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Workshop - Formação Prática - Vender melhor / Técnicas de Venda e Negociação – Setúbal

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Workshop - Formação Prática - Vender melhor / Técnicas de Venda e Negociação – Setúbal

  1. 1. Workshops - Formações Práticas Setúbal http://www.esperancacentrohotel.com  Vender Melhor - Técnicas de Venda e Negociação • Data: 19 e 20 Fevereiro 2013 • Data limite da inscrição: 14/02/ 2013 Formações Práticas excelentes com base na experiência prática de 20 anos de Consultoria de Gestão e Formação. Os Workshops têm sido avaliados pelos participantes, com avaliações de 8 a 9 numa escala de 1 a 10 (documentado).Informações: Alvaro Martins Tl. 912571472 E-mail: alvaro.omnicontactos@gmail.com
  2. 2.  Vender Melhor - Técnicas de Venda e Negociação • Data: 19 e 20 Fevereiro 2013 • Data limite da inscrição: 14/02/ 2013  A complexidade crescente dos mercados e o aumento das pressões concorrenciais, com clientes bem informados e decididos a obter mais contrapartidas com menores custos, fazem com que a venda seja actualmente uma actividade profissional exigente e complexa, que obriga a profissionais cada vez mais qualificados. Ao comercial é indispensável, saber persuadir, demonstrar, argumentar , dominar as técnicas da venda e da negociação. Saber negociar eficazmente. • Destinatários:  Empresários; Empreendedores.  Comerciais; Dirigentes Comerciais.  Profissionais dos sectores de Compras (a Compra é uma negociação).  Profissionais com responsabilidades na relação com o Cliente. • (Os sectores de Cobranças carecem de Formação Comercial). • Objectivos Gerais:  Aumentar substancialmente o envolvimento, atitude e poder de persuasão e influência, melhorando a capacidade de negociação.  Criar condições para que os participantes não só entendam os conceitos mas o interiorizem de forma a adoptarem novos comportamentos que farão realmente a diferença na consecução dos objectivos traçados.  Capacitar os participantes com métodos e técnicas de comunicação, negociação e venda mais eficazes que fazem a verdadeira diferença perante o cliente;Informações: Alvaro Martins Tl. 912571472 E-mail: alvaro.omnicontactos@gmail.com
  3. 3. Workshops - Formações Práticas Métodos • Metodologias:  A pedagogia alterna exposições, exercícios práticos, trabalho em grupo e estudo de casos apresentados.  Através de vários exercícios práticos, de prática simulada e com recurso a situações reais também as expostas pelos participantes, os conteúdos serão trabalhados durante a Formação de forma a serem atingidos os objectivos propostos.  Através de ferramentas práticas, a metodologia a utilizar baseia-se na experiência como forma de fixação dos conceitos e técnicas apresentados. Das sessões fazem parte: • - Método activo, com constante interacção com os participantes de maneira a que haja facilitação para a criação de ideias e confirmação dos conteúdos apreendidos. • - Vivências e exercícios que permitam a partilha e o crescimento.  Formação centrada nos participantes, promovendo a auto aprendizagem;  Criação de planos de acção para melhoria de competência pessoais e profissionais.Informações: Alvaro Martins Tl. 912571472 E-mail: alvaro.omnicontactos@gmail.com
  4. 4. Workshops - Formações Práticas Setúbal http://www.esperancacentrohotel.com  São 2 dias de Treino com real eficácia no futuro desempenho profissional dos participantes.  Duração: 14 Horas - 2 dias (09:30-13:00 14:30 – 18:00)  N.º de participantes Acção: Mínimo 6 - Máximo 10  Preço: 160 Euros (+ IVA) (Inclui coffee-break). • A partir do 3º participante da mesma empresa beneficie de 20% de desconto por inscrição. • Se pretender inscrever um grupo de 6 ou mais participantes, contacte-me para um orçamento personalizado.Informações: Alvaro Martins Tl. 912571472 E-mail: alvaro.omnicontactos@gmail.com
  5. 5. Workshops - Formações Práticas Formador  Álvaro Martins 1991 a 2013: Consultor de Gestão e Formador de Chefias para o desenvolvimento de competências.  - (Reengenharia de processos; Redução de custos; Aumentos de produtividade; Optimização de fluxos; Eficiência operacional; Aumentos de vendas; Optimização de resultados operacionais…) em empresas de pequena, média e grande dimensão.  • Recer Pavimentos e Revestimentos, S.A. • Icel - Ind. Cutelarias Estremadura, S.A. • José Leonel J. Faria, Lda. (Lustrarte) (Fabrico de candeeiros) • RALL, S.A. (Mobiliário de Escritório) • Caiado, S.A. (Comercialização de Material Eléctrico) • Marouço, S.A. (Indústria Química) (Fabrico dos produtos Búfalo) • Silvério & Melro, S.A. (Construção Civil e Obras Públicas • Pingo Doce – (Supermercados) • Centralcer S.A. (Produção e comercialização de cervejas e refrigerantes) • Tudor S.A. (Produção de baterias).  Formador noutras Entidades:  Instituto Português da Juventude no Programa AGIR  Centro Tecnológico do Calçado (Consultores do Centro Tecnológico do Calçado e Responsáveis R.H. de Empresas Associadas)  Confagri (Inovagri Formação/Acção) várias Cooperativas Agrícolas  As referências são os clientes, entre outros:  Antero Calvo (Presidente do Conselho de Administração do Grupo Recer);  José Carlos Caiado (Presidente do Conselho de Administração da Caiado S.A. – Presidente da ACILIS);  Francisco Silva (Director Geral da Lustrarte - J. Leonel J. Faria Lda. e L. A. Iluminação, Lda.).Informações: Alvaro Martins Tl. 912571472 E-mail: alvaro.omnicontactos@gmail.com

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