¿Cuál es el perfil de los miembros de Pharma Talents? Muestra de 1.485 miembros de Pharma Talents. Encuesta sobre el sistema sanitario en colaboración con Deloitte

1. Pharma Talents
+10.000 talentos con ideas
+150.000 años de experiencia colectiva
Una red para impulsar el cambio

2. La revolución de las redes sociales
• Internet y las redes sociales están
revolucionando la interacción de los
profesionales
• En España más de 75% de los 40.000
empleados de la industria farmacéutica
están en LinkedIn1
• Número de profesionales sanitarios en
España: 226.000 médicos, 268.000
enfermeras y 65.000 farmacéuticos2
• En España se envían 175 millones
tweets cada día3
1) LinkedIn España, Noviembre 2012 2) Información sobre profesionales colegiados en España 3) Estudio Uso de Twitter en España 2012, Asociación Española de la
economía digital http://mjlopezz.com/2012/05/estudio-uso-de-twitter-en-espana-2012/ 4) LinkedIn Q4 2012 Results
Miembros en inkedin al en el mundo (M)4

3. ¿Qué es Pharma Talents?
• Es la red profesional de la industria farmacéutica y del sector
sanitario en España
• Más de 10.000 miembros en Linkedin1. Contamos con el apoyo
de un “advisory board” de 20 voluntarios
• Conocimiento colectivo que aúna más de 150.000 años de
experiencia2
• Actividades online y offline para construir una nueva
plataforma de diálogo y mejorar nuestras perspectivas
profesionales
• Los eventos de Pharma Talents son gratuitos para los
miembros3
1) Feb 2014 2)Muestra de 1.485 miembros de Pharma Talents: media de 17 años de experiencia. +10.000 miembros x 17 años = +150.000 años de experiencia
3) Excepciones en eventos lúdicos como torneos deportivos.

4. Objetivos de Pharma Talents
• Convertirnos en la red profesional de referencia de la
industria farmacéutica y del sector sanitario en España
• Ser un foro de intercambio y de formación que ayude
al desarrollo profesional y personal de sus
miembros (online y offline)
• Crear y mantener una red de contactos que facilite las
relaciones profesionales
• Fomentar el contacto personal de los miembros a través
de actividades presenciales

5. Historia de Pharma Talents
• Nace como proyecto personal en enero 2012 con la intención de “cambiar algo
en un entorno complicado”
Extraordinaria acogida y rápido crecimiento:
• Primeras 1.000 personas registradas: Marzo 2012
• Primer evento presencial: Junio 2012
• Advisory Board Pharma Talents: Diciembre 2012
• Llegamos a 4.000 miembros registrados: Marzo 2013
• 10.000 miembros: Febrero 2014

6. Perfiles
Pharma
Talents
Profesionales
de la industria
Médicos,
farmacéuticos,
comunidad biomédica y
de atención sanitaria
Periodistas,
consultores,
proveedores
Administración
Investigación
y ciencia
Profesionales buscando renovación, consolidación, compromiso y
promoción del sector. Jóvenes con ganas de emprender e innovar y
perfiles consolidados con la experiencia
•Iniciativas diferentes y positivas
•Fomento de nuevos formatos

7. 58%
42%
Varón
Mujer
15%
52%
31%
1%
<30 años
31-45 años
46-60 años
>60 años
Perfiles de los miembros
n = 1.485 miembros de Pharma Talents. Encuesta sobre el sistema sanitario en colaboración con Deloitte
Promedio de edad: 41 años

8. Perfiles de los miembros
n = 1.485 miembros de Pharma Talents. Encuesta sobre el sistema sanitario en colaboración con Deloitte
7%
28%
54%
12%
Diplomado
Licenciado
Máster
Doctor
33%
41%
26% Staff
Mando intermedio
Directivo

9. Perfiles de los miembros
10%
28%
21%
10%
32%
Medicina
Farmacia
Economía /ADE
Biología
Otras 73%
2%
6%
14%
2% 3% Industria
farmacéutica
Atención
primaria
Atención
especializada
Consultoría
Otras admin
públicas
Otros
n = 1.485 miembros de Pharma Talents. Encuesta sobre el sistema sanitario en colaboración con Deloitte

10. • Grupo en LinkedIn: +10.000 miembros (Feb 2014)
• Twitter: +2.400 seguidores
• Eventos: + 1.600 asistentes, +1.600 on-line
• Total asistentes (on- y offline): +3.000 personas
Algunos números…

11. Andreas Abt Fundador, Director General Roche
Jose Antonio Anaya de la Rosa Business Leader North Africa Toolsa
Bartolomé Barrero Sanchez Webmaster Merck KGaA (anterior)
Jaime del Barrio Director General Instituto Roche
Mercedes de Cambra Market Acces Manager Menarini
Cindy Cárdenas Advisor Pharma Talents
Mónica Castiello Digital Manager Eli Lilly
Javier Castellano Medical Science Liaison Bayer
Alberto Clemente Tucker Product Manager GSK
Rafael García-Plata Fernández Presidente de Alcandora y Mercachef
Paulo Goncalves Managing Director BCG
Marina Hurtado Specialist, Regulatory Affairs en Baxter Healthcare
Barrie Jackson Director Nexus Executive Search
Carmen Lara Comunicación Bayer HealthCare
David Martin Customer Value department, Celgene
Jordi Marti Pi-Figueras General Manager Celgene
Raul Rojo Chico Senior Manager Digital Solutions Kantar Health
Luz Sguerra eMkt Manager Roche
Lide Verdugo General Manager Unilabs
Lorenzo Wittum Commercial Director AstraZeneca
Grupo mixto de Profesionales (edad, experiencia, posición), seleccionado entre más de 90 voluntarios
5 grupos de trabajo: 1. Young talents 2. Pagina web 3. Barcelona 4. Formación online 5. Eventos
Advisory Board de Pharma Talents

12. Debatir
Participar
Colaborar
Disfrutar
Aprender
¿Qué puedo hacer en Pharma Talents?
Crecer

13. Stefan Kuntze
Dir. de la Unidad de
Negocios de Hospitales
Jesus Acebillo
Presidente
Gabriel Morelli
Director General
Ponentes en eventos Pharma Talents
Camilla Hartvig
Directora General
Antoni Esteve
Director
Ana Ponzoda
Dir. Financiera
Maria Rio
Directora General
Andreas Abt
Director General

14. Carlos Lens
Subdirector General de
Calidad de Medicamentos
Humberto Arnes
Director General
Jordi Marti
Director General
Lide Verdugo
Directora General
Lorenzo Wittum
Director Commercial
Ramon Sanchez
Dir. de Unidad de Negocio
Toni Gilabert
Gerente de Atención
Farmacéutica Catsalut
Ponentes en eventos Pharma Talents
Paulo Goncalves
Managing Director

15. Sandra Flores
Farmacéutica hospitalaria
Eva Velasco
Director General
Dr. Josep Argimon
Director
Xavi Olba
Gerente de Estrategia Digital
Anna Casanovas
Digital Marketing
Mónica Castiello
Regional Digital Manager
María José Calvo
R. Planificación,
Compras y Proyectos
Farmacéuticos
Ponentes en eventos Pharma Talents
Josep Soldevila
Director Marketing Digital

16. Nuestro mensaje
DAR VALOR AL TALENTO DE LOS PROFESIONALES DEL SECTOR
Pharma Talents
quiere contribuir a
“cambiar algo” en
un sector complejo,
en un momento
complicado
POTENCIAR CONOCIMIENTO COMPARTIDO
Y COMUNICACIÓN ABIERTA
Nuestro valor lo
crean nuestros
miembros
GENERAR UNA
APORTACIÓN REAL
Nuestras iniciativas y
actividades quieren
aportar contenidos
reales

17. Te estamos esperando…
• Únete a Pharma Talents en LinkedIn y
síguenos en Twitter (@talentspharma)
• Hazte “Embajador Pharma Talents” y
comparte tu experiencia
• Invita a tus compañeros a unirse – cada
nuevo miembro aporta nuevas
perspectivas e ideas
• Contribuye a nuevas actividades actuando
como patrocinador
Te invitamos a ser proactivo, proponer temas y actividades y
contribuir a representar con entusiasmo a un sector que es motor
de impulso para la innovación, la generación de empleo y talento y
la diferenciación cualitativa en España

18. Pharma Talents
Apúntate, participa y contribuye a crear
valor para los profesionales de tu sector