1. ACTIVIDAD DE MI CONTEXTO DE
FORMACION
WILLIAM ALBERTO LOPEZ ESPITIA

2.  El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA,
es un establecimiento público del orden
nacional con personería jurídica,
patrimonio propio e independiente y
autonomía administrativa.
Adscrito al Ministerio delTrabajo de
Colombia

3. Misión
 El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral,
para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

4. VISION
 En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

5. Este escudo significa la unión entre todos los sectores como son el
educativo laboral y social y esto conlleva a que el SENA nos ayude a
crecer intelectual y personal para asi ayudar a la sociedad Colombiana.

6. La bandera diseñadas a comienzos de la creación de nuestra
institución, refleja los tres sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón,
representativo del de industria; el educativo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

7. LOGOTIPO


 El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la formación que impartimos
en la que el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje

8. HIMNO
 CORO Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
 I
 De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
 II
 En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
 III
 Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
 Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

9.  Empezando el rol es concepto relacionado con un papel o función de
una persona la cual atribuyen aspectos como conjunto de normas ,
comportamientos, derechos, impuestos culturalmente, el cual ofrece
expectativas que dirijan cierta comunidad
 El rol del aprendiz SENA es muy importante ya que es
emprendedor así puede enfrentarse a los retos del día a día sin
mostraste atemorizado y llevar al éxito cualquier tipo de situación,
además de esto debe tener una actitud crítica para aportar a la
solución de problemas, una actitud respetuosa de las ideas propias y
las de los demás; debe ser solidario esto quiere decir que no solo
busque el bien propio sino también el de los demás, que deje llevar
sus principios y valores, comprometido con la sociedad y el entorno;
además de esto tiene que ser líder, que se atreva a ser creativo a
impulsar un cambio constante. Sin embargo no olvidemos que debe
tener una visión clara hacia el futuro conjunto con una actitud
proactiva y positiva, además de las ideas anteriores debe estar
actualizado por que se apoya es lasTIC (Técnicas de la Informaciones
y la Comunicación).

10. ROL DEL INSTRUCTOR
 Nuestros instructores, además de
recalificarse y certificarse, deberán asumir
nuevos roles en el proceso de formación,
convirtiéndose en facilitadores y promotores
del aprendizaje permanente, la autonomía, la
participación, el trabajo colaborativo
interdisciplinario y el pensamiento
emprendedor de los aprendis

11. BIENESTAR DEL APRENDIZ
 1. Salud
 2. Desarrollo intelectual
 3. Consejería y orientación
 4. Promoción socioeconómico
 5. Recreación y deporte
 6. Información y comunicación
 7. Protección y servicios institucionales

12. DUCCION DE MULTIMEDIA(898969)
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Aspectos Generales
Página principal
Información general
Anuncios
Información del Instructor
Contenidos
Inducción SENA
Material de Apoyo
Foros de discusión
Area de comunicaciones
Correo electrónico
Mensajería interna
Evaluación
Mis calificaciones
Herramientas de apoyo
Herramientas
Ayuda
Sistema de bibliotecas
Complementos
 Servicio de la plataforma BLACKBOARD
 Envió de actividades
 Participación en foros
 Revisión de calificaciones
 Envió de mensajes
 Contacto contutores
 Actividades
 Material de apollo

13.  SOFIA Plus es un sistema que le permite
al aprendiz consultar todas las ofertas
educativas, facilitar la programación de las
actividades del aprendiz y el conocimiento
de su propio proceso de formación, porque
le permite ver su ruta de aprendizaje,
informarse sobre eventos del centro al que
pertenece, también accede a sus
certificaciones y conoce el avance
alcanzado en su proceso de formación.