O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Wiosenny spacer z EB (EBMASTERS Kraków #10, kwiecień 2016)

514 visualizações

Publicada em

Subiektywny przegląd newsów z branży Employer Brandingowej i inspirującego marketingu. Wychodzimy "na zewnątrz" z EB: w stronę Real Time Marketing i Content Marketing. Wychodzimy poza logo, z uśmiechem, pokonujemy postępującą automatyzację, potknięcia oraz poznajemy najnowsze raporty.

Publicada em: Recrutamento e RH
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Wiosenny spacer z EB (EBMASTERS Kraków #10, kwiecień 2016)

  1. 1. "EB na wychodnym" CZYLI WIOSENNY, SUBIEKTYWNY PRZEGLĄD NEWSÓW Z BRANŻY EB (ORAZ INSPIRUJĄCEGO MARKETINGU) EB MASTERS 12/04/2016 Anna Ługowska-Tabaj
  2. 2. 01 #WYJDŹ ZE ŚMIECHEM
  3. 3. PRIMA APRILIS = wielkie kampanie z małej okazji WIĘCEJ KAMPANII: HTTP://SEMAHEAD.PL/BLOG/10-PRIMAAPRILISOWYCH-ZARTOW- KTORYCH-NIE-MOZESZ-NIE-DOCENIC.HTML
  4. 4. PRACODAWCO, pokaż się z uśmiechniętej :-) strony Mocy! #REALTIMEMARKETING - bądź szybki, trafny i czujny w marketingu czasu rzeczywistego - wykorzystaj bieżące wydarzenia do promowania swojej marki - bycie "up-do-date" podnosi poziom identyfikacji pracowników z firmą oraz ich poziom zaangażowania
  5. 5. CASE STUDY: - video ATLASSIAN (firma IT dostarczająca m.in. narzędzie JIRA do organizacji prac zespołów) - złożona i nieniskobudżetowa kampania z wykorzystaniem RTM = April Fools' Day: stworzono stronę www, film YT oraz najważniejsze: aplikację "a la Tinder" = TEAMDER - TEAMDER ma służyć pracownikom do samodzielnego dobierania się w zespoły za pomocą funkcji "swipe" ;-)
  6. 6. https://www.youtube.com/watch?v=rYzR9kqg73U#action=share
  7. 7. Atmosfera = EVP- na polskim rynku pracodawców, raczej spokojnie i mało przykładów RTM, a czasem trzeba niewiele...
  8. 8. Brawo za #spójność
  9. 9. 02 WYJDŹ POZA LOGO
  10. 10. Marka to TY! Logo to "tylko" grafika... - Personal Branding Rekrutera/Pracownika/ CEO odgrywa kluczową rolę w budowaniu wizerunku marki firmy - Niestandardowe wyjście "out of box" pomaga zbudować niepowtarzalne candidate/user experience
  11. 11. CASE STUDY: - nietuzinkowa kampania EB: video z meczu krykieta w Indiach (kwiecień 2016) - już i tak dobrze rozpoznawalna marka Emirates nie ogranicza się tylko do wyświetlenia ich logo na boisku - stewardessy wychodzą przed logo - dosłownie :-) , w pozytywnym świetle przedstawiając/wzmacniając swój wizerunek i swojego pracowawcy
  12. 12. https://www.youtube.com/watch?v=4JfuwuDqjag&nohtml5=False
  13. 13. "Wzmacniacz" logo = skuteczny #contentmarketing Polecam: http://www.slideshare.net/LightnessPL/content-marketing-w-dziaaniach- pracodawcw-15-kejsw-i-inspiracji-zyta-machnicka - przekazanie WARTOŚCIOWEJ TREŚCI, aby zbudować WYJĄTKOWE doświadczenie odbiorcy - w dzisiejszej masie ofert wizerunkowych pracodawca nie powinien być tylko "fajny", ale przede wszystkim ma być UŻYTECZNY dla swoich potencjalnych kandydatów
  14. 14. #podręcznik #warsztaty/szkolenia #webinary http://career.luxoft.com http://eengine.pl/kariera/
  15. 15. 03 #WYJDŹ DOBRZE W RAPORCIE
  16. 16. Jest nowy raport CSR i Społecznej Odpowiedzialności Biznesu! źródło: http://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/raport-2015/
  17. 17. Jest raport Employer Branding! (Interaktywnie.com) źródło: http://interaktywnie.com/biznes/artykuly/raporty-interaktywnie- com/raport-interaktywnie-com-employer-branding-252907
  18. 18. 04 #WYJDŹ BO WYPROSZĄ?
  19. 19. Roboty zasiadły w szeregach HR! # Robot - Rekruter źródło: http://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/021797559535-tara-lassistant-virtuel-qui-trouve-le-meilleur-candidat-pour-une-mission-donnee- 1209874.php?5UOxeYofgBz3ERfH.99# - w Dolinie Krzemowej robot TARA (Talent Acquisition and Recruited Automation) rekrutuje pracowników IT na projekty tymczasowe dla firm start'up -owych - stworzony przez zespół Gradberry (platforma rekrutacji online) - po "wysłuchaniu" zamówienia, spośród ok 50 000 profili z bazy, wyszukuje najlepszych kandydatów, podając ich dyspozycyjność i koszt
  20. 20. Roboty zasiadły w szeregach HR! # Robot - Pracownik źródło: http://creapills.com/robot-directeur-creation-mccann-20160330 - japońska agencja McCann "zatrudniła" robota na stanowisku Dyrektora Kreatywnego (!) - robot przeszedł szereg wdrożeń schematów udanych i nieudanych kampanii - został wyposażony w ołówek, aby komunikować się z zespołem i... tworzyć :-)
  21. 21. Człowiek miażdży system! źródło: http://www.fpiec.pl/ oraz http://www.radiozet.pl/ - bez wgranej cenzury, chatbot Microsoftu nie dał rady się "naturalnie" porozumiewać na Twitterze bez skończenia na hejcie i wulgaryzmach... (miał przysposabiać intereakcje innych followersów)
  22. 22. 05 # WYJDŹ ŚMIEJĄC SIĘ Z SIEBIE
  23. 23. Nie ważne jak upadłeś, ważne JAK się z tego podniesiesz! #w życiu #w employerbrandingu też :-)
  24. 24. CASE STUDY: -"wpadki" wizerunkowe zdarzają się nawet najlepszym - ekipa CD Projekt RED, twórca naszej "dumy narodowej" - gry Wiedźmin (obecnie najbardziej nagradzana gra wszech czasów) zareagowała na kiepski feedback od graczy w związku z mało sprawnie poruszającym się w grze koniem... - wybrnęli genialnie! :-)
  25. 25. https://www.youtube.com/watch?v=KoL1NRh8JOI
  26. 26. Dziękuję Wam za wspólny EB-owy spacer! Anna Ługowska-Tabaj ANNA.L.TABAJ@GMAIL.COM

×