Präsentation der Möglichkeiten des Online Testsystem OTPA2 von U-Form:e

1. Azubis erfolgreich online testen mit U-Form:e
Mit den passenden Tests zur richtigen Entscheidung
© 2012 U-Form:e 1

2. Der U-Form Verlag
• Firmengründung des U-Form Verlags vor
Konstant
114 Jahren
Persönlich • Familienunternehmen in der 4. Generation
• Seit über 60 Jahren Partner der IHK
Zuverlässig
Organisation
• Seit 1970 Fachverlag für die kaufmännische
Spezialisiert
Ausbildung
© 2012 U-Form:e 2

3. Entwicklung
• Konzeption der ersten U-Form-Testverfahren
1970
• Anbieter eines der ersten Online Testverfahren am deutschen Markt
2002
• Relaunch des Testsystems und Überführung des Online-Geschäfts in
2007 die Ullrich Testsysteme
• Integration des Bewerber-Management-Systems „Bewerbernavigator“
2008
• Relaunch des Testsystems und Integration zufallsbedingter
2012 Testaufgaben
© 2012 U-Form:e 3

4. Referenzen
• Aachen Münchener • MAN
Versicherungsgruppe • McDonnalds
• Bahlsen • Obi
• Baywa • Primagas
• Deutscher Bundestag • Rheinbahn
• Dräger • Roche
• Eon Hanse • Reno
• Fraport • RWE Vertriebs GmbH
• Flughafen München • Stadtwerke Düsseldorf
• Hans Grohe • Stadtwerke München
• HDI • Telekom
• Henkel • TUI
• Hochtief • Vodafone
• INEOS • WGZ Bank
• Kaufhof • ZF Passau
• LVM Versicherung • u.v.m
© 2012 U-Form:e 4

5. U-Form:e Testverfahren
© 2012 U-Form:e 5

6. Vorteile der U-Form:e Testverfahren
Einfach • ohne Schulungsaufwand schnell einzusetzen
Bewährt • 40 Jahre Erfahrung in der Testerstellung
Objektiv • strukturierte, einheitliche Auswertung
• regelmäßige Überarbeitung,
Aktuell zeitgemäße Fragestellungen
Aussagekräftig • Stärken-Schwächen-Profil des Bewerbers
Flexibel • als Papier- und Online-Version erhältlich
• Individuelle Testerstellung auf Basis des
Individuell U-Form:e Testpools
© 2012 U-Form:e 6

7. Testinhalte:
Anforderungsbezug & Basiskompetenzen
• Deutschkenntnisse
Berufsübergreifende
• Textverständnis
Basiskompetenzen
• Rechenkenntnisse
• Konzentration (Daueraufmerksamkeit)
• Logisches Denken
Berufsspezifische
• Englischkenntnisse
Testbereiche z.B.
• Höhere Mathematik
• Grundkenntnisse Physik
• Verkaufstalent/Kundenorientierung
• Teamfähigkeit
Verhaltensbezogene
• Kritikstabilität
Fähigkeiten/Eigenschaften
• Motivation
• Initiative
© 2012 U-Form:e 7

8. Modularer Testaufbau
Standardtests Testmodule Testkategorien
z.B. z.B. z.B.
Kaufmännisch allgemeine Tests Konzentration Höhere Mathematik
Deutsch Sprachverständnis
Test für Finanzdienstleister
Rechnen Deutschkenntnisse
Test für IT Berufe
IT-Kenntnisse Logik (verbal/nonverbal)
Tests für Dienstleistungsberufe
Kundenorientierung Arbeitssorgfalt
Tests für gewerbliche Berufe Räumliches
Englisch Vorstellungsvermögen
Der modulare Testaufbau ermöglicht ein eine individuelle Zusammenstellung
der Testverfahren nach Ihren Anforderungsprofilen
© 2012 U-Form:e 8

9. Auswertung (Papierversion)
• Die mitgelieferten Lösungsbögen ermöglichen
Lösungsbogen eine schnelle & sichere Auswertung
• Die Auswertung erfolgt anhand von
Fehlerpunkte Fehlerpunkten
Detailliertes Ergebnis • Stärken-Schwächen Profil über alle Testgebiete
IHK-Schema • Grundlage der Auswertung ist das IHK Schema
Norm- und • Für verschiedene Testverfahren erhalten Sie
Mittelwerte zusätzlich Norm- und Mittelwerte
© 2012 U-Form:e 9

10. Online Testen mit U-Form:e
© 2012 U-Form:e 10

11. Kurz-Beschreibung des U-Form:e
Testsystems OPTA2
• OPTA2 ist ein geschlossenes Online-Testsystem – das heißt, die
Testdurchführung erfolgt auf TAN-Basis kann aber auch per Link erfolgen
• Die Auswertung erfolgt automatisch unmittelbar nach Abgabe der Tests
und steht Ihnen sofort zur Verfügung
• Dank der Datenbank-Struktur ermöglicht OPTA2 ein höchstes Maß an
Individualität und Anpassung an Ihre Anforderungen
• Die Web-Schnittstelle ermöglicht eine Übertragung aller relevanter Daten
an andere HR-Systeme – d. h. Sie arbeiten nur in einem System
• Unsere Hotline steht Ihnen und Ihren Bewerbern jederzeit bei Fragen zur
Seite und unterstützt Sie bei technischen Problemen
• Dank der „Software as a Service-Lösung“ benötigen Sie keine IT-
Unterstützung, arbeiten immer auf der aktuellen Version und müssen keine
Rechnerkapazitäten zur Verfügung stellen
© 2012 U-Form:e 11

12. Vorteile des OPTA2 Testsystems
• Als eines der ersten Online-Testsysteme vor 10 Jahren am
Erfahrung deutschen Markt eingeführt
Sicherheit • Stand- und Zugriffssicherheit von über 99,95 %
• Individuelle Testgestaltung nach Ihren Anforderung
Flexibilität • Design-Anpassung der Einstiegsseite
• Danke der „Software as a Service“ Lösung arbeiten Sie
Aktualität immer mit der aktuellen Version
• Webschnittstelle zu anderen HR-Systemen
Komfort • Bewerber-Hotline
© 2012 U-Form:e 12

13. So einfach geht´s
1. 2. 3. 4. 5.
Bewerber Durchführung Übermittlung Zugriff auf
automatische
loggt sich des der die
Auswertung
ein Online-Tests Ergebnisse Ergebnisse
© 2012 U-Form:e 13

14. Sicherheit
• Alle gängigen aktuellen Browser werden unterstützt
Browsercheck • Testdurchführung nur bei bestandenem
Browsercheck möglich
• Datenschutzerklärung
Datenschutz • Testdurchführung nur auf TAN-Basis möglich
• Online/Offline System ermöglicht auch bei Ausfall
Testdurchführung der Internet Verbindung Bearbeitung des Tests
• Protokollierfunktion
• Redundantes System
Technik • Server stehen in Hochleistungsrechenzentrum in
Düsseldorf
© 2012 U-Form:e 14

15. Individualität
• Anpassung der Startseite „www.testdurchfuehren.de“ an
Gestaltung Ihr Corperate Design
• Individuelle Erfassung der Bewerberdaten oder alternativ
Teststart keine Erfassung der Bewerberdaten
• Übernahme von Aufgabenstellungen des Kunden
Inhalt • Testzusammenstellung aus U-Form-Test-Pool
• Entwicklung & Umsetzung eigener Auswertungsschemata
Auswertung • Entwicklung von kundenspezifischen Normgruppen
© 2012 U-Form:e 15

16. Auswertung
• Die Auswertung erfolgt unmittelbar nach
automatisch Testabgabe automatisch durch das System
• Das farblich markierten Rankings zeigt, welcher
übersichtlich Bewerber wie abgeschnitten hat
• Die detaillierte Bewerberanalyse bietet Ihnen alle
detailliert Bewerberdaten und Ergebnisse auf einen Blick
• Bei Nutzung der Webschnittstelle werden die Daten
übertragbar automatisch an Ihr HR-System übergeben.
• Sowohl der ausgefüllte Testbogen als auch alle
druckbar Ergebnisse können per PDF ausgedruckt werden
© 2012 U-Form:e 16

17. Kosten, Service & mehr
© 2012 U-Form:e 17

18. Unser Service für Sie:
Testeinführung
• Präsentation des Testverfahrens vor der
überzeugen Geschäftsführung oder dem Betriebsrat*
• Workshop zur Ermittlung Ihrer Anforderungsprofile
auswählen als Grundlage der Testzusammenstellung**
• Anpassung der Teststartseite (Browsercheck) an Ihr
gestalten Corperate Design*
• Checklisten zur Einführung, Bereitstellung von
vorbereiten Musterbriefen, Brief-Check
• Anpassung der Eingabeformulare an Ihre
anpassen Anforderungen**
*Je nach Testabnahme Menge kostenpflichtig
**kostenpflichtig
© 2012 U-Form:e 18

19. Unser Service für Sie:
Testdurchführung
• Anpassung der Tests an Ihre Anforderungen
Individualität bzw. Ihr Design*
• Individuelle Sollwertvorgaben und
Auswertung Auswertungsschemata**
• Erfassung individueller Normwerte ab
Normwerte zweitem Testjahr**
Hotline • Hotline für Ihre Bewerber und Sie
• Alle Updates und technischen
Technik Weiterentwicklungen sind für Sie kostenlos
*Je nach Testabnahme Menge kostenpflichtig
**kostenpflichtig
© 2012 U-Form:e 19

20. Unser Service für Sie:
Information
• Neuheiten und Erfahrungsberichte von
A-Recruiter-Magazin Kunden
• Der U-Form-Kundentag rund um das Thema
A-Recruiter-Tage Azubi-Recruiting**
• Seminare rund um das Thema Azubi-
Powerworkshops Recruiting**
• Unsere Telefonische Beratung ist für Sie
Beratung kostenlos
• Möglichkeit U-Form-Produkte kostenlos oder
Wünsch-Dir-Was günstiger kennen zu lernen
**kostenpflichtig
© 2012 U-Form:e 20

21. Kosten
• Standardmäßig erfolgt die Abrechnung nach durchgeführten Tests
• Ein Rahmenvertrag mit einer Art „Flatrate“ ist möglich
Inkludierte Leistung Separat berechnete
Leistungen
ca. 14,00 € pro Test* nach Aufwand
Zusammenstellung von Tests aus Entwicklung und Einspielung
dem U-Form:e Testpool individueller Testaufgaben
Anpassung der Teststartseite an Programmierung der Web-
Ihr Corperate Design Schnittstelle
Beratung durch unseren Berechnung individueller
Testpsychologen Normwerte
Testdurchführung und - Technische Anpassungen des
auswertung Systems
Nutzung der Hotline
*abhängig vom Umfang des Tests und der Abnahmemenge
© 2012 U-Form:e 21

22. Neuheiten 2012
• Ab Sommer 2012 können Sie zwischen dem klassischen U-Form:e
Testdesign (Zugang mit Browsercheck, strukturierte
Aufgabenbearbeitung) und dem neuen vereinfachtes Testdesign
(kein Browsercheck, Bearbeitungsreihenfolge ist vorgeben) wählen
• Ab den Auflage 2012/2013 bieten wir verschiedene Testverfahren
mit zufallsbedingten Testskalen (vergleichbare Ergebnisse bei
differierenden Aufgaben) an
• Mit dem Test für Lagerberufe und dem Logiktest bieten wir 2012
gleich zwei neue Testverfahren an. In der Entwicklung befindet sich
ein Lernpotentialtest.
• Ab Winter 2012/2013 erfolgt ein kompletter Relaunch des
Testsystem. Es bietet Ihnen dann noch ein Mehr an Funktionen
und Möglichkeiten.
© 2012 U-Form:e 22

23. Herzlichen Dank für Ihr Interesse!
© 2012 U-Form:e 23