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“ son el motor que propicia el crecimiento. Una parte muy importante del empleo generado en este sector está compuesto por trabajadores autónomos, freelances y microempresas. Estos “nuevos independientes” son habitualmente productores, diseñadores, vendedores y promotores, todo a la vez” (Leadbeater,1999:11) Charles Leadbeater CREATIVE INDUSTRIES
“ son el motor que propicia el crecimiento. Una parte muy importante del empleo generado en este sector está compuesto por trabajadores autónomos, freelances y microempresas. Estos “nuevos independientes” son habitualmente productores, diseñadores, vendedores y promotores, todo a la vez” (Leadbeater,1999:11) CREATIVE INDUSTRIES “ estamos frente a una generación que es anti-stablishment, anti tradiciones y en muchos sentidos muy individualista: aprecian la libertad, la autonomía y la posibilidad de elección. Estos valores empujarán a esta generación a trabajar de forma autónoma y a ser emprendedores, siguiendo una vocación de autoexplotación y autorrealización”  (Leadbeater, 1999:15)
“ son el motor que propicia el crecimiento. Una parte muy importante del empleo generado en este sector está compuesto por trabajadores autónomos, freelances y microempresas. Estos “nuevos independientes” son habitualmente productores, diseñadores, vendedores y promotores, todo a la vez” (Leadbeater,1999:11) CREATIVE INDUSTRIES “ estamos frente a una generación que es anti-stablishment, anti tradiciones y en muchos sentidos muy individualista: aprecian la libertad, la autonomía y la posibilidad de elección. Estos valores empujarán a esta generación a trabajar de forma autónoma y a ser emprendedores, siguiendo una vocación de autoexplotación y autorrealización”  (Leadbeater, 1999:15) ESTOS  AUTORES HABLAN DEL POTENCIAL DEL  TRABAJO CREATIVO Y DE LA CREATIVIDAD SOCIAL
“ son el motor que propicia el crecimiento. Una parte muy importante del empleo generado en este sector está compuesto por trabajadores autónomos, freelances y microempresas. Estos “nuevos independientes” son habitualmente productores, diseñadores, vendedores y promotores, todo a la vez” (Leadbeater,1999:11) CREATIVE INDUSTRIES “ estamos frente a una generación que es anti-stablishment, anti tradiciones y en muchos sentidos muy individualista: aprecian la libertad, la autonomía y la posibilidad de elección. Estos valores empujarán a esta generación a trabajar de forma autónoma y a ser emprendedores, siguiendo una vocación de autoexplotación y autorrealización”  (Leadbeater, 1999:15) ESTOS  AUTORES HABLAN DEL POTENCIAL DEL  TRABAJO CREATIVO Y DE LA CREATIVIDAD SOCIAL NATURALIZAN UN MODELO COMPETITIVO E INDIVIDUALISTA
“ son el motor que propicia el crecimiento. Una parte muy importante del empleo generado en este sector está compuesto por trabajadores autónomos, freelances y microempresas. Estos “nuevos independientes” son habitualmente productores, diseñadores, vendedores y promotores, todo a la vez” (Leadbeater,1999:11) CREATIVE INDUSTRIES “ estamos frente a una generación que es anti-stablishment, anti tradiciones y en muchos sentidos muy individualista: aprecian la libertad, la autonomía y la posibilidad de elección. Estos valores empujarán a esta generación a trabajar de forma autónoma y a ser emprendedores, siguiendo una vocación de autoexplotación y autorrealización”  (Leadbeater, 1999:15) ESTOS  AUTORES HABLAN DEL POTENCIAL DEL  TRABAJO CREATIVO Y DE LA CREATIVIDAD SOCIAL NATURALIZAN UN MODELO COMPETITIVO E INDIVIDUALISTA ESTAS IDEAS TIENEN EFECTO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
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  • 2. Industria cultural Industrias culturales Industrias creativas Clases creativas La ciudad creativa BREVE GENEALOGÍA DE LA PUESTA EN VALOR DE LA CULTURA Y DE LA CREATIVIDAD
  • 3. Industria cultural Industrias culturales Industrias creativas Clases creativas La ciudad creativa
  • 4. Industria cultural Industrias culturales Industrias creativas Clases creativas La ciudad creativa Adorno y Horkheimer
  • 5. Industria cultural Industrias culturales Industrias creativas Clases creativas La ciudad creativa
  • 6. Industria cultural Industrias culturales Industrias creativas Clases creativas La ciudad creativa Charles Leadbeater
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  • 8. Industria cultural Industrias culturales Industrias creativas Clases creativas La ciudad creativa Charles Landry
  • 9. Industria cultural Industrias culturales Industrias creativas Clases creativas La ciudad creativa
  • 11.  
  • 13. “ la gente normal se mueve motivada por el dinero, pero algunos estudios han demostrado que los individuos verdaderamente creativos, sean artistas, escritores, científicos o desarrolladores de software libre, se rigen por motivaciones internas” Definiendo a la “clase creativa”, Richard Florida, 2002:34
  • 14. “ la gente normal se mueve motivada por el dinero, pero algunos estudios han demostrado que los individuos verdaderamente creativos, sean artistas, escritores, científicos o desarrolladores de software libre, se rigen por motivaciones internas” Definiendo a la “clase creativa”, Richard Florida, 2002:34 Bohemian index
  • 15. “ la gente normal se mueve motivada por el dinero, pero algunos estudios han demostrado que los individuos verdaderamente creativos, sean artistas, escritores, científicos o desarrolladores de software libre, se rigen por motivaciones internas” Definiendo a la “clase creativa”, Richard Florida, 2002:34 Bohemian index Diversity index
  • 16. “ la gente normal se mueve motivada por el dinero, pero algunos estudios han demostrado que los individuos verdaderamente creativos, sean artistas, escritores, científicos o desarrolladores de software libre, se rigen por motivaciones internas” Definiendo a la “clase creativa”, Richard Florida, 2002:34 Bohemian index Diversity index Gay index
  • 18. CREATIVE INDUSTRIES Charles Leadbeater COOL BRITANIA
  • 20. “ son el motor que propicia el crecimiento. Una parte muy importante del empleo generado en este sector está compuesto por trabajadores autónomos, freelances y microempresas. Estos “nuevos independientes” son habitualmente productores, diseñadores, vendedores y promotores, todo a la vez” (Leadbeater,1999:11) Charles Leadbeater CREATIVE INDUSTRIES
  • 21. “ son el motor que propicia el crecimiento. Una parte muy importante del empleo generado en este sector está compuesto por trabajadores autónomos, freelances y microempresas. Estos “nuevos independientes” son habitualmente productores, diseñadores, vendedores y promotores, todo a la vez” (Leadbeater,1999:11) CREATIVE INDUSTRIES “ estamos frente a una generación que es anti-stablishment, anti tradiciones y en muchos sentidos muy individualista: aprecian la libertad, la autonomía y la posibilidad de elección. Estos valores empujarán a esta generación a trabajar de forma autónoma y a ser emprendedores, siguiendo una vocación de autoexplotación y autorrealización” (Leadbeater, 1999:15)
  • 22. “ son el motor que propicia el crecimiento. Una parte muy importante del empleo generado en este sector está compuesto por trabajadores autónomos, freelances y microempresas. Estos “nuevos independientes” son habitualmente productores, diseñadores, vendedores y promotores, todo a la vez” (Leadbeater,1999:11) CREATIVE INDUSTRIES “ estamos frente a una generación que es anti-stablishment, anti tradiciones y en muchos sentidos muy individualista: aprecian la libertad, la autonomía y la posibilidad de elección. Estos valores empujarán a esta generación a trabajar de forma autónoma y a ser emprendedores, siguiendo una vocación de autoexplotación y autorrealización” (Leadbeater, 1999:15) ESTOS AUTORES HABLAN DEL POTENCIAL DEL TRABAJO CREATIVO Y DE LA CREATIVIDAD SOCIAL
  • 23. “ son el motor que propicia el crecimiento. Una parte muy importante del empleo generado en este sector está compuesto por trabajadores autónomos, freelances y microempresas. Estos “nuevos independientes” son habitualmente productores, diseñadores, vendedores y promotores, todo a la vez” (Leadbeater,1999:11) CREATIVE INDUSTRIES “ estamos frente a una generación que es anti-stablishment, anti tradiciones y en muchos sentidos muy individualista: aprecian la libertad, la autonomía y la posibilidad de elección. Estos valores empujarán a esta generación a trabajar de forma autónoma y a ser emprendedores, siguiendo una vocación de autoexplotación y autorrealización” (Leadbeater, 1999:15) ESTOS AUTORES HABLAN DEL POTENCIAL DEL TRABAJO CREATIVO Y DE LA CREATIVIDAD SOCIAL NATURALIZAN UN MODELO COMPETITIVO E INDIVIDUALISTA
  • 24. “ son el motor que propicia el crecimiento. Una parte muy importante del empleo generado en este sector está compuesto por trabajadores autónomos, freelances y microempresas. Estos “nuevos independientes” son habitualmente productores, diseñadores, vendedores y promotores, todo a la vez” (Leadbeater,1999:11) CREATIVE INDUSTRIES “ estamos frente a una generación que es anti-stablishment, anti tradiciones y en muchos sentidos muy individualista: aprecian la libertad, la autonomía y la posibilidad de elección. Estos valores empujarán a esta generación a trabajar de forma autónoma y a ser emprendedores, siguiendo una vocación de autoexplotación y autorrealización” (Leadbeater, 1999:15) ESTOS AUTORES HABLAN DEL POTENCIAL DEL TRABAJO CREATIVO Y DE LA CREATIVIDAD SOCIAL NATURALIZAN UN MODELO COMPETITIVO E INDIVIDUALISTA ESTAS IDEAS TIENEN EFECTO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
  • 26.  
  • 27.  
  • 31. EL ARTE DE LA RENTA “ lo que está en juego, es el poder del capital simbólico colectivo y de las marcas espaciales de distinción vinculadas a un lugar determinado, que ejercen poder de atracción significativo sobre los flujos de capital en un sentido más general” (David Harvey, the art of rent)
  • 32. EL ARTE DE LA RENTA (David Harvey, the art of rent) “ la cuestión es determinar qué segmentos de la población se beneficiarán del capital simbólico al que todo el mundo, a su modo, ha contribuido
  • 33. EL ARTE DE LA RENTA (David Harvey, the art of rent) “ la cuestión es determinar qué segmentos de la población se beneficiarán del capital simbólico al que todo el mundo, a su modo, ha contribuido PARA DAVID HARVEY, UNO DE LOS PROBLEMAS ES LA DESIGUALDAD EN EL REPARTO CUANDO LA CREATIVIDAD SE TRANSFORMA EN DINERO

Notas do Editor

  1. -ADORNO Y HORCKHEIMER, ESCUELA DE FRANKFURT - DIALÉCTICA DE LA ILUSTRACIÓN, 1944 - LO LLAMARON ‘INDUSTRIA CULTURAL’ Y NO CULTURA DE MASAS PARA ALARMAR DE SU MERCANTILIZACIÓN; ERA UN CONCEPTO QUE RESPONDÍA A UN ANÁLISIS CRÍTICO - LA ‘INDUSTIA CULTURA’ DISEÑA MODOS DE VIDA, IDEALES Y HORIZONTES DE EXISTENCIA - ES UN DISPOSITIVO IDEOLÓGICO PARA PERPETUAR LAS RELACIONES DOMINANTES Y EL MODELO CAPITALISTA
  2. - 80s teórico de los media francés Bernard Miège, CUESTIONA LA VISIÓN DE ADORNO Y HORKHEIMER -1982, UNESCO publica The Culture Industries. A challenge for the future of culture poniendo en positivo el concepto - PLANES DEL BANCO MUNDIAL+UNESCO+FMI: CULTURA COMO FACTOR DE DESARROLLO - 80s y 90s GANA POSICIONES Y SE SITUA EN LAS AGENDAS: TERCIARIZACIÓN DE CIUDADES - EMPIEZA LA BÚSQUEDA DE MARCAS DE DISTINCIÓN: PATRIMONIO, ICs, ARQUITECTURA EMBLEMÁTICA..
  3. - 1994 GOBIERNO AUSTRALIANO, “CREATIVE NATION: COMMONWEALTH CULTURAL POLICY” - 1997, EL GOBIERNO BRITÁNICO PONE EN MARCA EL CREATIVE INDUSTRIES TASK FORCE - PASAMOS DE LA GRAN INDUSTRIA A TEJIDOS CREATIVOS (FREELANCE, ECONOMÍA INFORMAL, CREATIVE CLUSTERS..) - CHARLES LEADBEATER, DEMOS, NESTA - DOBLE PROCESO: CULTURIZACIÓN DE LA ECONOMÍA, ECONOMIZACIÓN DE LA CULTURA - ANGELA MCROBBIE “EVERYONE IS CREATIVE”: LAS CLASES MEDIAS Y ALTAS PUEDEN PERMITÍRSELO, PROBLEMAS DE DISCRIMINACIÓN LABORAL DE CLASE, GÉNERO Y RAZA
  4. - RICHARD FLORIDA, “THE RISE OF THE CREATIVE CLASS”, 2002 - CIERTAS FORMAS DE VIDA, PRODUCCIÓN E INTANGIBLES PRESENTES EN PARTE DE LA CIUDADANÍA - BOHEMIAN INDEX, DIVERSITY INDEX, GAY INDEX Y LAS TRES Ts: TOLERANCIA, TALENTO Y TECNOLOGÍA - ELITISTA, NO DETECTA LOS PROBLEMAS SOCIALES Y DE EXCLUSIÓN SOCIAL NI CONDICIONES DE VIDA, MATERIALES.. - ANÁLISIS APRIORÍSTICO: SE HAN CUESTIONADO SUS METODOLOGÍAS PARA MEDIR EL POTENCIAL ECONÓMICO DE LA ‘CREATIVIDAD’ -ATENCIÓN!!!: VA MÁS ALLÁ DE UN SECTOR CREATIVO Y EMPIEZA A FIJARSE EN LA PRODUCCIÓN DE DIFERENCIA Y EN LA CAPACIDAD CREATIVA DEL GRUESO SOCIAL
  5. - 80S, CHARLES LANDRY (COMEDIA) THE CREATIVE CITY: A TOOLKIT FOR URBAN INNVATORS - LA CAPACIDAD DE INNOVACIÓN DE LA FÁBRICA SOCIAL - CREATIVIDAD + CIUDAD + INNOVACIÓN...innovación??
  6. - SOBRE LA INNOVACIÓN Y LAS CIUDADES SE HA ESCRITO MUUUCHO: CUENCAS CREATIVAS, LEAD USERS, URBAN INNOVATORS, PROSUMIDORES, ETC. -HAY UN CONCEPTO CENTRAL EN TODO ESTO: LA INNOVACIÓN