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   Definición de evaluación.
   ¿ Que se evalúa ?
   Tipos de evaluación:
                       En el proceso de instrucción
                      Con fines de promoción y
    acreditación
                      Con fines de certificación

   Características del proceso de EBC



   http://www.youtube.com/watch?v=tbugPz0nMyk
 En un modelo pro competencias se
 desarrolla a través de procesos por
 medio de los cuales se recogen
 evidencias sobre el desempeño de un
 alumno o sobre la forma en que
 enfrenta una tarea compleja, con tal de
 determinar los niveles de competencia
 alcanzados y el manejo que hace de
 los diferentes aprendizajes.
Se requiere de observación y seguimiento al aprendizaje
Recolección de evidencias.
                 COGNICION




OBSERVACION                     INTEGRACION
Se lleva a cabo al finalizar un modulo o
 programa y en ella el docente desarrolla
 Un proceso que le permite determinar el
 grado de desarrollo de la competencia
 (s)del estudiante, siempre teniendo en
 cuenta el haber establecido previamente
 los indicadores que le permiten la
 promoción y acreditación
 Es el proceso mediante el cual se otorga
  reconocimiento formal de la competencia
  adquirida por el individuo.
 Busca establecer la conformidad de una o
  mas normas de competencia o la
  conformidad con lo estipulado en
  determinado perfil.
 Es
   sistémico: Obtenemos información,
 emitimos juicios y tomamos decisiones.

 Escontinuo: es una experiencia de
 aprendizaje.

 Es   basado en evidencias.
Aportaciones que hace el alumno, las
 pruebas tangibles que comprenden
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 intencionales    y    las contribuciones
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Evaluación Basada enCompetencias

  • 1.
  • 2. Definición de evaluación.  ¿ Que se evalúa ?  Tipos de evaluación: En el proceso de instrucción Con fines de promoción y acreditación Con fines de certificación  Características del proceso de EBC  http://www.youtube.com/watch?v=tbugPz0nMyk
  • 3.  En un modelo pro competencias se desarrolla a través de procesos por medio de los cuales se recogen evidencias sobre el desempeño de un alumno o sobre la forma en que enfrenta una tarea compleja, con tal de determinar los niveles de competencia alcanzados y el manejo que hace de los diferentes aprendizajes.
  • 4.
  • 5. Se requiere de observación y seguimiento al aprendizaje Recolección de evidencias. COGNICION OBSERVACION INTEGRACION
  • 6. Se lleva a cabo al finalizar un modulo o programa y en ella el docente desarrolla Un proceso que le permite determinar el grado de desarrollo de la competencia (s)del estudiante, siempre teniendo en cuenta el haber establecido previamente los indicadores que le permiten la promoción y acreditación
  • 7.  Es el proceso mediante el cual se otorga reconocimiento formal de la competencia adquirida por el individuo.  Busca establecer la conformidad de una o mas normas de competencia o la conformidad con lo estipulado en determinado perfil.
  • 8.  Es sistémico: Obtenemos información, emitimos juicios y tomamos decisiones.  Escontinuo: es una experiencia de aprendizaje.  Es basado en evidencias.
  • 9. Aportaciones que hace el alumno, las pruebas tangibles que comprenden determinado criterio, son productos o registros del desempeño, en relación con las competencias, las actuaciones intencionales y las contribuciones individuales definidas.