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RELAÇÕES INTERPESSOAIS

AULA QUE DESCREVE ATITUDES POSITIVAS QUE TORNAM O RELACIONAMENTO DO PROFISSIONAL DE SAÚDE SAUDÁVEL E MELHOR.

1 de 24
Enfª Andréa Dantas
Gestora do Trabalho e
Educação em Saúde
QUANDO ALGUÉM TOMA ALGUMA
ATITUDE QUE TE PREJUDICA, VOCÊ?
(a)Sai correndo pra reclamar com a primeira
pessoa que aparecer na sua frente
(b)Deixa para lá
(c)Procura conversar com a pessoa, antes de
se queixar com alguém, fazendo com que
ele compreenda que não agiu
corretamente.
QUANDO VOCÊ SABE DE ALGUMA COISA QUE
NÃO DEVE SER CONTADA PARA NINGUÉM,
VOCÊ?
(a) Conta para qualquer pessoa
(b) Conta só para aqueles com quem você
tem mais contato
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QUANDO ALGUM DE SEUS COLEGAS FALA MAL
DE OUTRO E PEDE QUE VOCÊ GUARDE
SEGREDO, VOCÊ?
(a) Vai correndo contar para o colega que foi
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(b) Conta para os outros, mas pede que não
contem para o que foi criticado.
(c) A primeira coisa que você faz é contar
para o funcionário que foi alvo da crítica.
OS 5 PILARES DO RELACIONAMENTOS
INTERPESSOAIS:
 Autoconhecimento,
 Empatia,
 Assertividade,
 Cordialidade e
 Ética.
AUTOCONHECIMENTO.
Quais atitudes de outras pessoas que
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RELAÇÕES INTERPESSOAIS

  • 1. Enfª Andréa Dantas Gestora do Trabalho e Educação em Saúde
  • 2. QUANDO ALGUÉM TOMA ALGUMA ATITUDE QUE TE PREJUDICA, VOCÊ? (a)Sai correndo pra reclamar com a primeira pessoa que aparecer na sua frente (b)Deixa para lá (c)Procura conversar com a pessoa, antes de se queixar com alguém, fazendo com que ele compreenda que não agiu corretamente.
  • 3. QUANDO VOCÊ SABE DE ALGUMA COISA QUE NÃO DEVE SER CONTADA PARA NINGUÉM, VOCÊ? (a) Conta para qualquer pessoa (b) Conta só para aqueles com quem você tem mais contato (c) Não conta nada para ninguém
  • 4. QUANDO ALGUM DE SEUS COLEGAS FALA MAL DE OUTRO E PEDE QUE VOCÊ GUARDE SEGREDO, VOCÊ? (a) Vai correndo contar para o colega que foi criticado. (b) Conta para os outros, mas pede que não contem para o que foi criticado. (c) A primeira coisa que você faz é contar para o funcionário que foi alvo da crítica.
  • 5. OS 5 PILARES DO RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS:  Autoconhecimento,  Empatia,  Assertividade,  Cordialidade e  Ética.
  • 6. AUTOCONHECIMENTO. Quais atitudes de outras pessoas que afetam positivamente ou negativamente seu comportamento? Quais atitudes que você tem que afetam positivamente ou negativamente outras pessoas.
  • 7. 3 PASSOS PARA ADQUIRIR AUTO-CONHECIMENTO  OBSERVAÇÃO – Preste atenção em tudo.  QUESTIONAMENTO – Questione todas as atitudes.  ANÁLISE – Tire imagens para auxiliar.
  • 8. EMPATIA  Considerar os outros.  Suas opiniões.  Sentimentos e motivações.  Colocar-se no lugar do outro.  Tratar o outro como gostaria de ser tratado.
  • 10. ASSERTIVIDADE Assertividade é uma competência emocional que determina que um indivíduo consegue tomar uma posição clara, ou seja, não fica "em cima do muro". Uma pessoa assertiva afirma o seu eu e a sua autoestima, demonstra segurança e sabe o que quer e qual alvo pretende alcançar.
  • 11. CORDIALIDADE  Tratar as pessoas com cordialidade é ser gentil, solícito e simpático, é demonstrar consideração pelo o outro de várias formas.  É um ato de fazer o que deve ser feito sem levar em conta quem.
  • 12. OS DEZ PARA MANTER UM BOM RELACIONAMENTO NO TRABALHO 1 - Seja cordial com todos os colegas, mas evite conversas muito pessoal. A vida pessoal de cada um deve ficar fora do âmbito do trabalho. Quanto mais se sabe sobre a vida pessoal de alguém, mais intimidade se adquire. Consequentemente, a intromissão em campos não profissionais.
  • 13. OS DEZ PARA MANTER UM BOM RELACIONAMENTO NO TRABALHO 2 - Escute o que o outro tem a dizer, mas quando for algo que pode gerar um conflito, não leve para o lado pessoal. Aborde a questão em uma reunião. As coisas devem ser tratadas de modo profissional. Isto ajuda a se distanciar das discussões entre duas pessoas.
  • 14. OS DEZ PARA MANTER UM BOM RELACIONAMENTO NO TRABALHO 3 - Seja sorridente, amável, não leve seus problemas pessoais para o trabalho, mas caso não esteja bem consigo mesmo, lembre-se de tratar os outros com gentileza.
  • 15. OS DEZ PARA MANTER UM BOM RELACIONAMENTO NO TRABALHO 4 - Evite apontar o que o colega deixou de fazer. Ocupe-se com sua tarefa. Cada um é responsável pela sua atividade e responde pelo que faz.
  • 16. OS DEZ PARA MANTER UM BOM RELACIONAMENTO NO TRABALHO 5 - Caso precise se defender de alguma acusação, seja firme nas palavras, não perca a paciência, controle a ira e construa argumentos para sua defesa. Tenha domínio próprio.
  • 17. OS DEZ PARA MANTER UM BOM RELACIONAMENTO NO TRABALHO 6 - Procure ser cordial com todos, mas se afaste dos colegas escandalosos, que fazem da raiva, da ira ou do mal-humor uma ferramenta para prejudicar as relações humanas no trabalho.
  • 18. OS DEZ PARA MANTER UM BOM RELACIONAMENTO NO TRABALHO 7 - Faça o melhor que puder na sua função, mas ajude algum colega que pedir sua ajuda. Caso não peça sua ajuda, pergunte primeiro se ele deseja ser ajudado. Às vezes queremos ajudar, mas o outro não deseja ser ajudado.
  • 19. OS DEZ PARA MANTER UM BOM RELACIONAMENTO NO TRABALHO 8 - Veja em cada colega um colaborador. Cada um tem suas dificuldades e suas potencialidades, mas procure ver o lado bom que cada um apresenta. Se virmos apenas o lado difícil das pessoas, a convivência fica insuportável.
  • 20. OS DEZ PARA MANTER UM BOM RELACIONAMENTO NO TRABALHO 9 - Evite brincadeiras que podem ofender. Ser alegre não quer dizer que tenha que ser brincalhão o tempo inteiro, este tipo de pessoa não é agradável e pode deixar os outros pouco à vontade diante de alguém que brinca demais.
  • 21. OS DEZ PARA MANTER UM BOM RELACIONAMENTO NO TRABALHO 10 - Não seja inconveniente. Se algum colega veio com uma roupa, penteado, bolsa, etc. que chama a atenção por não ser bonito, evite dar relevância a estas questões.