O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
Sisäisen viestinnän seitsemän!
salattua itsestäänselvyyttä
Aki Ahlroth
@aahlroth
Sisäistä viestintää tulisi
tarkastella esimiestyön sekä
työelämätaitojen osana, eikä
irrallisena, esimerkiksi
henkilöstöha...
Parhaiten viestivät johtajat
ymmärtävät, että kaikki
johtaminen on itse asiassa
viestintää, eikä viestintä ole vain
yksi t...
Sisäisen viestinnän !
tärkeimmät kanavat ovat
digitalisoitumisesta huolimatta !
esimiehen suu ja korvat.
Aki Ahlroth 2015
Johdon riittämätön viestintä
johtuu usein sisäpiiriaseman
luomasta harhasta. Ei osata
asettautua muiden asemaan,
vaan alia...
Esimiehen on hyvä tiedostaa,
että työntekijä muistaa aina
hätäisesti antamasi lupauksen,
vaikka olisit itse sen tunnin
pää...
Läpinäkyvyys on sitä, että
kaikilla työntekijöillä on pääsy
kaikkeen sellaiseen tietoon,
jonka salaamiseen ei ole
erityise...
Helpoin ja samalla vaikein
reseptini sisäiseen viestintään:
Kerro niin kuin asia on. 
Aki Ahlroth 2015
Aki Ahlroth!
aki.ahlroth@siili.fi!
Twitter @aahlroth!
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Sisäisen viestinnän seitsemän salattua itsestäänselvyyttä

4.458 visualizações

Publicada em

Sisäisestä viestinnästä puhutaan paljon, mutta keskitytäänkö riittävästi perusasioihin? Oheisessa setissä pari ajatustani aiheesta.

Itsestäänselvyys ei ole itsestäänselvyys niin kauan kun se ei ole täysipainoisesti juurtunut arkeemme.

Sisäisen viestinnän seitsemän salattua itsestäänselvyyttä

  1. 1. Sisäisen viestinnän seitsemän! salattua itsestäänselvyyttä Aki Ahlroth @aahlroth
  2. 2. Sisäistä viestintää tulisi tarkastella esimiestyön sekä työelämätaitojen osana, eikä irrallisena, esimerkiksi henkilöstöhallinnon tai viestintäasiantuntijoiden askareena. Aki Ahlroth 2015
  3. 3. Parhaiten viestivät johtajat ymmärtävät, että kaikki johtaminen on itse asiassa viestintää, eikä viestintä ole vain yksi tehtävä muiden joukossa. Aki Ahlroth 2015
  4. 4. Sisäisen viestinnän ! tärkeimmät kanavat ovat digitalisoitumisesta huolimatta ! esimiehen suu ja korvat. Aki Ahlroth 2015
  5. 5. Johdon riittämätön viestintä johtuu usein sisäpiiriaseman luomasta harhasta. Ei osata asettautua muiden asemaan, vaan aliarvioidaan tiedon tarve. Aki Ahlroth 2015
  6. 6. Esimiehen on hyvä tiedostaa, että työntekijä muistaa aina hätäisesti antamasi lupauksen, vaikka olisit itse sen tunnin päästä unohtanutkin. Aki Ahlroth 2015
  7. 7. Läpinäkyvyys on sitä, että kaikilla työntekijöillä on pääsy kaikkeen sellaiseen tietoon, jonka salaamiseen ei ole erityisen painavaa syytä. Aki Ahlroth 2015
  8. 8. Helpoin ja samalla vaikein reseptini sisäiseen viestintään: Kerro niin kuin asia on. Aki Ahlroth 2015
  9. 9. Aki Ahlroth! aki.ahlroth@siili.fi! Twitter @aahlroth!

×