1. “Modificabilidad de la
conducta humana “
KAREN HORNEY
JACOB L. MORENO

2. SUBTEMAS
• 1.1 La conducta humana según K. Horney
• 1.2 La conducta humana según Moreno.
• 1.3 El Psicodrama como elemento terapéutica y su
influencia en la educación

3. Nació el 16 de septiembre de 1885 en Eilbek cerca de
Hamburgo, Alemania
Su padre fue de descendencia noruega y su madre holandesa
A los 13 años desea volverse médico
Horney obtuvo el titulo de doctor en medicina en 1915 en la
universidad de Berlín
En 1909 se casó con Oscar HorneyHorney fundó la asociación
para el avance del psicoanálisis y el Instituto del Psicoanálisis
En 1932 ocupo el cargo de director asociado del Instituto de
psicoanálisis de Chicago
En 1917 escribió su primer artículo sobre psicoanálisis, titulado
“La técnica de la terapia psicoanalítica”
En 1950 publico su obra más importante “la neurosis y el
crecimiento humano”
Horney y Oscar se divorcian en 1932
Muere el 4 de diciembre de 1952

5. Principio Sociedad-cultura:
 Genera mucha ansiedad,
 Las neurosis son consecuencia
del industrialismo.
 El hombre perdió seguridad al
abandonar el sistema medieval,
 Eu lucha es lograr un status y
ser alguien

6. Principio del optimismo-positivismo
 Horney creía que el hombre tenia la
capacidad de desarrollar sus potencialidades
hasta llegar a la perfección.
 De esta forma alcanzaría la felicidad y el
control de su conducta neurótica.
Como consecuencia habría una sociedad más
feliz y saludable.
 El hombre puede cambiar
cambiando mientras viva.
y
seguir

7. Estructura del Carácter
 Horney
admitía
que
es
imposible
comprender por completo la conducta
humana
sin
estudiarla
desde
sus
condiciones
infantiles,
afirmaba
rotundamente que el enfoque genético hacia
confuso el tema, en vez de aclararlo.
 prefería considerar que “.. El total de la
experiencia infantil se combina para formas
cierta estructura del carácter alude a las
experiencias totales que el adulto acumula
durante su vida , experiencias que a su vez
restringen su capacidad.

8. Estructura del Carácter
 La estructura del carácter no solo limita sus
habilidades, si no que también puede
aumentar su potencial, efecto que depende
de las experiencias acumuladas.
 Horney creía que las primeras experiencias
infantiles no deciden la personalidad, sino
que forman parte de la siempre activa
estructuración de esta.
 Las condiciones vitales moldean el carácter.

9. Principio 4. Concepto del Yo
Yo real o verdadero: el hombre
espera alcanzar la total realización
de sus potencialidades.
Yo idealizado: la persona perfecta.
Externalizar: proceso de achacar a
otros
nuestros
deseos
no
reconocidos a o nuestras faltas.

10. Principio 5.
complementación-conflicto
La
ansiedad
básica
es
la
experiencia que el niño tiene en el
trato con sus padres cuando existe:

11. Principio 5.
complementación-conflicto
Hostilidad básica – el descuido y el rechazo de
los padres enojan al niño pero no puede
expresar su hostilidad por temor al castigo o a
la pérdida del amor. Al reprimirse aumenta la
ansiedad.

Ansiedad básica – es el sentimiento que tiene
un niño de estar aislado e indefenso frente a un
mundo potencialmente hostil.
 conflicto básico es la fuerza impulsora de la
El
neurosis que viene cuando entonces se
desarrollan actitudes contradictorias hacia las
demás personas. Contrasta con el conflicto
libidinal freudiano: conflicto sexual v. conflicto
interpersonal.

12. 10 necesidades neuróticas
1.Necesidad de afecto y aprobación
2.Necesidad de pareja
3.Necesidad de poder
4.Necesidad de explotar a los demás
5.Necesidad de prestigio
6.Necesidad de restringir la vida
7.Necesidad de admiración personal
8.Necesidad de logro personal
9.Necesidad de autosuficiencia e independencia
10.Necesidad de perfección e insaciabilidad

13. La conducta humana
Jacob L. Moreno

14. Biografía:
Moreno nació en 1889 en la ciudad de Bucarest, Rumania y
creció en Viena, Austria.
Estudió medicina, matemáticas y filosofía en la Universidad de
Viena, obteniendo su grado en 1917.
Trabajo en los siguientes campos:
1913.- Psicoterapia
1915 – 1916.- Sociometría
1909 – 1911.- Interpretación de roles

15. Principios de Moreno
Principio 1.
Atomo social
El conjunto de todos los individuos
con quienes una persona tiene
una relación emocional significativa
(red relacional mínima necesaria
para
el
equilibrio&salud
mental&social).
Configuraciones Sociales Primarias
(relaciones cara a cara) / Redes
Psicosociales
(canales
de
comunicación
entre
átomos
sociales).

16. Principios de Moreno
•
Principio 2
. Tele
•
•
• Unidad de sentimiento más
sencilla transmitida de un
individuo a otro.
• Responsable de los
sentimientos de dos direcciones
• Tiene autoarranque propio
• El flujo hacia y el flujo desde el
afecto entre individuos
atributos
Tele Sencilla: sujeto y objeto con flujo libre de tono
emocional
•
• Proceso de acción entre
individuos.
Sensibilidad: penetrar en el otro individuo y
comprenderlo
•
• Es una parte del átomo
Intensidad: aceptación o rechazo de otro ser
humano
Infratele: sentimientos mutuos chocan
•
Tele Ambivalente: sentimientos mutuos
ambivalentes
•
Proyectiva: proyecta un tono sentimental más
fuerte que el otro individuo
•
Retroproyectiva: individuo acepta en sí los tonos
sentimentales de otro individuo y les da nueva
intensidad, devolviéndoselos a otros.

17. Principios de Moreno
Principio 3
•
. Principio de calentamiento
Ejemplifica la estructura de la
personalidad
•
Cualidad circular
•
Entre más corto se al calentamiento
más eficiente es la persona para
resolver problemas.
•
Prepara al sujeto para el acto
•
Se expresa en tres modos Somático:
son orgánicos y tienen poca relación,
Psicológico: ¿qué importancia tiene
para mí? Y social ¿cómo afecta esto a
los otros?
•
DIRIGIDO: su acción converge hacia
una meta dirigida.
•
ESTADO GENERAL: La persona sabe
que se espera de ella es una nueva
respuesta
•
INMEDIATO: El individuo debe
prepararse de inmediato apoyándose en
cualquier capacidad residual que le haya
quedado en situaciones similares
•
EN CADENA: Al ir reaccionando unas
personas tras otras
Es sinónimo de condicionamiento
•
NO DIRIGIDO: es vago, caótico y de
confusa dirección
Existe antes y durante cualquier acto
•
•

18. Principios de Moreno
Principio 4.
Representación de rol
Son intentos de autorrealización, a
manudo frustrados
Rol es la función y contribución de
características que debe realizar un
individuo
Pueden ser imaginarios o reales
Personifican otras forma de vida
Reforzan el ego individual
Reducen el periodo de calentamiento

19. Principios de Moreno
Principio 4.
Representación de rol
Tipos
PSICOSOMÁTICO: proviene de las
funciones de la realidad y de la
fantasía que el niño adquiere.
SOCIALES: es capaz de aceptar y
usar los roles psicosomáticos
PSICODRAMATICOS: El individuo
pasa a orientarse hacia personas,
cosas y metas que realmente
existen fuera de él.

20. Principios de Moreno
•
. Principio de
Espontaneidad
Principio 5
• Conducta autoiniciada es decir
el hombre en acción, un
momento que no es parte de la
historia, sino la historia como
parte del momento.
• Un individuo o un grupo de
cualquier especie que insistan
en perpetuar la misma
respuesta a una
situación, pronto se extingue.
•
Primer tipo: una respuesta novedosa a
la situación, pero no adecuada a ella.
•
Segundo tipo: es la respuesta
espontánea adecuada a la situación,
pero carente de novedad o creación
significativa
•
Tercer tipo: para ser realmente
espontáneos, los resultados han de ser
nuevos y útiles para un propósito
•

21. Principios de Moreno
•
Principio 6
. Principio de Creación
• Dar vida a algo nuevo, ya sea
un acto conductual o
estructuras, aunque los
resultados pueden ser nuevos
para el individuo, pero no
necesariamente para el mundo.
• Al azar: acontece por pura suerte
y no se vuelve a repetir
• Espontanea: dar vida a algo por
un sentimiento de espontaneidad
• Conservable: cuando no solo se
satisface un propósito inmediato

22. Principio7: Desarrollo de grupo
Es la separación existente
entre grupos raciales,
Vectores horizontales (falta de
interrelación en un grupo), y
Vectores verticales
(sentimiento de un orden
jerárquico dentro de un grupo.

23. Principio7: Principio Ley sicogenética
Afirma que se desarrolla una
organización de grupo superior
que se funda en una
organización de grupo inferior
Todos los grupos sufren alguna
alteración de forma.
Efecto Socio dinámico: una
distorsión en la distribución de la
elección en favor de los elegidos
más veces

24. Gracias!!!