TrendIT-tutkimushanke pureutui laajan kumppaniverkoston toimesta suomalaiseen työhön ja informaatioteknologiaan rooliin työssä. Haluamme auttaa suomalaisia organisaatioita ymmärtämään tulevaisuuden työelämää ja teknologian roolia menestyvissä organisaatioissa. TrendIT-työpaja tuo käyttöösi tietovarannon, jonka koostimme hankkeen aikana.

1. trendITTutkimus + konsultoiva työpaja

2. 2
trendIT
WORKSHOP
Trendi
-tutkimus
Etnografinen
tutkimus
Kvantitatiivinen
tutkimus
TUTKIMUS
+
Syvällinen tutkimusaineisto työelämästä, teknologiasta ja näiden
tulevaisuudesta. Tutkimus rakentuu kolmesta eri aineistosta:
trenditutkimuksesta, etnografiasta ja kvantitatiivisesta tutkimusaineistosta.
Rikas aineisto antaa sytykkeitä niin veitsenteräviin analyyseihin kuin
visionäärisiin näkemyksiinkin.
Työpajassa pureudutaan
organisaatiostasi nouseviin
kysymyksiin sekä siihen,
miten sinun organisaatiostasi
luodaan
tulevaisuudenkestävä.
Massiivisen tutkimushankkeen
tulokset käydään läpi
organisaatiosi näkökulmasta
relevantilla tavalla.
TrendIT-tutkimus ja konsultoiva työpaja auttaa vastaamaan mm. seuraaviin kysymyksiin: Miltä
tulevaisuuden työelämä näyttää? Miten nopeasti digitalisoituvan maailmaan mahdollisuuksiin tartutaan ja
haasteisiin vastataan? Miten hitaan kasvun aikakaudella kukoistavissa organisaatioissa työ ja johtaminen
on järjestetty? Missä on organisaatioiden kipupisteet työn organisointiin ja johtamiseen liittyen? Miten
teknologian avulla luodaan menestystä? Miten organisaatiostasi luodaan tulevaisuudenkestävä?

3. Osa I: Trenditutkimus!
!
Trenditutkimus identifioi tärkeimmät muutosajurit, jotka
muuttavat teknologiaa ja työtä tällä hetkellä. Olemme tehneet
trendeistä miniskenaarioita, joissa pohditaan trendien
vaikutuksia työhön. Trenditutkimus kertoo myös niistä
taidoista ja ominaisuuksista, joita tulevaisuuden työntekijällä
ja organisaatiolla on syytä olla. Lisäksi pohdimme johtamisen
tulevaisuutta. Trendiraportin laajuus on 46 sivua.
trendIT

4. Osa II: Etnografinen tutkimus!
!
Etnografia tarkoittaa ihmisten tutkimista heidän luonnollisissa
ympäristöissään. Etnografiset tutkimusmenetelmät ovat
parhaimmillaan silloin, kun halutaan syvällisiä ja rikkaita
vastauksia erilaisiin kysymyksiin ja teemoihin. Vietimme aikaa 8
erilaisessa suomalaisessa organisaatiossa ja haastattelimme
ihmisiä heidän teknologiatottumuksistaan ja työtavoistaan.
Tutkimme teknologiaan liittyviä tunteita, haaveita ja ongelmia.
Pohdimme teknologian käyttövalmiuksia erilaisten ihmisten
keskuudessa. Etnografinen raportti on laajuudeltaan 26 sivua ja
se antaa myös toimenpidesuosituksia siihen, miten yritysten
teknologiatapoja ja -kulttuuria voi kehittää.
trendIT

5. 5
Osa III: Kvantitatiivinen tutkimus!
!
Lomaketutkimukseemme vastasi 1000
suomalaista työntekijää. Aineisto on
tasapainoinen ja monipuolinen katsaus
suomalaiseen työelämään ja teknologian
rooliin työssä.
!
Raportissa kerromme suomalaisten
teknologiavalmiuksista ja toiveista.
Analysoimme suomalaisyritysten
valmiuksia varautua tulevaisuuteen ja
kerromme, mitkä asiat työssä lisäävät
sitoutumista. Muita aiheita ovat mm.
työkulttuurit, teknologiaongelmat,
digipaastot, ajankäyttö- ja
viestintätottumukset sekä teknologian
ostamiseen liittyvät toiveet ja
palveluntarve.
!
Kvantitatiivisen tutkimuksen laajuus on 86
sivua. Varsinaisen raportin lisäksi saat
aineistosta ajetut ristiintaulukoinnit
käyttöösi. !
trendIT

6. 6
Markus Keränen
CEO, 15/30 Research
!
KTM Markus Keränen on 15/30
Researchin tutkiva toimitusjohtaja ja
futuristi, jonka tehtävänkuvaan
kuuluvat kuluttajatrenditutkimus,
heikkojen signaalien tunnistaminen,
tutkimusmenetelmien kehittäminen
sekä kvantitatiivisten menetelmien
luova hyödyntäminen.
!
Markus on kysytty esiintyjä. Hän on
luennoinut lukuisissa markkinointi- ja
trendiseminaareissa, kuten
Elintarvikepäivässä,
Mainontapäivässä,
Markkinointiviestinnän viikoilla sekä
monilla muilla areenoilla. Markus
työskentelee useiden yritysten
johtoryhmien kanssa.!
trendIT
Pauli Komonen
15/30 Research
!
VTM Pauli Komonen on sosiologi
ja trendianalyytikko. Pauli tekee
paljon perustutkimusta, mutta on
myös aktiivinen kouluttaja ja
puhuja.
!
Paulin erityisiä
kiinnostuksenkohteita ovat mm.
työelämän tulevaisuus, teknologian
hyödyntäminen työelämässä sekä
kulttuurit organisaatioissa ja niiden
ulkopuolella.
!
Pauli on toinen Futures Specialists
Helsinki -verkoston perustajista.!
Petri Rajamäki
CEO, Rubic
!
Petri Rajamäki on kovalla
asenteella ja merkittävällä
räjähdysnopeudella varustettu
toimitusjohtaja, jolta löytyy myös
valmennuskokemusta.
!
Petrin intohimon kohteita ovat mm.
teknologian ja työelämän
tulevaisuus, teknologian ketterä
hyödyntäminen työpaikoilla sekä
myynti- ja markkinointiosaaminen.
WORKSHOP:in vetäjät

7. 7
Lisätiedot
!
Ari Virtanen
Development Director, Rubic
Mob. +358 50 377 6798
!
Markus Keränen
CEO, 15/30 Research
+358 400 169 199
!
Petri Rajamäki
CEO, Rubic
Mob. +358 40 534 6969
!
Pauli Komonen
Trend Research Director, 15/30 Research
Mob. +358 40 7436 990
trendIT