ICF magyar tagozata számára tartott ea. Budapest, 2012.május 13.

1. Gondolatok és Ajánlások a
Transzperszonális Coaching-hoz
Prezentáció az ICF magyar tagozata számára
Deák Zsolt, Ph.D.
2012-06-13

2. Miért vagyunk itt?
Az utóbbi években, többen – különösen a nyugati
kultúrákban- ráébredtek a bennük rejlő transzperszonális
aspektusra, hogy célt és jelentést találjanak életük minden
vonatkozásában és ne csak a profitért, hanem azon túl is
valami értelmes célból dolgozzanak.
A jólét, a globális kommunikáció, a társadalom
szekularizációja miatt sok ember vált nyitottá a
transzperszonális felé mind a magánéletben, mind a munka
világában.
(Sir John Whitmore)

3. Hippi zagyvaság? avagy a TP
Pszichológia a Coachingban
 Transzperszonális
Pszichológia
 “Nyugati Hitvallás,”
csoportos gyakorlat
(15 – 20 min.)
 Transzperszonális
Coaching
 Megbeszélés csoportban
(alkalmazások, javaslatok,
tanulságok)

4. Transzperszonális Pszichológia (TP):
A Negyedik Erő
 A. Maslow Toward a Psychology of Being (1968) Az
önmegvalósitás biológia modellje, legmagasabb szint a
transzcendens szükséglet nem irható le a korábbiak szerint
 Palo Alto csoport, Toni Sutich (JHP)
 Beszélgetések Stanislav Grof val (a Jungi Überpersonlich
ford., Dane Rudhyar, asztrológus ugyanabban az évben
 Chögyam Trungpa -> a Tibeti Buddhizmus nyugati nyelven
 Journal of Transpersonal Psychology, 1969
 A mozgalom kialakulása, ATP, EUROTAS, TPE

5. TP előzmények
 ........ Vedikus bölcsesség, Buddhizmus,
TAO, indián és más sámánisztikus
ismeretrendszerek
 Transzcendentalizmus (1830, New England)
Thornton Wilder, Walt Whitman
 William James (1842 – 1910) – Principles of
Psychology, 1890; Varieties of Religious
experience, 1902
 C.G.Jung (1875 – 1961) – analitikus
pszichológia
 R. Assagioli (1888 – 1974) – pszichoszintézis
 Humanisztikus Pszichológia, A. Maslow
(1908 – 1970)

6. The individual is in at least
possible touch with something
higher…a better part of him,
even though it may be but a
most helpless germ…. He
becomes conscious that this
higher part is conterminous
and continuous with a More of
the same quality, which is
operative in the universe
outside of him, and which he
can keep in working touch
with. -- James, Varieties of
Religious Experience
(1902/1985, p. 508)

7. The only meaningful life is a life that
strives for the individual realization--
absolute and unconditional--of its own
particular law...To the extent that a man
is untrue to the law of his being...he has
failed to realize his own life's meaning.
The undiscovered vein within us is a
living part of the psyche; classical
Chinese philosophy names this interior
way "Tao," and likens it to a flow of
water that moves irresistibly towards its
goal. To rest in Tao means fulfillment,
wholeness, one's destination reached,
one's mission done; the beginning, end,
and perfect realization of the meaning
of existence innate in all things.
( C. G. Jung)

8. TP ezekkel a bizonyos „TÖBB” –
ekkel és a velük való
kapcsolattal foglalkozik:
 Természetünk/identitásunk TÖBB aspektusa
 TÖBB fejlődési fázis
 Ismeret, létezés, cselekvés TÖBB módja
 TÖBB típusú értékrend
 TÖBB –féle tudatosság
 TÖBB –féle valóság

9. TP fókuszában:
 Transzcendencia
 Egymásba fonódó mély kapcsolatok, teljesség
 Átalakító változások
Transpersonal;
Trans = beyond (túl), pervade (áthat), transform
(átalakit)

10. TP definiciói
 Szemlélet, élet-filozófia, a spiritualitás pszichológiája
 Tudomány: ami a transzperszonális tapasztalást és jelenséget (???),
annak természetét és alkalmazásait tanulmányozza (Walsh,
&Vaughan, 1993). – eléggé tágas def.
 Személyen túlmutató élmények, amik a személyiséget kiterjesztik
és a pszichével, kozmosszal való kapcsolatot átélhetővé teszik:
szerelem, különleges észlelések (ESP), vallásos-, spirituális
élmények, Maslow-i csúcsélmények, halálközeli, -túli élmények,
módosult tudatállapotok (drogok), meditáció, stb.
 Holisztikus megközelités: TP az emberiség legmagasabb
potenciáljával és az egyesitő-, spirituális-, és transzcendens
tapasztalatok felismerésével, megértésével és megvalósitásával
foglalkozik (Lajoie, &Shapiro, 1992).

12. Nyugati-hitvallás gyakorlata*
 Bevezetés, instrukció, és feltételek
 Hitvallás felolvasása és elmondása
 Résztvevők írják le érzéseiket, gondolataikat!
(max. 5p)
 Csoportos megbeszélés
 Feloldás
* Charles Tart, Ph.D. instrukciói szerint

13. Mi a TP Coaching 1
 Egy speciális üzleti/életvezetési tanácsadási forma, ami
magában foglalhatja a spiritualitás területet, annak érdékeben
hogy a kliens teljesebb mértékben megvalósithassa önmagát.
 Egy szélesebb keretrendszer, amelyben megjelenhet a kliens
hit/világnézete, vallási/spiritualis gyakorlatai, misztikus
tapasztalatok, módosult tudatállapotok és bármely élmény,
amelyet fontosnak tart.
 Transzperszonális szempontból a nehézségek nem minden
esetben jelentenek megoldandó problémát, sokszor inkább
vmely nagyobb potenciált jeleznek, amelynek kibontásában a
coach közreműködik a klienssel.

14. Mi a TP Coaching 2
TP coaching segítségével a kliens mélyebben megértheti
saját motivumait, önmagát és működését.
 TP coaching segíti a résztvevőt feltárni és elmerülni
azokban az élményekben, érzelmekben, gondolatokban,
stb. ami révén értelmet és célt talál/megújíthatja életében
és munkájában.
 TP coaching segítségével felszakadhatnak a gátak és
megoldódhatnak konkrét problémák, energizálják
résztvevőt, autentikusabb és öntudatosabb lesz.

15. TP Coaching céljai
 Éberséget gyakorolni
 Belépni intim szférába, találkozni sérülésekkel, nyitottá válni
 Felébreszteni az igényt a hit, bizalom és a tudattalan iránt
 Ráébredni, hogy a félelem mindig jelen van, és figyelmeztet a
vélt határainkról
 Megtapasztalni és elmerülni a Létezés csodájában
 Felismerni a prioritásaink hierarchiáját és megérteni, milyen
értékeket közvetítenek, mi a jelentésük számunkra
 A fentiek megvalósításával megtalálni igazi önmagunkat
azon az úton, melyen megvalósíthatjuk a célkitűzéseinket
Hittel, Gondolattal, Beszéddel és Cselekvéssel.
(Rosie Kuhn, Ph.D., Transformational Coach)

17. Mi a TP Coaching
 Egy olyan speciális üzleti/életvezetési tanácsadási forma, ami
lehetővé teszi az egyén számára, hogy a coach segitségével
közvetlen, átélt tapasztalatot szerezhessen, mélyebben
megértse saját magát és működését.
 TP segíti a résztvevőt feltárni és elmerülni azokban az
élményekben, érzelmekben, gondolatokban, stb. ami révén
értelmet és célt talál/megújithatja az életében és munkájában.
 TP segítségével felszakadhatnak a gátak és megoldódhatnak
konkrét problémák, energizálják résztvevőt.

19. Your vision will become clear
only when you look into your heart …
Who looks outside, dreams.
Who looks inside, awakens.
(Carl Jung)

20. Mitől jó egy (TP)Coach?
 Nem akar szuper lenni. A klienst segíti, hogy az tapasztalhassa meg saját
szuperségét.
 Eltökélt abban, hogy a kliens realizálhassa a legmagasabb potenciálját.
 Hajlandó maga is növekedni, és a dolgok élén lenni, mindig egyfajta modelljét
mutatja a lehetőségeknek.
 Hajlandó „hangszerként” működni, amin a kliens „játszhat”.
 Hajlandó a klienssel „járatlan úton” járni.
 Ítélkezés nélküli, nincs számára jó és rossz.
 Kitartó még a kliens ellenállása esetén is.
 Avatar”, „cheerleader”, „protagonist.”
 Példamutató.
Feladja a népszerűséget.
 Felelős a történtekért.

22. Felhasznált irodalom:
Tart, Ch. T. (2010): A materializmus vége.
A tudomány és a spiritualitás találkozása a
paranormális jelenségek vizsgálatában. Budapest:
Ursus Libri
www.transpersonalCoaching.net
www.theparadigmshifts.com/what-is-
coaching/
www.performanceconsultants.com
www.PersonnelToday.com
Köszönöm a figyelmet, várom
hozzászólásukat és a kérdéseket .