2. Habilidad conceptual
 Es la capacidad de comprender la
complejidad de las organizaciones para
tomar decisiones objetivas

3. Habilidad social
 La habilidad que desarrollan los administradores
para:
1. Reconocer el cambio
2. trabaja en equipo
3. mantener sistemas de información.

4. Habilidad humana
 La capacidad del ser humano ante diversas
situaciones para tomar decisiones con
relación al trabajo, con coordinación y
liderazgo.

5. Habilidad técnica
 La capacidad para desarrollar
conocimientos, métodos y técnicas para
cumplir con tareas especificas dando
ordenes e instrucciones