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Presentacion distorsion de mercdado

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Presentacion distorsion de mercdado

  1. 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE – RECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION Y RELACIONES INDUSTRIALES Distorsiones del Mercado de Trabajo Integrante Ana Torrealba
  2. 2. • Se denomina mercado de trabajo o laboral al conjunto de relaciones entre empleadores (oferentes de empleo o demandantes de trabajo) y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena (oferentes de trabajo o demandantes de empleo). El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otros tipos de mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, entre otros.); principalmente en la cobertura de los derechos laborales y la necesidad de garantizarlos sistémicamente Mercado de Trabajo
  3. 3. Principales distorsiones del Mercado de Trabajo Subempleo Exclusión LAboral Empleo
  4. 4. Desempleo • Es la situación que produce cuando una persona no se encuentra capacitada como para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo , esta ocupa plenamente y toma trabajo menores en lo que generalmente se gano poco. Definición Tipos • Deficiencia en la oferta de empleo que pueda cubrir a la población económicamente activa y que estè determinada bajo el pleno empleo, esto basado en la existencia de un desempleo natural. • La preparación académica y empírica de la población que no se ajusta a la oferta de empleo. Causas
  5. 5. El Subempleo • Es un fenómeno propio de los países en desarrollo que no ha limitado la existencia de alternativas de empleo informales Definición • Subempleo por insuficiencia de horas cuando una persona está subocupada por insuficiencia de horas. Cuando declara en la encuesta de hogares haber trabajado, efectivamente, una cantidad inferior de horas a la que declaró como su jornada normal o jornada habitual y enseguida declara que desea trabajar una cantidad mayor de horas de las que declaró haber desarrollado durante la semana de referencia de la encuesta. • Subempleo por competencia: Se da cuando el trabajador piensa que esta sobre cualificado para el trabajo que desempeña. • Subempleo por ingresos: Es cuando los ingresos no son considerados suficientes para el trabajo desempeñado. Tipos •La inestabilidad política y económica de nuestro país que causas grandes estragos en la población •La falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad •Desesperación, angustia y ansiedad •La necesidad de buscar empleo genera estrés •A nivel familiar, puede generar conflictos con la pareja debido a los problemas económicos, incluso provocar divorcios •Enfermedades crónicas. Causas y consecuencia
  6. 6. Principales formas de Exclusión o Discriminación Laboral Es la situación en que terminan ubicándose contingentes significativos de trabajadores activos que no califican para conseguir un puesto de trabajo formal –regido por el código laboral o la ley del trabajo y los mínimos establecidos por la Organización Internacional del Trabajo –OIT-, y cuya única opción laboral legítima es el subempleo en el heterogéneo, diverso y precario sector informal de la economía, realizando alguna actividad para sobrevivir; sin derechos laborales ni perspectivas de progreso laboral.

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