El documento presenta cifras sobre la discriminación en Chile, señalando que la mayoría de chilenos cree que existen prejuicios hacia inmigrantes, homosexuales, personas indígenas y con discapacidades. Además, introduce la Ley Antidiscriminación de 2012, cuya finalidad es restablecer los derechos cuando se cometa un acto de discriminación arbitraria, la que se define como aquella sin justificación razonable basada en motivos como raza, religión u orientación sexual. No respetar esta ley puede traer consecuencias legales como juic

2. DISCRIMINACION EN CIFRAS
• El 75% de los chilenos cree que Chile es un país con
muchos prejuicios y tabúes.
• El 70% de los chilenos en general mira en menos a los inmigrantes
latinoamericanos.
• El 94% de los chilenos piensa que los homosexuales y lesbianas son
discriminados,
• Aunque el 84% cree que esta discriminación no tiene justificación.
• Un 42,7% cree que las personas que pertenecen a pueblos indígenas son
el grupo que sufre mayor discriminación.
• Más de un 50% de los niños dice haber sido aislado por ser diferente al
resto.
• El 88% de los niños y adolescentes señala que quienes sufren más
bromas de parte de sus compañeros son quienes tienen un problema o
defecto físico o rasgos indígenas.

3. DISCRIMINACIÓN: EL CONCEPTO
Es todo acto de
menosprecio, distinción, restricción o
preferencia arbitraria hecha con o sin
intención- por persona, grupo o
institución sobre la base de una
determinada creencia, prejuicio o
idea, de que ciertas personas o grupos
son inferiores y que atenta contra el
derecho a la igualdad

5. LA LEY
El 9 de mayo de 2012 se
aprobó la Ley
Antidiscriminación, normati
va que permite generar
condiciones de mayor
igualdad y respeto a la
dignidad del ser humano.

7. ¿CUÁL ES EL OBJETIVO
FUNDAMENTAL DE LA LEY DE NO
DISCRIMINACIÓN?
Esta ley tiene por objetivo
fundamental instaurar un
mecanismo judicial que permita
restablecer eficazmente el
imperio del derecho cuando se
cometa un acto de
discriminación arbitraria.

8. CONCEPTO CLAVE
Discriminació
n Arbitraria

9. ¿POR QUÉ LA LEY HABLA DE
DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA?
No toda distinción o restricción tiene un carácter
arbitrario. Para la aplicación de esta ley, se entiende
por discriminación arbitraria toda
distinción, exclusión o restricción que carezca de
justificación razonable, efectuada por agentes del
Estado o particulares, y que cause
privación, perturbación o amenaza en el ejercicio
legítimo de los derechos fundamentales
establecidos en la Constitución Política de la
República o en los tratados internacionales sobre
derechos humanos ratificados por Chile y que se
encuentren vigentes.

10. EL CONCEPTO DE DISCRIMINACIÓN
Toda
distinción, exclusión
o restricción que
carezca de
justificación
razonable

11. ENTONCES:
No es
discriminación
cuando

13. ENTONCES:
Sí es
discriminación
cuando

16. MOTIVOS TALES COMO:
Raza o etnia
Nacionalidad
Situación socioeconómica
Idioma
Ideología u opinión política

17. Religión o creencia
Sindicación o participación en
organizaciones gremiales o la falta de ellas
Sexo, la orientación sexual, la identidad de
género,
Estado civil

18. Edad
Filiación
Apariencia personal
Enfermedad o discapacidad

19. ¿QUÉ CONSECUENCIAS PUEDE TRAER NO
RESPETAR ESTA LEY?
1. Juicios
2. Es un agravante (puede
involucrar más años de
cárcel)