Presentació de l'Enric Madrigal, gerent de la XVAC, a la I Jornada de Voluntariat Corporatiu Ambiental

1. El Voluntariat Corporatiu i
l'Acció Social a les empreses
Jornada de Voluntariat Corporatiu Ambiental

2. Conceptes
● Acció Social de les Empreses
● Voluntariat Corporatiu, Voluntariat
Empresarial, Voluntariat promogut
per l'Empresa

3. Què és l'Acció Social de
les empreses?
● Totes aquelles actuacions
responsables de l'empresa que
tenen un impacte social

4. Actuacions responsables?
Impacte social?
Son totes aquelles actuacions que es
desprenen del diàleg obert amb els
stakeholders o actors socials que es relacionen
amb l'empresa:
– Treballadors
– Comunitat & ENL's
– Proveïdors
– Medi Ambient
– Clients
– ....

5. Què ens ocupa?
Treballadors Empresa ENL's

6. Voluntariat que?
● Voluntariat Corporatiu
● Voluntariat Empresarial
● Voluntariat promogut per
l'Empresa

7. Com construïm la relació
● Que busca i que ofereix
l'empresa
● Que busca i que ofereix la ENL

8. Beneficis de l'Acció Social
per les ENL's
● Mitjançant el coneixement d'una realitat social concreta es produeix
una sensibilització social.
● Els problemes relatius a la gestió de l'entitat es poden solucionar a
baix cost.
● S'incorporen nous enfocaments i perspectives.
● S'aconsegueix una major difusió de l'entitat i de les problemàtiques
en què treballa.
● Les persones obtenen coneixement sobre com funcionen les ENL i
com s'utilitzen les donacions.
● S'aconsegueix una nova font de voluntaris amb diverses habilitats.
● S'obre una nova font de donacions.
● Pot comportar l'inici de relacions amb les empreses que reverteixin
en un altre tipus de suports.

9. Beneficis de l'Acció Social
per les empreses
● Una major motivació, satisfacció i lleialtat dels treballadors, augmenta la seva
productivitat i permanència en la empresa i redueix l'absentisme
● S'incrementa la lleialtat del consumidor
● L'augment de les competències dels empleats genera una major productivitat.
● Augmenta i millora la comunicació interna
● Millora l'atractiu de l'empresa per a nous empleats potencials
● Estableix o enforteix una cultura organitzacional més participativa
● Major atenció per part dels mitjans de comunicació.
● Permet el reforç dels valors interns de l'empresa
● Milloren la reputació institucional i la imatge pública de la empres
● Millora la relació amb la comunitat
● S'incrementa la lleialtat del consumidor
● Es facilita l'atracció i retenció de nous inversors i clients.

10. Beneficis de l'Acció Social
pels treballadors
● Permet l'adquisició de competències generals transferibles a diversos llocs i
àmbits de la vida personal (solució de problemes, comunicació, gestió,
planificació, maneig de l'estrès, etc.).
● Facilita la consecució de l'èxit professional.
● S'aconsegueix augmentar la moral i la motivació en el treball.
● Augmenta la cohesió dels empleats
● Millora l'actitud cap a l'empresa.
● Augmenta l'autoestima de l'empleat.
● Augmenten les possibilitats de desenvolupament personal.
● S'obté una major satisfacció vital
● Permet una reducció de l'estrès
● Contribueix a afegir varietat a la feina.
● La salut física i mental es veuen afavorides.

11. Beneficis de l'Acció Social
pels treballadors
● Els empleats desenvolupen un major respecte per la diversitat i per aquells en situació
de necessitat.
● S'obté un major sentit de comunitat i obligació social.
● Suposa una oportunitat de produir una diferència o aportar alguna cosa a la comunitat.
● Permet obtenir un major coneixement sobre la comunitat i sobre les ENL's.
● Capacita la persona per donar respostes més innovadores.
● Propicia una visió més general de l'empresa.
● Permet utilitzar la iniciativa i creativitat en contextos laborals nous.
● Ofereix a futurs jubilats l'oportunitat de vincular-se a una experiència de voluntariat.
● Proporciona la possibilitat de conèixer noves persones i incrementar els contactes.
● Contribueix a afegir varietat a la feina.
● Pot suposar formar un compromís amb el voluntariat per al futur

12. Diferents possibilitats
● Organització d'activitats puntuals com a servei a
les empreses
● Activitats amb alt contingut d'aprenentatge com a
servei a les empreses
● Actuacions en col·laboració amb contingut
d'aprenentatge dins del projecte de l'entitat
● Voluntariat Pro Bono
(Consisteix en que els treballadors d'una empresa presten els seus
serveis habituals a ENL's col·laboradores sense cap cost o amb costos
inferiors als acostumats.)