1. ‫קריירה טכנולוגית בטיקל‬ ‫‪Open Source Solutions‬‬

2. ‫איך נראה‬
‫מסלול הקריירה שלך‬
‫בפיתוח תוכנה ?‬
‫מפתח‬ ‫•‬
‫ראש צוות‬ ‫•‬
‫מנהל קבוצה‬ ‫•‬
‫מנהל פיתוח‬ ‫•‬
‫אבל אתה רוצה‬
‫להשאר קרוב לקוד ?‬
‫אז יציעו לך “תארי כבוד”...‬
‫מפתח בכיר, מומחה, ארכיטקט,‬
‫טאלנט ועוד סיסמאות‬
‫אבל חסר לך גיוון והתפתחות טכנולוגית.‬
‫בטיקל מציעים אלטרנטיבה....‬
‫‪www.tikalk.com‬‬

3. ‫קריירה טכנולוגית‬
‫:‬‫כדי לקיים קריירה טכנולוגית טיקל מקיימת 3 שגרות עבודה‬
‫אחת, עבודה במודל ייעוץ אצל לקוחות, לשם הקניית ניסיון מעשי וגיוון מקצועי.‬ ‫.1‬
‫שנייה, מפגשים טכנולוגים להעשרה: הרצאות, סדנאות מעשיות וארועים מקצועים בתדירות שבועית ורבעונית.‬ ‫.2‬
‫שלישית, מסלול קריירה אישית, המותאם לכל עובד לפי יכולותיו : ממפתח/מפתח בכיר < יועץ <‬ ‫.3‬
‫ארכיטקט.‬
‫‪www.tikalk.com‬‬

4. ‫‪JAVA ALM RoR‬‬
‫‪HTML5 Javascript‬‬
‫‪Android Flex Mobile‬‬
‫‪.NET open source‬‬
‫הנותנת‬ ‫חברת מומחים‬ ‫טיקל היא‬
‫שירותי ייעוץ ופיתוח במגוון טכנולוגיות‬
‫ובתחום הקוד הפתוח.‬
‫עובדי טיקל הם אנשי פיתוח מנוסים ברמות של‬
‫מפתח בכיר / מומחה‬
‫וארכיטקט תוכנה‬
‫‪www.tikalk.com‬‬

5. ‫ערכי הליבה של טיקל‬
‫קוד פתוח‬
‫קריירה טכנולוגית‬
‫שילוב בין בית לעבודה‬
‫‪www.tikalk.com‬‬

6. ‫קוד פתוח‬
‫מעבר לעיסוק עם טכנולוגיות קוד פתוח התרבות הארגונית בטיקל עולה בקנה אחד‬
‫עם מאפייני קהילת הקוד הפתוח‬
‫הקשבה לצורכיהם, פתיחות ושקיפות‬ ‫ערכים כגון כבוד לעובדים‬
‫באים לידי ביטוי בעבודה היומיומית ובתרבות האירגונית בטיקל‬ ‫.שיתוף וחלוקת ידע‬
‫‪www.tikalk.com‬‬

7. ‫קריירה טכנולוגית‬
‫אנו בטיקל מאפשרים לעובדים שלנו להתפתח ולגדול‬
‫מבחינה טכנולוגית.‬
‫לכל עובד‬ ‫בזכות עשייה יום יומית מאתגרת ומגוונת ושגרה מקצועית המותאמת‬
‫בחסות גב טכנולוגי חזק של מומחי טיקל.‬
‫‪www.tikalk.com‬‬

8. ‫שילוב שפוי‬
‫ואיזון בין בית ועבודה‬
‫אנו מאמינים באיזון בין העבודה‬
‫מחד, וחיי הבית והמשפחה‬
‫מאידך.‬
‫וכל מילה מיותרת...‬
‫‪www.tikalk.com‬‬

9. ‫שייכות לטיקל‬
‫לצרכיו המקצועיים ואישיים כאחד, לאורך כל תקופת העסקתו בטיקל , אנו מייצרים עם‬ ‫הקשבה‬ ‫תוך‬
‫וחיבור אמיתי לטיקל וערכיה.‬ ‫שייכות‬ ‫העובד מערכת יחסים לטווח ארוך מבוססת על תחושת‬
‫‪www.tikalk.com‬‬

10. ‫עובדי טיקל מספרים ...‬
‫טיקל היא מקום שמשמש בהחלט‬ ‫"מקצועית‬
‫מקפצה כמעט לכל אחד )גם לאלו שכבר יודעים‬
‫כמעט הכל:( בזכות האנשים הנפלאים והתותחים‬
‫שעובדים מסביבך ובזכות האתגרים המקצועיים‬
‫שעומדים לקראתך כמומחה בטיקל.‬
‫האנשים הם בראש סדר העדיפיות‬ ‫אווירה‬
‫בטיקל ולכן גם בסתם יום של חול וגם בכל בעיה‬
‫או קושי יש עם מי לדבר ולהתייעץ ויש מי שיטפל.‬
‫כחברה שהאנשים הם המשאב‬ ‫סגנון ניהול‬
‫החשוב שלה התחושה היא שתמיד העובד במרכז‬
‫ולא רק העבודה...‬
‫ההסתכלות על כל אדם היא בגובה העיניים ללא‬
‫גינוני כבוד ותוך טיפוח משפחתו, עיסוקיו וחייו‬
‫הפרטיים.”‬
‫רוני ליכט‬
‫‪Roni Licht - Java Expert‬‬
‫‪www.tikalk.com‬‬

11. ‫עובדי טיקל מספרים ...‬
‫"טיקל נותנת לי האפשרות להביא לידי ביטוי את‬
‫נסיוני וחוזקותיי, באמצעות מתן חופש‬
‫לחקור טכנולוגיות חדשות.‬
‫אני מקבל בטיקל את הכלים והביטחון‬
‫לחקור ולהוביל טכנולוגית מגוון חברות הייטק‬
‫מובילות.‬
‫מוטיבציה‬ ‫אני תמיד מרגיש מאותגר ובעל‬
‫לספק את הפתרון הטוב ביותר ללקוחותינו.‬
‫בטיקל מאמינים ששיתוף הידע הנו צעד‬
‫חשוב בהנעת העובדים למצויינות ולהבלטת‬
‫כשרונם הטכנולוגי.‬
‫מעודדים אותנו לחלוק ולשתף ידע חדש‬
‫בבלוגים מקצועיים באתר הקהילה‬
‫של טיקל, לפחות פעם בחודש, בנוסף,‬
‫נערכים מפגשים טכנולוגיים מקצועיים במגוון‬
‫תחומים חדשניים ומעניינים.”‬
‫דב גולדברג,‬
‫ראש תחום המובייל בטיקל‬
‫‪www.tikalk.com‬‬

12. ‫עובדי טיקל מספרים ...‬
‫"לפני שהתחלתי לעבוד בטיקל, הייתי מחליף‬
‫מקום עבוד כל שנה, שנה וחצי.‬
‫כלומר‬‫בטיקל מצאתי מקום שהוא גם סטטי וגם דינמי,‬
‫כזה שמאפשר לי מעבר בין לקוחות, סביבות‬
‫וטכנולוגיות בצורה שמדמה החלפת מקום עבודה,‬
‫ללא החלק הקשה לפעמים של ליצור לעצמי שם מחדש‬
‫בכל מעבר. זאת רק ההתחלה...‬
‫אם אפשר לדבר על מנטליות ארגונית בטיקל, מדובר בסביבה‬
‫לייצר מצבים שטובים‬ ‫מתחשבת שיוצאת מגדרה‬
‫גם לעובדי החברה המייעצים וגם ללקוחותיה, תוך‬
‫שימוש בכל אמצעי ה-‪.HR‬‬
‫ב-8 שנותי בטיקל מצאתי עושר של תפקידים, ביניהם‬
‫מפתח, יועץ, ארכיטקט, מדריך ומרצה בכנסים.‬
‫הגעתי לפרוייקטים מצוייד בידע שאפשר לי לאייש‬
‫ולקחת חלק‬ ‫בהצלחה תפקידים טכנולוגיים‬
‫בפיתוחי קוד פתוח עליהם רק קראתי לפני כן‬
‫במאמרים טכניים ויכולתי לקוות להשתמש בהם, ולא‬
‫לפתחם.”‬
‫צביקה מרקפלד‬
‫ראש תחום ‪ JAVA‬בעבר‬
‫‪www.tikalk.com‬‬

13. ‫אתר קהילת מפתחי קוד פתוח בישראל‬
‫שיתוף מייצר ידע !‬
‫‪www.tikalk.com‬‬ ‫‪www.tikalk.com‬‬

14. JOIN Tikal @ Facebook
www.tikalk.com

15. www.tikalk.com

16. ‫אם אתם מפתחים מנוסים המעונינים להשתלב בארגון דינמי ומוביל טכנולוגי‬
‫שלחו קורות חיים‬
‫‪jobs@tikalk.com‬‬
‫‪www.tikalk.com‬‬