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YIMMY SMYTH LAVERDE RUEDA 
Primer semestre Salud Ocupacional 
GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO 
22 OCTUBRE DE 2014
 
*EQUIPO DE TRABAJO: Un equipo es un 
grupo de personas organizadas, que trabajan 
juntas para lograr una meta. Un equipo 
pretende alcanzar unas metas comunes. El 
equipo se forma con la convicción de que las 
metas propuestas, pueden ser conseguidas 
poniendo en juego los conocimientos, 
capacidades, habilidades, información y, en 
general, las competencias, de las distintas 
personas que lo integran. El término que se 
asocia con esta combinación de conocimientos, 
talentos y habilidades de los miembros del 
equipo en un esfuerzo común, es SINERGIA.
 Sinergia significa que el resultado alcanzado 
por el trabajo de varias personas es superior a 
la simple suma de las aportaciones de cada una 
de ellas. Este es el objetivo del trabajo en 
equipo.
 
*DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO DE 
TRABAJO: 
1.-El EQUIPO DE TRABAJO responde en su 
conjunto del trabajo realizado, mientras que en el 
GRUPO DE TRABAJO cada persona responde 
individualmente. 
2.-En el GRUPO DE TRABAJO sus miembros 
tienen formación similar y realizan el mismo tipo 
de trabajo (no son complementarios). En el 
EQUIPO DE TRABAJO cada miembro domina una 
faceta determinada y realiza una parte concreta del 
proyecto (sí son complementarios).
 3.-En el GRUPO DE TRABAJO cada persona 
puede tener una manera particular de 
funcionar, mientras que en el EQUIPO DE 
TRABAJO es necesaria la coordinación, lo que 
va a exigir establecer unos estándares comunes 
de actuación (rapidez de respuesta, eficacia, 
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4.-En el EQUIPO DE TRABAJO es fundamental 
la cohesión, hay una estrecha colaboración 
entre sus miembros. Esto no tiene por qué 
ocurrir en el GRUPO DE TRABAJO.
 5.-El GRUPO DE TRABAJO se estructura por 
niveles jerárquicos. En el EQUIPO DE 
TRABAJO en cambio las jerarquías se diluyen: 
hay un jefe de equipo con una serie de 
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equipo en pie de igualdad aunque sus 
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  • 1. YIMMY SMYTH LAVERDE RUEDA Primer semestre Salud Ocupacional GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO 22 OCTUBRE DE 2014
  • 2.
  • 3.  *EQUIPO DE TRABAJO: Un equipo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas, pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia con esta combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común, es SINERGIA.
  • 4.  Sinergia significa que el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas es superior a la simple suma de las aportaciones de cada una de ellas. Este es el objetivo del trabajo en equipo.
  • 5.  *DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO: 1.-El EQUIPO DE TRABAJO responde en su conjunto del trabajo realizado, mientras que en el GRUPO DE TRABAJO cada persona responde individualmente. 2.-En el GRUPO DE TRABAJO sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios). En el EQUIPO DE TRABAJO cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (sí son complementarios).
  • 6.  3.-En el GRUPO DE TRABAJO cada persona puede tener una manera particular de funcionar, mientras que en el EQUIPO DE TRABAJO es necesaria la coordinación, lo que va a exigir establecer unos estándares comunes de actuación (rapidez de respuesta, eficacia, precisión, dedicación, etc.). 4.-En el EQUIPO DE TRABAJO es fundamental la cohesión, hay una estrecha colaboración entre sus miembros. Esto no tiene por qué ocurrir en el GRUPO DE TRABAJO.
  • 7.  5.-El GRUPO DE TRABAJO se estructura por niveles jerárquicos. En el EQUIPO DE TRABAJO en cambio las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos, que funcionan dentro del equipo en pie de igualdad aunque sus categorías laborales puedan ser muy diferentes.