O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
«Самые щедрые работодатели.  Где можно заработать больше?» Результаты исследования  «Агентства Контакт» (сентябрь-октябрь ...
Содержание исследования <ul><li>Блок  I . Сравнительный анализ условий работы респондентов на предыдущем и текущем месте р...
<ul><li>Метод исследования:  анкетный опрос </li></ul><ul><li>Сроки проведения исследования:  сентябрь - октябрь  2011 год...
Блок  I .  Сравнительный анализ условий работы респондентов на предыдущем и текущем месте работы <ul><li>Около  25 %  респ...
Тенденции перехода с позиций «специалист» и «старший специалист» (в рамках одной отрасли) От 20 -40 000 руб.  до 55-80 000...
Тенденции перехода с позиций «менеджер» и  «руководитель департамента»  (в рамках одной отрасли) От 45 -50 000 до 115 – 12...
Блок  II .  Рейтинг отраслей по уровню заработных плат по    ключевым позициям По позиции «Старший специалист»: -ТНП -Тран...
Блок  II .  Самые «щедрые» работодатели в наиболее развитых    отраслях современной экономики  <ul><li>ИТ / телеком: </li>...
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать больше?"

1.049 visualizações

Publicada em

Publicada em: Carreiras
  • Entre para ver os comentários

Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать больше?"

  1. 1. «Самые щедрые работодатели. Где можно заработать больше?» Результаты исследования «Агентства Контакт» (сентябрь-октябрь 2011)
  2. 2. Содержание исследования <ul><li>Блок I . Сравнительный анализ условий работы респондентов на предыдущем и текущем месте работы………………………………………………………………………………………….4 </li></ul><ul><li>Тенденции перехода с позиций «специалист» и «старший специалист» </li></ul><ul><li>(в рамках одной отрасли) ………………………………......…………………………………………….5 </li></ul><ul><li>Тенденции перехода с позиций «менеджер» и «руководитель </li></ul><ul><li>департамента» (в рамках одной отрасли) ……………………………………………………………. .. 6 </li></ul><ul><li>Блок II . Рейтинг отраслей по уровню заработных плат по ключевым позициям……………....7 </li></ul><ul><li>Самые «щедрые» работодатели в наиболее развитых отраслях современной экономики …………8 </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Метод исследования: анкетный опрос </li></ul><ul><li>Сроки проведения исследования: сентябрь - октябрь 2011 года </li></ul><ul><li>Выборка: 200 респондентов, работающих в компаниях следующих отраслей Российской экономки: </li></ul>Методика и методология исследования * Распределение респондентов по компаниям, в которых они работают на данный момент: 54% в особо крупных компаниях (более 1000 человек); 21.6% в малых компаниях (до 100 человек) 18.9% в компаниях среднего размера (200 - 600 человек); 5.4% в крупных компаниях Спорт, индустрия моды и красоты
  4. 4. Блок I . Сравнительный анализ условий работы респондентов на предыдущем и текущем месте работы <ul><li>Около 25 % респондентов из числа сотрудников компаний в области страхования и торговли, занимающие </li></ul><ul><li>позиции уровня «старший специалист» / «специалист» отмечали, что на их предыдущем месте работы заработная плата, </li></ul><ul><li>предлагаемая на этой же позиции на порядок ниже (21-26 000 руб.- 45 000 руб.) / (менее 15 000 руб. - 30 000 руб.) </li></ul><ul><li>Около 37 % респондентов из числа сотрудников компаний в области торговли и ИТ / телеком, занимающие </li></ul><ul><li>позиции уровня «менеджер / руководитель департамента» отмечали, что на их предыдущем месте работы заработная плата, </li></ul><ul><li>предлагаемая на этой же позиции на порядок ниже (45-59 000 руб.- 100 -120 000 руб.) / (45 – 50 000 руб. - 120 000 руб.). </li></ul><ul><li>В это время, респонденты из индустрии консалтинга высказывали мнение об обратной тенденции в заработной плате </li></ul><ul><li>(от 75-80 000 руб. до 50 000 руб.), аргументируя это тем, что при переходе в другую компанию данной отрасли, специалистов </li></ul><ul><li>больше привлекает перспектива роста, нежели предложение с высоким уровнем оклада. </li></ul>Самым известным способом повышения заработной платы или перехода на следующую ступень карьерного развития является переход на работу в другую компанию. Проведя анализ ответов респондентов на блок вопросов, касающихся среднему окладу по ключевым позициям на предыдущем и настоящем месте работы, мы подвели итог:
  5. 5. Тенденции перехода с позиций «специалист» и «старший специалист» (в рамках одной отрасли) От 20 -40 000 руб. до 55-80 000 руб. 3-4 года Руководитель департамента Торговля От 87-90 000 руб. до заработной платы больше 150 000 руб. 3-4 года Менеджер Розничная индустрия От 21-26 000 руб. до 90 тыс.рублей Полтора-2 года Руководитель департамента Страхование От 50-70 000 руб. до 80-120 000 руб. До 5 лет Руководитель департамента Банковский и инвестиционный сектор Старший специалист Старший специалист Руководитель департамента Руководитель департамента Менеджер Позиция на настоящем месте работы От 35 тыс.руб. до 45 – 50 000 руб. Полтора-2 года Производство От 35-40 000 руб. до заработной платы больше 150 000 руб. До 4 лет Строительство и недвижимость От 15-20 000 руб. до 100 тыс.руб. До 4 лет Торговля От 21-26 000 руб. до 45-50 тыс.руб. До 1 года Реклама и Медиа Специалист Диапазон изменений в заработной плате (*только оклад, без учета каких-либо премий или бонусов) Как долго занимаете эту позицию Отрасль Позиция, занимаемая на последнем месте работы
  6. 6. Тенденции перехода с позиций «менеджер» и «руководитель департамента» (в рамках одной отрасли) От 45 -50 000 до 115 – 120 000 руб. 2-4 года Заместитель ГД / Д Строительство и недвижимость От 45-50 000 руб. до 200 000 руб. Около 6 лет Директор ИТ / Телеком Руководитель департамента От 115-120 000 тыс. до 145-150 000 руб. Полтора-2 года Директор ИТ / Телеком Руководитель департамента Руководитель департамента Руководитель департамента Позиция на настоящем месте работы От 45 – 50 000 тыс.руб. до 150 000 руб. До 1 года Торговля От 150 000 руб. до 200 000 руб. До 3 лет Банковский и инвестиционный сектор От 45-50 000 руб. до 75-80 000 тыс.руб. До 5 лет Консалтинг Менеджер Диапазон изменений в заработной плате (*только оклад, без учета каких-либо премий или бонусов) Как долго занимаете эту позицию Отрасль Позиция, занимаемая на последнем месте работы
  7. 7. Блок II . Рейтинг отраслей по уровню заработных плат по ключевым позициям По позиции «Старший специалист»: -ТНП -Транспорт и логистика * Рейтинг отраслей составлен на основе указанных респондентами заработных плат в компаниях этих отраслей (в процессе его составления учитывались все комментарии респондентов, а так же размер компании, в которой они работают) По позиции «Директор»: -Консалтинг -Страхование -Реклама и Медиа По позиции «Руководитель департамента»: -Банковский и инвестиционный сектор -Строительство и недвижимость По позиции «Менеджер»: -Банковский и инвестиционный сектор -Строительство и недвижимость -ИТ / телеком По позиции «Специалист»: -ИТ / телеком -ТНП
  8. 8. Блок II . Самые «щедрые» работодатели в наиболее развитых отраслях современной экономики <ul><li>ИТ / телеком: </li></ul><ul><li>Siemens </li></ul><ul><li>Ericsson </li></ul><ul><li>Меркури Инжиниринг </li></ul><ul><li>МТС </li></ul><ul><li>Google </li></ul><ul><li>Microsoft </li></ul><ul><li>Строительство и недвижимость: </li></ul><ul><li>Главмосстрой </li></ul><ul><li>МонАрх </li></ul><ul><li>Олимпстрой </li></ul><ul><li>ЭКА </li></ul><ul><li>Розница: </li></ul><ul><li>Castorama </li></ul><ul><li>Leroy Merlin </li></ul><ul><li>Auchan </li></ul><ul><li>OBI </li></ul><ul><li>Metro C&C </li></ul><ul><li>Банки и инвестиционные компании: </li></ul><ul><li>ОАО ГАЗПРОМБАНК </li></ul><ul><li>Сбербанк </li></ul><ul><li>ВТБ банк </li></ul><ul><li>Альфа-банк </li></ul><ul><li>Уралсиб </li></ul><ul><li>Дойчи банк </li></ul><ul><li>Консалтинг: </li></ul><ul><li>Техносерв (ОЦРВ) </li></ul><ul><li>Астерос </li></ul><ul><li>Текора </li></ul><ul><li>Транспорт и логистика: </li></ul><ul><li>PSG </li></ul><ul><li>Volkswagen - Audi Group </li></ul><ul><li>BMW </li></ul><ul><li>Russland Trading </li></ul><ul><li>Porsche Russland </li></ul><ul><li>Vovlo Russia </li></ul><ul><li>Производство: </li></ul><ul><li>Газпром </li></ul><ul><li>Ростнефть </li></ul><ul><li>ТВЭЛ </li></ul><ul><li>Ростнефть </li></ul><ul><li>Медиа: </li></ul><ul><li>Карат </li></ul><ul><li>Зенит </li></ul><ul><li>BBDO </li></ul><ul><li>ЖКХ: </li></ul><ul><li>Российские коммунальные системы </li></ul><ul><li>ОАО Евразийский </li></ul><ul><li>ООО УК Росводоканал </li></ul><ul><li>Страхование: </li></ul><ul><li>Росгосстрах </li></ul><ul><li>Росно </li></ul><ul><li>Альфа-страхование </li></ul><ul><li>Ингосстрах </li></ul><ul><li>Югория </li></ul><ul><li>Женераль </li></ul>* На основе ответов респондентов на вопрос: «КТО, НА ВАШ ВЗГЛЯД, МОЖЕТ ВОЙТИ В ТОП САМЫХ «ЩЕДРЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ?»
  9. 9. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

×