O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Motibazioaren teoriak

1.159 visualizações

Publicada em

  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Motibazioaren teoriak

  1. 1. MOTIBAZIOARENTEORIAK Egileak: Naroa Barriola Jari Arellano Inhar Eskisabel
  2. 2. AURKIBIDEA• Sarrera• 8 teoria garrantzitsuenak: - Taylor-en teoria - Mayoren teoria - Maslow-en teoria - Herzberg-en teoria - McClelland-en teoria - Zuzentasunaren teoria - McGregor-en teoria - Helburuen teoria
  3. 3. MOTIBAZIOA• Langileek ez badute motibaziorik nekez egingo dute haien lana.• Horretarako beharrizanen eta eskaintzen zaion sariaren arteko oreka bete behar da.
  4. 4. Taylor-en teoria• Motibazioa faktorea Dirua besterik ez.• Motibazioa areagotzeko Sari-zigor sistema
  5. 5. Mayo-ren teoria• Motibazio faktorea Lan-taldeko partaide sentiaraztea.• Motibazioa areagotzeko zuzendariak langileei parte-hartzea bultzatzea.
  6. 6. Maslow-en teoria• Motibazioa beharren araberakoa.Beharren piramidea:
  7. 7. Herzberg-en teoria• Bi behar mota: - Higiene-beharrak: behar biologikoak (jatea,edatea…). - Behar motibatzaileak: gizaki bakoitzakdituen helburuekin lotuta.
  8. 8. McClelland-en teoria• Motibazio faktorea lorpenetan oinarritutakoa.• Ikerketa batzuen ondorioz lortutako emaitzak mugatuak eta indibidualak dira. Eta hauek ezin dira orokortu.• Teoria hau helburuen bidezko zuzendaritzarekin lotzen da.
  9. 9. Zuzentasunaren teoria (Adams)• Motibazio faktorea langilearen ahalegina eta sariaren arteko oreka egotea.Beti ere lan bera egiten dutenek antzeko soldataketa eskubideak dituztela ikusiz.
  10. 10. McGregor-en teoria • Langileek lanaren aurrean bi jarrera nagusi:1) X teoria: - Langileak ez du gogoko ez lanak ez ardurak. - Motibatzeko presionatu.2) Y teoria: - Langileak ardura, sormena gogoko du. - Motibatzeko hainbat faktore sustatu (parte-hartzea).
  11. 11. Helburuen teoria (Edwin Locke)• Motibatzeko faktorea helburu zehatzak ezartzea.• Motibazioa areagotzea helburuak aztertu eta lortzen ari direla jakinaraztea.

×