O documento discute como cultivar uma cultura corporativa que apoie a transformação digital. Ele identifica cinco domínios para transformação digital e princípios para uma cultura digital, como olhar para fora da organização e incentivar a ousadia com cautela. Também fornece dicas sobre como implantar essa cultura, avaliando o cenário, articulando a mudança e engajando funcionários. Finalmente, discute ferramentas de liderança e gestão para apoiar essa transformação cultural.

2. Nova York - 1900
Cultura Corporativa e Transformação Digital 02

3. Nova York - 1900
Cultura Corporativa e Transformação Digital 03

4. Nova York - 1913
Cultura Corporativa e Transformação Digital 04

5. Nova York - 1913
Cultura Corporativa e Transformação Digital 05

6. Clientes Dados Valor
Competições Inovação
05 DOMÍNIOS PARA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
Cultura Corporativa e Transformação Digital 06

8. Quadrante - Cultura FRAMEWORK
TRASNSFORMAÇÃO DIGITAL
Times Líderes
Agile
Management
Cultura Corporativa e Transformação Digital 08

9. CULTU
Cul-ture
kuhl·chr
Cultura
Cultura Corporativa e Transformação Digital 09

10. NA
AGRICULTURA
Ação, processo ou
efeito de cultivar a
terra; lavra, cultivo.
Cultura Corporativa e Transformação Digital 10

11. NA
BIOLOGIA
Cultivo de célula
ou tecido vivos
em uma solução
contendo nutrientes
adequados e em
condições propícias
à sobrevivência.
Cultura Corporativa e Transformação Digital 11

12. NA
ANTROPOLOGIA
conjunto de padrões
de comportamento,
crenças,
conhecimentos,
costumes etc. que
distinguem um
grupo social.
Cultura Corporativa e Transformação Digital 12

13. CULTURA
ORGANIZACIONAL
NA TRANSFORMAÇÃO
DIGITAL
Cultura Corporativa e Transformação Digital 13

14. 01OLHAR PARA
FORA, NÃO
PARA DENTRO
Uma cultura digital
incentiva os funcionários
a olhar para fora e se
envolver com clientes e
parceiros para desenvolver
novas soluções.
Cultura Corporativa e Transformação Digital 14

15. 02DELEGAR O
CONTROLE
Uma cultura digital difunde
a tomada de decisões em
toda a organização.
Cultura Corporativa e Transformação Digital 15

16. 03INCENTIVAR A
OUSADIA COM
CAUTELA
Uma cultura digital
encoraja as pessoas a
assumir riscos, falhar
rapidamente e aprender.
Cultura Corporativa e Transformação Digital 16

17. 04MAIS AÇÃO,
MENOS
PLANEJAMENTO
Uma cultura digital
promove velocidade e
interação contínua.
Cultura Corporativa e Transformação Digital 17

18. 05
COLABORAÇÃO
DE VALOR
AO LONGO
DO ESFORÇO
INDIVIDUAL
Uma cultura digital
prospera na transparência
e interação.
Cultura Corporativa e Transformação Digital 18

19. 01
Olhar para fora,
não para dentro
03
Incentivar a
ousadia com
cautela
02
Delegar o
controle
05
Colaboração de
valor ao longo do
esforço individual
04
Mais ação, menos
planejamento
Cultura Corporativa e Transformação Digital 19

20. COMO IMPLANTAR UMA CULTURA PARA
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
02
Articular a
mudança
03
Engajar
funcionários
04
Alinhar a
organização
01
Avaliar o
cenário
Cultura Corporativa e Transformação Digital 20

21. FERRAMENTA E
MÉTODOS DE
LIDERANÇA E GESTÃO
Cultura Corporativa e Transformação Digital 21

22. LIDERANÇA
• Reuniões e palestras
• Comunicação da Visão
• Storytelling
• Design Thinking
Cultura Corporativa e Transformação Digital 22

23. GESTÃO
• Rituais e tradições
• Treinamentos
• Squads
• Indicadores de Desempenho
• Ferramentas de Contratação
• Políticas de Incentivo
Cultura Corporativa e Transformação Digital 23

24. MÃOS À OBRA!
andre.miceli@fgv.br
/andrelmiceli