Orientação para Novos
Funcionários
 Conhecendo

sua nova atribuição
 Familiarizando-se com seu novo
ambiente
 Conhecend...
Nova York
Novo
Ambiente
Novos
Colegas
Bemvindo
Visão Geral de Hoje

1

•Familiarize-se com a
sua nova atribuição

2

•Explore seu novo
ambiente

3

•Conheça seus novos
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Objetivos de Aprendizagem
Tecnologia

Procedimento
Políticas
Benefícios
NOVA YORK
Nova York
A curva de aprendizado da
tecnologia
Quem É Quem
Liderança

Informações de Contato

Jim

Jim@company.com

Dee

Dee@gcompany.com

Mavis

Mavis@company.com

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Projetos Trabalhados em

Trabalhando em Direção à
Perícia
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Obtenha
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Tempo Gasto
Fazendo o seu Melhor Trabalho
 Trabalhando

de casa
 Trabalhando fora do
escritório
 Requisitos da
tecnologia
Estudo de Caso
 Jeremy


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Seu primeiro dia
Erros cometidos
Sucessos conquistados
A moral da história
Discussão
O

que podemos
aprender com Jeremy
 Práticas recomendadas
 Pontos Assimilados
Resumo
 Defina


Tecnológico e também pessoal

 Definir


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expectativas realísticas

Perícia não se adqui...
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 <Texto

do site da Intranet aqui>
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Orientação para novos funcionários tes te

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Orientação para novos funcionários tes te

  1. 1. Orientação para Novos Funcionários  Conhecendo sua nova atribuição  Familiarizando-se com seu novo ambiente  Conhecendo novos colegas de trabalho
  2. 2. Nova York
  3. 3. Novo Ambiente
  4. 4. Novos Colegas
  5. 5. Bemvindo
  6. 6. Visão Geral de Hoje 1 •Familiarize-se com a sua nova atribuição 2 •Explore seu novo ambiente 3 •Conheça seus novos colegas de trabalho
  7. 7. Objetivos de Aprendizagem Tecnologia Procedimento Políticas Benefícios
  8. 8. NOVA YORK
  9. 9. Nova York A curva de aprendizado da tecnologia
  10. 10. Quem É Quem Liderança Informações de Contato Jim Jim@company.com Dee Dee@gcompany.com Mavis Mavis@company.com Doug Douglas@empresa.com
  11. 11. Projetos Trabalhados em Trabalhando em Direção à Perícia Adquira Perícia Obtenha Experiência Familiarizese Tempo Gasto
  12. 12. Fazendo o seu Melhor Trabalho  Trabalhando de casa  Trabalhando fora do escritório  Requisitos da tecnologia
  13. 13. Estudo de Caso  Jeremy     Seu primeiro dia Erros cometidos Sucessos conquistados A moral da história
  14. 14. Discussão O que podemos aprender com Jeremy  Práticas recomendadas  Pontos Assimilados
  15. 15. Resumo  Defina  Tecnológico e também pessoal  Definir  seus desafios expectativas realísticas Perícia não se adquire da noite para o dia  Concentre-se  na meta Programas de aconselhamento
  16. 16. Recursos  <Texto do site da Intranet aqui> <hiperlink aqui>  <Texto de material para leitura adicional aqui> <hiperlink aqui>  Este conjunto de slides e recursos relacionados: <hiperlink aqui>
  17. 17. PERGUNTAS?
  18. 18. APÊNDICE

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