2. Juventud Empresa
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6 claves para convertirse
en un líder orientado a
los resultados
Dar el ejemplo, preocuparse del equipo, capacitar a los trabajadores y ser perseverante,
corresponden a algunas de las cualidades.
Tiempo atrás los líderes en las empresas “En este contexto, para que el nuevo líder 2. Visión de servicio. El líder debe direccio-
llevaban a cabo los objetivos, sin muchas sea exitoso debe poseer un equipo de alto nar al equipo para que se preocupen de con-
veces el apoyo del equipo. Sin embargo, ac- desempeño y trabajar codo a codo durante tribuir con el negocio y agregar valor. Todos
tualmente se busca un liderazgo orientado a el agobiante día, porque hoy existe una di- deben estar orientados a los resultados,
los resultados, debido a la alta competencia recta correlación entre el éxito de la empresa cuando el trabajo agrega valor nos sentimos
en todas las industrias, las continuas crisis, la y el talento de su equipo”, menciona Ignacio más satisfechos y contentos con lo que hace-
globalización, el acceso a la información, y el González, gerente general de mos y nos motiva a mejorarlo, si esto no está
desarrollo del conocimiento y de las perso- Mandomedio.com. claro o no se hace, ocurre lo contrario.
nas.
Para alcanzar las metas trazadas por las 3. Capacitar a sus colaboradores. Decir
empresas, con el apoyo del equipo, es nece- que las personas son lo más importantes es
sario que el líder reúna una serie de habilida- fácil, pero preocuparse de desarrollarlos, que
des y competencias. González entrega seis alcancen su máximo potencial y enseñarle
claves para convertirse en un líder orientado nuevas cosas es hacerse cargo de ellos.
a resultados.
4. Ser un ejemplo, optimista y alegre. Es
1. Ser creíble. Para ser un líder creíble se importante que el líder tenga un buen des-
debe ser auténtico, coherente y actuar con empeño y sea un ejemplo para sus colabora-
honestidad.

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dores. Asimismo, debe ser un hincha de su
equipo y empresa, cuando el trabajo se hace
con optimismo y alegría tiene un sabor dis-
tinto y un resultado mejor aún.
5. Saber escuchar. Escuchar al equipo es
fundamental para estar alineado y poder ob-
tener buenos resultados, también permite co-
rregir errores y ver soluciones a los
problemas.
6. Ser perseverante. No siempre se al-
canza la meta rápidamente, por lo tanto, es
importante no frustrarse y trabajar constan-
temente en el logro de objetivos entregando
todo de si, para que los resultados sean ópti-
mos. Aplicar el dicho, no se ha cometido un
error sino que se ha ganado experiencia.
Fuente: America Economica

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Conociendo a:
David Barja
Nací en Santa Cruz - Bolivia el 27 de Noviembre de 1984, estudie en el colegio la salle, después de salir ba-
chiller incursione en la Televisión y eventos corporativos, fue lo que me apasiono estudiar Relaciones Publicas
en la universidad Nur donde me incentivaron y enseñaron a ser una persona emprendedora logrando así
alcanzar mis objetivos.
Actualmente soy Gerente - Propietario de la empresa Imagination 6-¿Cómo ha sido tu experiencia como asociado JE?
Poleras.
La verdad es que ha sido y sigue siendo una muy buena experiencia
1-¿Qué cosas te apasionan en la vida? al encontrar personas como las que conozco en juventud empresa y
haber logrado concretar varios negocios dentro de la asociación.
Me apasiona escribir ya que actualmente escribo artículos relacio-
nados al emprendimiento y al liderazgo para la Revista VIDAS, tam- 7-¿Cómo ves a la juventud Hoy en día?
bién me apasiona leer, tocar mi guitarra y pasar tiempo con mi familia.
Desde mi perspectiva tal vez falta patriotismo, temor a Dios y res-
2-¿Practicas algún deporte? ¿Cuál? peto a las personas adultas pero en lo personal creo mucho en el ser
humano y tengo la certeza de que hay jóvenes que quieren a su ciu-
Si, practico el futbol. dad a su país tanto como yo, solo está en encontrarlos, de darles la
oportunidad de que puedan expresarse y emprender sus ideas de li-
3-¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? derazgo.
En mis tiempos libres me gusta escribir poesías, juntarme con los 8-¿Cómo te proyectas de acá 5 años?
amigos y revisar las redes sociales.
Crecer como empresario expandiendo mi empresa en el diseño,
4-¿Cuál es tu libro Favorito? producción y confección de poleras
Piense y hágase rico de Napoleón Hill
5-¿Qué te motivó a formar parte de Juventud
Empresa?
El encontrar un grupo de líderes con el cual puedo compartir los
mismos valores y principios, además de conocer personas capaces con
las cuales puedo relacionarme no solo en negocios sino también en
amistad. David Barja

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Publireportaje:
Marcelo Vásquez
CONSULTING
Marcelo Vásquez Consulting nace opera con la empresa en el mantenimiento
con el compromiso de apoyar la implemen- del sistema de gestión de la calidad, con el
tación, mantenimiento y mejora de los siste- objeto de superar con éxito las auditorías pe-
mas de gestión de nuestros clientes, así riódicas de la certificación ISO 9001.
como, en la capacitación y entrenamiento de
las personas en temas referente a la Calidad Capacitación y entrenamiento ISO
Total. Buscamos un equilibrio entre experien- 9001 y Calidad Total
cia, formación y creatividad dentro de nues-
tro equipo de trabajo, con el propósito de En Marcelo Vásquez Consulting creemos
poder brindar a nuestros clientes toda la en la capacitación y entrenamiento como la
orientación necesaria para que puedan con- principal herramienta para la gestión del
tar con herramientas administrativas a la me- cambio en una organización y para la mejora
dida y que le generen valor dentro de sus de las competencias de las personas, indis-
procesos. pensable en la creación de una Cultura Em-
presarial que apuesta por la Calidad Total y la
Servicios: Mejora Continua.
Consultoría en ISO 9001:2008
Esta consultora pone a disposición de las
Brindamos un servicio personalizado, pro- empresas programas de capacitación y entre-
fesional y confidencial para que nuestros namiento, fortalecidos a través de convenios
clientes puedan implementar, certificar y con importantes instituciones y empresas,
mantener un sistema de gestión de la calidad que se adecuan a las necesidades actuales de
ISO 9001 adecuado a sus necesidades y ex- nuestros clientes. Datos generales de la empresa:
pectativas. Te acompañamos paso a paso en
cada etapa de este proceso, ayudándote a Terceriza tu departamento de Ges- Nombre Comercial:
desarrollar un modelo de gestión que agre- tión de Calidad Marcelo Vásquez Consulting
gue valor a tu empresa. Dirección: Calle Hardeman # 5
Para nuestros clientes PYMEs, terceriza- Fundación: 25 de abril de 2012
Auditorías de Primera Parte y mos su dpto de gestión de calidad, traba- web: www.marcelovasquez.org
Mantenimiento ISO 9001:2008 jando hombro con hombro para que puedan Matrícula de Comercio: 192477
implementar y mantener su sistema de ges- NIT: 5357203011
Nuestros clientes tienen a su disposición el tión de calidad. Telefono: +591 3 3870415
servicio de auditoría interna que ayuda y co- Celular: +591 77820059

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After Office
2da Sesión Protocolo para alta
Gerencia
El día de miércoles 15 de agosto, en el salón de directorio de la Federación de Empre-
sarios Privados de Santa Cruz, se llevo a cabo la 2da sesión del after office – Protocolo
para alta gerencia, ocasión en la cual nuevamente nos acompaño como disertante la Lic.
Addy Gil de Weber, experta en el tema de protocolo. En esta ocasión nos hablo sobre los
tips de etiqueta laboral que se deben seguir para proyectar una buena imagen personal,
protocolo en la vestimenta corporativa, Protocolo en la oficina, así mismo sobre la impor-
tancia del protocolo en las reuniones de negocios, entre otros temas muy interesantes
donde los asociados presentes interactuaron con la disertante, resolviendo todas sus dudas
acerca del tema. Para esta actividad se conto con una gran asistencia de asociados, donde
todos quedaron muy conforme con el taller brindado, ya que es una herramienta muy
importante a la hora de hacer negocios hoy en día. De esta manera los invitamos a parti-
cipar en las próximas actividades que tiene planificada la institución para sus asociados.
Juventud Empresa en Warnes
Conferencia “Emprender, un
camino al Éxito”
JE con el propósito de seguir posicionándose como un refe- a conocer a Juventud Empresa como un referente del empresa-
rente del empresariado joven, ha continuado con el ciclo de con- riado joven de la región.
ferencias planificadas en las diferentes localidades y universidades Entre los otros disertantes invitados tuvimos al Sr. Carlos de
de la región. De tal manera de promover en nuestros jóvenes, la Chazal, Gerente General de APOLO LTDA., donde comento acerca
cultura del emprendedurismo, motivándolos a la generación de de las claves de su éxito empresarial, para la consolidación de su
nuevos emprendimientos, por ende a la generación de fuentes empresa y posicionarse hoy en día como un gran empresario re-
de empleos, de tal manera de contribuir al desarrollo de la región conocido del medio.
y el país. Este evento tuvo una asistencia de más de 200 personas, por
Es por ello que el día miércoles 22 de agosto, se llevo a cabo lo cual se tiene previsto, conjuntamente con la fundación FUN-
la conferencia “Emprender, camino al Éxito” ,en la localidad de DAR, replicar la actividad en otras localidades de la región. De tal
Warnes, organizado por nuestra Institución Juventud Empresa y manera de crear en nuestros jóvenes una cultura emprendedora
la fundación FUNDAR. Ocasión en la cual se tuvo la presencia de
las autoridades del comité cívico de Warnes y así mismo de
la delegación de las instituciones organizadoras.
En este evento participo como disertante nuestro aso-
ciado Luis Polasek – Gerente de la empresa GRUPONES.
Donde conto cómo surgió la idea de su negocio, cuáles fue-
ron sus fuentes de financiamiento, qué problemas ha atra-
vesado y cuáles han sido las claves de su éxito empresarial
para la consolidación de su empresa. Así mismo participo Luis
Fernando Strauss, Presidente de la institución, el cual dio un
mensaje a los jóvenes presentes, sobre la importancia de em-
prender y la satisfacción que genera la misma, además de dar

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Tecno - Noticias
El mejor teléfono del 2012,
Samsung Galaxy S3
Pese a la serie de disputas que existen en Finalmente otro ganador notable en el
la actualidad por derechos de autor entre las ámbito móvil este año fue Nokia, con su Pu-
empresas Apple y Samsung, la empresa de reView Pro, tecnología de alto rendimiento
Korea del Sur pese a estos problemas acaba en calidad de imagen y fotografía.
de recibir un gran reconocimiento por uno de
sus últimos teléfonos inteligentes que ha lan- Samsung, por su parte, ya ha convencido
zado al mercado. Se trata del Samsung Ga- a millones de consumidores de que su Galaxy
laxy S3, modelo por el cual la compañía ha S3 es el mejor teléfono en el mercado, donde
recibido la grata sorpresa de que ha sido ele- ya ha vendido más de 10 millones de unida-
gido como el mejor smartphone del mundo, des en todo el mundo, siendo un modelo
según la Asociación Europa de Imagen y So- perfecto en cuanto a las características de
nido (EISA). hardware, calidad en diseño y estética y por
supuesto la vida útil de la batería.
El grupo EISA es formado por un grupo de
representantes de las mejores revistas multi- Fuente: http://tecnomagazine.net
media de un total de 19 países europeos.
Cada año honran a los mejores productos en
determinadas categorías, con sus premios
anuales. Otro de los premios fue concedido
al móvil HTC OneS, el smarpthone ideal para
ser utilizado en las redes sociales.

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Área legal
Actualidad Normativa
• Decreto Supremo N° 1305 de fecha 01 de agosto de 2012 que • Resolución Ministerial No. 659/12 emitida por el Ministerio de
declara prioridad nacional el Censo Nacional de Población y Vivienda Trabajo, Empleo y Previsión social, en fecha 30 de agosto de 2012,
- 2012, fija el 21 de noviembre de 2012, como fecha de empadrona- mediante la cual se amplía el plazo previsto en el artículo quinto de la
miento y establece aspectos institucionales, administrativos y operativos Resolución Ministerial 335/12 de 28 de mayo de 2012 para la presen-
para su efectiva realización. tación de Convenios Salariales en el Decreto Supremo No. 1213 hasta
http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/normas/listadonor/11 el día viernes 28 de septiembre de 2012, impostergable.
http://www.hidrocarburos.gob.bo/MHE2012/index.php?option=c
• Decreto Supremo No. 1309 de fecha 01 de agosto de 2012 que om_docman&Itemid=113
tiene por objeto autorizar las exenciones tributarias de importación a
donaciones de mercancías, cumpliendo con la presentación de requi-
sitos técnico-legales establecidos en la normativa vigente.
http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/normas/listadonor/11
• Decreto Supremo No. 1314 de fecha 02 de agosto de 2012 que
reglamenta la Ley Nº 247, de 5 de junio de 2012, de Regularización
del Derecho Propietario sobre Bienes Inmuebles Urbanos Destinados
a Vivienda.
http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/normas/listadonor/11
• Decreto Supremo No. 1316 de fecha 08 de agosto de 2012 tiene
por objeto autorizar de manera excepcional la exportación de ganado
bovino reproductor, previa certificación de suficiencia y abastecimiento
en el mercado interno.
http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/normas/listadonor/11
• Decreto Supremo No. 1324 de fecha 15 de agosto de 2012 tiene
por objeto autorizar de manera excepcional la exportación de azúcar
previa verificación de suficiencia de abastecimiento en el mercado in-
terno a precio justo.
http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/normas/listadonor/11
• Resolución Ministerial No. 222-12 emitida por el Ministerio de
Hidrocarburos y Energía, en fecha 20 de agosto de 2012, mediante la
cual se aprueba el texto ordenado del Reglamento para determinar la
existencia de reservorios compartidos entre dos o más departamentos,
así como la determinación y ampliación del factor de distribución
Información Destacada
• Prórroga de presentación de Convenios Salariales
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión social, mediante la Re-
solución Ministerial No. 659/12, emitida en fecha 30 de agosto de
2012, dispuso prorrogar hasta el 28 de septiembre de 2012, impos-
tergable, la presentación de Convenios Salariales .
Vivian Nieme – Abogada
(Oficial de Protección en el Alto Comisionado de Naciones Unidas
para los Refugiados (ACNUR) en Colombia)

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Cumpleañeros del Mes
Strauss Justiniano Luis Fernando 01 de Septiembre
Hurtado Domínguez José Daniel 02 de Septiembre
Quíntela Saavedra Carlo Eduardo 04 de Septiembre
Estenssoro Blanco Jorge Ignacio 09 de Septiembre
Moreno Fleig Francisco 13 de Septiembre
Suarez Morey Rodrigo 13 de Septiembre
Justiniano Luis Gustavo 15 de Septiembre
Pena Justiniano Diego 15 de Septiembre
Barrios Ochoa Juan Luis 16 de Septiembre
Strauss Justiniano Esteban 20 de Septiembre
Paz Aguilera Rafael 22 de Septiembre
Montemuro Gómez Enrique 22 de Septiembre
Gutiérrez España Mario Rodolfo 22 de Septiembre
Nieme Limpias Vivian Ruth 22 de Septiembre
Talamas Franco Carlos 24 de Septiembre
Molina Barbery Sebastián 26 de Septiembre
Suarez Moreno Rodrigo 28 de Septiembre
Eventos y Capacitaciones con
Descuento
Gestor en comercio internacional 03 de Septiembre CADEX - CEFEX
Análisis de la salud económico-financiera y plan de
03 d eSeptiembre UPSA
medidas de mejora
Rest. LA CABA-
CATA DE VINO JE 05 de Septiembre
LLERIZA
ADEN BUSINESS
AREA FINANZAS (PDG) 10 de Septiembre
SCHOOL
21 - 30 de CAMPO FERIAL
EXPOCRUZ 2012
Septiembre FEXPOCRUZ