 André Albuquerque
 Carlos Castilho
 Samantha Elaine
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onça" a onça é o mascote do mama
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DESCRIÇÃO DA MARCA
 Gravadora/Produtora de eventos.
 Proposta inovadora para o Amazonas, com relação a distância.
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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
 Missão: produzir eventos e trabalhos musicais de bandas e artistas locais, e fazer a distribuiç...
ORGANOGRAMA DE ATUAÇÃO
Carlos Castilho
- Administrador e idealizador do negócio
- Finalista do curso de Publicidade e prop...
ORGANOGRAMA DE ATUAÇÃO
André Albuquerque (Billy)
Sócio 1
- Finalista do curso de publicidade e propaganda
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ORGANOGRAMA DE ATUAÇÃO
Samantha Elaine
Sócio 2
- Atendimento
- Prospecção de clientes
- Financeiro
- Produção de eventos m...
ANALISE SWOT
FORÇAS
- Pioneira no ramo
- Prospecção de clientes
- Funcionários com vasto conhecimento musical
FRAQUEZAS
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PREVISÃO DO FUTURO
 A Mama Records pretende se firmar no mercado, como referência
nacional entre as empresas renomadas de...
AMEAÇAS EXTERNAS
 O governo poderá eventualmente criar leis que burlem a
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Pontos fortes Pontos Fracos
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- Funcionários com vasto conhecimento musical
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POSICIONAMENTO DESEJADO
 Ser referência no mercado de produção de eventos culturais e
musicais, tendo como base o primor ...
SISTEMA DE DISTRIBUIÇÃO
 Os Cd, dvds e demais playlist das bandas produzidas pela empresa
Mama Records serão distribuídas...
ESTRATÉGIA DE PREÇO
Montagem e estrutura do evento = 70%
Produção de Cds = 50%
Publicidade = 60%
COMUNICAÇÃO
 Utilizar todas as ferramentas disponíveis nas redes sociais digitais
para se autopromover, e em seguida util...
PLANO DE
MARKETING
• Aumentar em
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PLANO DE
COMUNICAÇÃO
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QUALIFICAÇÕES DESEJADAS
PARA A EQUIPE
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Trabalho de gestão em publicidade e propaganda, apresentando uma empresa de eventos culturais

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Mama records

  1. 1.  André Albuquerque  Carlos Castilho  Samantha Elaine
  2. 2. DESCRIÇÃO DA MARCA O desenho acima do mama records faz referência a expressão "mamar em onça" a onça é o mascote do mama records e optamos por fazer ela gritando porque o objetivo da empresa é fazer com que o som aqui produzido, chegue onde ainda não chega, para que todos possam ouvir
  3. 3. DESCRIÇÃO DA MARCA  Gravadora/Produtora de eventos.  Proposta inovadora para o Amazonas, com relação a distância.  Propagar o trabalho de artistas locais para outras regiões do Brasil
  4. 4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO  Missão: produzir eventos e trabalhos musicais de bandas e artistas locais, e fazer a distribuição desse material para outras regiões do Brasil, dando visibilidade aos mesmos para que possam ter o seu trabalho reconhecido e a oportunidade de entrar no eixo das bandas nacionais.  Visão: Ser o primeiro selo de distribuição do Norte do Brasil e propagador da música produzida no Amazonas para outras regiões, se tornando referência no ramo de distribuição e produção de eventos.  Valores: Os nossos valores são a base da nossa organização, são os pilares que mantém a realização de todas as atividades e são compartilhadas por todos os funcionários, independente da hierarquia empresarial.
  5. 5. ORGANOGRAMA DE ATUAÇÃO Carlos Castilho - Administrador e idealizador do negócio - Finalista do curso de Publicidade e propaganda - Músico - Produtor de eventos
  6. 6. ORGANOGRAMA DE ATUAÇÃO André Albuquerque (Billy) Sócio 1 - Finalista do curso de publicidade e propaganda - Planejamento e controle de eventos - Cinema e mídias sociais
  7. 7. ORGANOGRAMA DE ATUAÇÃO Samantha Elaine Sócio 2 - Atendimento - Prospecção de clientes - Financeiro - Produção de eventos musicais
  8. 8. ANALISE SWOT FORÇAS - Pioneira no ramo - Prospecção de clientes - Funcionários com vasto conhecimento musical FRAQUEZAS - Público-alvo - Local dos eventos - Apoio cultural AMEAÇAS - Carreiras independentes - Concorrência acirrada OPORTUNIDADES - INTERNET - Ajuda comunitária - Negócios sustentáveis SWOT
  9. 9. PREVISÃO DO FUTURO  A Mama Records pretende se firmar no mercado, como referência nacional entre as empresas renomadas de produção de eventos e bandas musicais, sempre dando como referência que optamos em primeiro lugar por promover os artistas amazônicos  . Estaremos trabalhando estrategicamente para transformar as ameaças em novas oportunidades, e ter um olhar visionário para encontrar novas táticas de conveniência, para então alcançar o sucesso e o lucro merecido.
  10. 10. AMEAÇAS EXTERNAS  O governo poderá eventualmente criar leis que burlem a promoção de eventos culturais, os comerciantes e empresários podem parar de dar o devido patrocínio dos locais. E outras empresas com o mesmo intuito podem surgir, trazendo outras ferramentas e pacotes melhores e mais atrativos.
  11. 11. Pontos fortes Pontos Fracos -Pioneira no ramo -Prospecção de clientes - Funcionários com vasto conhecimento musical -Público-alvo -Local dos eventos - Apoio cultural
  12. 12. POSICIONAMENTO DESEJADO  Ser referência no mercado de produção de eventos culturais e musicais, tendo como base o primor de sempre destacar os talentos regionais.
  13. 13. SISTEMA DE DISTRIBUIÇÃO  Os Cd, dvds e demais playlist das bandas produzidas pela empresa Mama Records serão distribuídas nos locais dos eventos ou em lojas de departamentos, bem como nos aplicativos móveis se for o caso.
  14. 14. ESTRATÉGIA DE PREÇO Montagem e estrutura do evento = 70% Produção de Cds = 50% Publicidade = 60%
  15. 15. COMUNICAÇÃO  Utilizar todas as ferramentas disponíveis nas redes sociais digitais para se autopromover, e em seguida utilizar as ações below de line com exposições externas do nosso portfólio em feiras empresariais ou onde for cômodo. Capas de CDs, DVDs e camisetas serão ornamentadas com materiais recicláveis e traços indígenas.
  16. 16. PLANO DE MARKETING • Aumentar em 20% as vendas dos Cds PLANO DE COMUNICAÇÃO • Utilizar as redes sociais digitais PLANO DA AGÊNCIA • Realizar campanhas virais, buzz.
  17. 17. ASPECTOS TÉCNICOS
  18. 18. ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA
  19. 19. QUALIFICAÇÕES DESEJADAS PARA A EQUIPE  Quanto ao perfil demográfico/psicográfico: exigimos da equipe pessoas com espirito de liderança e iniciativa, que sejam proativos e participativos, bem como possuam conhecimento generalizado da cultura local do Amazonas, no que diz respeito a arte ligada a fauna e a flora do local. Prezamos por funcionários que estejam familiarizados com a cultura e com a crença local, e que tenha interesse de levar este âmbito aos quatro cantos do mundo.
  20. 20. QUALIFICAÇÕES DESEJADAS PARA A EQUIPE  Quanto ao perfil profissional e conhecimento técnico: Ensino médio completo ou superior cursando, pessoas que já tenham trabalhado no ramo de produção de eventos, de exposição de qualquer gênero ou na captação de novos talentos. Buscamos funcionários com vasto conhecimento técnico musical e no ramo de eventos, qualquer ideia nova é bem vinda.
  21. 21. CONSULTORES OU ESPECIALISTAS
  22. 22. PORTFÓLIO
  23. 23. PORTFÓLIO
  24. 24. PORTFÓLIO
  25. 25. PORTFÓLIO
  26. 26. PORTFÓLIO
  27. 27. Obrigado

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