3. 1. Осознанный выбор
• По результатам одного из исследований молодежи Минска, от 70
до 80% респондентов, которые выбирали будущую
специальность осознанно и самостоятельно, удовлетворены
работой
• Факт: специфика выбора профессии/специальности впоследствии
оказывает влияние на дальнейшее трудовое поведение
работника.
4. быть в гармонии с Вселенной?
сделать мир лучше для жизни людей в будущем?
помочь другим?
сделать то, что вам действительно интересно?
скоординировать ваши усилия с усилиями других людей?
выполнить хорошую работу?
получить пользу для себя?
быть лучше других?
быть хозяином положения?
угодить кому-то?
показать себя во всей красе?
протестовать и доказать, как жизнь ко мне не справедлива?
защитить себя?
отомстить?
Задайте себе
вопрос: для чего
вы ищете
работу?
Чем выше по
стрелке, тем
больше
удовлетворения
от результата
работы, тем
больше успеха
6. 2015-2020:
Рынок труда
•Сокращение офисов,
аутсорсинг задач
•Дауншифтинг
•Смерть профессий –
риэлтор, турагент,
секретарь, документовед,
провизор, банковский
операционист и даже
журналист
По материалу «2017: рынок труда. Дефицит специалистов в маленьких
офисах»
«Какие профессии умрут, а какие — появятся» (Ведомости)
7. Еще немного
о грустном
1. Количество резюме превышает
вакансии в 10 раз, снижение
уровня предлагаемых
заработных плат, «рынок
работодателя»
2. Безработные: более 30% -
молодежь; растет удельный вес
мужчин (60%)
3. Усиление разрыва спроса на
кандидатов и заработных плат в
разных видах экономической
деятельности
9. 3. Новые профессии, фриланс, Интернет
Растет количество фрилансеров в сфере PR, аутсорсинг
Новые профессии – digital, web и т.д.
Компании готовы нанимать конкретных специалистов, но под
определенные задачи или на неполный рабочий день
Усиливаются требования к профессионализму и квалификации,
приветствуется дополнительное образование и постоянное
повышение квалификации.
Учитывается онлайн-образование
14. 5. Хочешь узнать?
• Изучать работодателей, профильный рынок, знать «потолок»,
знать профессии
• Ищите сферы, где больше всего вакансий – значит, они активно
развиваются;
• Читайте статьи и обзоры на сайтах трудоустройств (самые
активные сферы, самые высокие зарплаты и т.д.);
• Пользуйтесь расширенным поиском вакансий
15. Внутренний поиск в
компании
Социальные сети:
группы в контакте
(JellyFish, ВДХЛ,
Jobs.tut.by), на ФБ
Ярмарки вакансий,
Дни карьеры
Площадки по поиску
работы
Спрашивать лично
Университет – все
ресурсы
Сайты компаний
Гуглить себя,
профессии, вакансии
Талисман, везение,
фортуна
17. 6. Вы хотите больше, чем есть у вас сейчас?
• Резюме – анализ того, что вы умеете, знаете.
• Создать и всегда иметь актуализированным: хронологическое,
функциональное, видео-резюме
• Правильное соответствие имеющихся навыков и опыта тем
требованиям, которые указываются в резюме
• Визуализация резюме, портфолио – обязательно!
22. 7. Брать лучшее у других
• Читать, изучать истории успеха других
• Кто вас вдохновляет? Создайте «стену своих желаний», wish list
• unemploee.by, kyky.org, tut.by, probusiness.by – статьи про истории
карьеры разных людей
• Ищите себе консультанта по карьере
• Расспрашивайте людей про их карьерные шаги
26. 8. Карьерное планирование
• Карьерограммы!
• Карьерный план на год, 2 года, 5 лет
• Какие навыки нужны через год, 2 года, 5 лет?
• Что хочу иметь (материального, нематериального) через год, 2
года, 5 лет?