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Como se sabe, e muito já foi discutido pela literatura, uma das mudanças trazidas com a pandemia do COVID 19 foi a possibilidade da realização de atividades laborais pelo teletrabalho. As condições que foram por ele criadas

Como se sabe, e muito já foi discutido pela literatura, uma das mudanças trazidas com a pandemia do COVID 19 foi a possibilidade da realização de atividades laborais pelo teletrabalho. As condições que foram por ele criadas possibilitaram que as empresas percebessem que, independente do lugar em que o empregado estava, sua produção permanecia ou até mesmo aumentava. Tal fato trouxe uma nova relação entre empregado e empregador, proporcionando mudanças na forma de se relacionarem em pequenas situações, como reuniões, organização de eventos, a inserção da cultura organizacional da empresa para empregados recém-contratados, garantindo assim o que já era aplicado para os empregados mais antigos. Elaborado pela professora, 2022. A partir da regulamentação do teletrabalho, mais duas modalidades passaram a ser aplicadas pelas organizações e que, muitas vezes, podem acabar se confundindo. São elas: anywhere office e home office. Além disso, já se fala até mesmo do trabalho híbrido. Apesar de algumas vezes se confundirem

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QUESTÃO 1
Como se sabe, e muito já foi discutido pela literatura, uma das mudanças trazidas com a
pandemia do COVID 19 foi a possibilidade da realização de atividades laborais pelo
teletrabalho. As condições que foram por ele criadas possibilitaram que as empresas
percebessem que, independente do lugar em que o empregado estava, sua produção
permanecia ou até mesmo aumentava. Tal fato trouxe uma nova relação entre empregado e
empregador, proporcionando mudanças na forma de se relacionarem em pequenas situações,
como reuniões, organização de eventos, a inserção da cultura organizacional da empresa para
empregados recém-contratados, garantindo assim o que já era aplicado para os empregados
mais antigos.
Elaborado pela professora, 2022.
A partir da regulamentação do teletrabalho, mais duas modalidades passaram a ser aplicadas
pelas organizações e que, muitas vezes, podem acabar se confundindo. São elas: anywhere
office e home office. Além disso, já se fala até mesmo do trabalho híbrido. Apesar de algumas
vezes se confundirem, estes possuem características diferentes.
Diante das informações apresentadas, elabore um texto dissertativo de no mínimo 10 (dez) e
no máximo 15 (quinze) linhas, abordando as seguintes informações:
- Explique o que é a modalidade de teletrabalho e home office, apresente um exemplo para
cada uma dessas modalidades e os benefícios proporcionados por elas.
- Explique o que é a modalidade de teletrabalho anywhere, apresente um exemplo para essa
modalidade e os benefícios proporcionados por ela.
- Para finalizar seu texto informe qual dessas modalidades escolheria para ser implantado nos
processos da sua empresa. Justifique sua resposta.
Alguns cuidados importantes.
- Para responder a Atividade de Estudo 01, basta clicar em responder, e ao término de sua
atividade, clicar em finalizar.
Observação: Em caso de cópia literal de parte ou na íntegra sem as devidas referências a
atividade será zerada.
Abraço, bom estudo!
Equipe Mediação de Segurança no Trabalho
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  • 1. ATIVIDADE 1 - SEG - LEGISLAÇÃO APLICADA À SEGURANÇA DO TRABALHO - 54/2023 Assessoria nos seus TRABALHOS entre em contato com a DL ASSESSORIA E-mail: assessoriaacademicadl@gmail.com (15) 99143-3322 QUESTÃO 1 Como se sabe, e muito já foi discutido pela literatura, uma das mudanças trazidas com a pandemia do COVID 19 foi a possibilidade da realização de atividades laborais pelo teletrabalho. As condições que foram por ele criadas possibilitaram que as empresas percebessem que, independente do lugar em que o empregado estava, sua produção permanecia ou até mesmo aumentava. Tal fato trouxe uma nova relação entre empregado e empregador, proporcionando mudanças na forma de se relacionarem em pequenas situações, como reuniões, organização de eventos, a inserção da cultura organizacional da empresa para empregados recém-contratados, garantindo assim o que já era aplicado para os empregados mais antigos. Elaborado pela professora, 2022. A partir da regulamentação do teletrabalho, mais duas modalidades passaram a ser aplicadas pelas organizações e que, muitas vezes, podem acabar se confundindo. São elas: anywhere office e home office. Além disso, já se fala até mesmo do trabalho híbrido. Apesar de algumas vezes se confundirem, estes possuem características diferentes. Diante das informações apresentadas, elabore um texto dissertativo de no mínimo 10 (dez) e no máximo 15 (quinze) linhas, abordando as seguintes informações: - Explique o que é a modalidade de teletrabalho e home office, apresente um exemplo para cada uma dessas modalidades e os benefícios proporcionados por elas. - Explique o que é a modalidade de teletrabalho anywhere, apresente um exemplo para essa modalidade e os benefícios proporcionados por ela.
  • 2. - Para finalizar seu texto informe qual dessas modalidades escolheria para ser implantado nos processos da sua empresa. Justifique sua resposta. Alguns cuidados importantes. - Para responder a Atividade de Estudo 01, basta clicar em responder, e ao término de sua atividade, clicar em finalizar. Observação: Em caso de cópia literal de parte ou na íntegra sem as devidas referências a atividade será zerada. Abraço, bom estudo! Equipe Mediação de Segurança no Trabalho