Mi contexto de formación. SENA

1. Yuliana Villada
Echeverry

2. Aspectos a presentar
 Misión y visión.
 Significado de los simbolos (escudo, bandera,
himno y logotipo del SENA).
 Los roles del aprendiz y del tutor virtual.
 Los servicios que presta el bienestar al
aprendiz SENA.
 La función de los sistemas de adm. De
aprendizaje (plataforma Blackboard) y de
gestión académica (Sofia plús) en el proceso
de formación.

3. El SENA es una institución que ofrece la
oportunidad de estudiar y formarse como
empresario, que a su vez, ayuda al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

4. Misión
El SENA está encargado de cumplir la función
que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.

5. La visión de esta institución, se enfoca en brindar educación
gratuita a los jóvenes estudiantes colombianos, para enfocarlos
en la idea de crear jóvenes empresarios que puedan ayudar al
desarrollo del país y a su vez crear empresas nuevas que
generen empleo a mas personas colombianas

6. Visión
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).

7. Los símbolos
ESCUDO BANDERA
Es importante para una institución tener sus símbolos
institucionales, pues estos generan signos de pertenencia y
factores de identidad por el establecimiento al cual se pertenece; a
continuación la explicación de los símbolos institucional del SENA.

8. VIDEO

9. HIMNO DEL
SENA

10. Los roles de aprendiz y tutor en el
proceso formativo
La formación profesional en la modalidad virtual o a
distancia, plantea la necesidad de contar con dos entes;
estos son quienes se encargar de la formación virtual,
uno el tutor quien sirve de guía y de acompañante
durante todo el proceso de aprendizaje y el aprendiz,
quien recibe este acompañamiento educativo por parte
del tutor. Ambos manejan responsabilidades y roles
durante este proceso para que sea un éxito; estos son:

11. En esta modalidad de
aprendizaje, es importante
que el aprendiz aprenda a
manejar el tiempo de estudio,
de manera que pueda cumplir
con todas sus actividades; él,
es el verdadero mediador de
su aprendizaje y solo de el
depende poder alcanzar un
aprendizaje significativo.

12. El tutor virtual, deberá tener una
metodología amena; que permita
que los aprendices se sientan
atraídos y que puedan aprender
fácilmente. Además, el tutor es una
guía constante para el proceso
formativo, quien debe contar con
información actual, clara y
motivadora. Finalmente, el tutor
debe tener habilidades con las
herramientas tecnológicas y las
relación intrapersonales.

13. La Coordinación nacional de fomento del
bienestar y liderazgo del aprendiz SENA
tiene como objetivo fortalecer el perfil de
aprendices de manera integral
promoviendo la apropiación de
competencias socioemocionales que
favorezcan el crecimiento personal y el
desempeño laboral​.

15. La función de los sistemas de adm. De
aprendizaje (plataforma Blackboard) y de
gestión académica (Sofia plús) en el proceso
de formación.

16. La tecnología Blackboard Learn ayuda a hacer que el aprendizaje sea
más eficaz dentro y fuera de las tradicionales aulas de clases. Es una
idea fresca para la educación, que aporta eficiencia a las tareas diarias y
brinda a los instructores las herramientas para involucrar a cada uno de
sus alumnos, incentivándolos a utilizar sus dispositivos y promoviendo
procesos de colaboración y perfeccionamiento.

18. SOFIA Plus ayuda a la programación de las actividades del
aprendiz y el conocimiento claro y sencillo de su propio
proceso de formación ya que puede visualizar su ruta
de aprendizaje, conocer la programación de eventos del
centro al que pertenece, de los laboratorios y en general
de los diferentes ambientes, también le permite conocer
sus certificaciones y el avance alcanzado en su proceso de
formación.

20. GRACIAS.