Mais conteúdo relacionado Mais de Yi-Feng Tzeng (15) 軟體接案自由職業者 (Freelancer) 意想不到的風險11. 11/36
2014
著作權法概要
侵權簡易八點查核
1. 文字一樣 ? ( 著作權法 )
2. 圖片一樣 ? ( 著作權法 )
3. 音樂一樣 ? ( 著作權法 )
4. 排版一樣 ? ( 專利權法 )
5. 公司名稱及圖示一樣 ? ( 商標權法 )
6. 遊戲玩法一樣 ? ( 專利權法 )
7. 竊取商業機密 ? ( 營業秘密法 )
8. 用戶混淆 ? ( 公平交易法 )
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2014
著作權法:人格權 / 財產權
著作人格權:
公開發表權 ( 第 15 條 )
姓名表示權 ( 第 16 條 )
禁止不當變更權 ( 第 17 條 )
著作財產權:
重製權 ( 第 22 條 )
公開口述權 ( 第 23 條 )
公開播送權 ( 第 24 條 )
公開上映權 ( 第 25 條 )
公開演出權 ( 第 26 條 )
公開展示權 ( 第 27 條 )
公開傳輸權 ( 第 26-1 條 )
改作權 ( 第 28 條 )
編輯權 ( 第 28 條 )
出租權 ( 第 29 條 )
讓與權 ( 第 28-1 條 )
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2014
著作權法:人格權 / 財產權
著作人格權:
公開發表權 ( 第 15 條 )
姓名表示權 ( 第 16 條 )
禁止不當變更權 ( 第 17 條 )
著作財產權:
重製權 ( 第 22 條 )
公開口述權 ( 第 23 條 )
公開播送權 ( 第 24 條 )
公開上映權 ( 第 25 條 )
公開演出權 ( 第 26 條 )
公開展示權 ( 第 27 條 )
公開傳輸權 ( 第 26-1 條 )
改作權 ( 第 28 條 )
編輯權 ( 第 28 條 )
出租權 ( 第 29 條 )
讓與權 ( 第 28-1 條 )
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2014
著作權法:受雇 / 出聘
著作權法第 11 條 ( 受雇 )
受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人
為著作人者,從其約定。
依前項規定,以受雇人為著作人者,其著作財產權歸雇用人享有。但契約
約定其著作財產權歸受雇人享有者,從其約定。
–
著作權人規屬從其契約。
若無,則受雇人 ( 勞工 ) 為著作人,著作財產權屬雇用人 ( 雇主 ) 。
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2014
著作權法:受雇 / 出聘
著作權法第 12 條 ( 出聘 )
出資聘請他人完成之著作,除前條情形外,以該受聘人為著作人。但契約
約定以出資人為著作人者,從其約定。
依前項規定,以受聘人為著作人者,其著作財產權依契約約定歸受聘人或
出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者,其著作財產權歸受聘人享有。
依前項規定著作財產權歸受聘人享有者,出資人得利用該著作。
–
著作權人規屬從其契約。
若無,則受聘人 ( 勞工 ) 為著作人,著作財產權屬受聘人 ( 勞工 ) 。
但出資人 ( 雇主 ) 得利用該著作。
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2014
著作權法:受雇 / 出聘
第十條 著作財產權
1. 乙方 ( 勞工 ) 為甲方 ( 雇主 ) 製作之專案,不得違反著作權法,若有違反
著作權之爭議,甲方 ( 雇主 ) 得拒絕驗收或支付費用,且相關法律責任由
乙方 ( 勞工 ) 負責。
2. 甲方 ( 雇主 ) 於付清所有價款後,保有對專案的修改權,且著作財產權歸
甲方 ( 雇主 ) 所有。乙方 ( 勞工 ) 則有完成專案之公開展示權及複製權—
複製權行使前需事先知會甲方 ( 雇主 ) 。
–
乙方 ( 勞工 ) 保有「公開展示權」、「複製權」。
乙方 ( 勞工 ) 失去「公開傳輸權」、「改作權」。
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2014
軟體自由業者 (Freelancer) 的風險
一、 Code Reuse ?
相同功能的程式重複利用,這次專案 / 外包寫完,下次類似的再用一次。
但請看清楚與甲方的契約。很多契約都是要求所有智慧財產權歸屬於甲方,
包括程式碼、圖片、文件等。
之後想要 Reuse ?著作權人是甲方,你要下次接案要用相同的程式碼時,
仍要經過他的同意,否則侵權。
還是想要 Reuse ?保祐你不會被告吧。
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2014
軟體自由業者 (Freelancer) 的風險
第十條 著作財產權
1. 乙方 ( 勞工 ) 為甲方 ( 雇主 ) 製作之專案,不得違反著作權法,若有違反
著作權之爭議,甲方 ( 雇主 ) 得拒絕驗收或支付費用,且相關法律責任由
乙方 ( 勞工 ) 負責。
–
第七條 違反法令約定
乙方 ( 勞工 ) 為甲方 ( 雇主 ) 製作專案時 , 不得違反中華民國法令規定 , 若有
違反法令規定之爭議 , 致甲方 ( 雇主 ) 受有損害 , 乙方 ( 勞工 ) 需賠償甲方
( 雇主 ) 所有損害 , 並且相關法律責任由乙方 ( 勞工 ) 負責。
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2014
以我為例
一、個人幾乎不接案 ( 只接友情案 ) ,頂多兼顧問職。不是接案不好,而是
知道自己不適合。
二、個人 GitHub 上只有零星的小成果,從未含括公司的產品。
因職務 / 接案之財產權屬公司。
三、每次換工作,都像換產業。很辛苦,但沒有禁業問題,也可跨領域累積。
→ → → 推廣單位 資安產業 製造業 文創 / 古典音樂。
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其它參考
The hidden pitfalls of going freelance in IT
www.infoworld.com/article/3007722/
Why Software Outsourcing Doesn't Work ... Anymore
http://www.yegor256.com/2015/10/27/outsourcing-doesnt-work.html
为什么软件外包开发不再可行
http://www.infoq.com/cn/news/2015/11/Teame-io-software