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ACTITUD DE LA MUJER FRENTE A
LOS RETOS DE LA ORGANIZACIÓN

             Dra. Yazmina Yunsán
             Mgtra. E y G de Salud
                     2010
“La actitud lo es todo”
  No es cierto, pero la actitud es lo que puede
        marcar la diferencia en tu vida.

 “Hay poca diferencia entre las personas, pero la
pequeña diferencia marca una gran diferencia. La
  pequeña diferencia es la ACTITUD. La gran
   diferencia está en si es positiva o negativa.
ACTITUD
 Sentimiento Interno que se expresa a
  través de la conducta externa
 Características:
    –   Es la vanguardia de tu verdadero ser
    –   Su raíz interna pero su fruto externo
    –   Es tu mejor amiga o tu peor enemigo
    –   Es lo que atrae o rechaza
    –   Nunca está contenta hasta que se expresa
    –   Es la profeta de tu futuro.
   ¿De dónde viene la actitud?

    – Personalidad: lo que tú eres.
      • Impacta tu actitud.


    – Ambiente: lo que te rodea

    – La expresión de los demás: lo que tú
      sientes.
      • Las personas heridas hieren a los demás y
        ellos las lastiman con facilidad.
– Imagen propia: la manera en que te ves a ti
  mismo.
   • Examina las etiquetas que pones sobre ti. Cada
     etiqueta es una frontera o un límite que no te va a
     permitir cruzar.


– Exposición a oportunidades de crecimiento: lo
  que tú experimentas.

– Asociación con los de tu edad: con quién
  estás
– Creencias: lo que tú piensas
  • La suma de todos tus pensamientos
    constituye tu actitud completa.


– Elecciones: lo que tú haces.
  • La mayoría de la gente quiere cambiar el
    mundo para mejorar su vida, pero lo que
    necesitan cambiar es el que está dentro de
    ellos.
TU ACTITUD NO PUEDE SUSTITUIR LA APTITUD




     SI CREES QUE PUEDES HACER ALGO, ESO ES
                    CONFIANZA.
            SI LO PUEDES HACER ESO ES
                     APTITUD.
           AMBAS SON NECESARIAS PARA
                   TENER ÉXITO.
Tu actitud no puede sustituir a la
experiencia



    EL PROBLEMA CON LA EXPERIENCIA
      ES QUE RARA VEZ LA OBTIENES
       SINO HASTA DESPUÉS QUE LA
               NECESITAS.
Tu actitud no puede cambiar los
hechos


    SE PUEDEN MANEJAR Y RESOLVER
  LOS PROBLEMA, PERO SENCILLAMENTE
         NECESITAS APRENDER A
         ACEPTAR LOS HECHOS.
Tu actitud no puede sustituir el
crecimiento personal

      NADA PUEDE REEMPLAZAR EL
         CONTINUO APRENDIZAJE.
         NECESITAS ALIMENTAR TU
       MENTE Y ALMA PARA LLEGAR
      A SER LA PERSONA QUE DESEAS
                   SER.
PROBLEMAS
 SON SENCILLAMENTE INELUDIBLES
 EL TENER DINERO NO PROTEGE A LA
  GENTE DE PROBLEMAS, TAMPOCO LA
  POSICIÓN SOCIAL, EL TALENTO O UN
  BUEN TRABAJO.
 LA DIFERENCIA DE CÓMO ENFRENTAR
  UN PROBLEMA ESTÁ MARCADA POR LA
  PERSPECTIVA DE LA GENTE.
Definición de la palabra “problema”

 P rofetas: ayudando a moldear el
  futuro.
 R ecordatorios: mostrándonos que
  no podemos obtener éxitos solos
 O portunidades: sacándonos de la
  rutina e impulsándonos a pensar
  creativamente.
B - L - E -M
 B endiciones: abriendo puertas que
  de otra manera no pasaríamos
 L ecciones: proveyendo instrucción
  con cada desafío nuevo.
 E n todas partes: diciéndonos que
  nadie está excluido de dificultades.
 M ensajes: advirtiéndonos de
  posibles desastres.
   A solucionar: recordándonos que
    todo problema tiene solución.

   Si puedes separar los aprietos y los
    problemas entonces te colocas en
    una mejor posición para tratar con
    los aprietos y resolver los
    problemas.
Cuatro decisiones:
 Huir de ella: tratan de escaparse
 Olvidarla: esperan que el problema
  se vaya
 Pelear con ella: resisten, pero los
  problemas aún persisten
 Enfrentarla: ven el problema de
  manera realista.
Cómo tu actitud puede ser lo que marca
la diferencia con respecto al fracaso
   Contesta las siguientes preguntas con
    honestidad:
    – Eres una persona a la que generalmente la
      mayoría de las cosas le salen bien?
    0------------25-----------50------------75-----------100
    – Crees que eres una persona altamente
      competente y exitosa que a veces falla o eres
      básicamente un fracaso que trabaja para evitar
      los errores.
    0------------25-----------50------------75-----------100
– Cuál es el papel del riesgo en tu vida? ¿Qué
  porcentaje del tiempo buscas
  alivio, seguridad, paz y que las cosas sigan
  igual?
0------------25-----------50------------75-----------100

– En qué porcentaje de acuerdo a tus
  prioridades has dejado de luchar por mejorar y
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Actitud

  • 1. ACTITUD DE LA MUJER FRENTE A LOS RETOS DE LA ORGANIZACIÓN Dra. Yazmina Yunsán Mgtra. E y G de Salud 2010
  • 2. “La actitud lo es todo” No es cierto, pero la actitud es lo que puede marcar la diferencia en tu vida. “Hay poca diferencia entre las personas, pero la pequeña diferencia marca una gran diferencia. La pequeña diferencia es la ACTITUD. La gran diferencia está en si es positiva o negativa.
  • 3. ACTITUD  Sentimiento Interno que se expresa a través de la conducta externa  Características: – Es la vanguardia de tu verdadero ser – Su raíz interna pero su fruto externo – Es tu mejor amiga o tu peor enemigo – Es lo que atrae o rechaza – Nunca está contenta hasta que se expresa – Es la profeta de tu futuro.
  • 4. ¿De dónde viene la actitud? – Personalidad: lo que tú eres. • Impacta tu actitud. – Ambiente: lo que te rodea – La expresión de los demás: lo que tú sientes. • Las personas heridas hieren a los demás y ellos las lastiman con facilidad.
  • 5. – Imagen propia: la manera en que te ves a ti mismo. • Examina las etiquetas que pones sobre ti. Cada etiqueta es una frontera o un límite que no te va a permitir cruzar. – Exposición a oportunidades de crecimiento: lo que tú experimentas. – Asociación con los de tu edad: con quién estás
  • 6. – Creencias: lo que tú piensas • La suma de todos tus pensamientos constituye tu actitud completa. – Elecciones: lo que tú haces. • La mayoría de la gente quiere cambiar el mundo para mejorar su vida, pero lo que necesitan cambiar es el que está dentro de ellos.
  • 7. TU ACTITUD NO PUEDE SUSTITUIR LA APTITUD SI CREES QUE PUEDES HACER ALGO, ESO ES CONFIANZA. SI LO PUEDES HACER ESO ES APTITUD. AMBAS SON NECESARIAS PARA TENER ÉXITO.
  • 8. Tu actitud no puede sustituir a la experiencia EL PROBLEMA CON LA EXPERIENCIA ES QUE RARA VEZ LA OBTIENES SINO HASTA DESPUÉS QUE LA NECESITAS.
  • 9. Tu actitud no puede cambiar los hechos SE PUEDEN MANEJAR Y RESOLVER LOS PROBLEMA, PERO SENCILLAMENTE NECESITAS APRENDER A ACEPTAR LOS HECHOS.
  • 10. Tu actitud no puede sustituir el crecimiento personal NADA PUEDE REEMPLAZAR EL CONTINUO APRENDIZAJE. NECESITAS ALIMENTAR TU MENTE Y ALMA PARA LLEGAR A SER LA PERSONA QUE DESEAS SER.
  • 11. PROBLEMAS  SON SENCILLAMENTE INELUDIBLES  EL TENER DINERO NO PROTEGE A LA GENTE DE PROBLEMAS, TAMPOCO LA POSICIÓN SOCIAL, EL TALENTO O UN BUEN TRABAJO.  LA DIFERENCIA DE CÓMO ENFRENTAR UN PROBLEMA ESTÁ MARCADA POR LA PERSPECTIVA DE LA GENTE.
  • 12. Definición de la palabra “problema”  P rofetas: ayudando a moldear el futuro.  R ecordatorios: mostrándonos que no podemos obtener éxitos solos  O portunidades: sacándonos de la rutina e impulsándonos a pensar creativamente.
  • 13. B - L - E -M  B endiciones: abriendo puertas que de otra manera no pasaríamos  L ecciones: proveyendo instrucción con cada desafío nuevo.  E n todas partes: diciéndonos que nadie está excluido de dificultades.  M ensajes: advirtiéndonos de posibles desastres.
  • 14. A solucionar: recordándonos que todo problema tiene solución.  Si puedes separar los aprietos y los problemas entonces te colocas en una mejor posición para tratar con los aprietos y resolver los problemas.
  • 15. Cuatro decisiones:  Huir de ella: tratan de escaparse  Olvidarla: esperan que el problema se vaya  Pelear con ella: resisten, pero los problemas aún persisten  Enfrentarla: ven el problema de manera realista.
  • 16. Cómo tu actitud puede ser lo que marca la diferencia con respecto al fracaso  Contesta las siguientes preguntas con honestidad: – Eres una persona a la que generalmente la mayoría de las cosas le salen bien? 0------------25-----------50------------75-----------100 – Crees que eres una persona altamente competente y exitosa que a veces falla o eres básicamente un fracaso que trabaja para evitar los errores. 0------------25-----------50------------75-----------100
  • 17. – Cuál es el papel del riesgo en tu vida? ¿Qué porcentaje del tiempo buscas alivio, seguridad, paz y que las cosas sigan igual? 0------------25-----------50------------75-----------100 – En qué porcentaje de acuerdo a tus prioridades has dejado de luchar por mejorar y tener éxito? 0------------25-----------50------------75-----------100 Respuesta > 25% tienes una conducta de sabotaje