1. Si debido a que La organización contribuye a ordenar los medios para hacer que
los recursos humanos trabajen de una forma más efectiva hacia el logro de los
objetivos generales y específicos de la empresa. La organización conlleva una
estructura que debe considerarse como un marco que encierra e integra las
diversas funciones de la empresa de acuerdo con un método que sugiere orden,
arreglo y relación armónica, y podemos saber en qué tipos de investigación no
podemos enfocar en nuestra organización
Método científico. Método analítico, método estadístico.
Se podrían aplicar de unaformaadecuada de acuerdo alo que persona quiera en
suorganización en el método científicose puede aplicar ya que requiere tener
nuevos conocimientos y tener buena observación al llegar tener esos
conocimientos, desarrollando su trabajo con orden Y racionalidad.
En el método analítico el ayuda analizar cada uno de sus elementos en una
organización podría aplicarse ya que en el proceso de conocimiento tenemos que
analizar momentos de situaciones de forma individual de modo que se conciba al
proceso como teniendo un principio y un fin definitivos, sino más bien como un
trabajo continuo, donde cada persona parte de un esfuerzo mucho mayor en el
desarrollo de sus conocimientos
Método estadístico el consiste en la secuencia de procesamiento de los datos
En una organización es de muchaayuda el métodoestadístico ya que con ellos
pude manejar los datos encontrados en la organización y saber que personas
tiene buenos cono conocimiento en áreas encontradas y poder Obtener y
Clasificar la información de la forma más acertada para su aplicación en una
organización Identificar los diferentes métodos de recolección de datos. Presentar
en forma ordenada datos estadísticos diferentes áreas que tenga la organización