O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
PERANAN E-LEADERSHIP
DALAM PENGEMBANGAN
E-GOVERNMENT
AWANG ANWARUDDIN
LEMBAGAADMINISTRASI NEGARA
REPUBLIK INDONESIA
2012
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 2
E-Government adalah pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi
(misa...
Arah Pengembangan
e-Government
Good
Govern
ance
13 Januari 2013 3Awang Anwaruddin - e-Leadership
e-
Govern
ment
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 4
PARTISIPASI MASYARAKAT pada kebijakan publik
KETENTUAN HUKUM yang adil d...
5
2005
Kampanye
Nasional
e-Gov
2006
Transparan
melalui e-
Gov
2010
Akses
e-Gov
80%
2015
Masyaraka
t Informasi
Indonesia
20...
6
Membangun E-Gov lebih dari sekedar
masalah Anggaran dan Infrastruktur!
THE UNIQUE CHARACTERISTICS OF THE COUNTRY COMPARE...
Komponen e-Government
E-
GOV
GOOD
GOV
INFRASTRUKTUR
SUPRASTRUKTUR
13 Januari 2013 7Awang Anwaruddin - e-Leadership
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 8
Struktur Piramid
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 9
Struktur Matrix
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 10
Kepala Daerah
Struktur CIO e-Government
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 11
“Leadership (kepemimpinan) adalah kemampuan
untuk mempengaruhi orang lain untuk mencapai
tujuan yang dibangun dan dimiliki...
Pemimpin Vs. Pimpinan
(Leader vs. Manager)
 Pemimpin (leader) fokus pada arah organisasi
 Pimpinan (manager) fokus pada ...
+ + INTEGRITAS
Ketrampilan &
Pengetahuan
-
-
+
+
Sikap &
Perilaku
-
+
-
+
Kompetensi Kepemimpinan
13 Januari 2013 14Awang ...
Otak Seorang Pemimpin
13 Januari 2013 15Awang Anwaruddin - e-Leadership
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 16
Aktivitas Otak Kanan & Kiri
Apa Kata Otak Kanan & Kiri ?
13 Januari 2013 17Awang Anwaruddin - e-Leadership
Otak Pemimpin yang Efektif
13 Januari 2013 18Awang Anwaruddin - e-Leadership
PERAN E-LEADERSHIP DALAM
MEMBANGUN E-GOVERNMENT
“e-Leadership (kepemimpinan) adalah kemampuan
membawa SDM yang dipimpinnya bersama-sama
melintas bangsa, geografis, budaya...
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 21
• Mampu melihat gambaran yang besar dan
menterjemahkannya kepada anggot...
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 22
GRMS •Sistem Sistem pengelolaan pengelolaan sumber
sumber daya daya pem...
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 23
Desain GRMS
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 24
KARAKTER WALIKOTA SURABAYA
• Moderator dan team leader yang, antara lai...
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 25
 Kantaya (Kantor Maya), berfungsi sebagai sarana pengiriman laporan
ha...
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 26
KARAKTER BUPATI SRAGEN
•Kepemimpinan politik yang kuat
dengan visi yang...
13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 27
Prinsip Utama e-Leadership
Rami urang ditangah balai,
Rami dek anak urang Tiku
Bia kini kito bacarai,
Asalkan nanti kito batamu
13 Januari 2013 28Awa...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×
Próximos SlideShares
KEBIJAKAN DAN STRATEGI PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT DI INDONESIA
Avançar
Transfira para ler offline e ver em ecrã inteiro.

1

Compartilhar

Baixar para ler offline

E-LEADERSHIP DI INDONESIA

Baixar para ler offline

Memahami e-Leadership dan implementasinya

Audiolivros relacionados

Gratuito durante 30 dias do Scribd

Ver tudo

E-LEADERSHIP DI INDONESIA

  1. 1. PERANAN E-LEADERSHIP DALAM PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT AWANG ANWARUDDIN LEMBAGAADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA 2012
  2. 2. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 2 E-Government adalah pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi (misalnya Local/Wide Area Networks, internet, Intranet, and Telepon, HP, dll.) oleh instansi pemerintah dengan maksud agar mempermudaha interaksi dengan masyarakat, dunia usaha, dan organisasi pemerintah/ non-pemerintah lainnya dalam rangka mewujudkan Good Governance. Meningkatkan pelayanan pemerintah kepada masyarakat Meningkatkan interaksi antara pemerintah dan dunia usaha & industri Meningkatkan pemberdayaaan masyarakat melalui akses informasi Meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen pemerintah e-Government World Bank (www.worldbank.org) Good Governance
  3. 3. Arah Pengembangan e-Government Good Govern ance 13 Januari 2013 3Awang Anwaruddin - e-Leadership e- Govern ment
  4. 4. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 4 PARTISIPASI MASYARAKAT pada kebijakan publik KETENTUAN HUKUM yang adil dan merata TRANSPARANSI informasi pemerintah TANGGAP terhadap kebutuhan masyarakat KOMITMEN dalam pembuatan kebijakan PERSAMAAN dalam peningkatan kesejahteraan EFEKTIF & EFISIEN dalam pelaksanaan tugas AKUNTABILITAS program2 pemerintah VISI YANG STRATEGIS untuk mewujudkan GG e-Government Good Governance
  5. 5. 5 2005 Kampanye Nasional e-Gov 2006 Transparan melalui e- Gov 2010 Akses e-Gov 80% 2015 Masyaraka t Informasi Indonesia 2020 RI Negara berbasis ICT 2025 Knowledge -based Society Mengembangkan Peraturan, UU Sistim2 Insentif Membangun Infrastruktur Informasi Nasional Memajukan SDM dan Mengembangkan Kapasitas Menuju Knowledge-based Society 2025 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership
  6. 6. 6 Membangun E-Gov lebih dari sekedar masalah Anggaran dan Infrastruktur! THE UNIQUE CHARACTERISTICS OF THE COUNTRY COMPARED TO OTHER COUNTRIES :  Geographically consisting of more than 17,000 islands  Uneven distribution of population with more than 210 millions people  Diversified cultures with more than 520 ethnic groups and around 300 local languages  Newly democracy with current multi-dimensional problems  More rural than urban areas: Urban Teledensity 11 – 25 %  Rural Teledensity 0.2 %  43.022 villages no phones (64.4 % from 66.778 villages) INFRASTRUCTURES  Telephone line : 9.4 millions (fixed) and 27.9 millions (mobile)  Public phone : 382,000 units  Internet Penetration : 1,2 millions subscriber and 12 millions users  Internet Kiosks : 261,000  Internet Exchanges (IX) : 3  ISP : 140 licensees, 35 operational  Radio Broadcasting : 1,400 stations (nation-wide and local)  TV Broadcasting : 10 nation-wide networks  Cable TV : 4 TV cables, 2 DBS TV Hambatan e-Government 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership
  7. 7. Komponen e-Government E- GOV GOOD GOV INFRASTRUKTUR SUPRASTRUKTUR 13 Januari 2013 7Awang Anwaruddin - e-Leadership
  8. 8. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 8 Struktur Piramid
  9. 9. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 9 Struktur Matrix
  10. 10. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 10 Kepala Daerah Struktur CIO e-Government
  11. 11. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 11
  12. 12. “Leadership (kepemimpinan) adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan yang dibangun dan dimiliki bersama.” Leadership ? 13 Januari 2013 12Awang Anwaruddin - e-Leadership
  13. 13. Pemimpin Vs. Pimpinan (Leader vs. Manager)  Pemimpin (leader) fokus pada arah organisasi  Pimpinan (manager) fokus pada kecepatan  Pemimpin fokus pada visi yang dibangun bersama– selalu mengutamakan misi pada setiap langkah kegiatan … memotivasi bawahan untuk bekerja …  Pimpinan berurusan dengan penegakan struktur dan sistem organisasi untuk menyelesaikan tugas pokok dan tanggung- jawabnya. 13 Januari 2013 13Awang Anwaruddin - e-Leadership
  14. 14. + + INTEGRITAS Ketrampilan & Pengetahuan - - + + Sikap & Perilaku - + - + Kompetensi Kepemimpinan 13 Januari 2013 14Awang Anwaruddin - e-Leadership
  15. 15. Otak Seorang Pemimpin 13 Januari 2013 15Awang Anwaruddin - e-Leadership
  16. 16. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 16 Aktivitas Otak Kanan & Kiri
  17. 17. Apa Kata Otak Kanan & Kiri ? 13 Januari 2013 17Awang Anwaruddin - e-Leadership
  18. 18. Otak Pemimpin yang Efektif 13 Januari 2013 18Awang Anwaruddin - e-Leadership
  19. 19. PERAN E-LEADERSHIP DALAM MEMBANGUN E-GOVERNMENT
  20. 20. “e-Leadership (kepemimpinan) adalah kemampuan membawa SDM yang dipimpinnya bersama-sama melintas bangsa, geografis, budaya dan batasan- batasan lainnya, dengan memanfaatkan teknologi informasi untuk mencapai tujuan organisasi Pengertian e-Leadership 13 Januari 2013 20Awang Anwaruddin - e-Leadership
  21. 21. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 21 • Mampu melihat gambaran yang besar dan menterjemahkannya kepada anggota organisasinya; VISIONER • Mampu mengelola perbedaan anggota dan membawa organisasinya ke arah tujuan yang jelas dan solusif; MODERATOR • Mampu membentuk dan mengarahkan kelompok kerja nyata dan kelompok virtual; TEAM LEADER • Mampu mengupayakan dan mengalokasikan sumber- sumber organisasi dengan penuh tanggung-jawab, dan mampu mengelola organisasi nyata dan virtual; MANAGER • Mampu menemukan cara-cara baru untuk pekerjaan- pekerjaan di luar tugas pokok dan fungsinya; INNOVATOR • Mampu membimbing dan mengarahkan calon-calon pemimpin baru di lingkungan organisasinya.MENTOR Peran e-Leadership
  22. 22. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 22 GRMS •Sistem Sistem pengelolaan pengelolaan sumber sumber daya daya pemerintahan pemerintahan yang yang terintegrasi terintegrasi dari dari aktifitas aktifitas birokrasi birokrasi hulu hulu s/d hilir (dalam dalam konteks konteks belanja belanja) yang yang telah telah dikembangkan dikembangkan oleh Pemerintah Pemerintah Kota Surabaya Kota Surabaya dalam dalam rangka rangka menunjang menunjang pengelolaan pengelolaan keuangan keuangan daerah daerah. Benchmark: Kota Surabaya
  23. 23. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 23 Desain GRMS
  24. 24. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 24 KARAKTER WALIKOTA SURABAYA • Moderator dan team leader yang, antara lain, menyangkut kebijakan pimpinan dalam mengatur pemanfatatn teknologi informasi untuk memecahkan permasalahan secara kolaboratif di dalam organisasi. • manager dan mentor yang meliputi kebijakan dalam alokasi sumber daya dan anggaran khusus untuk aktivitas teknologi informasi. • innovator menyangkut fasilitasi terhadap gagasan yang inovatif di dalam organisasi, baik inovasi proses maupun produk. • radical change, yang meliputi keberanian pimpinan dalam melakukan perubahan yang signifikan dalam organisasi. Walikota Surabaya
  25. 25. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 25  Kantaya (Kantor Maya), berfungsi sebagai sarana pengiriman laporan harian ke jajaran Pimpinan pada setiap unit kerja;  Simduk (SIM Kependudukan), berfungsi sebagai aplikasi KTP dan KK serta Rekapitulasi Data Penduduk;  Simpeg (SIM Kepegawaian), berfungsi sebagai Aplikasi Kepegawaian, Kartu Pegawai, Gaji Berkala, dll;  Billing System, merupakan aplikasi di lingkungan Rumah Sakit meliputi Rekam medis, data pasien, Jasa Medis dll.;  Mapatda, merupakan aplikasi Dipenda seperti PAD, Retribusi, PBB dll.;  SIM Perijinan, aplikasi di Kantor Pelayanan Terpadu, antara lainAplikasi Perijinan (IMB, HO, SIUP dll). Benchmark: Kab Sragen
  26. 26. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 26 KARAKTER BUPATI SRAGEN •Kepemimpinan politik yang kuat dengan visi yang jelas; •Pelibatan semua pihak; •Penyiapan sumberdaya manusia; •Implementasi secara bertahap; •Pembangunan kemitraan; dan •Evaluasi secara rutin. Bupati Sragen
  27. 27. 13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 27 Prinsip Utama e-Leadership
  28. 28. Rami urang ditangah balai, Rami dek anak urang Tiku Bia kini kito bacarai, Asalkan nanti kito batamu 13 Januari 2013 28Awang Anwaruddin - e-Leadership
  • nasrul_islam

    Feb. 28, 2017

Memahami e-Leadership dan implementasinya

Vistos

Vistos totais

3.165

No Slideshare

0

De incorporações

0

Número de incorporações

2

Ações

Baixados

140

Compartilhados

0

Comentários

0

Curtir

1

×