SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
‫ماجستير‬‫إدارة‬‫واحدة‬ ‫األعمال‬‫من‬‫برامج‬‫الدراسات‬‫العليا‬‫األكثر‬‫النها‬ ‫ذلك‬ ‫و‬ ‫االهميه‬‫تكسبك‬
‫المهارات‬ ‫من‬ ‫الكثير‬: ‫مثل‬
‫و‬ ‫فرصك‬ ‫ستوسع‬ ‫التي‬ ‫واالتصال‬ ‫القيادة‬ ‫مهارات‬‫مهنة‬ ‫نحو‬ ‫الطريق‬ ‫على‬ ‫تضعك‬
‫مجزية‬‫ايضا‬ ‫و‬‫قيمه‬‫عالميه‬
‫إ‬ ‫تتوق‬ ‫التي‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫مهارات‬‫وفعال‬ ‫منطقي‬ ‫بشكل‬ ‫الشركات‬ ‫ليها‬
‫مثل‬ ‫الشخصية‬ ‫المهارات‬ ‫في‬ ‫للنمو‬ ‫مجال‬ ‫وجود‬(‫واالتصال‬ ‫والقيادة‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
‫وديناميكي‬ ‫النقدي‬ ‫والتفكير‬‫االستراتيجي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التفاوض‬ ‫ات‬)
‫نحو‬ ‫الفرق‬ ‫وإلهام‬ ‫األفكار‬ ‫طرح‬ ‫ممارسة‬ ‫ايضا‬‫أعلى‬ ‫مستويات‬
‫ت‬‫حسي‬‫ن‬‫ال‬‫معرف‬‫ه‬‫األساسية‬ ‫التجارية‬‫سوف‬‫التجارية‬ ‫األعمال‬ ‫في‬ ‫ا‬ً‫سليم‬ ‫ا‬ً‫س‬‫أسا‬ ‫يمنحك‬
.‫العمل‬ ‫لبيئة‬ ‫شامل‬ ‫نهج‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫يساعدك‬ ‫بينما‬ ‫ككل‬ ‫األعمال‬ ‫فهم‬ ‫على‬ ‫يساعدك‬
‫تت‬ ‫سوف‬ ‫عالية‬ ‫قيمة‬ ‫ذات‬ ‫مهارات‬ ‫كلها‬ ‫هذه‬‫علمها‬‫وتصبح‬‫لك‬ ‫جيده‬ ‫نتيجه‬‫ت‬ ‫انها‬ ‫حيث‬‫الب‬ ‫فتح‬‫اب‬
‫الوظيفية‬ ‫الفرص‬ ‫من‬ ‫واسعة‬ ‫مجموعة‬ ‫أمام‬‫و‬.‫الشركة‬ ‫سلم‬ ‫تسلق‬
‫في‬ ‫ا‬ً‫ض‬‫أي‬ ‫ولكن‬ ‫خلفيتك‬ ‫مبادئ‬ ‫في‬ ‫فقط‬ ‫ا‬ً‫سليم‬ ‫لست‬ ‫أنك‬ ‫على‬ ‫دليل‬ ‫إنه‬ .‫مالئم‬ ‫وظيفي‬ ‫مسار‬ ‫بناء‬
‫واإلدارة‬ ‫والتسويق‬ ‫بالتمويل‬ ‫عالقة‬ ‫لها‬ ‫التي‬ ‫المجاالت‬
‫في‬ ‫الدخول‬ ‫بسهولة‬ ‫يمكنك‬ ..‫بسهولة‬ ‫إداري‬ ‫دور‬ ‫إلى‬ ‫تقني‬ ‫دور‬ ‫من‬ ‫لالنتقال‬ ‫سهلة‬ ‫طريقة‬ ‫لك‬ ‫يوفر‬
‫اإلداري‬ ‫المناصب‬ ‫من‬ ‫مختلفة‬ ‫مستويات‬‫بمجالك‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫الفنية‬ ‫المناصب‬ ‫مع‬ ‫جنب‬ ‫إلى‬ ‫ا‬ً‫ب‬‫جن‬ ‫ة‬
، ‫لألشخاص‬ ‫المناسبة‬ ‫بالمهارات‬ ‫تزويدك‬ ‫على‬ ‫تساعد‬ ‫إنها‬ .‫شخصيتك‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫ض‬‫أي‬ ‫يساعدك‬
‫مهاراتك‬ ‫تعمق‬ ‫سوف‬ ‫دراستك‬ ‫أثناء‬ .‫الكثير‬ ‫ذلك‬ ‫وغير‬ ، ‫االتصال‬ ‫ومهارات‬ ، ‫العرض‬ ‫ومهارات‬
‫الن‬ ‫إلى‬ ‫الفرق‬ ‫قيادة‬ ‫كيفية‬ ‫وتتعلم‬ ‫اإلدارية‬‫مشروع‬ ‫كمدير‬ ‫جاح‬‫تناولناها‬ ‫كما‬
‫خالل‬ ‫من‬ ‫ذلك‬ ‫و‬ ‫دراستها‬ ‫من‬ ‫هندسه‬ ‫كليه‬ ‫على‬ ‫للحاصلين‬ ‫يمكن‬ ‫ايضا‬MBA in
engineering management
‫ل‬ ‫جيده‬ ‫فرصه‬ ‫انها‬ ‫حيث‬‫عن‬ ‫يبحثون‬ ‫لذين‬‫مجاالتهم‬ ‫في‬ ‫قيادي‬ ‫دور‬‫ال‬ ‫و‬ ‫الهندسيه‬‫يبحثون‬ ‫ذين‬‫عن‬
‫ليس‬ ‫و‬ ‫عالميه‬ ‫فرصه‬‫الشركات‬ ‫كبري‬ ‫فى‬ ‫فقط‬ ‫محليه‬
‫تكسبهم‬ ‫سوف‬‫ايضا‬ ‫التجاريه‬ ‫الفطنه‬ ‫تكسبهم‬ ‫سوف‬ ‫و‬ ‫االداريه‬ ‫المعرفه‬
‫خالل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬‫الهن‬ ‫المشاريع‬ ‫تصميم‬ ‫كيفية‬ ‫حول‬ ‫ومالية‬ ‫فنية‬ ‫رؤية‬‫وتشغيلها‬ ‫المعقدة‬ ‫دسية‬
‫وإدارتها‬‫و‬‫المهندسين‬ ‫من‬ ‫فريق‬ ‫على‬ ‫اإلشراف‬‫التعامل‬ ‫و‬‫مع‬‫إعداد‬‫الميزانية‬‫وتخطيط‬‫التكلف‬‫ة‬
‫باإلضافة‬‫إلى‬‫تقييم‬‫معايير‬‫الجودة‬.
‫خالل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬ ‫ايضا‬ ‫االطباء‬ ‫و‬Doctorate Of Business
Administration
، ‫الطبية‬ ‫الممارسة‬ ‫تتجاوز‬ ‫وظيفية‬ ‫ا‬ً‫ص‬‫فر‬ ‫لألطباء‬ ‫األعمال‬ ‫إدارة‬ ‫ماجستير‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫يتيح‬
.‫المهنيين‬ ‫لجميع‬ ‫ضرورية‬ ‫المستوى‬ ‫رفيعة‬ ‫إدارية‬ ‫واستراتيجيات‬ ‫مهارات‬ ‫يوفر‬ ‫مما‬
‫الفجوة‬ ‫هذه‬ ‫سد‬ ‫يسهل‬ ‫مما‬ ، ‫والمديرين‬ ‫األطباء‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫فورية‬ ‫بمصداقية‬ ‫الطبيب‬ ‫قائد‬ ‫يتمتع‬
‫واألطباء‬ ، ‫العمل‬ ‫في‬ ‫الفطنة‬ ‫بعض‬ ‫لديه‬ ‫ما‬ ‫بشخص‬ ‫المديرون‬ ‫يثق‬ ‫أن‬ ‫المرجح‬ ‫من‬ .‫الطرفين‬ ‫بين‬
‫يساعد‬ ‫كما‬ .‫يواجهونها‬ ‫التي‬ ‫اليومية‬ ‫السريرية‬ ‫المشكالت‬ ‫يفهم‬ ‫بشخص‬ ‫يثقوا‬ ‫أن‬ ‫المرجح‬ ‫من‬
‫ط‬ ‫وجود‬‫ذات‬ ‫السريرية‬ ‫والمصالح‬ ‫اآلخرين‬ ‫األطباء‬ ‫حماية‬ ‫في‬ ‫اإلدارية‬ ‫المناقشات‬ ‫من‬ ‫كجزء‬ ‫بيب‬
‫الصلة‬
، ‫الصحية‬ ‫الرعاية‬ ‫أعمال‬ ‫فقط‬ ‫وليس‬ ، ‫األعمال‬ ‫جميع‬ ‫األعمال‬ ‫إدارة‬ ‫ماجستير‬ ‫خريجو‬ ‫يتعلم‬
.‫الشركات‬ ‫في‬ ‫ومؤثرين‬ ‫أعمال‬ ‫قادة‬ ‫ليكونوا‬ ‫يعدونهم‬ ‫وبالتالي‬
‫للترقي‬ ‫فرص‬ ‫منح‬ ‫على‬ ‫تساعد‬ ‫هى‬ ‫كيف‬ ‫و‬ ‫االعمال‬ ‫اداره‬ ‫ماجستير‬ ‫اهميه‬ ‫يوضح‬ ‫سبق‬ ‫مما‬
‫فقط‬ ‫محليه‬ ‫ليست‬ ‫و‬ ‫عالميه‬ ‫فرصا‬ ‫ايضا‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬‫لذلك‬ ‫المؤهله‬ ‫مهارات‬ ‫تمنح‬ ‫وانها‬‫ايض‬ ‫و‬‫ا‬
‫بنفسه‬ ‫يديها‬ ‫و‬ ‫مشاريع‬ ‫امتالك‬ ‫يريد‬ ‫لمن‬

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

برنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميزبرنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميزHossam Mohamed
 
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلاميةإدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلاميةHuda Al Midani
 
السيرة الذاتية 2016
السيرة الذاتية  2016السيرة الذاتية  2016
السيرة الذاتية 2016Mohd Fayez TAMIMI
 
Road To Excellence الطريق الى التميز
Road To Excellence  الطريق الى التميزRoad To Excellence  الطريق الى التميز
Road To Excellence الطريق الى التميزempowermena
 
بروفايل مكتب المستشار هشام رزق
بروفايل مكتب المستشار هشام رزقبروفايل مكتب المستشار هشام رزق
بروفايل مكتب المستشار هشام رزقHesham Rizq
 
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربيةالبروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربيةSafaa Al-Abbadi
 
التمرين الاول
التمرين الاولالتمرين الاول
التمرين الاولsahar20
 
التمرين الاول
التمرين الاولالتمرين الاول
التمرين الاولhanaaalroud2013
 
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصورملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصورExcellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 

Mais procurados (20)

الموظف المتميز
الموظف المتميزالموظف المتميز
الموظف المتميز
 
المهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعال
المهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعالالمهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعال
المهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعال
 
ريادة الاعمال ومهارات النجاح
ريادة الاعمال ومهارات النجاحريادة الاعمال ومهارات النجاح
ريادة الاعمال ومهارات النجاح
 
برنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميزبرنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميز
 
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلاميةإدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
 
السيرة الذاتية 2016
السيرة الذاتية  2016السيرة الذاتية  2016
السيرة الذاتية 2016
 
Road To Excellence الطريق الى التميز
Road To Excellence  الطريق الى التميزRoad To Excellence  الطريق الى التميز
Road To Excellence الطريق الى التميز
 
الرؤية فى سطور
الرؤية فى  سطورالرؤية فى  سطور
الرؤية فى سطور
 
بروفايل مكتب المستشار هشام رزق
بروفايل مكتب المستشار هشام رزقبروفايل مكتب المستشار هشام رزق
بروفايل مكتب المستشار هشام رزق
 
تأهيل مديري العلاقات العامة
تأهيل مديري العلاقات العامةتأهيل مديري العلاقات العامة
تأهيل مديري العلاقات العامة
 
التميز المؤسسي
التميز المؤسسيالتميز المؤسسي
التميز المؤسسي
 
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربيةالبروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحولالموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
 
ادارة المشتريات
ادارة المشترياتادارة المشتريات
ادارة المشتريات
 
التمرين الاول
التمرين الاولالتمرين الاول
التمرين الاول
 
كيف تسوقي لنفسك لسوق العمل
كيف تسوقي لنفسك لسوق العملكيف تسوقي لنفسك لسوق العمل
كيف تسوقي لنفسك لسوق العمل
 
إدارة التميـــز
إدارة التميـــزإدارة التميـــز
إدارة التميـــز
 
التمرين الاول
التمرين الاولالتمرين الاول
التمرين الاول
 
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصورملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
 

Semelhante a Job mba

ادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptxادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptxyaser74
 
Wadea Almedwahi Biography.pdf
Wadea Almedwahi Biography.pdfWadea Almedwahi Biography.pdf
Wadea Almedwahi Biography.pdfalmedwahi
 
الادارة.ppt
الادارة.pptالادارة.ppt
الادارة.pptmarwa184572
 
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.pptHRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.pptMjdBakrii
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 ProfileMrs. Filx
 
Research the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performanceResearch the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performanceArab International Academy
 
التدريب في عالم متغير1
التدريب في عالم متغير1التدريب في عالم متغير1
التدريب في عالم متغير1faris abu-ghazal
 
حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا
حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا
حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا Shady Basiouny
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجFeras Al husami فراس فهد الحسامي
 
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxgeorgeShafikZaki
 
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.pptmoneralwsaby
 

Semelhante a Job mba (20)

ادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptxادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptx
 
Wadea Almedwahi Biography.pdf
Wadea Almedwahi Biography.pdfWadea Almedwahi Biography.pdf
Wadea Almedwahi Biography.pdf
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
الادارة.ppt
الادارة.pptالادارة.ppt
الادارة.ppt
 
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.pptHRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
 
6 سيجما
6 سيجما6 سيجما
6 سيجما
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
دورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMP
دورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMPدورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMP
دورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMP
 
Research the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performanceResearch the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performance
 
التدريب في عالم متغير1
التدريب في عالم متغير1التدريب في عالم متغير1
التدريب في عالم متغير1
 
Consulting Brochure
Consulting BrochureConsulting Brochure
Consulting Brochure
 
quality learning
quality learningquality learning
quality learning
 
quality
quality quality
quality
 
حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا
حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا
حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
 
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
 
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبيةالمركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
 
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
 
Know Your Process
Know Your ProcessKnow Your Process
Know Your Process
 
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسةالرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
 

Job mba

  • 1. ‫ماجستير‬‫إدارة‬‫واحدة‬ ‫األعمال‬‫من‬‫برامج‬‫الدراسات‬‫العليا‬‫األكثر‬‫النها‬ ‫ذلك‬ ‫و‬ ‫االهميه‬‫تكسبك‬ ‫المهارات‬ ‫من‬ ‫الكثير‬: ‫مثل‬ ‫و‬ ‫فرصك‬ ‫ستوسع‬ ‫التي‬ ‫واالتصال‬ ‫القيادة‬ ‫مهارات‬‫مهنة‬ ‫نحو‬ ‫الطريق‬ ‫على‬ ‫تضعك‬ ‫مجزية‬‫ايضا‬ ‫و‬‫قيمه‬‫عالميه‬ ‫إ‬ ‫تتوق‬ ‫التي‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫مهارات‬‫وفعال‬ ‫منطقي‬ ‫بشكل‬ ‫الشركات‬ ‫ليها‬ ‫مثل‬ ‫الشخصية‬ ‫المهارات‬ ‫في‬ ‫للنمو‬ ‫مجال‬ ‫وجود‬(‫واالتصال‬ ‫والقيادة‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫وديناميكي‬ ‫النقدي‬ ‫والتفكير‬‫االستراتيجي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التفاوض‬ ‫ات‬) ‫نحو‬ ‫الفرق‬ ‫وإلهام‬ ‫األفكار‬ ‫طرح‬ ‫ممارسة‬ ‫ايضا‬‫أعلى‬ ‫مستويات‬ ‫ت‬‫حسي‬‫ن‬‫ال‬‫معرف‬‫ه‬‫األساسية‬ ‫التجارية‬‫سوف‬‫التجارية‬ ‫األعمال‬ ‫في‬ ‫ا‬ً‫سليم‬ ‫ا‬ً‫س‬‫أسا‬ ‫يمنحك‬ .‫العمل‬ ‫لبيئة‬ ‫شامل‬ ‫نهج‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫يساعدك‬ ‫بينما‬ ‫ككل‬ ‫األعمال‬ ‫فهم‬ ‫على‬ ‫يساعدك‬ ‫تت‬ ‫سوف‬ ‫عالية‬ ‫قيمة‬ ‫ذات‬ ‫مهارات‬ ‫كلها‬ ‫هذه‬‫علمها‬‫وتصبح‬‫لك‬ ‫جيده‬ ‫نتيجه‬‫ت‬ ‫انها‬ ‫حيث‬‫الب‬ ‫فتح‬‫اب‬ ‫الوظيفية‬ ‫الفرص‬ ‫من‬ ‫واسعة‬ ‫مجموعة‬ ‫أمام‬‫و‬.‫الشركة‬ ‫سلم‬ ‫تسلق‬ ‫في‬ ‫ا‬ً‫ض‬‫أي‬ ‫ولكن‬ ‫خلفيتك‬ ‫مبادئ‬ ‫في‬ ‫فقط‬ ‫ا‬ً‫سليم‬ ‫لست‬ ‫أنك‬ ‫على‬ ‫دليل‬ ‫إنه‬ .‫مالئم‬ ‫وظيفي‬ ‫مسار‬ ‫بناء‬ ‫واإلدارة‬ ‫والتسويق‬ ‫بالتمويل‬ ‫عالقة‬ ‫لها‬ ‫التي‬ ‫المجاالت‬ ‫في‬ ‫الدخول‬ ‫بسهولة‬ ‫يمكنك‬ ..‫بسهولة‬ ‫إداري‬ ‫دور‬ ‫إلى‬ ‫تقني‬ ‫دور‬ ‫من‬ ‫لالنتقال‬ ‫سهلة‬ ‫طريقة‬ ‫لك‬ ‫يوفر‬ ‫اإلداري‬ ‫المناصب‬ ‫من‬ ‫مختلفة‬ ‫مستويات‬‫بمجالك‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫الفنية‬ ‫المناصب‬ ‫مع‬ ‫جنب‬ ‫إلى‬ ‫ا‬ً‫ب‬‫جن‬ ‫ة‬ ، ‫لألشخاص‬ ‫المناسبة‬ ‫بالمهارات‬ ‫تزويدك‬ ‫على‬ ‫تساعد‬ ‫إنها‬ .‫شخصيتك‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫ض‬‫أي‬ ‫يساعدك‬ ‫مهاراتك‬ ‫تعمق‬ ‫سوف‬ ‫دراستك‬ ‫أثناء‬ .‫الكثير‬ ‫ذلك‬ ‫وغير‬ ، ‫االتصال‬ ‫ومهارات‬ ، ‫العرض‬ ‫ومهارات‬ ‫الن‬ ‫إلى‬ ‫الفرق‬ ‫قيادة‬ ‫كيفية‬ ‫وتتعلم‬ ‫اإلدارية‬‫مشروع‬ ‫كمدير‬ ‫جاح‬‫تناولناها‬ ‫كما‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫ذلك‬ ‫و‬ ‫دراستها‬ ‫من‬ ‫هندسه‬ ‫كليه‬ ‫على‬ ‫للحاصلين‬ ‫يمكن‬ ‫ايضا‬MBA in engineering management ‫ل‬ ‫جيده‬ ‫فرصه‬ ‫انها‬ ‫حيث‬‫عن‬ ‫يبحثون‬ ‫لذين‬‫مجاالتهم‬ ‫في‬ ‫قيادي‬ ‫دور‬‫ال‬ ‫و‬ ‫الهندسيه‬‫يبحثون‬ ‫ذين‬‫عن‬ ‫ليس‬ ‫و‬ ‫عالميه‬ ‫فرصه‬‫الشركات‬ ‫كبري‬ ‫فى‬ ‫فقط‬ ‫محليه‬ ‫تكسبهم‬ ‫سوف‬‫ايضا‬ ‫التجاريه‬ ‫الفطنه‬ ‫تكسبهم‬ ‫سوف‬ ‫و‬ ‫االداريه‬ ‫المعرفه‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬‫الهن‬ ‫المشاريع‬ ‫تصميم‬ ‫كيفية‬ ‫حول‬ ‫ومالية‬ ‫فنية‬ ‫رؤية‬‫وتشغيلها‬ ‫المعقدة‬ ‫دسية‬ ‫وإدارتها‬‫و‬‫المهندسين‬ ‫من‬ ‫فريق‬ ‫على‬ ‫اإلشراف‬‫التعامل‬ ‫و‬‫مع‬‫إعداد‬‫الميزانية‬‫وتخطيط‬‫التكلف‬‫ة‬ ‫باإلضافة‬‫إلى‬‫تقييم‬‫معايير‬‫الجودة‬.
  • 2. ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬ ‫ايضا‬ ‫االطباء‬ ‫و‬Doctorate Of Business Administration ، ‫الطبية‬ ‫الممارسة‬ ‫تتجاوز‬ ‫وظيفية‬ ‫ا‬ً‫ص‬‫فر‬ ‫لألطباء‬ ‫األعمال‬ ‫إدارة‬ ‫ماجستير‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫يتيح‬ .‫المهنيين‬ ‫لجميع‬ ‫ضرورية‬ ‫المستوى‬ ‫رفيعة‬ ‫إدارية‬ ‫واستراتيجيات‬ ‫مهارات‬ ‫يوفر‬ ‫مما‬ ‫الفجوة‬ ‫هذه‬ ‫سد‬ ‫يسهل‬ ‫مما‬ ، ‫والمديرين‬ ‫األطباء‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫فورية‬ ‫بمصداقية‬ ‫الطبيب‬ ‫قائد‬ ‫يتمتع‬ ‫واألطباء‬ ، ‫العمل‬ ‫في‬ ‫الفطنة‬ ‫بعض‬ ‫لديه‬ ‫ما‬ ‫بشخص‬ ‫المديرون‬ ‫يثق‬ ‫أن‬ ‫المرجح‬ ‫من‬ .‫الطرفين‬ ‫بين‬ ‫يساعد‬ ‫كما‬ .‫يواجهونها‬ ‫التي‬ ‫اليومية‬ ‫السريرية‬ ‫المشكالت‬ ‫يفهم‬ ‫بشخص‬ ‫يثقوا‬ ‫أن‬ ‫المرجح‬ ‫من‬ ‫ط‬ ‫وجود‬‫ذات‬ ‫السريرية‬ ‫والمصالح‬ ‫اآلخرين‬ ‫األطباء‬ ‫حماية‬ ‫في‬ ‫اإلدارية‬ ‫المناقشات‬ ‫من‬ ‫كجزء‬ ‫بيب‬ ‫الصلة‬ ، ‫الصحية‬ ‫الرعاية‬ ‫أعمال‬ ‫فقط‬ ‫وليس‬ ، ‫األعمال‬ ‫جميع‬ ‫األعمال‬ ‫إدارة‬ ‫ماجستير‬ ‫خريجو‬ ‫يتعلم‬ .‫الشركات‬ ‫في‬ ‫ومؤثرين‬ ‫أعمال‬ ‫قادة‬ ‫ليكونوا‬ ‫يعدونهم‬ ‫وبالتالي‬ ‫للترقي‬ ‫فرص‬ ‫منح‬ ‫على‬ ‫تساعد‬ ‫هى‬ ‫كيف‬ ‫و‬ ‫االعمال‬ ‫اداره‬ ‫ماجستير‬ ‫اهميه‬ ‫يوضح‬ ‫سبق‬ ‫مما‬ ‫فقط‬ ‫محليه‬ ‫ليست‬ ‫و‬ ‫عالميه‬ ‫فرصا‬ ‫ايضا‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬‫لذلك‬ ‫المؤهله‬ ‫مهارات‬ ‫تمنح‬ ‫وانها‬‫ايض‬ ‫و‬‫ا‬ ‫بنفسه‬ ‫يديها‬ ‫و‬ ‫مشاريع‬ ‫امتالك‬ ‫يريد‬ ‫لمن‬