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Let´s be AgileC A S E Á G I L N A G E R D A U
#thegerdauwearecreating
2022
2013 2014
Primeiro projeto de
INOVAÇÃO da TI
Realizamos workshops
Tivemos ideias
Redução do ciclo de
vida de projetos...
Nós começamos pela
CULTURA
Abertura
Simplicidade e austeridade
Líderes desenvolvendo líderes
Autonomia com responsabilidade
2022
2013 2014
Primeiro projeto de
INOVAÇÃO da TI
Realizamos workshops
Tivemos ideias
Redução do ciclo de
vida de projetos...
“Para pessoas que buscam soluções e que
necessitam de conhecimento, referências e
ferramentas, o Let’s be Agile é um movim...
Yammer
Quais foram nossas
Entregas & Resultados
>790 membros
>600 pessoas
treinadas
Agile Day POA
>100 participantes
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KGiro
Outstanding Leaders
Usina Digital
Desafio Produtividade
Self Service BI
Network Program 2015/2016
On Time in Full(OT...
Indústria Digital Ágil
Aço Digital
Nossa
Retrospectiva
Abertura
Bottom-up
(movimento)
Network
(ajuda da
comunidade ágil)
Disseminação viral
Foco no Mindset
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#letsbeagile
Obrigado
ben.souza@Gerdau.com.br
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#letsbeagile Gerdau movement - Ben-Hur Chavarria de Souza (Gerdau) e Júlia Smith da Costa (Gerdau)

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Apresentar o #letsbeagile, movimento que disseminou o mindset ágil para diversas áreas na Gerdau. Vamos compartilhar o caminho que percorremos desde os primeiros passos com métodos ágeis em projetos na TI, até a criação do movimento por um time multidisciplinar e engajado na transformação cultural que a empresa está vivendo. Além das lições que aprendemos e os desafios que enfrentamos nessa jornada!

Publicada em: Tecnologia
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#letsbeagile Gerdau movement - Ben-Hur Chavarria de Souza (Gerdau) e Júlia Smith da Costa (Gerdau)

  1. 1. Let´s be AgileC A S E Á G I L N A G E R D A U #thegerdauwearecreating
  2. 2. 2022 2013 2014 Primeiro projeto de INOVAÇÃO da TI Realizamos workshops Tivemos ideias Redução do ciclo de vida de projetos Com o apoio de consultores externos realizamos o primeiro piloto na TI Resultados muito bons demonstraram o potencial do Agile Patrocínio e adoção em outras frentes: TG Como começamos...
  3. 3. Nós começamos pela CULTURA Abertura Simplicidade e austeridade Líderes desenvolvendo líderes Autonomia com responsabilidade
  4. 4. 2022 2013 2014 Primeiro projeto de INOVAÇÃO da TI Realizamos workshops Tivemos ideias Redução do ciclo de vida de projetos Com o apoio de consultores externos realizamos o primeiro piloto na TI Resultados muito bons demonstraram o potencial do Agile Patrocínio e adoção em outras frentes: TG 2015 Consolidação não apenas em TI, mas em outras áreas (1º projeto em Pessoas) Mais projetos adotaram a metodologia e tiverem bons resultados Necessidade de organizar um movimento mais estruturado 2016 Let´s be Agile Quando ganhamos força...
  5. 5. “Para pessoas que buscam soluções e que necessitam de conhecimento, referências e ferramentas, o Let’s be Agile é um movimento que oferece frameworks, suporte, recursos, capacitações, dicas, ferramentas por meio da loja Agile Store, que acelera a geração de valor e muda a forma de trabalho das pessoas. Diferentemente dos métodos tradicionais, oferece dinamismo, colaboração, foco e realização.” Aumentar o % de iniciativas utilizando Framework Ágil Aumentar entregas de valor Pessoas percebem valor na forma ágil de trabalhar Movimento Let´s be Agile 06 sprints Time Multidisciplinar Estórias entregues 26
  6. 6. Yammer Quais foram nossas Entregas & Resultados >790 membros >600 pessoas treinadas Agile Day POA >100 participantes Site Agile Day SP Treinamentos Agile Masters Webinar Liderança Ágil >4500 acessos >200 participantes >30 Agile Masters >80 participantes CEO & VP em projetos *entregas & resultados de 2016
  7. 7. KGiro Outstanding Leaders Usina Digital Desafio Produtividade Self Service BI Network Program 2015/2016 On Time in Full(OTIF) eGerdau Improvements Plano de Desenvolvimento Projeto Produtividade Simplificação de Processos Plataforma de Vendas Ágil no Negócio
  8. 8. Indústria Digital Ágil
  9. 9. Aço Digital
  10. 10. Nossa Retrospectiva Abertura Bottom-up (movimento) Network (ajuda da comunidade ágil) Disseminação viral Foco no Mindset Like Recursos escassos Falta de Mindset Poucos Agile Master “Ágil é Trello” Lack Países em diferentes momentos Engajamento Top down Ágil é um monte de “coisas” Cultura, Cultura e Cultura.. E mais Cultura! Learn
  11. 11. #letsbeagile Obrigado ben.souza@Gerdau.com.br julia.smith@gerdau.com.br

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