SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
1




slimmer samenwerken
2




waarom samenwerken?

• roept u maar!
3




samenwerken

•   innovatie
•   kennis
•   investeringen
•   plezier
•   blinde vlekken
•   reflectie
•   klantwensen
•   .....
4




waar gaan we het over hebben?

• missie
• invalshoeken
• verwachtingen
• interactie
• techniek
5




missie oefening 1

• wie ben jij?
• waarop wil jij gevonden worden? (in 3
  woorden)
6




missie oefening 2

• wat heb jij nu nodig?
7




invalshoeken
• doelen
• intensiteit
• soort partner/omgeving
• proces
• evaluatie, afhankelijkheid en vertrouwen
• vormen
8




doelen

• operationeel
• tactisch
• strategisch
9




intensiteit

• autonoom tot geintegreerd
• afhankelijk van complexiteit
10




soort partner

• prioriteiten
• cultuur
• balans
11




proces

• verleden
• gewenste toekomst
• onderhandeling
• overeenkomst
• uitvoering
12




overig

• evaluatie
• afhankelijkheid
• vertrouwen
  – initieel, cognitief, affectief
13




vormen

•   inschakelen: factureren
•   VOF
•   BV
•   vereniging/bedrijfscooperatie
•   maatschap
14




verwachtingen

• http://www.syntens.nl/Clusterradar/Pages/
    ClusterradarInformatie.aspx
•   strategie
•   organisatie
•   relatie
•   innovatie
15
16
17




oefening

• neem voor jezelf een samenwerking in
  gedachten
• beoordeel op een schaal van 1 tot 5 hoe goed
  de verwachtingen zijn afgestemd
18
19




interactie aan de hand van mdi

• Jung
• inzicht en uitzicht
• communicatie
Denken




                     Extravert
Introvert




            Voelen
Denken


            Conformiteit Dominantie




                                         Extravert
Introvert


             aan orde



             Stabiliteit   Invloed op
                               anderen

                      Voelen
Denken
            Nauwkeurig         Veeleisend
             Analytisch         Resoluut
             Leergierig    Veranderingsgericht




                                                 Extravert
Introvert


            Doelbewust         Doelgericht
               Loyaal         Concurrerend

             Verzorgend        Vriendelijk
            Bemoedigend       Enthousiast
             Procedureel          Open
              Geduldig        Overtuigend
             Ontspannen        Impulsief

                      Voelen
Denken
            Gereserveerd     Agressief
                 Saai         Beheerst
            Wantrouwend     Dominerend




                                          Extravert
Introvert


             Afstandelijk    Intolerant
             Besluiteloos     Energiek

              Gedwee        Prikkelbaar
                Taai        Extravagant
             Moeizaam        Indiscreet
               Koppig        Overhaast
            Vertrouwend       Hectisch

                       Voelen
24




oefening mdi

• kies iemand die je wel kent
• onderstreep van vel woorden die je bij ander
  vindt passen
• geef de ander aan wat maakt dat je dat vindt
• kijk samen eens naar waar de ander
  effectiever mee kan zijn
25




techniek/digitaal samenwerken

• ideeën
• planning
• documenten
26
27
28
29
30
31
32
33




samenvattend

•   samenwerken is noodzakelijk
•   er zijn verschillende invalshoeken
•   er zijn verschillende vormen
•   het is goed te onderzoeken
•   communicatie is belangrijk
•   er zijn heel veel tools
34




slimmer samenwerken begint bij
           jezelf!
             @crijnbeek
          @raymondwitvoet

More Related Content

Similar to Samenwerken 23 Maart 2010

HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofiel
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofielHR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofiel
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofielimkopleidingenbv
 
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 MeetLeervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 MeetPaul Kemper
 
Leervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@Work
Leervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@WorkLeervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@Work
Leervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@WorkTauros Marketing
 
Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?
Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?
Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?What if Robert
 
Kvan11 herverkavelen of ingraven - ella kok-majewska
Kvan11   herverkavelen of ingraven - ella kok-majewskaKvan11   herverkavelen of ingraven - ella kok-majewska
Kvan11 herverkavelen of ingraven - ella kok-majewskaKVANdagen
 
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2Vereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
in.par.re|empowering people to success en Insights Discovery
in.par.re|empowering people to success en Insights Discoveryin.par.re|empowering people to success en Insights Discovery
in.par.re|empowering people to success en Insights DiscoveryKristien Rogier
 
Creatief en kritisch denken
Creatief en kritisch denkenCreatief en kritisch denken
Creatief en kritisch denkenDanny Greefhorst
 
Innovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerkt
Innovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerktInnovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerkt
Innovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerktHenkjan Werkt
 
Work shop – communiceren & interacteren
Work shop – communiceren & interacterenWork shop – communiceren & interacteren
Work shop – communiceren & interacteren2033034
 
Highlights Leve Het Verschil
Highlights Leve Het VerschilHighlights Leve Het Verschil
Highlights Leve Het VerschilKristapeeters
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to change
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to changeCommunicatie, met compassie | Target Point, guide to change
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Kc 19 les 6
Kc 19 les 6Kc 19 les 6
Kc 19 les 6KC19LODO
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 
Typologie schema's
Typologie schema'sTypologie schema's
Typologie schema'sTime2Assist
 

Similar to Samenwerken 23 Maart 2010 (20)

HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofiel
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofielHR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofiel
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofiel
 
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 MeetLeervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
 
Leervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@Work
Leervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@WorkLeervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@Work
Leervoorkeuren - Social Friday Seats 2 Meet Happiness@Work
 
Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?
Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?
Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?
 
Kvan11 herverkavelen of ingraven - ella kok-majewska
Kvan11   herverkavelen of ingraven - ella kok-majewskaKvan11   herverkavelen of ingraven - ella kok-majewska
Kvan11 herverkavelen of ingraven - ella kok-majewska
 
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
 
in.par.re|empowering people to success en Insights Discovery
in.par.re|empowering people to success en Insights Discoveryin.par.re|empowering people to success en Insights Discovery
in.par.re|empowering people to success en Insights Discovery
 
Creatief en kritisch denken
Creatief en kritisch denkenCreatief en kritisch denken
Creatief en kritisch denken
 
Trip lokaal 2015: Omgaan met verandering
Trip lokaal 2015: Omgaan met veranderingTrip lokaal 2015: Omgaan met verandering
Trip lokaal 2015: Omgaan met verandering
 
Innovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerkt
Innovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerktInnovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerkt
Innovatie atelier ncj-workshop veranderkunde-20141009-HenkjanWerkt
 
Work shop – communiceren & interacteren
Work shop – communiceren & interacterenWork shop – communiceren & interacteren
Work shop – communiceren & interacteren
 
Highlights Leve Het Verschil
Highlights Leve Het VerschilHighlights Leve Het Verschil
Highlights Leve Het Verschil
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to change
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to changeCommunicatie, met compassie | Target Point, guide to change
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to change
 
Strategische denken
Strategische denkenStrategische denken
Strategische denken
 
Kc 19 les 6
Kc 19 les 6Kc 19 les 6
Kc 19 les 6
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Typologie schema's
Typologie schema'sTypologie schema's
Typologie schema's
 

More from Mirror Wise

Organisatie ontwikkeling visie presentatie
Organisatie ontwikkeling visie presentatieOrganisatie ontwikkeling visie presentatie
Organisatie ontwikkeling visie presentatieMirror Wise
 
Ondernemer Live arnhem
Ondernemer Live arnhemOndernemer Live arnhem
Ondernemer Live arnhemMirror Wise
 
Lessen uit de sport voor ondernemen
Lessen uit de sport voor ondernemenLessen uit de sport voor ondernemen
Lessen uit de sport voor ondernemenMirror Wise
 
Trends, organisatie impact en social media presentatie
Trends, organisatie impact en social media presentatieTrends, organisatie impact en social media presentatie
Trends, organisatie impact en social media presentatieMirror Wise
 
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapportVerbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapportMirror Wise
 
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddagPresentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddagMirror Wise
 
Lumina spark presentatie
Lumina spark presentatieLumina spark presentatie
Lumina spark presentatieMirror Wise
 
In de weerd presentatie social media
In de weerd presentatie social mediaIn de weerd presentatie social media
In de weerd presentatie social mediaMirror Wise
 
Toekomst bestendig ondernemen
Toekomst bestendig ondernemen Toekomst bestendig ondernemen
Toekomst bestendig ondernemen Mirror Wise
 
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatieDe 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatieMirror Wise
 
De 6 p's van goede teams
De 6 p's van goede teamsDe 6 p's van goede teams
De 6 p's van goede teamsMirror Wise
 
Businessflowcharts
BusinessflowchartsBusinessflowcharts
BusinessflowchartsMirror Wise
 
TLN presentatie 4 juni 2015
TLN presentatie 4 juni 2015TLN presentatie 4 juni 2015
TLN presentatie 4 juni 2015Mirror Wise
 
Hoe schrijf ik een blog
Hoe schrijf ik een blogHoe schrijf ik een blog
Hoe schrijf ik een blogMirror Wise
 
HRM KVK en social media
HRM KVK en social mediaHRM KVK en social media
HRM KVK en social mediaMirror Wise
 
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenEen boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenMirror Wise
 
Nieuw Organiseren 2014
Nieuw Organiseren 2014Nieuw Organiseren 2014
Nieuw Organiseren 2014Mirror Wise
 
Training social media intern KvK
Training social media intern KvKTraining social media intern KvK
Training social media intern KvKMirror Wise
 
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDayBusiness Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDayMirror Wise
 
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatieNieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatieMirror Wise
 

More from Mirror Wise (20)

Organisatie ontwikkeling visie presentatie
Organisatie ontwikkeling visie presentatieOrganisatie ontwikkeling visie presentatie
Organisatie ontwikkeling visie presentatie
 
Ondernemer Live arnhem
Ondernemer Live arnhemOndernemer Live arnhem
Ondernemer Live arnhem
 
Lessen uit de sport voor ondernemen
Lessen uit de sport voor ondernemenLessen uit de sport voor ondernemen
Lessen uit de sport voor ondernemen
 
Trends, organisatie impact en social media presentatie
Trends, organisatie impact en social media presentatieTrends, organisatie impact en social media presentatie
Trends, organisatie impact en social media presentatie
 
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapportVerbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
 
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddagPresentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
 
Lumina spark presentatie
Lumina spark presentatieLumina spark presentatie
Lumina spark presentatie
 
In de weerd presentatie social media
In de weerd presentatie social mediaIn de weerd presentatie social media
In de weerd presentatie social media
 
Toekomst bestendig ondernemen
Toekomst bestendig ondernemen Toekomst bestendig ondernemen
Toekomst bestendig ondernemen
 
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatieDe 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
 
De 6 p's van goede teams
De 6 p's van goede teamsDe 6 p's van goede teams
De 6 p's van goede teams
 
Businessflowcharts
BusinessflowchartsBusinessflowcharts
Businessflowcharts
 
TLN presentatie 4 juni 2015
TLN presentatie 4 juni 2015TLN presentatie 4 juni 2015
TLN presentatie 4 juni 2015
 
Hoe schrijf ik een blog
Hoe schrijf ik een blogHoe schrijf ik een blog
Hoe schrijf ik een blog
 
HRM KVK en social media
HRM KVK en social mediaHRM KVK en social media
HRM KVK en social media
 
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenEen boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
 
Nieuw Organiseren 2014
Nieuw Organiseren 2014Nieuw Organiseren 2014
Nieuw Organiseren 2014
 
Training social media intern KvK
Training social media intern KvKTraining social media intern KvK
Training social media intern KvK
 
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDayBusiness Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
 
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatieNieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
 

Samenwerken 23 Maart 2010

Editor's Notes