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Integration von Wissens- und  Lernprozessen in Unternehmensportale:  Erfolgsfaktoren der Umsetzung E(lectronic)-Learning – Technologiebasiertes Lehren und Lernen als Teilkonferenz der Multikonferenz Wirtschaftsinformatik 2008
Agenda des Vortrags ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Problemstellung, Forschungsfragen und methodisches Vorgehen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Agenda des Vortrags ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Verzahnung von Geschäfts- und Wissensprozessen Lösung ist gefunden Lösung ist für  Kunde gültig Lösung suchen Lösung mitteilen Kunde erbittet Lösungsvorschlag Anfrage ist gelöst v Wissens- erwerb Wissens- identifikation Wissens- bewahrung Wissens- entwicklung Wissens- (ver)teilung Wissens- nutzung Wissens- basis Anfrage Antwort Geschäftsprozess Wissensprozesse
Integration von Lern- und Wissensprozessen (traditionell) Wissens- erwerb … … Wissensprozesse Lernprozess (traditionell) Die individuelle Wissensbasis wird verbreitert, das neu erworbene Wissen wird  jedoch nicht explizit gemacht. Die organisationalen Wissensspeicher werden nicht erweitert, weil keine neuen Materialien eingestellt werden. Quelle:  Meier, R. - Praxis E-Learning (2006) , S. 92 ff. Stufe 1: Motivation Stufe 2: Orientierung und Strukturierung Stufe 3: Vermittlung von Wissen Stufe 4: Üben und Anwenden Stufe 5: Wiederholung Stufe 6: Lernkontrolle und Leistungsprüfung Stufe 7: Einstiegsdiagnose Stufe 8: Umsetzung und Transfer
Mikro-Schulungen bzw. Kanbrain  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Integration von Lern- und Wissensprozessen mit Mikro-Schulungen … Wissens- basis Wissens- erwerb … Wissensprozesse Lernprozess (Mikro-Schulungen) Im Gegensatz zu den klassischen E-Learning Aktivitäten, die zwar über ein Portal aufgerufen werden,  aber in der Regel wenig mit den Geschäftsprozessen im Unternehmen verzahnt sind, kann über das  Konzept der Mikro-Schulungen eine Integration von Geschäfts- und Lernprozessen erreicht werden. Lösung gefunden Geschäfts- prozess Stufe 1: Motivation Stufe 2: Orientierung und Strukturierung Stufe 3: Vermittlung von Wissen Stufe 4: Üben und Anwenden Stufe 5: Wiederholung Stufe 6: Lernkontrolle und Leistungsprüfung Stufe 7: Einstiegsdiagnose Stufe 8: Umsetzung und Transfer Lösung suchen
Agenda des Vortrags ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Relevante Bestandteile von Unternehmensportalen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Quelle:  http://office.microsoft.com/global/images/default.aspx?AssetID=ZA101990411031 Informationen Applikationen Services ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Integration von Geschäfts-, Wissens- und Lernprozessen mit Hilfe eines Portals  Portal Wissens- basis   Nicht relevant
Agenda des Vortrags ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorgehensweise zur Identifikation der kritischen Erfolgsfaktoren  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Empirischen Erhebung:  Methode und Ergebnisse ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Dimension Mensch Akzeptanz Dimension Organisation Wissens-freundliche Kultur Projekt-management Dimension Technologie Content (Qualität + Quantität) System an sich Top-Management Unterstützung Wirkungsgefüge der kritischen Erfolgsfaktoren
Handlungsempfehlungen ,[object Object],[object Object],Content Technologie ,[object Object],[object Object],System ,[object Object],[object Object],Top-Management Unterstützung ,[object Object],[object Object],Projektmanagement ,[object Object],[object Object],Wissensfreundliche Unternehmenskultur Organisation ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Akzeptanz Mensch Mittel der Einflussnahme Kritischer Erfolgsfaktor Dimension
Agenda des Vortrags ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Fazit ,[object Object],[object Object],[object Object]
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  • 1. Integration von Wissens- und Lernprozessen in Unternehmensportale: Erfolgsfaktoren der Umsetzung E(lectronic)-Learning – Technologiebasiertes Lehren und Lernen als Teilkonferenz der Multikonferenz Wirtschaftsinformatik 2008
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Verzahnung von Geschäfts- und Wissensprozessen Lösung ist gefunden Lösung ist für Kunde gültig Lösung suchen Lösung mitteilen Kunde erbittet Lösungsvorschlag Anfrage ist gelöst v Wissens- erwerb Wissens- identifikation Wissens- bewahrung Wissens- entwicklung Wissens- (ver)teilung Wissens- nutzung Wissens- basis Anfrage Antwort Geschäftsprozess Wissensprozesse
  • 6. Integration von Lern- und Wissensprozessen (traditionell) Wissens- erwerb … … Wissensprozesse Lernprozess (traditionell) Die individuelle Wissensbasis wird verbreitert, das neu erworbene Wissen wird jedoch nicht explizit gemacht. Die organisationalen Wissensspeicher werden nicht erweitert, weil keine neuen Materialien eingestellt werden. Quelle: Meier, R. - Praxis E-Learning (2006) , S. 92 ff. Stufe 1: Motivation Stufe 2: Orientierung und Strukturierung Stufe 3: Vermittlung von Wissen Stufe 4: Üben und Anwenden Stufe 5: Wiederholung Stufe 6: Lernkontrolle und Leistungsprüfung Stufe 7: Einstiegsdiagnose Stufe 8: Umsetzung und Transfer
  • 7.
  • 8. Integration von Lern- und Wissensprozessen mit Mikro-Schulungen … Wissens- basis Wissens- erwerb … Wissensprozesse Lernprozess (Mikro-Schulungen) Im Gegensatz zu den klassischen E-Learning Aktivitäten, die zwar über ein Portal aufgerufen werden, aber in der Regel wenig mit den Geschäftsprozessen im Unternehmen verzahnt sind, kann über das Konzept der Mikro-Schulungen eine Integration von Geschäfts- und Lernprozessen erreicht werden. Lösung gefunden Geschäfts- prozess Stufe 1: Motivation Stufe 2: Orientierung und Strukturierung Stufe 3: Vermittlung von Wissen Stufe 4: Üben und Anwenden Stufe 5: Wiederholung Stufe 6: Lernkontrolle und Leistungsprüfung Stufe 7: Einstiegsdiagnose Stufe 8: Umsetzung und Transfer Lösung suchen
  • 9.
  • 10.
  • 11. Integration von Geschäfts-, Wissens- und Lernprozessen mit Hilfe eines Portals Portal Wissens- basis Nicht relevant
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