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Realizo projetos estratégicos de
recrutamento e seleção para posições
de alta relevância e cuido do
engajamento dos novos ...
Realizo Pesquisa de Clima
Organizacional (PCO), identificando
aspectos positivos e negativos,
definindo e implementando aç...
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QUALIFICAÇÕES E PERFIL
30 anos de experiência na área de RH
em empresas mul...
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Gestão estratégica de RH com visão
sistêmica de negócios de diferentes
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Vasta experiência em implantação de
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Graduado em Administração de
Empresas pela Universidade Anhembi
Morumbi/SP
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1996 - Prêmio “THE BEST PRACTICE”
Prêmio concedido pela Gate Gourmet
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“MELHOR PROFISSIONAL DE RH”
O Prêmio Ser Humano AB...
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2008 - Prêmio Ser Humano
“OSWALDO CHECCHIA”
Eleito um dos 12 case vencedore...
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2012 - Prêmio Ser Humano
“BENEDITO NUNES”
Pelo reconhecimento às práticas d...
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TRAJETÓRIA PROFISSIONAL
1986
1990
1996 2000
2005
2008
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O que é Endomarketing?
Entrevista de Seleção
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Washington Sorio é um profissional maduro e ciente de suas habilidades. É muito seguro em seu discurso, objetivo em suas colocações e demonstra ser bastante assertivo. Transparece claramente sua capacidade analítica e conhece bem as deficiências e necessidades do business. Com vivência em segmentos como varejo, industrial e serviços, transmite muita confiança, podendo assumir desafios com certa tranquilidade em razão de suas experiências e características pessoais.
Em função do trabalho, já morou em diversas cidades e vê mudanças de forma positiva. Tem pleno domínio de todos os subsistemas de RH e possui sólida visão estratégica: tem capacidade de desenvolver os processos de RH com foco no negócio e em pessoas. Apresenta forte experiência em implantação e reestruturação da área de RH, envolvendo importante processo de change management. Obteve grandes êxitos em sua carreira, especialmente em empresas familiares em busca de profissionalização e empresas em expansão, onde otimizou processos definindo estratégias e políticas relacionados a todos os subsistemas da área. Atualmente busca oportunidade de avanço profissional e tem enorme interesse em atuar em empresas em expansão ou que estejam em processo de reestruturação e que ofereça possibilidades de implementar novas ações e que valorize gestão de pessoas.

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  1. 1. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos Release
  2. 2. O PROFISSIONAL / APRESENTAÇÃO RH e Desenvolvimento Organizacional Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos
  3. 3. Ajudo empresas não apenas a mudar, mas mudar mais rápido, conduzindo projetos de turnaround: startups, M&A, mudança cultural, reestruturação organizacional e profissionalização de empresas (IPO); Desenvolvo a área de RH e implanto estratégias, políticas e processos para dar suporte ao ciclo de crescimento das empresas no que tange ao capital humano, considerando todos os subsistemas de RH; Participo nos processos decisórios junto aos acionistas, fazendo a ponte entre o corpo Executivo e funcional da organização; O QUE FAÇO Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos
  4. 4. Realizo projetos estratégicos de recrutamento e seleção para posições de alta relevância e cuido do engajamento dos novos executivos na empresa; Implanto Plano de Cargos e Salários, redefinindo a política de remuneração e benefícios, gerando maior atratividade e retenção de talentos; Planejo e implanto programas de Avaliação de Desempenho, vinculada ao sistema de remuneração variável, definindo metas corporativas, individuais e indicadores de resultados; Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos O QUE FAÇO
  5. 5. Realizo Pesquisa de Clima Organizacional (PCO), identificando aspectos positivos e negativos, definindo e implementando ações de melhorias adequadas aos objetivos a serem alcançados; Defino e implanto Código de Ética, diretrizes estratégicas (Missão, Visão e Valores), programas de comunicação e endomarketing; Aplico programas de treinamentos corporativos e de processos de aprendizagem organizacional, desenvolvendo lideranças e executive coaching; Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos O QUE FAÇO
  6. 6. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos QUALIFICAÇÕES E PERFIL 30 anos de experiência na área de RH em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, em posições de destaque como Diretor de RH, Gerente Geral e Gerente Corporativo de RH.
  7. 7. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos Gestão estratégica de RH com visão sistêmica de negócios de diferentes segmentos e complexidades; Excelência na gestão do capital humano de diferentes níveis socioculturais, com habilidade em montar e engajar equipes; Vivência robusta para realizar transformações culturais e gestão de projetos de turnaround: startups, M&A, crescimento acelerado, profissionalização de empresas (IPO), tendo capitaneado reestruturações complexas de maneira prática e efetiva; QUALIFICAÇÕES E PERFIL
  8. 8. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos Vasta experiência em implantação de políticas e capacidade para aprimorar sistemas, métodos e resultados; Sólida experiência em negociações com sindicatos e profundo conhecimento da legislação trabalhista, segurança do trabalho, saúde e meio ambiente; Perfil carismático, liderança pelo exemplo, senso de dono, resiliência acima da média, forte habilidade de comunicação, alta energia com estilo “roll up my sleeves”, coragem e determinação para quebrar paradigmas definem minhas características. QUALIFICAÇÕES E PERFIL
  9. 9. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Anhembi Morumbi/SP MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Veiga de Almeida/RJ Diversos cursos de especialização na área de RHDO. FORMAÇÃO ACADÊMICA
  10. 10. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos 1996 - Prêmio “THE BEST PRACTICE” Prêmio concedido pela Gate Gourmet após realização de um Benchmarking entre as 75 unidades internacionais. Prêmio “Melhor processo de seleção” e “Melhor Sistema Integrado de RH”. PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS
  11. 11. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos 2005 - Prêmio Ser Humano “MELHOR PROFISSIONAL DE RH” O Prêmio Ser Humano ABRH-RJ é um reconhecimento às práticas de sucesso que tenham ocorrido em processos de gestão com pessoas e que tenham sido concluídas de forma satisfatória, com resultados quantitativos e qualitativos. PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS
  12. 12. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos 2008 - Prêmio Ser Humano “OSWALDO CHECCHIA” Eleito um dos 12 case vencedores. PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS
  13. 13. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos 2012 - Prêmio Ser Humano “BENEDITO NUNES” Pelo reconhecimento às práticas de sucesso em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional. PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS
  14. 14. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos
  15. 15. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos TRAJETÓRIA PROFISSIONAL 1986 1990 1996 2000 2005 2008 2012 2016 Início da carreira Chefe de Pessoal Gerente de RH Tambrands (multinacional americana) Gerente de RH Gate Gourmet (multinacional suíça) Prêmio “THE BEST PRACTICE” Diretor de RH Águas do Amazonas (multinacional francesa) Diretor de RH Grupo Novezala Prêmio “Melhor profissional de RH” concedido pela ABRH-RJ Diretor de RH Construtora Norcon Prêmio Ser Humano concedido pela ABRH-Nacional Gerente Geral RH Prêmio Ser Humano concedido pela ABRH-PA Buscando novos desafios
  16. 16. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos O que é Endomarketing? Entrevista de Seleção O que é Benchmarking? A importância do feedback Afinal, salário e fator motivador? Clima Organizacional Os 10 mandamentos para um chefe destruir a empresa ARTIGOS PUBLICADOS
  17. 17. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos “Gestão de Carreira e Pessoas” “ Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas” “Avaliação de Desempenho e Remuneração Estratégica” “Fundamentos de Gestão Empresarial” “Estruturas e Processos Organizacionais” PROFESSOR CONVIDADO (MBA e Pós-graduação) Disciplinas:
  18. 18. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos CONTATO E-MAIL: washington.s.sorio@gmail.com washington@washingtonsorio.com.br CELULAR: (021) 97144-6686 SITE PESSOAL: www.washingtonsorio.com.br REDE SOCIAL:
  19. 19. Washington Sorio Executivo de Recursos Humanos Release

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