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que terão que ser custeadas pela Empresa para fins de preparação de corpo, velório e
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Em seguida, vêm as exigências legais de rescisão do contrato de trabalho,
que exige do Empregador que em 10 dias corridos faça o acerto à vista de valores como
salários e benefícios típicos mensais, como vale refeição, transporte e alimentação.
Pouco tempo depois, o funcionário falecido faz falta no orçamento doméstico
e a família volta a procurar a Empresa na busca de alguma compensação ou reparação
financeira para custeio das despesas corriqueiras mensais.
E, no caso de morte de sócios, é possível que haja dificuldades de liquidação das cotas
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são fatores frequentemente ignorados pelas empresas. A maioria dos gestores acredita
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Fonte: SUSEP
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  • 1. Você pode melhorar a gestão de risco de pessoas na sua Empresa, agregando valor a sócios, colaboradores e à propria Empresa por meio Seguro de Vida em Grupo. GESTÃO EFICIENTE, BENEFÍCIO ÚTIL COMO TRATAR MELHOR O RISCO DE PESSOAS VIDA ValenteRocha Risk Solutions :: fale.com@valenterocha.com.br :: 2023
  • 2. “Gerenciamento é substituir músculos por pensamentos, folclore e superstição por conhecimento, e força por cooperação”. - Peter Drucker ValenteRocha Risk Solutions :: fale.com@valenterocha.com.br :: 2023
  • 3. Mas não se enxerga que em casos de morte há despesas funerais imediatas, que terão que ser custeadas pela Empresa para fins de preparação de corpo, velório e sepultamento, quando também não se carece de custas de traslado de corpo. Em seguida, vêm as exigências legais de rescisão do contrato de trabalho, que exige do Empregador que em 10 dias corridos faça o acerto à vista de valores como salários e benefícios típicos mensais, como vale refeição, transporte e alimentação. Pouco tempo depois, o funcionário falecido faz falta no orçamento doméstico e a família volta a procurar a Empresa na busca de alguma compensação ou reparação financeira para custeio das despesas corriqueiras mensais. E, no caso de morte de sócios, é possível que haja dificuldades de liquidação das cotas pois, sem a liquidez do Capital Social, a Empresa terá que comprometer caixa para garantir o direito aos herdeiros legais do sócio falecido. Os riscos de morte ou invalidez de sócios, diretores e/ou funcionários são fatores frequentemente ignorados pelas empresas. A maioria dos gestores acredita que pode cobrir todas as despesas que surgem com seu próprio dinheiro, mas nem sempre é este o caso. Geralmente é um risco conhecido e de solução ignorada. Iceberg dos Riscos ValenteRocha Risk Solutions :: fale.com@valenterocha.com.br :: 2023
  • 4. O montante pago superou R$ 13 bilhões em indenizações de Seguro de Vida Janeiro a Novembro de 2022. Fonte: SUSEP ValenteRocha Risk Solutions :: fale.com@valenterocha.com.br :: 2023
  • 5. Mercado de Seguros de Vida no Brasil A adesão aos seguros de pessoas continuam em alta Prestamista (35%) Vida em Grupo (29%) Acidente Pessoais (14%) Vida Individual (6%) 29% 35% 14% 6% Vida (52%) Prestamista (21%) Acidentes Pessoais Outros (14%) SINISTROS PAGOS: R$ 1,24B EM OUTUBRO DE 22 PRÊMIOS DIRETOS ARRECADADOS: R$ 5,16B EM OUTUBRO 22 52% 21% 13% 14% Fonte: SES SUSEP 28.11.22 ValenteRocha Risk Solutions :: fale.com@valenterocha.com.br :: 2023
  • 6. Processo de Gestão de Risco de Pessoas Vejas as etapas importantes para aplicar na sua Empresa Rumo à Eficiência na Gestão de Risco de Pessoas ValenteRocha Risk Solutions
  • 7. Proporciona proteção financeira para as famílias dos segurados em caso de morte ou invalidez, o que pode ajudar a aliviar a carga financeira e emocional durante um momento difícil. É mais acessível do que os seguros individuais, pois as taxas são divididas entre todos os segurados. Além dos benefícios oferecidos às famílias dos funcionários segurados, os sócios têm condições de estabelecer uma cobertura de valores diferenciada e normalmente maior, com um custo mais atrativo que apólices individuais. Para a Empresa, há coberturas que vão proporcionar alívio no fluxo de caixa quando ocorrer sinistros, tais como as custas funerais, rescisão do contrato de trabalho e também a questão do custeio da cotas dos sócios em caso de morte destes. Benefícios para Todos Sócios, diretores, funcionários e a propria Empresa têm beneficios para Funcionários para Sócios para Empresa ValenteRocha Risk Solutions :: fale.com@valenterocha.com.br :: 2023
  • 8. Porque fazemos a diferença Veja como nosso expertise e atendimento profissional vão beneficiar sua gestão. COTAÇÃO INDEPENDENTE Nosso trabalho está focado em encontrar a melhor solução de seguro para você, pois não temos vínculo de exclusividade com Seguradoras. Resultado: analisamos todas as opções em todas as Empresas com base em suas necessidades e orçamento. ADMINISTRAÇÃO DE APÓLICE A equipe da ValenteRocha executa toda a gestão e o manejo da(s) apólice(s) de vida para você. Isto assegura que você terá um braço direito forte e confiável nesta questão, permitindo que possa se concentrar em seu negócio principal. SUPORTE A SINISTROS ValenteRocha fornece o suporte e a orientação necessários para ajudá- lo em um processo de sinistro, para que possa obter todos os benefícios contratados. Estamos comprometidos em prestar um serviço de qualidade e proteger os interesses de nossos clientes. ValenteRocha Risk Solutions :: fale.com@valenterocha.com.br :: 2023
  • 9. Decisa resolver este risco e com a ValenteRocha hoje mesmo.
  • 10. ValenteRocha CONSULTORA E CORRETORA DE SEGUROS @VR_corr_seguros @valenterocha_risk_solutions fb.com/valenterochaseguros fale.com@valenterocha.com.br (41) 3527 2680 | (41) 9 9919 0149 Av. João Gualberto, 1881 – cj 808 Juvevê, Curitiba, PR