Accent Academy by Accent Jobs

1. Accent Academy
#Technical&Safety
#Business
CFO asks his CEO: “What happens if we invest in developing our people and
then they leave the company?”
CEO answers: “What happens if we don’t, and they stay?”

2. #Technical&Safety 01
Knelpuntberoepen 03
Wat zegt de wet? 04
Stand van zaken 05
Opleidingen 07
Meest gevraagde opleidingen 11
Wat kost het? 15
Inschrijven 17
Vragen 18
#Business 19
Opleidingen 21
Sales 23
Leadership 26
Personal Development 30
Facts and figures 33
Inschrijvingen 35
Vragen 36
De Accent Academy is de oplossing voor al uw opleidingsnoden. Opleidingen
op maat van uw bedrijf en dat van uw medewerkers, dit in eigen regio. Uit ons
opleidingscentrum de Accent Business School, waar opleiding en investering
in eigen medewerkers centraal staan, kwam de vraag om onze kennis te delen.
In september ontstond de Accent Academy. Deze Academy is ontstaan om u zo
mee te laten genieten van onze interne en externe knowledge.

3. Technical&Safety
#Competentierapport #WettelijkErkendCertificaat
#Technical
U wilt uw medewerkers hun technische competenties aftoetsen en
bovendien wettelijk certificeren? Dat kan.
#Safety
Alle veiligheidsopleidingen waardoor u zich als werkgever verzekert van
medewerkers die veilig en correct werken.
Wilt u uw medewerkers certificeren voor hun technische competenties?
Wilt u dit doen binnen een beperkt aantal uren?
Via verschillende partners biedt Accent Jobs u de mogelijkheid om uw medewerkers
op een snelle en efficiënte manier te certificeren in hun technische competenties.
Indien u kiest voor de competentietoetsing, dan ontvangt u van uw medewerkers
een competentierapport. Dit rapport is meteen gekoppeld aan een wettelijk
erkend certificaat.
21

4. Knelpuntberoepen Wat zegt de wet?
#WarForTalent #KoninklijkBesluit
Koninklijk besluit van 4 mei 1999
betreffende het gebruik van
mobiele arbeidsmiddelen
(B.S. 4.6.1999)
Art. 14.- De werkgever treft de nodige maatregelen opdat de mobiele arbeidsmiddelen worden
gebruikt in overeenstemming met volgende specifieke bepalingen:
1. Mobiele arbeidsmiddelen met eigen aandrijving mogen alleen worden bestuurd door werknemers
die een adequate opleiding voor het veilig besturen van deze arbeidsmiddelen hebben gekregen.
De Studiedienst van VDAB publiceert elk jaar een lijst met
beroepen waarvoor werkgevers het moeilijk hebben om ge-
schikte kandidaten te vinden. Dit jaar prijken er op die lijst 205
knelpuntberoepen, ondergebracht in 91 beroepsgroepen.
In vergelijking met vorig jaar is er sprake van een daling.
Beroepen als bewaker, hotelreceptionist, matroos of – noch-
tans een klassiek knelpuntberoep – loodgieter zijn uit de lijst
verdwenen. De daling van het aantal knelpuntberoepen is een
direct gevolg van de crisis: er zijn 13% minder vacatures dan
een jaar geleden, terwijl er meer mensen op de arbeidsmarkt
zijn. Dat heeft ervoor gezorgd dat er op de arbeidsmarkt min-
der grote tekorten zijn dan vroeger.
Drie redenen
Toch blijven er beroepen bestaan waarvoor de vacatures
moeilijk ingevuld raken. Daarvoor zijn er drie redenen, zegt
VDAB-woordvoerster Anneke Ernon. “Het kan een kwantita-
tief probleem zijn, omdat er te weinig mensen in die richting
afstuderen, of het kan kwalitatief zijn, omdat er onvoldoende
kandidaten met de juiste competenties zich aanbieden. Zo
is er bijvoorbeeld een permanent tekort aan ingenieurs. Een
derde reden waarom geen kandidaten worden gevonden is
omdat de ongunstige werkomstandigheden hen afschrikken.”
Bron: Vacature: http://www.vacature.com/carriere/orienteren/De-25-grootste-knelpuntberoepen
De 25 grootste knelpuntberoepen?
Beroep Vacatures
1 Schoonmaker 22036
2 Ingenieur 9194
3 Technicus 8968
4 Informaticus 8852
5 Verpleegkundige 6125
6 Leerkracht secundair onderwijs 5890
7 Vertegenwoordiger 5382
8 Kelner 3944
9 Leerkracht kleuter en lager onderwijs 3662
10 Medewerker contactcenter 3533
11 Filiaalhouder en -assistent 3489
12 Vrachtwagenbestuurder 3454
13 Verzorgende 3287
14 Boekhouder 2847
15 Onderhoudsmecanicien van
machines en industriële installaties 2611
16 Elektricien 2601
17 Technisch tekenaar 2384
18 Kok 2223
19 Schrijnwerker en meubelmaker 2097
20 Opvoeder 2085
21 Begeleider kinderopvang 1807
22 Keukenpersoneel 1623
23 Technisch-administratief bediende 1462
24 Bediende planning 1180
25 Bediende expeditie 1086
43

5. Stand van zaken
#Gecertificeerd?
Welke profielen heeft u in dienst? Welke profielen zoekt u vandaag?
Hoeveel van
uw vaste medewerkers
zijn gecertificeerd?
65

6. Opleidingen
#OnsAanbod
# Basis colli
# Basis tank
# ADR Veiligheidsadviseur basis
# ADR voor Magazijniers en
Bedienden
# ...
# Lascertificaat
# ...
Mogelijkheid tot competentietoetsing
# Heftruck
# Hoogwerker
# Rolbrug
# Autolaadkraan
# Torenkraan
#Mobiele kraan
# Snelopbouwkraan
# Dakwerkerskraan
# Graafkraan
# ...
# Ba4/Ba5
# Domotica
# Elektriciteit
# Hoogspanning
# HACCP
# EHBO
# Werken op hoogte (alle modules)
# VCA
# Werken in besloten ruimtes
# ...
# Rij- en rusttijden + tacho
# Ladingzekering
# Basis ladingzekering + heftruck
# Basis ladingzekering +
autolaadkraan
# Gedrag van de bestuurder en
imago
# Klantgericht omgaan met
lastig en agressief gedrag
# Ergonomie voor
vrachtwagenbestuurders
# Noodsituaties, EHBO en
ongevalaangifte
# Hoffelijk en defensief rijden
(praktijkopleiding)
# Eco-driving
(praktijkopleiding)
ADR
Certificaten
Intern transportVeiligheid en preventie Vakbekwaamheid
* De data voor de Open Opleiding kan u terug vinden op onze website
www.accentjobs.be/accentacademy
* Ook andere opleidingen kunnen georganiseerd worden.
87

7. #InternTransport
#MeestGevraagd
#Heftruck
109

8. Meest gevraagde
opleidingen
#Competentietoetsing #Heftruck #Hoogwerker #Rolbrug
Doelgroep:
Medewerkers die al jaren ervaring hebben met intern transportmiddel maar
nog niet gecertificeerd zijn.
Prijs:
1 uur: 120 euro per persoon
*Competentietoetsing 1 uur: via een competentierapport wordt er afgetoetst of uw medewerker zijn/haar
certificaat kan behalen op 1 uur tijd. Indien niet voldoende wordt het een halve dag opleiding. Deze halve
dag wordt dan gericht op de nog te ontwikkelen competenties en vraagt een extra investering van 75 euro.
Data:
Trainers komen bij u ter plaatse op het meest geschikte moment.
De meest geschikte datum kan u doorgeven bij inschrijving.
Overtuigd?
#Opleiding #Ba4/Ba5
Doelgroep:
Om werkzaamheden uit te voeren aan of in de omgeving van elektrische instal-
laties vereist de wetgever een bijzonder attest van bekwaamheid zijnde Ba4 of
Ba5.
Prijs:
Ba4: 1 dag 80 euro (excl. 21% btw)
Ba5: 1 dag 80 euro (excl. 21% btw)
Indien lid KMO portefeuille 50% per persoon (excl. 21% btw)
*Dit geldt niet voor uitzendkrachten en dient zelf uitgevoerd te worden.
Data:
U kan de voor u meest geschikte datum zoeken in ons ruime aanbod van open
opleidingen: www.accentjobs.be/accentacademy
Overtuigd?
#Opleiding #Vakbekwaamheid
Doelgroep:
U heeft als Chauffeur C/CE/D uw vakbekwaamheid nog niet voltooid. Voor
september 2016 dient u 35 uur opleiding te volgen om een geldig rijbewijs te
kunnen behouden.
Prijs:
De prijs is sterk verschillend naargelang het aantal chauffeurs dat u wilt oplei-
den en de keuze van uw opleiding. Voor uw chauffeurs kunnen wij op maat van
uw bedrijf een scherpe prijs opstellen. Wij houden hierbij rekening met de KMO-
portefeuille en de subsidies van uw sectorfonds. Wilt u een formule op maat?
Geef een seintje aan Ludivine Debaere (0478/844 375)
Indien lid KMO portefeuille 50% per persoon (excl. 21% btw)
*Dit geldt niet voor uitzendkrachten en dient zelf uitgevoerd te worden.
Data:
U kan de voor u meest geschikte datum zoeken in ons ruime aanbod van open
opleidingen: www.accentjobs.be/accentacademy
Of organiseren bij u een in company-opleiding.
Overtuigd?
1211

9. Meest gevraagde
opleidingen
#Opleiding #WerkenOpHoogte #Examen #VCA
Doelgroep:
U wilt een algemene kennis van veiligheid verwerven voor u of uw medewerkers.
VCA is hiervoor de ideale oplossing. Het label wordt algemeen erkend en is het
meest verspreide veiligheidscertificaat.
Accent Academy bezorgt u cursusmateriaal. Uw medewerker studeert dit in
en schrijft zich in voor een examen. De volgende dag verneemt u reeds of uw
medewerker geslaagd is.
Ook mogelijkheid tot opleiding.
Prijs:
Indien u VCA gecertificeerd bent,
betaalt Accent Jobs het examen voor uitzendmedewerkers.
Basis-VCA (examen): 65 euro (excl. 21% btw)
*Dit geldt niet voor uitzendkrachten en dient zelf uitgevoerd te worden.
Data:
U kan de voor u meest geschikte datum navragen via inschrijving op:
www.accentjobs.be/accentacademy
Overtuigd?
Doelgroep:
De wetgeving voor werken op hoogte is duidelijk. Iedereen die werkt op hoogte
(stelling, steiger,…) dient een opleiding te hebben genoten.
Voorkom dat uw werven worden stilgelegd in geval van inspectie en zorg dat
iedereen de nodige attesten heeft.
Module I: arbeiders die enkel werken op stellingen.
Module II: arbeiders die stellingen monteren, demonteren of opbouwen.
Module III: controle en keuringen van stellingen.
Module Rolsteiger
Prijs:
Module I: 120 euro (excl. 21% btw)
Module II: 165 euro (excl. 21% btw)
Module III: 180 euro (excl. 21% btw)
Module Rolsteiger: 165 euro (excl. 21% btw)
Indien lid KMO portefeuille 50% per persoon (excl. 21% btw)
*Dit geldt niet voor uitzendkrachten en dient zelf uitgevoerd te worden.
Data:
U kan de voor u meest geschikte datum zoeken in ons ruime aanbod van open
opleidingen: www.accentjobs.be/accentacademy
Overtuigd?
1413

10. Wat kost het?
#Competentietoetsing #AndereOpleiding #OpenSessies #Simulatie
Overtuigd?
Ik regel het zelf Accent Academy
Min. 1 dag opleiding Min. 1 uur opleiding
#Berekening #Berekening
......... euro per uur ......... euro per uur
......... uren per dag ......... uren per dag
Kost sociaal secretariaat Coëfficiënt / Kost sociaal secretariaat
X ............ X ............
= ............ = ............
#Kost opleiding #Kost opleiding
+/- 250 euro 1 uur: 120 euro
Dag = ............. euro 1 uur = ............. euro
Totaal Totaal
= .................. euro = .................. euro
Ik regel het zelf Accent Academy
1 dag opleiding 1 dag opleiding
#Berekening #Berekening
......... euro per uur ......... euro per uur
8 uren per dag 8 uren per dag
Kost sociaal secretariaat Coëfficiënt / Kost sociaal secretariaat
X ............ X ............
= ............ = ............
#Kost opleiding #Kost opleiding
180 euro 80 euro
Dag = ............. euro Dag = ............. euro
Totaal Totaal
= .................. euro = .................. euro
*Opleidingen 1 uur: via een competentierapport wordt er afgetoetst of uw medewerker zijn/haar certificaat
kan halen op 1 uur tijd. Indien niet voldoende, wordt het een halve dag opleiding. Deze halve dag wordt dan
gericht op de nog te ontwikkelen competenties en vraagt een extra investering van 75 euro.
Indien lid KMO portefeuille 50% per persoon (excl. 21% btw)
Overtuigd?
1615

11. Inschrijven
#www.accentjobs.be/accentacademy
Vragen
#Contact
Contacteer uw vertrouwd kantoor of
de Accent Academy Adivsor:
Info Technical & Safety
Ludivine De Baere
T 051/460 517
GSM 0478/844 375
ludivine.debaere@be.accent.jobs
Stap 1 U neemt contact op met uw contactpersoon binnen Accent Jobs
(naam en telefoon medewerker Accent)
Stap 2 U bezorgt de volgende gegevens per deelnemer:
Stap 3 a. Naam
Stap 3 b. Geboortedatum
Stap 3 c. Rijksregisternummer
Stap 3 d. Soort opleiding (“Open opleiding” of “In company training”)
Stap 3 Accent Jobs verzorgt de inschrijving
Stap 4 U ontvangt een officiële bevestiging van de Accent Academy Advisor
Stap 5 Opleiding/competentietoetsting gaat door op het aangegeven tijdstip
Stap 6 Attesten worden u bezorgd door uw contactpersoon van Accent Jobs
1817

12. Business
#OpleidingenOpMaat
Via ons zusterbedrijf Peak6 bieden wij u telkens een brede waaier opleidingen aan. Telkens à la
carte, up-to-date en getoetst met de realiteit. Trainingen die u of uw medewerkers een boost
geven in sales, personal development, leadership en facts and figures zijn onze toppers.
Er zijn meer en meer opleidingsbehoeftes bij uw medewerkers, ook uw persoonlijke groei als
ondernemer is essentieel om mee te benen in de rollercoaster van de economie.
Onze gedreven trainers geven op een duidelijke en eenvoudige manier een heldere kijk op
zaken. Dit door hun positieve impulsen, gepersonaliseerde aanpak en hands on-mentaliteit en
dit alles interactief gebracht.
Onze core business zijn opleidingen en dit in drie vormen:
Voorziet u een intern opleidingstraject voor uw medewerkers?
Zijn er opleidingen die u organiseert voor uw medewerkers?
Is er voldoende kennis en competentie aanwezig bij uw medewerkers?
Zetten uw medewerkers hun vaardigheden juist om in talenten?
Open opleidingen
#1
In company trainingen
#2 #3
One-2-one coaching
2019

13. # Prospecteren, een pure sport
# Van adviseur tot closer
# Klantgerichte communicatie
# Interne communicatie
# Vooruitziend rekruteren
# Retentiebeleid en motivatie van
uw medewerkers
# Hedendaags leiderschap voor
managers anno 2014
# Leidinggeven voor teamcoach
# Slim tewerkstellen
# Evaluatiebeleid en
dossieropbouw
Opleidingen
#OnsAanbod
Sales Personal DevelopmentLeadership Facts and figures
Gebruik maken van de KMO-portefeuille,
onderdeel opleiding, is hiervoor mogelijk.
2221

14. Sales
#Opleiding #Opleiding
Teaser:
Prospecteren is net als roepen in de woestijn. En toch kan u
met enkele tips meer gehoor geven aan uzelf of uw bedrijf.
Waarop krijgen de deelnemers een beklijvend antwoord?
• Inzicht in de meest gemaakte fouten bij prospectie
• Strategische visies omtrent prospectie
• Is prospectie talent of geluk
• De succesfactoren bij prospectie
• Nieuwe inzichten omtrent het maken van afspraken
• Talrijke voorbeelden van vragen die het verschil maken
• Tips voor nazorg: talrijke voorbeelden van creatieve teksten bij
opvolging, offerte en dagelijkse contacten met prospecten
Resultaat:
Wij claimen dat u een terugverdien-effect heeft binnen 1 week!
Doelgroep:
Account Managers, Vertegenwoordigers, Hunters,
Commerciële buitendienst B2B
Teaser:
“Het tijdperk van de vlotte flamboyante verkoper ligt ver achter ons!”
“Productkennis en sociale vaardigheden zijn lang niet meer voldoende om
meer sales binnen te halen!”
Wat mag u verwachten?
• Inzichten in sales anno 2014
• De mindset van een verkoopsjager
• De fases van een verrijkend verkoopgesprek onder de loep
• Praktische handvaten om meer uit een verkoopgesprek te halen
• Waarom creatieve opvolging een noodzaak is
• Hoe u op vandaag een groot verschil kan maken bij uw huidige en
potentiële klanten
Resultaat:
Na 1 dag opleiding haalt u alles uit een salesgesprek.
Doelgroep:
B2B
Prospecteren, een pure sport Van adviseur tot closer
Gebruik maken van de KMO-portefeuille,
onderdeel opleiding is hiervoor mogelijk.
#OpenOpleiding
#InCompanyTraining
Bekijk bijgevoegde steekkaart voor de
prijs, datum en locatie.
• Incompany training 1 dag
1850 euro (excl. 21% btw)
Volledig op maat volgens
uw bedrijfswaarden.
Gebruik maken van de KMO-portefeuille,
onderdeel opleiding is hiervoor mogelijk.
#OpenOpleiding
#InCompanyTraining
Bekijk bijgevoegde steekkaart voor de
prijs, datum en locatie.
• Incompany training 1 dag
1850 euro (excl. 21% btw)
Volledig op maat volgens
uw bedrijfswaarden.
2423

15. #Opleiding
Teaser:
Customer Delight staat voor een enthousiaste, begeesterde klant.
Deze klanten zorgen net voor de stabiliteit van uw marktpositie.
Een klant blijft een tevreden klant door de continuïteit in service,
kwaliteit,… die u en uw bedrijf aanbieden.
Dit is net de taak van uw mensen die dagdagelijks in contact staan
met uw klanten en toch geen salesfunctie hebben.
Het is uiterst belangrijk dat al uw contactpersonen voor uw klanten
commercieel ingesteld zijn om net een meerwaarde te kunnen bieden.
Resultaat:
Na deze opleiding kent u de voorwaarden om uw klanten emotioneel te
binden aan u en uw bedrijf, zonder één salesgesprek te voeren.
Uw binnendienstmedewerker weet hoe hij de verkregen handvaten
onmiddellijk kan toepassen om een blijvend resultaat te halen bij
uw bestaande klanten.
Doelgroep:
Binnendienstmedewerker, Commerciële binnendienst,
Dienst na verkoop, Medewerker, Receptie, Afhaalmedewerker,
contactpersoon klant (niet-sales)
Klantgerichte communicatie
Sales Leadership
#Opleiding
Teaser:
Deze opleiding, een extra of een noodzaak?
Doe de test!
Bent u klaar om generatie y te ontvangen?
Doen uw medewerkers altijd waarvoor u ze betaalt?
Benut u 100% de talenten in uw team?
Kan u vlot met alle verschillende persoonlijkheden om?
Benut u al uw talenten als People Manager?
5x ja? Proficiat! Deze opleiding geeft u verfrissende inzichten hoe u
als People Manager in 2014 kan blijven scoren.
U wilt graag 5x ja? Schrijf u in voor deze open sessie en ontvang
de handvaten en antwoorden om u te wapenen in 2014.
Resultaat:
Deze opleiding biedt u een verrassende kijk op het aansturen van mensen.
U weet na deze opleidingsdag welke noodzaken u als zaakvoerder en lei-
dinggevende dient in te voeren om meer resultaat te boeken met uw team.
Doelgroep:
Zaakvoerders, Managers, Business Unit Managers,
Afdelingsverantwoordelijken op strategisch niveau.
Hedendaags leiderschap voor managers anno 2014
Gebruik maken van de KMO-portefeuille,
onderdeel opleiding is hiervoor mogelijk.
#InCompanyTraining
• Incompany training 1 dag
1850 euro (excl. 21% btw)
Volledig op maat volgens
uw bedrijfswaarden.
Gebruik maken van de KMO-portefeuille,
onderdeel opleiding is hiervoor mogelijk.
#OpenOpleiding
#InCompanyTraining
Bekijk bijgevoegde steekkaart voor de
prijs, datum en locatie.
• Incompany training 1 dag
1850 euro (excl. 21% btw)
Volledig op maat volgens
uw bedrijfswaarden.
2625

16. Leadership
#Opleiding
Teaser:
Vaak wordt u teamcoach omdat u de meeste ervaring hebt, de beste team-
speler bent of de meest passende skills hebt om door te groeien. Toch zijn
vertrouwen, positionering, erkenning en aanvaarding bij uw collega’s van
cruciaal belang in uw job als teamcoach.
Resultaat:
Deze opleiding leert u in 1 dag de juiste handvaten aan om u als
succesvolle teamleader te positioneren.
Doelgroep:
Teamcoachen, Leidinggevenden op tactisch niveau,
Lijnverantwoordelijken, Afdelingshoofden
Leidinggeven voor teamcoach
Gebruik maken van de KMO-portefeuille,
onderdeel opleiding is hiervoor mogelijk.
#InCompanyTraining
• Incompany training 1 dag
1850 euro (excl. 21% btw)
Volledig op maat volgens
uw bedrijfswaarden.
#OpenOpleiding
Bekijk bijgevoegde steekkaart voor de
prijs, datum en locatie.
2827

17. Personal Development
#Opleiding#Opleiding
Teaser:
“It’s not what you say, but what people hear!”
Resultaat:
Deze opleiding biedt u naast de nodige inzichten in communicatie ook
onmiddellijk inzetbare handvaten waardoor uw impact op anderen
voelbaar verbetert.
Wat mag u verwachten?
• Inzichten in communicatie
• Welke impact communicatie op ons reactievermogen heeft
• Hoe we reacties van andere kunnen sturen
• Hoe non-verbale communicatie en lichaamstaal onze
communicatie versterken
• Wat we kunnen aflezen van de lichaamstaal van onze gesprekspartner
• Waarom positief taalgebruik belangrijk is
• Hoe we oplossingsgericht kunnen communiceren
Doelgroep:
Zaakvoerders, Management, HR-Verantwoordelijken,
sleutelpersonen in de organisaties
Interne communicatie
Gebruik maken van de KMO-portefeuille,
onderdeel opleiding is hiervoor mogelijk.
#OpenOpleiding
#InCompanyTraining
Bekijk bijgevoegde steekkaart voor de
prijs, datum en locatie.
• Incompany training 1 dag
1850 euro (excl. 21% btw)
Volledig op maat volgens
uw bedrijfswaarden.
3029

18. Personal Development
#Opleiding
Teaser:
“Don’t limit your challenges, challenge their limits.”
Uw toekomstige nieuwe medewerkers zijn immers de belangrijkste factor
om met uw bedrijf ook in de toekomst goede resultaten neer te zetten.
Resultaat:
Deze “opleidings”-box van Pandora geeft u een concreet actieplan om
uw rekruteringsbeleid innovatief en creatief aan te passen om meer en
blijvende resultaten te boeken. Concrete handvaten om in één gesprek
meer te weten te komen van uw kandidaat. Alsook creatieve tips om
uw bedrijf “aantrekkelijk” te maken voor uw toekomstige medewerkers.
Doelgroep:
Bedrijfsleiders en medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het
aanwerven van nieuwe talenten.
Vooruitziend rekruteringsbeleid
#Opleiding
Teaser:
“Maakt geld gelukkig?”
Wat mag u verwachten?
• Motivatie, wat is dat?
• Beweegredenen van uw medewerkers
• Hoe u zelfsturende teams maakt
• Is geld een motivator?
• Het voeren van motiverende gesprekken
• De factoren die een bedrijf moet hebben om gemotiveerde
medewerkers te hebben en houden
Resultaat:
Na deze opleiding beheerst u de tools om de motivatieknop van uw
medewerkers te detecteren. Dit weerspiegelt zich ongetwijfeld in uw
retentiecijfers.
Doelgroep:
HR-manager, Directie, Zaakvoerder
Retentiebeleid en motivatie van uw medewerkers
Gebruik maken van de KMO-portefeuille,
onderdeel opleiding is hiervoor mogelijk.
#OpenOpleiding
#InCompanyTraining
Bekijk bijgevoegde steekkaart voor de
prijs, datum en locatie.
• Incompany training 1 dag
1850 euro (excl. 21% btw)
Volledig op maat volgens
uw bedrijfswaarden.
Gebruik maken van de KMO-portefeuille,
onderdeel opleiding is hiervoor mogelijk.
#InCompanyTraining
• Incompany training 1 dag
1850 euro (excl. 21% btw)
Volledig op maat volgens
uw bedrijfswaarden.
3231

19. Facts and figures
#Opleiding
Teaser:
Deze opleiding, een extra of een noodzaak?
Doe de test!
Weet u welke premies de overheid aanbiedt voor het aanwerven en
opleiden van medewerkers?
Heeft u een overzicht van uw human capital?
Weet u van welke subsidies u kan genieten?
Welke tips & tricks helpen om de loonkost in uw onderneming te drukken?
4x ja? Proficiat! Deze opleiding geeft u een aantal handvaten om de
loonkost in uw onderneming op een eenvoudige manier te drukken.
U wilt graag 4x ja? Schrijf u in voor deze open sessie en ontvang de
handvaten en antwoorden om u te wapenen in 2014.
Resultaat:
Deze opleiding geeft u een overzicht van de premies en subsidies die door
de overheid worden aangereikt. Verder leert u ook om aan de hand van uw
HR scorebord deze premies en subsidies voor uw onderneming in kaart te
brengen. Aan de hand van een aantal tips & tricks kan u ook uw loonpakket
even onder de loep nemen.
Doelgroep:
Zaakvoerders, Managers, Business Unit Managers,
Afdelingsverantwoordelijken op strategisch niveau
#Opleiding
Teaser:
Deze opleiding, een extra of een noodzaak?
Doe de test!
Weet u welke wijzigingen er zijn met het eenheidsstatuut?
Hoe werkt u een efficiënt onthaaltraject uit?
Kent u het verschil tussen een functioneringsgesprek en evaluatiebeleid?
Hoe is een evaluatiedocument opgebouwd?
Resultaat:
Deze opleiding helpt u bij de opbouw van een dossier. Ze gidst u door
alle stappen van een onthaaltraject en evaluatiebeleid.
Doelgroep:
Zaakvoerders, Managers, Business Unit Managers,
Afdelingsverantwoordelijken op strategisch niveau
Slim tewerkstellen Evaluatiebeleid en dossieropbouw
Gebruik maken van de KMO-portefeuille,
onderdeel opleiding is hiervoor mogelijk.
#InCompanyTraining
• Incompany training 1 dag
1850 euro (excl. 21% btw)
Volledig op maat volgens
uw bedrijfswaarden.
Gebruik maken van de KMO-portefeuille,
onderdeel opleiding is hiervoor mogelijk.
#InCompanyTraining
• Incompany training 1 dag
1850 euro (excl. 21% btw)
Volledig op maat volgens
uw bedrijfswaarden.
3433

20. Inschrijven
#www.accentjobs.be/accentacademy
Vragen
#Contact
Contacteer uw vertrouwd kantoor of
binnen de Accent Academy:
Info Business
Carol Geens
info@peak6.be
Referentienummer kantoor: R
Stap 1 Surf naar www.accentjobs.be/accentacademy
Stap 2 Ga naar “Voor bedrijven”
Stap 3 Kies Business
Stap 4 Vul het inschrijvingsformulier in
Stap 5 Geef het referentienummer van uw Accent Jobs kantoor in
(vb. R001 Roeselare Industry)
Stap 6 Na de registratie wordt u gecontacteerd voor
de concrete planning (datum, tijdstip en locatie) van de opleiding.
Stap 7 U of uw medewerkers verrijken hun kennis &
Accent Jobs verzorgt uw inschrijving.
3635

21. Accent Jobs For People - Beversesteenweg 576 - 8800 Roeselare, VG.13/BUO - B-AA07.005 - W.RS.040 - W.97.83
Accent Construct NV - Beversesteenweg 576 - 8800 Roeselare, Belgium - VG.1312/BC - 00137-406-20121024 - W.INT.010
#FollowUs