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COMO MELHORAR A PERFORMANCE
DA MINHA EQUIPA
EM PLENA CRISE
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A sua pintura é, sobretudo, figurativa. As cores intensas e a vertente humana d...
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NINGUÉM PODE MUDAR A ORIGEM DA NOSSA VIDA…
MAS PODEMOS DECIDIR COMO CONTINUA…
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QUANDO DEVÍAMOS FALAR DE PAIXÃO
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O QUE É COMUM A TODOS NÓS?
TODOS QUEREMOS SER BEM SUCEDIDOS E VIVER ETERNAMENTE
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POR OUTRO LADO…
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 55% NÃO ESTÃO COMPROMETIDOS COM A ORGANIZAÇÃO
 19% ESTÃO ATIVAMENTE DESCOMP...
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COMO PODEM AS ORGANIZAÇÕES
SER COMPETITIVAS ASSIM?
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POR ONDE COMEÇAR?
PROPONHO
O CICLO DA MUDANÇA!
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NÃO HÁ, UM SÓ ESTILO DE LIDERANÇA!
IDENTIFIQUE O SEU
MAS…
SEJA GENUÍNO
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Últimaspalavrasde Steve Jobs:
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Administração do Bayer...
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COMO CONSTRUIR UM IMPÉRIO
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1. CONSTRUIR UM PLANO ESTRATÉGICO
1. VISÃO
2. MISSÃO
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2. PESSOAS
 DEFINA O PERFIL COM BASE NO PLANO ESTRATÉGICO
1. PEÇA AJUDA A UM E...
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OPORTUNIDADE OU EXPLORAÇÃO DAS PESSOAS…
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Entrevisto todos
Quero ver se os seus olhos brilham
Exijo nível de qualidade…
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 E APRENDI…
1. QUE QUEM FAZ POR MISSÃO… NUNCA DESISTE
SEGREDO É FAZER
1. POR M...
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 E APRENDI…
2. QUE A DETERMINAÇÃO… VENCE DIFICULDADES
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 E APRENDI…
3. QUE QUANDO ALGUÉM FALHA… NÃO DEVEMOS RECRIMINAR
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2. PESSOAS
 E APRENDI…
4. QUE COM PAIXÃO…OS RESULTADOS ACONTECEM MAIS FACILMEN...
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 E APRENDI…
5. QUE COM RECONHECIMENTO… O SUCESSO SE PERPÉTUA
SEGREDO É FAZER
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 E APRENDI…
SEGREDO SÃO PESSOAS
1.POR MISSÃO
2.COM DETERMINAÇÃO
3.NÃO RECRIMIN...
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3. COORDENAÇÃO
 REUNIÕES
1. DIÁRIAS, SEMANAIS, MENSAIS,…ANUAIS
2. FORMAÇÃO
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4. CULTURA DE EXCELÊNCIA
 PAIXÃO
1. É CULTURAL
2. CARISMA
3. INCENTIVADA
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5. NUNCA DESISTIR
 FOCO NO SUCESSO
1. NÃO À PRIMEIRA
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"Como melhorar a performance da minha equipa, em plena crise" - Pedro Pinheiro (Centro de Comércio Online)

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Sessão integrada no programa de conferências práticas da 18ª Feira do Empreendedor "Experience the Future".

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"Como melhorar a performance da minha equipa, em plena crise" - Pedro Pinheiro (Centro de Comércio Online)

  1. 1. Pedro Pinheiro Nósfalamosdesoluções! 1 PBS COMO MELHORAR A PERFORMANCE DA MINHA EQUIPA EM PLENA CRISE
  2. 2. FACEBOOK pedro.pinheiro.184
  3. 3. Pedro Pinheiro Nósfalamosdesoluções! 3 PBS
  4. 4. Pedro Pinheiro Nósfalamosdesoluções! 4 PBS A sua pintura é, sobretudo, figurativa. As cores intensas e a vertente humana dominam a sua obra. É considerada uma pintora de afetos. “[…] e de afetos porque é por eles e com eles que é feita a sua pintura. Se ela, a pintura, nasce antes ou depois dos afetos que põe no seu ofício é coisa que aqui não importa; pois toda a pintura é gesto e sinal sobre um qualquer suporte, sempre tolerante e prenhe de generosidade. Assim é também a sua, onde as cores engordam num desvario que aos poucos se vão organizando em figurações que inventa e reinventa, como se de um quadro único se tratasse […] […] Sobre a pintora e os seus afetos, é a pintura que a atraiçoa: a arte é esta falsa opacidade, onde tudo é revelado, tudo é claro e tudo é luz. Assim a sua pintura se desnuda e se mostra, na ânsia de uma utopia que só a arte permite.” Alberto Péssimo guiapimpao@gmail.com Facebook - Maria Guia Pimpão
  5. 5. Pedro Pinheiro 5 PBSNósfalamosdesoluções! NINGUÉM PODE MUDAR A ORIGEM DA NOSSA VIDA… MAS PODEMOS DECIDIR COMO CONTINUA… VIDA UNS PASSAM A VIDA A FALAR DA CRISE… NÓS DE SOLUÇÕES!
  6. 6. Pedro Pinheiro 6 PBSNósfalamosdesoluções! FALAMOS DE MOTIVAÇÃO QUANDO DEVÍAMOS FALAR DE PAIXÃO
  7. 7. Pedro Pinheiro Nósfalamosdesoluções! 7 PBS PBS - PAIXÃO - BELO - SIMPLES
  8. 8. Pedro Pinheiro Nósfalamosdesoluções! 8 PBS VERDADES
  9. 9. Pedro Pinheiro 9 PBSNósfalamosdesoluções! O QUE É COMUM A TODOS NÓS? TODOS QUEREMOS SER BEM SUCEDIDOS E VIVER ETERNAMENTE
  10. 10. Pedro Pinheiro 10 PBSNósfalamosdesoluções! PORQUE É TÃO DIFÍCIL LIDERAR EM TEMPOS DE CRISE? CASA ONDE FALTA PÃO, TODOS RALHAM E NINGUÉM TEM RAZÃO! PORQUE EFETIVAMENTE É MAIS FÁCIL LIDERAR EM TEMPOS DE CRESCIMENTO! É VERDADE… QUANDO AS COISAS ESTÃO DIFÍCEIS…FICA DIFÍCIL PARA TODOS! RESULTADOS NÃO ACONTECEM, A CONFIANÇA DESAPARECE…O CAUS INSTALA-SE ! A DIFICULDADE DE MUITOS GESTORES… NÃO ESTAVAM PREPARADOS!
  11. 11. Pedro Pinheiro 11 PBSNósfalamosdesoluções! PORQUE É TÃO DIFÍCIL LIDERAR EM TEMPOS DE CRISE? O QUE FAZEMOS QUANDO TEMOS SUCESSO? O QUE FAZEMOS QUANDO FALHAMOS? ?FESTEJAMOS PREMIAMOS SORRIMOS CRITICAMOS PUNIMOS ZANGADOS
  12. 12. Pedro Pinheiro 12 PBSNósfalamosdesoluções! POR OUTRO LADO…
  13. 13. Pedro Pinheiro Nósfalamosdesoluções! 13 PBS  55% NÃO ESTÃO COMPROMETIDOS COM A ORGANIZAÇÃO  19% ESTÃO ATIVAMENTE DESCOMPROMETIDOS E SERIA MELHOR NEM IREM TRABALHAR PARA NÃO CONTAMINAR MAIS PESSOAS.  SOMENTE 26% ESTÃO COMPROMETIDOS OS COLABORADORES E A ORGANIZAÇÃO INST. EUROPEU DESENVOLVIMENTO
  14. 14. Pedro Pinheiro 14 PBSNósfalamosdesoluções! COMO PODEM AS ORGANIZAÇÕES SER COMPETITIVAS ASSIM?
  15. 15. Pedro Pinheiro 15 PBSNósfalamosdesoluções! POR ONDE COMEÇAR? PROPONHO O CICLO DA MUDANÇA!
  16. 16. Pedro Pinheiro 16 PBSNósfalamosdesoluções! NÃO HÁ, UM SÓ ESTILO DE LIDERANÇA! IDENTIFIQUE O SEU MAS… SEJA GENUÍNO CENTRADA EM SI CENTRADA NOS OUTROS CENTRADA EM NINGUÉM INSPIRADOR RESPONSABILIZADOR SONHADOR
  17. 17. Pedro Pinheiro 17 PBSNósfalamosdesoluções! Últimaspalavrasde Steve Jobs: “Eu alcanceio pináculodo sucesso no mundo dos negócios”. Nos olhos dos outros, minha vida é uma personificaçãodo sucesso.... Porém, alémdo trabalho,tenhopoucaalegria.No final,a riquezaé apenasumfato da vida que eu estou acostumado. Neste momento, deitado na cama,doente e lembrando toda a minha vida, eu perceboque todos os reconhecimentose a riquezaque tive muito orgulhoem ter empalideceue tornou-se insignificantesdiante da morte iminente. Na escuridão,eu olho paraas luzes verdes da vida apoiandomáquinase ouço os sons de zumbidos mecânicos.Posso sentir o sopro de Deusda morte se aproximando... Agora eu sei, quandonós acumulamosriquezasuficienteparanossavida, devemos buscaroutras questõesque nãoestãorelacionadoscoma riqueza... Deveser algo que é maisimportante: Talvezrelacionamentos,talveza arte, talvezumsonho de juventude... Prosseguirsem pararem buscade riquezaapenastransformaráuma pessoa em um ser torcido iguala mim. Deusnos deu os sentidos parasentirmos o amor nos coraçõesde todos, não as ilusões provocadaspelariqueza. A riquezaque eu ganhei na minha vida, não posso trazercomigo. O que posso levarsãosó as recordaçõesprecipitadaspeloamor. Essas são as verdadeirasriquezasqueirão segui-lo,acompanhá-lo,dando-lheforçae luz para continuar. O amor pode viajarmil milhas. A vida não tem limites. Vá paraonde você quer ir. Chegue a altura que você deseja alcançar.Tudoestá no seu coraçãoe em suasmãos. Qualé a camamais carado mundo? -"A camade um doente"... Você pode empregaralguémparadirigir o carroparavocê,fazer dinheiro paravocê,mas você não pode ter alguémparasuportara doença paravocê. Coisasmateriaisperdidaspodem ser encontradas.Mashá uma coisa que nuncapode ser encontradaquandoé perdida – " A Vida". Quandouma pessoa vai paraa salade cirurgia,ela percebeque existe um livro que ele ainda tem que terminarde ler -"O Livroda Vida Saudável". Qualquerque seja o estágioda vida estamosno agora.Com o tempo, vamosenfrentarodia em que a cortinacai. Tesourosde amor parasua família,amor paraseu esposo, paraseus amigos... Tratem-sebem. Respeite e ame os outros.” Tratem-se bem. Respeite e ame os outros.” I
  18. 18. Pedro Pinheiro 18 PBSNósfalamosdesoluções! No Hotel Sheraton, no Porto, o presidente do Conselho de Administração do Bayern reuniu os jogadores para discursar após a derrota frente ao FC Porto, por 3-1. Leia o discurso na íntegra. "Boa noite, sejam bem-vindos. Claro que não é uma noite boa. Perdemos por 3-1, mas enfim, vamos ver. Olhando à volta, o meu caro Pep [Guardiola], os jogadores... Vejo caras tristes. Fizemos muitos erros, não jogámos bem, mas por outro lado não me sinto preparado para criticar a equipa. Temos 13 ou 14 jogadores com saúde, que têm jogado três vezes por semana nas últimas semanas. Correram como doidos em Dortmund para ganhar, passaram em Leverkusen depois de jogarem 120 minutos e irem aos penáltis, ganharam ao Eintracht Frankfurt. De vez em quando, acontecem estes jogos, em que estás cansado, em que as pernas pesam e falta um pouco de concentração na cabeça. Acabo de ler um título no jornal Bild: 'O que é isto, Bayern?' Há um ditado alemão que diz que “não se deve louvar o dia antes da noite, e também se deve entender que não se deve criticar o dia antes da noite”. Não há muito a dizer de jogos destes que possa vir a serenar. Vamos unir-nos. Temos um jogo na terça-feira que vai ser difícil. Temos que ganhar por 2-0, o que vai ser muito difícil. Mas tenho confiança e acho que todos vocês têm, nestes jogadores, neste grande treinador. Bom apetite e boa noite." R
  19. 19. Pedro Pinheiro 19 PBSNósfalamosdesoluções! S
  20. 20. Pedro Pinheiro 20 PBSNósfalamosdesoluções! COMO CONSTRUIR UM IMPÉRIO Em 5 passos
  21. 21. Pedro Pinheiro 21 PBSNósfalamosdesoluções! 1. CONSTRUIR UM PLANO ESTRATÉGICO 1. VISÃO 2. MISSÃO 3. POSICIONAMENTO 4. VALORES 5. OBJETIVOS SONHAR PERPETUAR ESPECIALISTAS IDÓNEO AMBICIOSOS C CONSTRUIR UM IMPÉRIO 1. C PL ESTRATÉGICO
  22. 22. Pedro Pinheiro 22 PBSNósfalamosdesoluções! 2. PESSOAS  DEFINA O PERFIL COM BASE NO PLANO ESTRATÉGICO 1. PEÇA AJUDA A UM ESPECIALISTA MAS NÃO DELEGUE A DECISÃO FINAL 2. APRENDER É FÁCIL, DIFÍCIL É MUDAR COMPORTAMENTOS 3. OLHE NOS OLHOS, PROCURE O BRILHO, VEJA A ALMA, A RAÇA… 4. ACREDITE NAS PESSOAS… INVISTA NELAS… SERÃO O SEU SEGURO! 5. LEMBRE…A CRISE CONTINUA…O TRABALHO TEMPORÁRIO TAMBÉM! C CONSTRUIR UM IMPÉRIO 1. C PL ESTRATÉGICO 2. PESSOAS
  23. 23. Pedro Pinheiro 23 PBSNósfalamosdesoluções! OPORTUNIDADE OU EXPLORAÇÃO DAS PESSOAS…
  24. 24. Pedro Pinheiro 24 PBSNósfalamosdesoluções! Entrevisto todos Quero ver se os seus olhos brilham Exijo nível de qualidade…
  25. 25. Pedro Pinheiro 25 PBSNósfalamosdesoluções!  E APRENDI… 1. QUE QUEM FAZ POR MISSÃO… NUNCA DESISTE SEGREDO É FAZER 1. POR MISSÃO 2. PESSOAS
  26. 26. Pedro Pinheiro 26 PBSNósfalamosdesoluções!  E APRENDI… 2. QUE A DETERMINAÇÃO… VENCE DIFICULDADES SEGREDO É FAZER 1. POR MISSÃO 2. COM DETERMINAÇÃO 2. PESSOAS
  27. 27. Pedro Pinheiro 27 PBSNósfalamosdesoluções!  E APRENDI… 3. QUE QUANDO ALGUÉM FALHA… NÃO DEVEMOS RECRIMINAR SEGREDO É FAZER 1. POR MISSÃO 2. COM DETERMINAÇÃO 3. NÃO RECRIMINAR 0 -1 -2 MOTIVAÇÃO 2. PESSOAS
  28. 28. Pedro Pinheiro 28 PBSNósfalamosdesoluções! 2. PESSOAS  E APRENDI… 4. QUE COM PAIXÃO…OS RESULTADOS ACONTECEM MAIS FACILMENTE SEGREDO É FAZER 1. POR MISSÃO 2. COM DETERMINAÇÃO 3. NÃO RECRIMINAR 4. COM PAIXÃO
  29. 29. Pedro Pinheiro 29 PBSNósfalamosdesoluções!  E APRENDI… 5. QUE COM RECONHECIMENTO… O SUCESSO SE PERPÉTUA SEGREDO É FAZER 1. POR MISSÃO 2. COM DETERMINAÇÃO 3. NÃO RECRIMINAR 4. PAIXÃO 5. COM RECONHECIMENTO 2. PESSOAS
  30. 30. Pedro Pinheiro 30 PBSNósfalamosdesoluções!  E APRENDI… SEGREDO SÃO PESSOAS 1.POR MISSÃO 2.COM DETERMINAÇÃO 3.NÃO RECRIMINAR 4.COM PAIXÃO 5.COM RECONHECIMENTO 2. PESSOAS
  31. 31. Pedro Pinheiro 31 PBSNósfalamosdesoluções! 3. COORDENAÇÃO  REUNIÕES 1. DIÁRIAS, SEMANAIS, MENSAIS,…ANUAIS 2. FORMAÇÃO 3. ACOMPANHAMENTO NO TERRENO 4. DESENVOLVIMENTO CARREIRA 5. INFORMAIS C CONSTRUIR UM IMPÉRIO 1. C PL ESTRATÉGICO 2. PESSOAS 3. COORDENAÇÃO
  32. 32. Pedro Pinheiro 32 PBSNósfalamosdesoluções! 4. CULTURA DE EXCELÊNCIA  PAIXÃO 1. É CULTURAL 2. CARISMA 3. INCENTIVADA 4. PREMIADA 5. RECONHECIDA C CONSTRUIR UM IMPÉRIO 1. C PL ESTRATÉGICO 2. PESSOAS 3. COORDENAÇÃO 4. CULTURA EXCELÊNCIA
  33. 33. Pedro Pinheiro 33 PBSNósfalamosdesoluções! Candidato a melhor Porto do mundo
  34. 34. Pedro Pinheiro 34 PBSNósfalamosdesoluções! 5. NUNCA DESISTIR  FOCO NO SUCESSO 1. NÃO À PRIMEIRA 2. NÃO À SEGUNDA 3. NÃO À TERÇA 4. NÃO À QUARTA 5. NÃO NUNCA C CONSTRUIR UM IMPÉRIO 1. C PL ESTRATÉGICO 2. PESSOAS 3. COORDENAÇÃO 4. CULTURA EXCELÊNCIA 5. NUNCA DESISTIR
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