Rituais
corporativos
O que é um ritual?
●   A palavra Ritual vem do latim Ritualis
●   Pode ser compreendida como “cerimônia”
●   Também signif...
Identidade
 ●   Rituais afirmam e
     reafirmam a identidade de
     um povo ou grupo social
 ●   Promovem reconhecimento...
Rituais corporativos
 ●   As empresas também promovem rituais
 ●
     Vários ritos aparecem na liturgia corporativa
 ●   E...
Ritos de comemoração
 ●   A empresa comemora:
     –   O fim ou o começo de um grande projeto
     –   Aniversário da comp...
Objetivos
 ●   Objetivo do rito de comemoração é:
     –   Promover o encontro entre as pessoas
     –   Reconhecimento
  ...
Ritos de integração
●   Ritual que marca a chegada
●   Integração a um novo grupo ou equipe
●   Reconhecimento em processo...
Objetivos
 ●   Transformar o novo em reconhecível
 ●
     Atenuar o impacto do novo
 ●   Abrir caminhos
 ●
     Acolher
 ●...
Ritos de reforço
 ●   Rituais voltados para
     reforçar, estimular, erguer
     a moral, “dar uma força”
     –   Último...
Objetivo
 ●   Mostrar que o time está unido
 ●
     Relembrar a meta, os objetivos
 ●   Superar conflitos, desavenças, dis...
Ritos de passagem
 ●   Rituais voltados para
     marcar o fim de uma
     etapa e o começo de
     outra
     –   Chegada...
Objetivo
 ●   Os ritos de passagem são os mais comuns na
     humanidade
 ●   Ajudam as pessoas a reconhecer novos momento...
Planeje seus rituais
 ●   As empresas promovem
     rituais de modo
     “inconsciente”
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Análise prévia
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Festa de fim-de-ano
 ●   Pensa-se apenas em local,
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Registre e divulgue!
 ●   Muitas empresas promovem eventos
     que não são registrados
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Rituais fortalecem a cultura
 ●   Os rituais fortalecem a
     cultura da organização
 ●   Desenvolvem o sentimento
     d...
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Rituais Corporativos

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Rituais corpoativos precisam ser planejados de modo a fortalecerem a cultura da empresa

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Rituais Corporativos

  1. 1. Rituais corporativos
  2. 2. O que é um ritual? ● A palavra Ritual vem do latim Ritualis ● Pode ser compreendida como “cerimônia” ● Também significa o conjunto de determinadas práticas que devem ser precisamente seguidas em ocasiões específicas – Casamento – Batismo – Coroação
  3. 3. Identidade ● Rituais afirmam e reafirmam a identidade de um povo ou grupo social ● Promovem reconhecimento, afirmação, sentimento de pertencimento a um grupo maior
  4. 4. Rituais corporativos ● As empresas também promovem rituais ● Vários ritos aparecem na liturgia corporativa ● Entre os mais comuns estão: – Ritos de comemoração – Ritos de integração – Ritos de reforço – Ritos de passagem
  5. 5. Ritos de comemoração ● A empresa comemora: – O fim ou o começo de um grande projeto – Aniversário da companhia – A conquista de um projeto – A aposentadoria de um líder – A chegada de novo líder – A conquista de uma meta
  6. 6. Objetivos ● Objetivo do rito de comemoração é: – Promover o encontro entre as pessoas – Reconhecimento – O prazer de estar junto – O sentimento de pertencer
  7. 7. Ritos de integração ● Ritual que marca a chegada ● Integração a um novo grupo ou equipe ● Reconhecimento em processos de fusão ou aquisição ● Conhecer o novo ● Adaptar-se ● Mudança
  8. 8. Objetivos ● Transformar o novo em reconhecível ● Atenuar o impacto do novo ● Abrir caminhos ● Acolher ● Receber e acalentar ● Proteger
  9. 9. Ritos de reforço ● Rituais voltados para reforçar, estimular, erguer a moral, “dar uma força” – Último esforço para completar projeto – Últimas conquistas para a meta – Último pique para a chegada
  10. 10. Objetivo ● Mostrar que o time está unido ● Relembrar a meta, os objetivos ● Superar conflitos, desavenças, discórdias ● Fortalecer os laços rumo à conquista
  11. 11. Ritos de passagem ● Rituais voltados para marcar o fim de uma etapa e o começo de outra – Chegada de um novo líder – Promoção de um funcionário – Aposentadoria de um veterano – Mudança de sede – Ampliação de sede
  12. 12. Objetivo ● Os ritos de passagem são os mais comuns na humanidade ● Ajudam as pessoas a reconhecer novos momentos, novas oportunidades, novas verdades ● Ajudam a estabelecer o novo ● São fluxo e movimento
  13. 13. Planeje seus rituais ● As empresas promovem rituais de modo “inconsciente” ● Executam alguns rituais, mas sem propósito definido ● Organizações podem e devem planejar seus rituais
  14. 14. Análise prévia ● Junto com RH, avalie a necessidade mais importante ● Integração, comemoração, reforço, passagem ● Planeje o ritual de modo a atingir seus objetivos ● Comemoração – Festa de fim-de-ano voltada para a comemoração de resultados alcançados, premiação de vencedores, reconhecimento
  15. 15. Festa de fim-de-ano ● Pensa-se apenas em local, comida, bebida e presentes ● Esquece-se a oportunidade de comemorar resultados, integrar pessoas, reforçar objetivos, marcar a superação de mais uma etapa ● Oportunidade para preparar o ano seguinte
  16. 16. Registre e divulgue! ● Muitas empresas promovem eventos que não são registrados ● Fotos do evento estão com funcionários ● Nada é divulgado ● Ou divulgação acontece tarde demais ● Registre e divulgue seus eventos, isso faz parte do fortalecimento dos rituais da sua empresa
  17. 17. Rituais fortalecem a cultura ● Os rituais fortalecem a cultura da organização ● Desenvolvem o sentimento de pertencer a algo maior ● Estabelecem relações de amizade, parceria, integração ● Uma cultura organizacional voltada para o fortalecimento da equipe é o caminho para o sucesso
  18. 18. R. Gomes de Carvalho, 342 Vila Olímpia São Paulo SP (11) 4082 4600 ou www.epress.com.br

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