1. Hoppenbrouwers Elektrotechniek
“Een innovatief bedrijf dat specialistische én
integrale oplossingen levert en de beste partner
wil zijn voor medewerkers, klanten en scholen
in Brabant.”
persoonlijk • ondernemend • uniek
2. Cijfers en feiten
• 1918
• 220 medewerkers
• omzet 2009 € 23,5 miljoen
• omzet 2010 € 21,5 miljoen
• regio Midden-Brabant
3. De vijf kerncompetenties van Hoppenbrouwers
Vakmanschap
• De medewerkers van Hoppenbrouwers staan voor hun vak en leveren een perfecte service. Ze
leveren zo een betrouwbare installatie of dienst.
Daadkracht
• De medewerkers en de leiding van Hoppenbrouwers tonen lef en zijn resultaatgericht. De
verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie omdat medewerkers werken binnen sterke,
autonome teams.
Proactief
• Door de grote verantwoordelijkheid en de ruime bevoegdheden zijn medewerkers van
Hoppenbrouwers proactief. Ze denken actief mee met de klant om zo een sterke klantbinding te
stimuleren en te werken aan een duurzame relatie.
Betrouwbaar
• We komen afspraken na en streven naar een duurzame en transparante relatie. Zo kunnen we een
betrouwbare partij zijn voor klanten en medewerkers.
Vooruitstrevend
• De medewerkers van Hoppenbrouwers zijn vooruitstrevend en werken aan hun eigen ontwikkeling.
We werken voortdurend aan de verbetering van processen en het vernieuwen van diensten.
4. Historie
1991 Brabantsehoek
1918 Kreitenmolenstraat
1980 Spoorakkerweg
1998 Kreitenmolenstraat
5. 2009: ‘Best managed'
• Prestatie: aanhoudende groei, goede visie en
prestatie op de gebieden risicomanagement, interne
organisatie, marketing, sales en human resource
management
• Ook prijs voor 'beste interne organisatie'
• Eerdere prijzen:
– 2005 BOV-trofee (Beste Ondernemers Visie)
voor 'de magie van de strategie'
– 2007 Beste praktijkopleider
– 2008 Erkenning als praktijkcentrum
– 2008/2010 Nominatie Beste Leerbedrijf
– 2010 Beste Brabantse Werkgever
6. Sfeer en visie
• openheid in beleid en cijfers
• doelstellingen zichtbaar en bekend
• ruimte geven
• initiatief verwachten
• “die lamp brandt wel”
7. Investeren in personeel…
• open, informele werksfeer
• persoonlijke aandacht
• opleiding en coaching
• veel verantwoordelijkheid
• prettige werkplek
• goede materialen
9. Werven
• geen handjes, maar Hopjes!
• 60 stagiaires, nieuwe kennis
• goede relatie met scholen
• beste opleider/leerbedrijf
• praktijkschool
• werkenbijhoppenbrouwers.nl
10. De onderneming
directie
H yde H Alge n (rd
enn aas mee )
Corné d Meije Adjun (zw
e r ct )
Marce de BoerFinancie (gl)
l el
Communicatie Administratie/autobeheer
Yolande Verdaasdonk & Claudia Grijsbach Ilco Verheijden
Personeelszaken ICT/systemen
Ellen Vermeer, Gina de Waal, Miriam van de Linden Arnicde Labie
Verbeteren & vernieuwen R eceptie
Yannic Silvertand Yvon van Wijk, R van de Pas,
ian
ElsMelsen, Mariëlle Smulders
Magazijn Commercieel voorhoede team
Jeroen Bertens, Caron Merkx, Leon van Beek Ruud van Kempen, Jan-WillemAnsems
Pro s/fo d a
ce o /ma k Datanetwerken Storingen ®ie Acquisitie &bouw teams
Sje Bo ma s
f rg n Arno Tollens Hennyvan den Elzen Ad van Esch &R uud van Kempen
Pro s/fo d a
ce o /ma k Beveiliging Relaties &kortlopend werk Ziekenhuizen &projecten
Ad a va d Ve
ria n n e n Hugo Ravestein Robert Goutziers Stijn Jansma
W te
ar Storingen & regie Relaties &kortlopend werk Project Raveleijn
R e H o ma s
o l o se n Marina de Jong Bas Tekath Marcel H endrikx
Water WM L B randbev eiliging NEN 3140/60204 Woningbouw & zorg
Sander Gorissen K oen v an den Hurk Anton van Mens foort Corné Maas
Ma in b u &In u e
ch e o w d stri Machineveiligheid Utiliteit / kantoren
Jo nd L a
h e at Theo Raaijmakers Koen van Asten
Pa e n o w&ve e rs
n le b u rd le Duurzame energie Scholen
Je e Be n
ro n rte s Theo Raaijmakers Michel van Kollenburg
11. Specialisaties (1)
industriële automatisering
utiliteit en woningbouw
Campina • Döhler • Delicia • Efteling • Selko • Waterschap de Dommel • havenbedrijf
Rotterdam • gemeente Utrecht • Dobologic • Cargo Forum • Stichting Speciaal Onderwijs
Tilburg • Koning Willem II college • Schütz • Versteijnen Transport
12. Specialisaties (2)
beveiliging & datanetwerken
onderhoud en inspectie
24 uurservice
CZ verzekeringen • InterConnect • Caterpillar • provinciehuis Noord-Brabant • gemeente
Hilvarenbeek • SCA Packaging • Schouten en Nelissen • Elisabeth ziekenhuis • HLB
van Daal en partners • ABAB • Koninklijke Sanders
13. Werken aan duurzame relaties
• één aanspreekpunt: beslissingsbevoegd
• vaste groep monteurs
• communicatief vaardig
• “we gaan pas weg als het werkt”
• ontmoeten buiten werk
