Europass-Curriculum
Vitae
Informação pessoal
Apelido(s) / Nome(s) próprio(s) António Fernandes de Campos Amaral Correia
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Datas Entre Dezembro de 2010 e Junho de 2012
Função ou cargo ocupado Director Geral de Após-Venda do Grupo
Coordenação Ope...
Datas Entre Fevereiro de 1997 e Abril de 2004
Função ou cargo ocupado Senior Manager (02/00 a 04/04),
Manager (02/98 a 02/...
Datas Anos lectivos entre 1984/85 e 1989/90:
Designação da qualificação atribuída Licenciatura em Gestão e Administração P...
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CV AAC v 04-15

  1. 1. Europass-Curriculum Vitae Informação pessoal Apelido(s) / Nome(s) próprio(s) António Fernandes de Campos Amaral Correia Telefone(s) e Viber: +351 961 135 759 Correio(s) electrónico(s) Skype antonio.correia.rh@gmail.pt antonio.amaral.correia Nacionalidade Angolana e Portuguesa Emprego pretendido / Área funcional Direcção Geral, Gestão e Coordenação de Unidades de Negócio, Gestão Comercial e de Operações, Coordenação e Projectos Gestão de Equipas. Possuo experiência consolidada na coordenação geral de negócios, quer como Administrador Executivo, Director Geral e/ou Director de Unidade de Negócio, em ambientes multinacionais e em diferentes geografias. Associo, ainda o conhecimento e uma sólida experiência em gestão de operações e financeira, situada, nos últimos anos, sempre ao nível da decisão superior, onde, também consegui desenvolver importantes habilidades pessoais e competências profissionais. Experiência profissional Datas Desde Abril de 2014 Função ou cargo ocupado Consultor de Gestão e M&A. Interim Manager. Principais actividades e responsabilidades Identificação de oportunidades de negócio, incluindo o desenvolvimento de due deligence, ee laboração dos respectivos Business Plan (planos de negócio, planos financeiros e modelos de financiamento). Coordenação dum projecto, para desenvolver o Master Business Plan (conceito, arquitectura, loteamento, contactos com parceiros business plan, modelo de financiamento, …) de um projecto imobiliário e um marketplace de negócios para a grande Luanda. Datas Entre Agosto de 2012 e Março 2014 Função ou cargo ocupado Administrador Executivo do Grupo, tendo cumulativamente assumido o pelouro da área da Direcção Geral Executiva da área de Hotelaria e Soluções de Acomodação, entre Novembro de 2012 e Maio de 2013. Principais actividades e responsabilidades Coordenação executiva das Empresas e Unidades de Negócio da sub-holding de Serviços (Property & Faciliteis Management, Lavandarias Industrias, Manutenção Automóvel, Compras e Logística, Academia de Formação e Serviços Partilhados, integrando-se nesta última os Recursos Humanos, Tax&Legal, Sistemas de Informação e Controlo de Gestão), quer no domínio do desempenho operacional, assim como na económico-financeira. Responsabilidade pelo lançamento e acompanhamento dos projectos de reestruturação e ajustamento da organização e implementação do novo modelo de negócio e governação do Grupo, assim como pelo desenvolvimento dos Business Plan e Modelos Financeiros dos star-up´s do Grupo. Nome e morada do empregador Grupo ROC (Luanda - Angola) Tipo de empresa ou sector “Holding” que detém a globalidade ou a maioria do capital de “Sub-Holdings” em diferentes sectores de actividade (imobiliário, construção, obras publicas, hotelaria, turismo e soluções de acomodação, metalomecânica, facility & property management, gestão de activos), empregando cerca de 2.000 pessoas. Página 1/ 4- Curriculum vitae de Amaral Correia, António Para mais informações sobre o Europass, consulte http://europass.cedefop.europa.eu © Comunidades Europeias, 2003 20060628
  2. 2. Datas Entre Dezembro de 2010 e Junho de 2012 Função ou cargo ocupado Director Geral de Após-Venda do Grupo Coordenação Operacional dos Reparadores Autorizados das marcas representadas pelo Grupo, nomeadamente na fixação e acompanhamento dos objectivos de negócio, quer na componente do desempenho operacional como na económico-financeira. Principais actividades e responsabilidades Director Geral de Após-Venda do Grupo Coordenação Operacional dos Reparadores Autorizados das marcas representadas pelo Grupo, nomeadamente na fixação e acompanhamento dos objectivos de negócio, quer na componente do desempenho operacional como na económico-financeira. M COUTINHO Grupo Nome e morada do empregador Tipo de empresa ou sector Grupo de Retalho e Distribuição Automóvel - Concessionários e Oficinas Autorizadas, representando 20 marcas. Sede em Marco de Canaveses e pontos de venda, unidades de após-venda de manutenção mecânica e centros de colisão nos distritos do Bragança, Vila Real, Braga, Viana do Castelo, Porto, Espinho, Aveiro e Coimbra. Datas Entre Abril de 2009 e Setembro de 2010 Função ou cargo ocupado Consultor da Administração e Ínterim Manager Principais actividades e responsabilidades Consultoria e apoio na coordenação geral dos negócios, quer na componente operacional, como na financeira, com ênfase na reformulação da situação financeira da empresa e na negociação de um novo modelo de financiamento da actividade, incluindo negociação com banca tradicional e financeira da marca representada. Nome e morada do empregador COVIATOP SA – Leiria Tipo de empresa ou sector Retalho e manutenção automóvel - Concessionário de viaturas multimarca, 1 Oficina Autorizadas Mercedes Benz e 1 Centro de Colisão multimarca. (Turismos e Comerciais Ligeiros). Datas Entre Julho 2006 e Fevereiro de 2009 Função ou cargo ocupado Director Geral de Operações Principais actividades e responsabilidades Coordenação operacional dos negócios, quer na componente operacional, como no âmbito do desempenho económico-financeiro. Responsabilidade pelo desempenho do P&L da concessão, quer perante a marca representada, assim junto da Administração do Grupo em Espanha. Nome e morada do empregador IBERICAR BENET - Grupo Salvador Caetano e Mapfre Seguros – Málaga, Espanha Tipo de empresa ou sector Retalho e manutenção automóvel - Concessionário e Oficinas Autorizadas Mercedes Benz (Turismos, Comerciais e Camiões) e Evobus (Autocarros) para a província de Málaga, com uma facturação de 105 milhões de euros, aproximadamente 240 pessoas distribuídos por 10 centros de negócio, incluindo 7 exposições e 20 oficinas autorizadas (Estepona, Marbella, Ronda, Antequera, Málaga Capital – Guadalhorce e Sta. Teresa -, Fuengirola, Vélez Málaga) Datas Entre Abril de 2004 a Julho de 2006 Função ou cargo ocupado Director Geral Principais actividades e responsabilidades Coordenação geral dos negócios do Concessionário. Responsabilidade pelo desempenho do P&L da concessão quer junto da Administração, assim como perante a marca representada. Nome e morada do empregador C. SANTOS VEÍCULOS E PEÇAS, SA – Lisboa e Porto Tipo de empresa ou sector Retalho e manutenção automóvel - Concessionário e Oficinas Autorizadas Mercedes Benz (Turismos, Comerciais e Camiões) e Evobus (Autocarros), com operações na Grande Lisboa e Grande Porto, com uma facturação de 90 milhões de euros, 140 pessoas e um conjunto de instalações composto por 6 centros de exposição e 7 oficinas autorizados. Página 2/ 4- Curriculum vitae de Amaral Correia, António Para mais informações sobre o Europass, consulte http://europass.cedefop.europa.eu © Comunidades Europeias, 2003 20060628
  3. 3. Datas Entre Fevereiro de 1997 e Abril de 2004 Função ou cargo ocupado Senior Manager (02/00 a 04/04), Manager (02/98 a 02/00), Senior Consultant (02/97 a 02/98) Responsabilidade em projectos de estratégia operacional, melhoria de organização e processos, change management, quer em Portugal, como em projectos internacionais Principais actividades e responsabilidades Coordenação de clientes e projectos em indústrias e nos seguintes sectores (Automóvel-retalho/distribuição, importação e componentes, Têxtil e confecção, Alimentação e bebidas, Metalomecânica, Retalho e moderna distribuição, Construção e exploração de estádios de futebol) Nome e morada do empregador KPMG Portugal Tipo de empresa ou sector Advisory & Consultancy Services Auditoria, Tax, 500 pessoas entre os escritórios em Lisboa, Porto e Funchal Datas Entre Julho de 1995 e Fevereiro de 1997 Função ou cargo ocupado Chefe do Departamento de Organização e Recursos Humanos Principais actividades e responsabilidades Responsabilidade pela gestão dos projectos de melhoria de operações (organização, processos industriais e infrastruturas), particularmente os decorrentes da emergência da SGPS, gestão de recursos humanos, relação com entidades terceiras, representação externa, relação com sindicatos, … Nome e morada do empregador Grupo Empresa das Águas do Arieiro Tipo de empresa ou sector Grupo com “core” ligado a produção e distribuição de “soft drinks” (águas e refrigerantes), com actividade desenvolvida ao nível de todo o território nacional. Marcas mais representativas: Fastio, Água do Arieiro, Sucol. Representação para Portugal das marcas KAS, San Simon e Estrella Galicia. Detém, igualmente, uma importante parte da distribuição dos produtos do Grupo Sumolis. Facturação de 60 milhões de euros, 18 centros de distribuição, 3 fábricas, uma estrutura de 200 pessoas e cerca de 250 autónomos. Datas De Julho de 1993 a Julho de 1995 Função ou cargo ocupado Director de Organização e Recursos Humanos Principais actividades e responsabilidades Responsabilidade pela coordenação e gestão dos projectos de melhoria de operações (organização, processos industriais e infrastruturas), gestão de recursos humanos, relação com entidades terceiras, representação externa, relação com sindicatos, … Nome e morada do empregador IDAL (Heinz, Cia.) (Portugal) Tipo de empresa ou sector Divisão de Conservas de Peixe – Peniche. Unidade fabril da estrutura Heinz em Portugal, com 80% da produção absorvida pelo canal exportação, sendo França, Suíça e Itália os principais mercados de destino. Era a data a maior fábrica de conservas em Portugal, com uma facturação de 70 milhões de euros e uma estrutura com 800 pessoas Datas De Fevereiro de 1990 a Julho de 1993 Função ou cargo ocupado Consultor (02/90 a 06/91), Consultor Sénior (07/91 a 07/93) Principais actividades e responsabilidades Gestão de projectos ao nível da consultoria de gestão, reengenharia de processos de negócio, organização, recursos humanos. Nome e morada do empregador ERNST & YOUNG, CIA. Tipo de empresa ou sector Consultoria de Gestão, Auditoria e Tax, com escritórios em Lisboa, Porto e Funchal Educação e formação Datas Ano lectivo de 1991/92: Designação da qualificação atribuída Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Nome e tipo da organização de ensino ou formação Instituto Superior de Ciências do Trabalho e Empresa de Lisboa, da Universidade de Lisboa Página 3/ 4- Curriculum vitae de Amaral Correia, António Para mais informações sobre o Europass, consulte http://europass.cedefop.europa.eu © Comunidades Europeias, 2003 20060628
  4. 4. Datas Anos lectivos entre 1984/85 e 1989/90: Designação da qualificação atribuída Licenciatura em Gestão e Administração Pública Principais disciplinas/competências profissionais - Especialização em Controlo de Gestão - Especialização e Gestão de Recursos Humanos Nome e tipo da organização de ensino ou formação Instituto Superior de Ciências e Sociais e Políticas da Universidade Técnica de Lisboa Aptidões e competências pessoais Língua(s) materna(s) Português) Nível europeu (*) Compreensão Conversação Escrita Espanhol Compreensão oral Leitura Interacção oral Produção oral Inglês C2 Utilizador experiente C2 Utilizador experiente C2 Utilizador experiente C2 Utilizador experiente C2 Utilizador experiente Alemão C2 Utilizador experiente C2 Utilizador experiente C1 Utilizador experiente C1 Utilizador experiente C1 Utilizador experiente B1 Utilizador independente B1 Utilizador independente A2 Utilizador elementar A1 Utilizador elementar B1 Utilizador independente − Informática: Utilizador avançado de pacotes Office (Excel, Word, Powerpoint, Project. Conhecimento como utilizador de ERP’s: (Primavera, Sap, Autoline,....) − Estágio em 1988 (1 ano) na Associação Industrial Portuguesa como Técnico de Organização e Melhoria de Processos, participando, também na criação e implementação da Direcção de Recursos Humanos. − Estágio durante 8 meses na Renault Portuguesa como Técnico de Organização e Melhoria de Processos. − Estágio, em 1987, 8 meses na antiga COVINA, hoje Saint Gobain. − “Monitor” no Instituto Superior de Ciências do Trabalho e Empresa de Lisboa, através do CIDEC entre 1995 e 1997.Coordenação do curso de formação complementar académica em Estratégia e Gestão de Recursos Humanos, em 2005 e 2006, Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas − Outras informações Pessoais Português) Data de nascimento 13 de Agosto de 1965 Local de Nascimento Cassongue, Angola Morada(s) Rua Maria de Lourdes Pintassilgo, 7 – 6º C, 1750-314 Lisboa Página 4/ 4- Curriculum vitae de Amaral Correia, António Para mais informações sobre o Europass, consulte http://europass.cedefop.europa.eu © Comunidades Europeias, 2003 20060628

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