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Diciembre) 2011
Juventud Empresa
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El manual de Guy Kawasaki
para ser un emprendedor
exitoso
El empresario que ayudó a revolucionar a Silicon Valley, revela diez secretos para que
las empresas se conviertan en referentes de sus áreas.
    Cuando el tema es emprendimiento, Guy            1.Usted debe crear significado en            Lo ideal es que sean no máximo de tres pala-
Kawaski habla sobre el asunto con conoci-            el mundo                                     bras, algo que vaya director al punto y mues-
miento de causa. Hace 30 años él y uno de                                                         tre el verdadero sentido para existir de la
los más conocidos empresarios de Silicon Va-          Para Kawasaki, las empresas que se pro-     empresa”, declara Kawasaki.
lley, en California, participaron de diversas     ponen únicamente lucro financiero son aque-
start ups. El americano, con ascendencia asiá-    llas que generalmente fracasan. Por lo tanto,
tica, inició su carrera vendiendo joyas, pasó     el rumbo de las empresas exitosas debe estar
por varias empresas de tecnología (inclusive      acompañado de algún significado; tales com-
siendo el evangelista-jefe de Apple en los pri-   pañías deben realmente querer hacer la dife-
meros años de la empresa), y consultor en         rencia en el mundo. Sólo así es posible
centenas de empresas y autor de novelas           convencer a las personas que compren algo
best-sellers.                                     y que continuén comprando.

   En su presentación en la ExpoManage-              2.Tener un mantra
ment 2011, realizada en Sao Paulo, Guy Ka-
wasaki entregó más detalles sobre cómo               “El mantra debe ser el guía que muestra
encantar a los clientes y lo que realmenente      los principales objetivos que la empresa pre-
se necesita para transformar ideas en accio-      tende seguir. Pero no estoy hablando de las
nes, todo en 10 pasos.                            misiones de las empresas, que generalmente
                                                  son muy extensas y los funcionarios olvidan.
Juventud Empresa
                                                                                                          www.juventudempresa.org

                                                 una serie de mejoras, soporte técnico, o sea,        8.Negación
                                                 muchas cosas buenas. “No es sólo un pro-
                                                 ducto, es la totalidad de la experiencia”,            “Ser un emprendedor significa vivir en ne-
                                                 afirma.                                           gación, pues la mayoría de las personas en-
                                                                                                   cuentran sus ideas absurdas. No hagas caso
                                                    Elegancia: Se trata de la interfaz y diseño    a ellos”, dice Kawasaki. Para el emprendedor,
                                                 de un producto. “Aquí es donde Apple real-        las personas innovadoras deben ignorar el
                                                 mente brilla”, confiesa.                          consejo de los consumidores y de las perso-
                                                                                                   nas que dicen no a la innovación. Solamente
                                                    5."Don't worry, be crappy”                     después de lanzar el producto, cuando se
    El emprendedor relata algunos                                                                  llega a las manos de los clientes, el empren-
                                                     Kawasaki explica que no debemos tener         dedor comienza a escuchar a las personas
ejemplos: “La Nike ofrece un “desempeño
                                                 miedo de lanzar un producto innovador, aun-       para mejorarlo.
atlético auténtico”; FedEx promete “paz de
                                                 que ese no esté listo. Él recuerda que los pri-
espíritu” y Ebay quiere “democratizar el co-
                                                 meros computadores desarrollados por Apple           9.Siga la regla 10/20/30
mercio”. Para que todos estén unidos en
                                                 no tenían decenas de funciones, pero aún así
torno al mismo propósito es necesario iden-
                                                 eran revolucionarios. “No se preocupe en              Kawasaki relata que es importantísimo
tificar la razón de ser de la empresa y de qué
                                                 producir un producto perfecto. Esto no signi-     tener una buena presentación de su pro-
manera esta atiende a las personas.
                                                 fica hacer un mal producto, al igual que la in-   ducto, servicio o conferencia. Y él sigue su
                                                 novación puede no contar con elementos tan        regla 10/20/30. Utilizar hasta 10 slides, res-
   3.Saltar los obstáculos
                                                 buenos. En Silicon Valley la gente produce,       tringir el hablar en 20 minutos de presenta-
                                                 vende y sólo después prueba”, confiesa.           ción y colocar el tamaño de la fuente como
    Esto significa resumidamente, estar bus-
cando constantemente cómo reinventar el                                                            mínimo de 30 puntos. Indica que es preciso
                                                    6.Deje que 100 flores se marchiten             personalizar la introducción de la presenta-
negocio, haciendo algo totalmente diferente.
El empresario dice que en los viejos tiempos                                                       ción dependiendo del público para el cual se
                                                     Parafraseando a Mao, Kawasaki dice que        hablará.
la industria de la refrigeración de hielo era
                                                 no sabemos donde va a surgir una flor. De-
formada por gente que iba a las regiones frías
                                                 bemos simplemente permitir que esta brote.           10.No deje que los “idiotas” lo
usando caballos y trineos para coger el hielo
                                                 Él explica que las innovaciones pueden atraer        desanimen
durante los meses de invierno. Después vino
                                                 clientes inesperados y no necesariamente los
la era del “Hielo 2.0” -surgieron fábricas que
                                                 previstos en la planeación.                           No deje que las personas estúpidas y ton-
producían hielo en cualquier lugar. Por fin
llegó la era del “Hielo 3.0”, con la heladería                                                     tas le bajen el ánimo e impidan que haga
                                                    Él explica que en ese momento las empre-       cosas innovadoras. Si el payaso en cuestión
casera. “La verdadera innovación aparece
                                                 sas se enfrentan a dos situaciones: preguntar     es sólo una persona mediocre, no hay pro-
siempre que saltamos los obstáculos y no
                                                 a algunos por qué no comprarán el producto        blema. Pero si es alguien rico y famoso las
cuando nos esforzamos en mejorar 10% o
                                                 o preguntan a los otros por qué están com-        cosas pueden complicarse, pues estas perso-
15% de algo”, explica.
                                                 prando.                                           nas tienden a presumir que ese alguien se
   4.Productos únicos                                                                              volvió rico y famoso por causa de su inteli-
                                                    Y, para él, la segunda opción es el mejor      gencia. Nunca piensan que sólo tuvo suerte
                                                 camino. “Es mucho mejor satisfacer a las per-     en la vida. Sin embargo, él admite que so-
   Fotografía: thepowerofintroverts.com
                                                 sonas que ya gustan del producto, que inten-      portó a un idiota una vez. "A mediados de
   Uno de los pasos fundamentales para en-
                                                 tar convencer a aquellas que aún no lo            los años 90, fui llamado para una entrevista
cantar a los consumidores es poseer, antes de
                                                 compran”. Y los motivos son simples: “Es          en Yahoo para el cargo de CEO. No fui", ex-
todo, un excelente producto. Básicamente,
                                                 mejor tomar ventaja de las personas que gus-      plicó. Él encontraba que el internet era sólo
existen algunos elementos fundamentales
                                                 tan más del producto. Quién no compró con-        una actividad más para el módem del com-
para que el producto funcione, dice Kawa-
                                                 tinuará inventando disculpas para no              putador. Descubrir cosas en la web tiene un
saki.
                                                 comprar el producto”, afirma el emprende-         valor limitado, en su opinión. “Según mis cál-
                                                 dor.                                              culos, esas decisión me costó US$ 2 billones”.
   Ser inteligente: El producto debe dar solu-
ciones para un problema. La Ford creó, por
                                                    7.Polarizar a las personas                        Fuente: América Economía
ejemplo, el MyKey. Este permite que sea pro-
gramada la velocidad máxima que el auto-
                                                    No tenga miedo de polarizar a las perso-
móvil puede alcanzar. “Imagine si usted
                                                 nas, pues ningún producto sirve para todos
compró un Mustang y tiene que pasarle el
                                                 los tipos de consumidores, de todas las eda-
auto a su hijo adolescente. Usted puede pro-
                                                 des y culturas diferentes. “Las empresas siem-
gramarlo para que el auto no llegue a más de
                                                 pre quieren crear el producto perfecto para
60 kilómetros por hora. Esta es una idea re-
                                                 todo el mundo, e, inevitablemente, van a
almente brillante”, dice Kawasaki.
                                                 caer en la mediocridad”.
   Ser completo: Grandes productos tienen
una gran experiencia, lo que se traduce en
Juventud Empresa
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Conociendo a:
Erwin Vargas Brychcy
Mi nombre es Erwin Vargas Brychcy, nacido en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra el 21 de enero de 1984,
soy un hombre libre y de buenas costumbres, tengo como pilares la libertad, igualdad y fraternidad. Salí
bachiller en humanidades del colegio Marista, soy Lic. en Ingeniería Comercial formado en la UPSA, tengo
un diplomado en Liderazgo del Comité Pro Santa Cruz, y estoy haciendo tesis para un MBA que hice en la
UPSA
   Mi primer trabajo lo hice en la empresa de servicios de alquiler de         5.- ¿Qué te motivo a formar parte de Juventud
maquinaria pesada llamada BRYSAK, ahí me desempeñé como Ge-                        Empresa?
rente Administrativo - Comercial, luego conseguí la representación
para Bolivia de una bebida funcional para la resaca llamada HOT                De inicio fueron los comentarios y la invitación que me hizo Raúl
(Hang Over Tea, ó Té para la Resaca) de origen mexicano, y para ello        Strauss a una confraternización, y fué ahí que me dí cuenta que den-
me asocié con 2 primos para abrir una empresa y distribuir la bebida,       tro de JE hay personas con las cuales se comparten mucho ciertas
en ese entonces ibamos a ser los primeros en el mercado en vender           ideas y se tienen intereses en común, lo cual me motivó a formar parte
ese tipo de bebida, con todo las ventajas que significa ser los primeros,   de JE.
lamentablemente la empresa en méxico entró en quiebra y solo lle-
gamos a tener unas muestras (la bebida sí funcionaba)luego de esa              6.- ¿Cómo ves a la juventud hoy en día?
primera experiencia como emprendendor, seguí buscando opciones
de negocios para emprender, pasó el tiempo y se me presentó la opor-           Aunque parezca un poco "trillado", la juventud de hoy ha dejado
tunidad de trabajar en la Cámara Forestal de Bolivia, y ahí estoy tra-      que los vicios se soprepongan a las virtudes, la amistad en demasiados
bajando en la actualidad desempeñandome como Jefe del Dpto.                 casos se dá por el cuanto tiene. Yo soy de los que cree que la amistad
Económico y Comercial, además soy Director Ejecutivo del FOCERFO            deber darse con los ricos y probres siempre que estos sean virtuosos.
(Fondo para la Certificación Forestal). A comienzos de este año junto       Por otro lado es interesante ver el número de jóvenes que cada vez
con unos familiares creamos una pequeña empresa dedicada a Bienes           aprovechan más las oportunidades de formarse como buenos profe-
Raíces, Administración de Condominios y Construcciones Menores,             sionales con visión de emprendedores, aprovechando cada espacio
pero por cosas impredecibles tuvimos que cerrarla pocos meses des-          que se les dá o lo que es mejor aún, van creando sus espacios.
pués, siendo ese mi 2do intento en emprender, y además mi 2da caída
como emprendedor, eso no me ha desanimado para nada, ya que las                7.- ¿Cómo te proyectas de acá 5 años?
dos cosas importantes de caer son: levantarse y ganar experiencia, lo
que me ha motivado a seguir buscando nuevas oportunidades de ne-               Si todo sale bien, con una de mis ideas de negocio ya establecidas
gocio, y afortunadamente ya tengo en mente un par de ellas, por             y sólidas, que pueda caminar por si sola o con poca ayuda, para que
ahora estoy poniendo en la mesa los números para decidir por cual           me dé el tiempo de iniciar o invertir en otros negocios. Y en el plano
de ellas me decanto.                                                        personal, seguir disfrutando de la compañía de la familia y los buenos
                                                                            amigos.
   1.- ¿Qué cosas te apasionan en la vida?

   Me apasiona pasar tiempo con mi familia y mis amigos, disfrutar
de una buena comida en compañía de mis seres queridos.

   2.- ¿Practicas algún deporte? ¿Cuál?

   Aunque no de manera frecuente, practico el fútbol.

   3.- ¿Hincha de que Equipo sos?

   Desde peladingo soy hincha de Blooming.

   4.- ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

   En mis tiempos libres, cuando no los dedico a mis amistades, me
gusta no hacer nada, con eso me relajo por completo, me desligo del
día a día y descanso.                                                       Erwin Vargas B.
Juventud Empresa
                                                                                                         www.juventudempresa.org




Publireportaje:
Curriculum.bo, una nueva
opción de búsqueda laboral
Un portal de empleos es un sitio web dedicado exclusivamente a la publicación de requerimientos laborales
y búsqueda de hojas de vida de la mano de obra profesional y no profesional que quiera trabajar o buscar
una mejor opción de trabajo.
   El acceso al mercado laboral en Bolivia no    empresas que publican constantemente, ade-       nexo directo entre las empresas y el mercado
ha evolucionado en la última década. De la       más de una base de datos de 3500 usuarios        laboral boliviano.
información de una hoja de vida a las publi-     que se han registrado y han subido su curri-
caciones en medios de prensa escrita, que        culum vitae.                                        Asimismo es a nivel nacional, por el al-
hasta ahora ha sido el método más efectivo           Las ventajas de este portal de empleo son    cance que tiene la internet y porque da la po-
en todo el territorio nacional. Sin embargo,     la efectividad y rapidez con la que las empre-   sibilidad a todas las empresas sin importar su
con el despegue atrasado de la revolución        sas reciben las hojas de vida de los candida-    ubicación en el país.
tecnológica en relación a otros países sud-      tos. Cada vez que una empresa pública un
americanos, nace una nueva opción de bús-        requerimiento laboral en su página central,         Otra ventaja es que las publicaciones se
queda       de      empleo,      el     portal   es cuestión de horas, inclusive minutos para     mantienen alrededor de 45 días en el portal,
www.curriculum.bo, fundado por Elio Mon-         que la oferta sea enviada a los mails de los     lo que da el beneficio a las compañías de re-
tes. Abierto al público desde junio del 2011,    usuarios registrados y estos se postulen si es   cibir la mayor cantidad de curriculums para
ya cuenta con la presencia de más de 200         que les interesa. Como se puede ver es un        aumentar su base de datos virtual y tener
Juventud Empresa
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mayor contacto con los trabajadores. A la                                                           tenga el currículum hecho, se tiene a dis-
vez, el sistema ofrece el servicio de un filtrado   Para las empresas:                              posición un tutorial el cual ayudará a ela-
de hojas de vida a las empresas, lo que les da                                                      borar tu currículum con pocos pasos
la posibilidad de buscar en la base de datos        • Se registran y publican sus puestos va-       muy fáciles de seguir.
del portal los perfiles que a ellos les interesan   cantes que requieren a través de un fácil       • Tienen la búsqueda de empleos a tra-
y contactar a los profesionales sin la necesi-      y sencillo mecanismo de administración.         vés de un motor de búsqueda.
dad de emitir un anuncio.                           • Pueden acceder a la base de datos de          • Pueden ordenar las categorías de em-
                                                    los curriculums de los profesionales y          pleos de tu preferencia según el perfil,
    Por otra parte los usuarios, que ya tienen      postulantes mediante un buscador per-           aptitudes y formación académica.
un cultura internauta, ingresan su curriculum       sonalizado.                                     • Además se cuenta con una lista para
a través de un registro GRATUITO (ya sea            • Cuando un postulante aplica a la soli-        filtrar y categorizar los empleos desea-
como crear una cuenta en hotmail o face-            citud, la empresa recibe una alerta que         dos.
book) y tienen la posibilidad de postularse a       existe un nuevo candidato a la oferta la-       • No es necesario estar conectado todo
todas las ofertas de trabajo que deseen, siem-      boral.                                          el día en el sitio, ya que cuando una em-
pre y cuando su perfil se adapte a los que se       • Las ofertas laborales publicadas tienen       presa publica una nueva solicitud laboral
busca. Estas búsquedas pueden realizarse a          diferentes presentaciones para que pue-         que es de preferencia del candidato, este
partir de distintas categorías, localizaciones,     dan ser captadas de una manera rápida           recibe una notificación a su correo elec-
ya sea ciudad o región; Además de las cate-         por los profesionales y postulantes.            trónico.
gorías de cargo, profesión, tipo de cargo, etc.     • Existe una variedad de paquetes según
Cabe destacar que a la hora del registro, el        la necesidad de la empresa. Precio               Para respaldar que este tipo de recluta-
sistema también hace un filtrado, ya que de         mucho más económico que el periódico.         miento y selección de personal tiende a ser el
acuerdo a la profesión o perfil del candidato                                                     futuro en Bolivia, el portal de empleos ya
este recibirá las ofertas laborales que sola-       Para los profesionales y                      cuenta con alianzas estratégicas con institu-
mente le interesen (por ejemplo, un ingeniero       postulantes:                                  ciones como la Federación de Profesionales
comercial solo recibirá ofertas catalogadas en                                                    de Santa Cruz, la Asociación de Bancos Pri-
el rubro como marketing, ventas, comerciales        • Registro gratuito en                        vados de Bolivia (Asoban), el Colegio de Ad-
o administrativas).                                 www.curriculum.bo                             ministradores de Santa Cruz (Cadecruz),
                                                    • Publicación sencilla del currículum vitae   Juventud Empresa y además es la bolsa de
   En resumen los beneficios para las empre-        en los diferentes formatos (.doc, .docx,      prácticas, pasantías y empleos de la Universi-
sas y postulantes son los siguientes:               .pdf, .jpg, etc.) para que las empresas       dad Privada de Santa Cruz (UPSA).
                                                    puedan visualizarlo. En caso de que no
Juventud Empresa
                                                                                             www.juventudempresa.org



Publicación en
Contacto Económico


    En el mes de octubre del año en curso, se publico un artículo en
la revista Contacto Económico sobre el tema ¨ ¿Que hay más allá
del proceso presupuestario, en el sector público? ¨, escrito por el
asociado Carlos Hugo Barbery

   De esta manera estimados Asociados queríamos recordarles que
nuestra institución tiene convenios con las revistas Bolivian Business,
Cash y Contacto Económico en la cual ustedes pueden hacer uso
de estos espacios escribiendo un artículo de su interés, para luego
ser publicados en alguna de estas revistas ya nombradas.




Acto 20 Aniversario
                                                                              El día viernes 04 de noviembre del año en curso a
                                                                          hrs. 20:00 se llevo a cabo el Acto en conmemoración
                                                                          a los 20 Aniversario de nuestra institución, realizado
                                                                          en el centro de convención de CAINCO ubicado en
                                                                          la Av. Las Américas #7. El evento estuvo amenizado
                                                                          por el cuarteto de cuerdas Sipoli el cual deleito al pú-
                                                                          blico asistente con su buena música. En dicho evento
                                                                          se conto con la masiva asistencia de nuestros Asocia-
                                                                          dos, Past Presidentes e Instituciones Empresariales
                                                                          amigas. En conmeración a los 20 años cumplidos
                                                                          como institución se distinguió a los Past Presidentes
                                                                          de la Institución los cuales fueron parte fundamental
                                                                          en el desarrollo de Juventud Empresa, asimismo se
                                                                          realizo la presentación del video Institucional JE. Para
                                                                          cerrar el acto brindo sus palabras de apoyo y de feli-
                                                                          citaciones el Vicepresidentes de la Federación de Em-
                                                                          presarios Privados de Santa Cruz el Ing. Guillermo
                                                                          Schrupp el cual hizo entrega de una plaqueta al pre-
                                                                          sidente de Juventud Empresa Luis Fernando Strauss.
                                                                          Al finalizar el acto se dio lugar al coctel en el cual
                                                                          confraternizaron todos los presentes.
Juventud Empresa
www.juventudempresa.org



Confraternización JE

                                                                  El día sábado 12 de no-
                                                               viembre del año en curso
                                                               en las instalaciones de la
                                                               Fraternidad Jumechis se si-
                                                               guió con los festejos alusi-
                                                               vos a los 20 años de
                                                               nuestra querida institución,
                                                               donde compartimos entre
                                                               los asociados y amigos pre-
                                                               sentes de una tarde de
                                                               churrasco, piscina y futbol
                                                               7 entre otros. En esta oca-
                                                               sión tuvimos una buena
                                                               asistencia de nuestros aso-
                                                               ciados, donde interactua-
                                                               ron entre todos y dejaron
                                                               atrás el stress laboral.




Juventud Empresa en el Café de
la Siesta de El Deber
        El día LUNES 14 de noviembre , el diario El Deber
    publico en su Tradicional Sección el Café De La Siesta
    la entrevista que se les realizo a miembros del Direc-
    torio de Juventud Empresa, donde hablaron sobre la
    misión, visión y perspectiva a futuro de la institución.

        Además compartieron e interactuaron con el an-
    fitrión Pedro Rivero Mercado, donde felicito a la ins-
    titución por ser jóvenes Luchadores, con ganas de
    “Comerse el mundo” que buscan el desarrollo de su
    región y país.
Juventud Empresa
                                                                                                              www.juventudempresa.org



Área legal
Actualidad Normativa
   Destacamos la siguiente normativa emitida recientemente en la Ga-            • Decreto Supremo N° 1007, de fecha 12 de octubre de 2011, por
ceta Oficial:                                                               el cual se incorpora el inciso j) en el Parágrafo I del Artículo 9 del Anexo
                                                                            aprobado por el Decreto Supremo Nº 28963, de 6 de diciembre de
    • Ley Nº 181, de fecha 25 de octubre de 2011, por el cual se declara    2006, respecto a aspectos de importación de vehículos automotores
el día 30 de marzo de cada año, como el "Día Nacional de la Trabaja-        denominados camiones hormigueros.
dora y el Trabajador Asalariado del Hogar" en todo el territorio del Es-        http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/edicions/view/305NEC
tado Plurinacional de Bolivia.
    http://bolivia.infoleyes.com/shownorm.php?id=3396.

   • Ley Nº 186, de fecha 26 de octubre de 2011, por la cual se Esta-
blece el régimen de Tasa Cero en el Impuesto al Valor Agregado para
la Venta de Minerales y Metales en su Primera Fase de Comercializa-
ción.
   http://helpdesk.aduana.gob.bo:8010/publicar/documentos/CIRCU-
LAR/gestion2011/mes11/CIR%202011-243.PDF




Información Destacada
   • Actualización de datos al Padrón Nacional de                              • Pago del Aguinaldo de Navidad 2011
     Contribuyentes Biométrico Digital (PBD – 11)                              PRICOS Y GRACOS
     PRICOS Y GRACOS
                                                                                El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, a través de la
    El Servicio de Impuestos Nacionales en fecha 4 de noviembre de          Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, me-
2011, emitió la Resolución Normativa de Directorio 10-0033-11, en           diante INSTRUCTIVO 313/11, de fecha 23 de noviembre, recuerda a
la cual se establece la obligación y el procedimiento que deben seguir      los empleadores de empresas privadas, públicas, descentralizadas, des-
los contribuyentes PRICO Y GRACO, para actualizar su información            concentradas, autónomas y autárquicas, la obligación que tienen de
en el Padrón Nacional de Contribuyentes Biométrico Digital (PBD –           pagar el Aguinaldo de Navidad de la presente gestión. El plazo para
11), a través de la Oficina Virtual del Servicio de Impuestos Nacionales.   el pago del mismo, en el sector privado y público, es hasta el día 20
(SIN), inscritos con anterioridad al 9 de mayo del 2011.                    de diciembre de 2011 impostergablemente, quedando bajo sanción
                                                                            el pago doble en caso de incumplimiento, además de elevarse.
   http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/edicions/view/311N
                                                                              http://www.mintrabajo.gob.bo/Upload/Normativa/NOR-20-
   • Proyecto de Control de Fiabilidad del Padrón                           24112011/Instructivo%20313-11%20Pago%20de%20aguinal-
                                                                            do%20de%20Navidad%202011.pdf
   El Servicio de Impuestos Nacionales está llevando a cabo el proyecto
de Control de Fiabilidad del Padrón, para tal efecto funcionarios del
SIN, se apersonarán a los Domicilios donde se desarrolla la actividad
económica a objeto de verificar y comprobar in situ la información re-
gistrada y declarada en el Padrón de Contribuyentes. Para este efecto
los funcionarios estarán portando Memorándum de designación y su
C.I. pudiendo el contribuyente verificar los datos del funcionario ac-
tuante, comunicándose con el número telefónico del SIN de su juris-
dicción. El Servicio de Impuestos Nacionales aclara que este proceso
no es una Fiscalización o Control de emisión de Facturas.

  http://www.impuestos.gob.bo/index.php?option=com_content&vie
w=article&id=578
                                                                                       Fuente: Tufiño & Villegas – Estudio Jurídico
Juventud Empresa
www.juventudempresa.org




Tecno - Noticias
Google rediseña Gmail
    El gigante de internet reveló algunos cam-        Los cambios también afectarán el acceso        posibilidades con respecto a los anuncios que
bios en su servicio de correo electrónico y ex-   a las “conversaciones” para facilitar el rastreo   se ven en las búsquedas y en Gmail”, explicó.
plicó en qué se basa cuando introduce             de comentarios en cadenas de correo y me-
publicidad en las cuentas de los usuarios.        jorar las herramientas para buscar en las ca-          Las búsquedas en Google y en las páginas
                                                  sillas electrónicas, que muchas veces son          de Gmail ahora mostrarán enlaces que dicen:
   Google anunció este martes lo que será la      utilizadas para almacenar contenido por los        “¿por qué estos anuncios?”, para que el
nueva apariencia de su servicio gratuito de       usuarios.                                          usuario pueda decidir si le interesa o no, pro-
correo electrónico. En el blog de Gmail la                                                           híba este tipo de anuncios o se entere en qué
compañía informó que durante los próximos            Google también permitirá a los usuarios         criterio se basó Google para poner esa publi-
días en las cuentas de los usuarios aparecerá     tener más información y control sobre cómo         cidad. Esta opción todavía no está disponible
un mensaje preguntándoles si quieren activar      son segmentados los anuncios personaliza-          para todos los usuarios.
el nuevo diseño.                                  dos para los usuarios.
                                                                                                         Los cambios anunciados por Google se
    “Estamos emocionados de poder compar-            Sobre este aspecto, la compañía reconoció       producen un día después de que la empresa
tir finalmente la nueva apariencia de Gmail       que frecuentemente usa información sobre la        presentara la nueva versión de su lector Go-
con ustedes”, dijo en el blog de Google, el       ubicación de los usuarios y el historial de bús-   ogle Reader, que simplifica el diseño y au-
diseñador de la interfaz del usuario de Gmail,    queda para decidir qué tipo de publicidad          menta la integración con Google+, la red
Jason Cornwell.                                   envía a las personas.                              social del gigante de internet con sede en Ca-
                                                                                                     lifornia
   El nuevo Gmail incluye una interfaz mucho         “Nuestro sistema de publicidad está dise-
más personalizable. Los usuarios podrán, por      ñado para mostrarle el anuncio preciso a la
ejemplo, cambiar el tamaño de las etiquetas       persona indicada en el momento justo”, ase-
o de las secciones de chat o simplemente na-      guró la vicepresidente de Publicidad de Goo-
vegar usando los cursores. Otra de las nove-      gle, Susan Wojcicki.
dades es que mientras se baja el scroll (para
ver la bandeja de entrada), las carpetas y el        “En las próximas semanas, vamos a reali-
chat siempre permanecen visibles.                 zar mejoras para aportar más transparencia y
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Curiosidades Empresariales:

Los 10 Mandamientos
de Steve Jobs
    Todos quieren ser como fue él. Ahora que la muerte de Jobs llevó       dos trabajando 90 horas a la semana para lograr una computadora
al trono a un empresario brillante e innovador, no hay emprendedor         de gran calidad.
que no se pregunte cómo lo logró, cómo hizo para enamorar a sus
clientes. Son muchos los sitios de Internet especializados que por estas     9. Todo en secreto. En Apple nadie habla. Y nadie sabe más que lo
horas están tratando de responder a esas preguntas. Y cada uno de          necesario. Este silencio provoca interés por las presentaciones de pro-
ellos reproduce, según su mirada, los diez mandamientos de Steve           ducto, lo que a su vez logra títulos en los diarios.
Jobs.
                                                                               10. Buscar la perfección. Jobs era meticuloso. Cuidaba cada deta-
   Los destacados son:                                                     lle. Cuentan que en la víspera del lanzamiento del primer iPod, sus
                                                                           empleados pasaron la noche sustituyendo las clavijas de los auricula-
   1. No hay nada que perder. Hay que intentarlo, aunque parezca           res: consideraba que no hacían clic de la forma precisa y deseada.
imposible. Es una de las lecciones que Jobs dejó en 2005, durante su
célebre discurso en la Universidad de Stanford. Acababa de superar
un cáncer de páncreas.

   2. Si no existe un mercado hay que inventarlo. Lo logró con el iPod,
después con el iPhone y, por último, con la tableta iPad.

   3. No realizar estudios de mercado. Hay una frase de Jobs famosa:
“La gente no sabe lo que quiere hasta que uno se lo muestra”. El
mismo hacía sus propios estudios de mercado llevándose los prototi-
pos a su casa y los sometía a prueba.

   4. Contratar a los mejores. Cuando fundó la empresa NeXT, Jobs
contrató al arquitecto I.M. Pei para diseñar el logotipo y a Mickey
Drexler, de GAP, para que formara parte del consejo de administración
de su empresa con miras al lanzamiento de la cadena de tiendas
Apple.

   5.Formar equipos pequeños. Jobs creía que no podía memorizar
más de cien nombres. Es por eso que el equipo inicial de Macintosh
tenía exactamente cien colaboradores, ni más ni menos. Para contra-
tar uno nuevo, debía licenciar a otro.
   6. Delegar. Jobs supo rodearse de un equipo preparado para con-
tinuar su trabajo. Tim Cook, el nuevo consejero delegado de Apple,
ya se hizo cargo de algunas lanzamientos de la marca, como del
iPhone 4 y el iPhone 4S, presentado esta misma semana.

   7. Buscar un gran enemigo. Apple tuvo su primer éxito a partir del
anuncio publicitario “1984”, emitido una sola vez, durante la final
del Super Bowl. En el spot se comparaban con IBM, empresa por en-
tonces ya instalada en el mercado. Más adelante eligió otros grandes
para “pelear”, como Microsoft, Google y Amazon.

    8. Es mejor usar una zanahoria antes que un látigo. Dicen que Jobs
a veces daba miedo, pero su carisma personal era lo que de verdad
motiva a sus empleados. Su entusiasmo contagioso fue la razón por
la que el personal que diseñó la primera Mac se pasó tres años segui-
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Cumpleañeros del Mes
  Alejandro Lora Longaric             02 de Diciembre
  Marinela Tarradelles Balcázar       02 de Diciembre
  Juan Carlos Medina Parada           05 de Diciembre
  Luis Johny Quíntela Saavedra        07 de Diciembre
  Luis Alberto Parada Cortez          08 de Diciembre
  Luis Colodro Arias                  13 de Diciembre
  Donald Suarez Aguilera              17 de Diciembre
  Andrea Farell Rivero                18 de Diciembre
  Bernardo Leigue Barrón              20 de Diciembre
  Fernando Eguez Subieta              24 de Diciembre
  Ramiro Sáenz Cornejo                26 de Diciembre
  Carlos Andrés Córdova Serrano       27 de Diciembre




Eventos y Capacitaciones con
Descuento
  Seminario de Great Pleace to Work "El impacto del
                                                        07 de Diciembre   HOTEL CORTEZ
  Clima Laboral en los resultados del Negocio"


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Diciembre) 2011

  • 2. Juventud Empresa www.juventudempresa.org El manual de Guy Kawasaki para ser un emprendedor exitoso El empresario que ayudó a revolucionar a Silicon Valley, revela diez secretos para que las empresas se conviertan en referentes de sus áreas. Cuando el tema es emprendimiento, Guy 1.Usted debe crear significado en Lo ideal es que sean no máximo de tres pala- Kawaski habla sobre el asunto con conoci- el mundo bras, algo que vaya director al punto y mues- miento de causa. Hace 30 años él y uno de tre el verdadero sentido para existir de la los más conocidos empresarios de Silicon Va- Para Kawasaki, las empresas que se pro- empresa”, declara Kawasaki. lley, en California, participaron de diversas ponen únicamente lucro financiero son aque- start ups. El americano, con ascendencia asiá- llas que generalmente fracasan. Por lo tanto, tica, inició su carrera vendiendo joyas, pasó el rumbo de las empresas exitosas debe estar por varias empresas de tecnología (inclusive acompañado de algún significado; tales com- siendo el evangelista-jefe de Apple en los pri- pañías deben realmente querer hacer la dife- meros años de la empresa), y consultor en rencia en el mundo. Sólo así es posible centenas de empresas y autor de novelas convencer a las personas que compren algo best-sellers. y que continuén comprando. En su presentación en la ExpoManage- 2.Tener un mantra ment 2011, realizada en Sao Paulo, Guy Ka- wasaki entregó más detalles sobre cómo “El mantra debe ser el guía que muestra encantar a los clientes y lo que realmenente los principales objetivos que la empresa pre- se necesita para transformar ideas en accio- tende seguir. Pero no estoy hablando de las nes, todo en 10 pasos. misiones de las empresas, que generalmente son muy extensas y los funcionarios olvidan.
  • 3. Juventud Empresa www.juventudempresa.org una serie de mejoras, soporte técnico, o sea, 8.Negación muchas cosas buenas. “No es sólo un pro- ducto, es la totalidad de la experiencia”, “Ser un emprendedor significa vivir en ne- afirma. gación, pues la mayoría de las personas en- cuentran sus ideas absurdas. No hagas caso Elegancia: Se trata de la interfaz y diseño a ellos”, dice Kawasaki. Para el emprendedor, de un producto. “Aquí es donde Apple real- las personas innovadoras deben ignorar el mente brilla”, confiesa. consejo de los consumidores y de las perso- nas que dicen no a la innovación. Solamente 5."Don't worry, be crappy” después de lanzar el producto, cuando se El emprendedor relata algunos llega a las manos de los clientes, el empren- Kawasaki explica que no debemos tener dedor comienza a escuchar a las personas ejemplos: “La Nike ofrece un “desempeño miedo de lanzar un producto innovador, aun- para mejorarlo. atlético auténtico”; FedEx promete “paz de que ese no esté listo. Él recuerda que los pri- espíritu” y Ebay quiere “democratizar el co- meros computadores desarrollados por Apple 9.Siga la regla 10/20/30 mercio”. Para que todos estén unidos en no tenían decenas de funciones, pero aún así torno al mismo propósito es necesario iden- eran revolucionarios. “No se preocupe en Kawasaki relata que es importantísimo tificar la razón de ser de la empresa y de qué producir un producto perfecto. Esto no signi- tener una buena presentación de su pro- manera esta atiende a las personas. fica hacer un mal producto, al igual que la in- ducto, servicio o conferencia. Y él sigue su novación puede no contar con elementos tan regla 10/20/30. Utilizar hasta 10 slides, res- 3.Saltar los obstáculos buenos. En Silicon Valley la gente produce, tringir el hablar en 20 minutos de presenta- vende y sólo después prueba”, confiesa. ción y colocar el tamaño de la fuente como Esto significa resumidamente, estar bus- cando constantemente cómo reinventar el mínimo de 30 puntos. Indica que es preciso 6.Deje que 100 flores se marchiten personalizar la introducción de la presenta- negocio, haciendo algo totalmente diferente. El empresario dice que en los viejos tiempos ción dependiendo del público para el cual se Parafraseando a Mao, Kawasaki dice que hablará. la industria de la refrigeración de hielo era no sabemos donde va a surgir una flor. De- formada por gente que iba a las regiones frías bemos simplemente permitir que esta brote. 10.No deje que los “idiotas” lo usando caballos y trineos para coger el hielo Él explica que las innovaciones pueden atraer desanimen durante los meses de invierno. Después vino clientes inesperados y no necesariamente los la era del “Hielo 2.0” -surgieron fábricas que previstos en la planeación. No deje que las personas estúpidas y ton- producían hielo en cualquier lugar. Por fin llegó la era del “Hielo 3.0”, con la heladería tas le bajen el ánimo e impidan que haga Él explica que en ese momento las empre- cosas innovadoras. Si el payaso en cuestión casera. “La verdadera innovación aparece sas se enfrentan a dos situaciones: preguntar es sólo una persona mediocre, no hay pro- siempre que saltamos los obstáculos y no a algunos por qué no comprarán el producto blema. Pero si es alguien rico y famoso las cuando nos esforzamos en mejorar 10% o o preguntan a los otros por qué están com- cosas pueden complicarse, pues estas perso- 15% de algo”, explica. prando. nas tienden a presumir que ese alguien se 4.Productos únicos volvió rico y famoso por causa de su inteli- Y, para él, la segunda opción es el mejor gencia. Nunca piensan que sólo tuvo suerte camino. “Es mucho mejor satisfacer a las per- en la vida. Sin embargo, él admite que so- Fotografía: thepowerofintroverts.com sonas que ya gustan del producto, que inten- portó a un idiota una vez. "A mediados de Uno de los pasos fundamentales para en- tar convencer a aquellas que aún no lo los años 90, fui llamado para una entrevista cantar a los consumidores es poseer, antes de compran”. Y los motivos son simples: “Es en Yahoo para el cargo de CEO. No fui", ex- todo, un excelente producto. Básicamente, mejor tomar ventaja de las personas que gus- plicó. Él encontraba que el internet era sólo existen algunos elementos fundamentales tan más del producto. Quién no compró con- una actividad más para el módem del com- para que el producto funcione, dice Kawa- tinuará inventando disculpas para no putador. Descubrir cosas en la web tiene un saki. comprar el producto”, afirma el emprende- valor limitado, en su opinión. “Según mis cál- dor. culos, esas decisión me costó US$ 2 billones”. Ser inteligente: El producto debe dar solu- ciones para un problema. La Ford creó, por 7.Polarizar a las personas Fuente: América Economía ejemplo, el MyKey. Este permite que sea pro- gramada la velocidad máxima que el auto- No tenga miedo de polarizar a las perso- móvil puede alcanzar. “Imagine si usted nas, pues ningún producto sirve para todos compró un Mustang y tiene que pasarle el los tipos de consumidores, de todas las eda- auto a su hijo adolescente. Usted puede pro- des y culturas diferentes. “Las empresas siem- gramarlo para que el auto no llegue a más de pre quieren crear el producto perfecto para 60 kilómetros por hora. Esta es una idea re- todo el mundo, e, inevitablemente, van a almente brillante”, dice Kawasaki. caer en la mediocridad”. Ser completo: Grandes productos tienen una gran experiencia, lo que se traduce en
  • 4. Juventud Empresa www.juventudempresa.org Conociendo a: Erwin Vargas Brychcy Mi nombre es Erwin Vargas Brychcy, nacido en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra el 21 de enero de 1984, soy un hombre libre y de buenas costumbres, tengo como pilares la libertad, igualdad y fraternidad. Salí bachiller en humanidades del colegio Marista, soy Lic. en Ingeniería Comercial formado en la UPSA, tengo un diplomado en Liderazgo del Comité Pro Santa Cruz, y estoy haciendo tesis para un MBA que hice en la UPSA Mi primer trabajo lo hice en la empresa de servicios de alquiler de 5.- ¿Qué te motivo a formar parte de Juventud maquinaria pesada llamada BRYSAK, ahí me desempeñé como Ge- Empresa? rente Administrativo - Comercial, luego conseguí la representación para Bolivia de una bebida funcional para la resaca llamada HOT De inicio fueron los comentarios y la invitación que me hizo Raúl (Hang Over Tea, ó Té para la Resaca) de origen mexicano, y para ello Strauss a una confraternización, y fué ahí que me dí cuenta que den- me asocié con 2 primos para abrir una empresa y distribuir la bebida, tro de JE hay personas con las cuales se comparten mucho ciertas en ese entonces ibamos a ser los primeros en el mercado en vender ideas y se tienen intereses en común, lo cual me motivó a formar parte ese tipo de bebida, con todo las ventajas que significa ser los primeros, de JE. lamentablemente la empresa en méxico entró en quiebra y solo lle- gamos a tener unas muestras (la bebida sí funcionaba)luego de esa 6.- ¿Cómo ves a la juventud hoy en día? primera experiencia como emprendendor, seguí buscando opciones de negocios para emprender, pasó el tiempo y se me presentó la opor- Aunque parezca un poco "trillado", la juventud de hoy ha dejado tunidad de trabajar en la Cámara Forestal de Bolivia, y ahí estoy tra- que los vicios se soprepongan a las virtudes, la amistad en demasiados bajando en la actualidad desempeñandome como Jefe del Dpto. casos se dá por el cuanto tiene. Yo soy de los que cree que la amistad Económico y Comercial, además soy Director Ejecutivo del FOCERFO deber darse con los ricos y probres siempre que estos sean virtuosos. (Fondo para la Certificación Forestal). A comienzos de este año junto Por otro lado es interesante ver el número de jóvenes que cada vez con unos familiares creamos una pequeña empresa dedicada a Bienes aprovechan más las oportunidades de formarse como buenos profe- Raíces, Administración de Condominios y Construcciones Menores, sionales con visión de emprendedores, aprovechando cada espacio pero por cosas impredecibles tuvimos que cerrarla pocos meses des- que se les dá o lo que es mejor aún, van creando sus espacios. pués, siendo ese mi 2do intento en emprender, y además mi 2da caída como emprendedor, eso no me ha desanimado para nada, ya que las 7.- ¿Cómo te proyectas de acá 5 años? dos cosas importantes de caer son: levantarse y ganar experiencia, lo que me ha motivado a seguir buscando nuevas oportunidades de ne- Si todo sale bien, con una de mis ideas de negocio ya establecidas gocio, y afortunadamente ya tengo en mente un par de ellas, por y sólidas, que pueda caminar por si sola o con poca ayuda, para que ahora estoy poniendo en la mesa los números para decidir por cual me dé el tiempo de iniciar o invertir en otros negocios. Y en el plano de ellas me decanto. personal, seguir disfrutando de la compañía de la familia y los buenos amigos. 1.- ¿Qué cosas te apasionan en la vida? Me apasiona pasar tiempo con mi familia y mis amigos, disfrutar de una buena comida en compañía de mis seres queridos. 2.- ¿Practicas algún deporte? ¿Cuál? Aunque no de manera frecuente, practico el fútbol. 3.- ¿Hincha de que Equipo sos? Desde peladingo soy hincha de Blooming. 4.- ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? En mis tiempos libres, cuando no los dedico a mis amistades, me gusta no hacer nada, con eso me relajo por completo, me desligo del día a día y descanso. Erwin Vargas B.
  • 5. Juventud Empresa www.juventudempresa.org Publireportaje: Curriculum.bo, una nueva opción de búsqueda laboral Un portal de empleos es un sitio web dedicado exclusivamente a la publicación de requerimientos laborales y búsqueda de hojas de vida de la mano de obra profesional y no profesional que quiera trabajar o buscar una mejor opción de trabajo. El acceso al mercado laboral en Bolivia no empresas que publican constantemente, ade- nexo directo entre las empresas y el mercado ha evolucionado en la última década. De la más de una base de datos de 3500 usuarios laboral boliviano. información de una hoja de vida a las publi- que se han registrado y han subido su curri- caciones en medios de prensa escrita, que culum vitae. Asimismo es a nivel nacional, por el al- hasta ahora ha sido el método más efectivo Las ventajas de este portal de empleo son cance que tiene la internet y porque da la po- en todo el territorio nacional. Sin embargo, la efectividad y rapidez con la que las empre- sibilidad a todas las empresas sin importar su con el despegue atrasado de la revolución sas reciben las hojas de vida de los candida- ubicación en el país. tecnológica en relación a otros países sud- tos. Cada vez que una empresa pública un americanos, nace una nueva opción de bús- requerimiento laboral en su página central, Otra ventaja es que las publicaciones se queda de empleo, el portal es cuestión de horas, inclusive minutos para mantienen alrededor de 45 días en el portal, www.curriculum.bo, fundado por Elio Mon- que la oferta sea enviada a los mails de los lo que da el beneficio a las compañías de re- tes. Abierto al público desde junio del 2011, usuarios registrados y estos se postulen si es cibir la mayor cantidad de curriculums para ya cuenta con la presencia de más de 200 que les interesa. Como se puede ver es un aumentar su base de datos virtual y tener
  • 6. Juventud Empresa www.juventudempresa.org mayor contacto con los trabajadores. A la tenga el currículum hecho, se tiene a dis- vez, el sistema ofrece el servicio de un filtrado Para las empresas: posición un tutorial el cual ayudará a ela- de hojas de vida a las empresas, lo que les da borar tu currículum con pocos pasos la posibilidad de buscar en la base de datos • Se registran y publican sus puestos va- muy fáciles de seguir. del portal los perfiles que a ellos les interesan cantes que requieren a través de un fácil • Tienen la búsqueda de empleos a tra- y contactar a los profesionales sin la necesi- y sencillo mecanismo de administración. vés de un motor de búsqueda. dad de emitir un anuncio. • Pueden acceder a la base de datos de • Pueden ordenar las categorías de em- los curriculums de los profesionales y pleos de tu preferencia según el perfil, Por otra parte los usuarios, que ya tienen postulantes mediante un buscador per- aptitudes y formación académica. un cultura internauta, ingresan su curriculum sonalizado. • Además se cuenta con una lista para a través de un registro GRATUITO (ya sea • Cuando un postulante aplica a la soli- filtrar y categorizar los empleos desea- como crear una cuenta en hotmail o face- citud, la empresa recibe una alerta que dos. book) y tienen la posibilidad de postularse a existe un nuevo candidato a la oferta la- • No es necesario estar conectado todo todas las ofertas de trabajo que deseen, siem- boral. el día en el sitio, ya que cuando una em- pre y cuando su perfil se adapte a los que se • Las ofertas laborales publicadas tienen presa publica una nueva solicitud laboral busca. Estas búsquedas pueden realizarse a diferentes presentaciones para que pue- que es de preferencia del candidato, este partir de distintas categorías, localizaciones, dan ser captadas de una manera rápida recibe una notificación a su correo elec- ya sea ciudad o región; Además de las cate- por los profesionales y postulantes. trónico. gorías de cargo, profesión, tipo de cargo, etc. • Existe una variedad de paquetes según Cabe destacar que a la hora del registro, el la necesidad de la empresa. Precio Para respaldar que este tipo de recluta- sistema también hace un filtrado, ya que de mucho más económico que el periódico. miento y selección de personal tiende a ser el acuerdo a la profesión o perfil del candidato futuro en Bolivia, el portal de empleos ya este recibirá las ofertas laborales que sola- Para los profesionales y cuenta con alianzas estratégicas con institu- mente le interesen (por ejemplo, un ingeniero postulantes: ciones como la Federación de Profesionales comercial solo recibirá ofertas catalogadas en de Santa Cruz, la Asociación de Bancos Pri- el rubro como marketing, ventas, comerciales • Registro gratuito en vados de Bolivia (Asoban), el Colegio de Ad- o administrativas). www.curriculum.bo ministradores de Santa Cruz (Cadecruz), • Publicación sencilla del currículum vitae Juventud Empresa y además es la bolsa de En resumen los beneficios para las empre- en los diferentes formatos (.doc, .docx, prácticas, pasantías y empleos de la Universi- sas y postulantes son los siguientes: .pdf, .jpg, etc.) para que las empresas dad Privada de Santa Cruz (UPSA). puedan visualizarlo. En caso de que no
  • 7. Juventud Empresa www.juventudempresa.org Publicación en Contacto Económico En el mes de octubre del año en curso, se publico un artículo en la revista Contacto Económico sobre el tema ¨ ¿Que hay más allá del proceso presupuestario, en el sector público? ¨, escrito por el asociado Carlos Hugo Barbery De esta manera estimados Asociados queríamos recordarles que nuestra institución tiene convenios con las revistas Bolivian Business, Cash y Contacto Económico en la cual ustedes pueden hacer uso de estos espacios escribiendo un artículo de su interés, para luego ser publicados en alguna de estas revistas ya nombradas. Acto 20 Aniversario El día viernes 04 de noviembre del año en curso a hrs. 20:00 se llevo a cabo el Acto en conmemoración a los 20 Aniversario de nuestra institución, realizado en el centro de convención de CAINCO ubicado en la Av. Las Américas #7. El evento estuvo amenizado por el cuarteto de cuerdas Sipoli el cual deleito al pú- blico asistente con su buena música. En dicho evento se conto con la masiva asistencia de nuestros Asocia- dos, Past Presidentes e Instituciones Empresariales amigas. En conmeración a los 20 años cumplidos como institución se distinguió a los Past Presidentes de la Institución los cuales fueron parte fundamental en el desarrollo de Juventud Empresa, asimismo se realizo la presentación del video Institucional JE. Para cerrar el acto brindo sus palabras de apoyo y de feli- citaciones el Vicepresidentes de la Federación de Em- presarios Privados de Santa Cruz el Ing. Guillermo Schrupp el cual hizo entrega de una plaqueta al pre- sidente de Juventud Empresa Luis Fernando Strauss. Al finalizar el acto se dio lugar al coctel en el cual confraternizaron todos los presentes.
  • 8. Juventud Empresa www.juventudempresa.org Confraternización JE El día sábado 12 de no- viembre del año en curso en las instalaciones de la Fraternidad Jumechis se si- guió con los festejos alusi- vos a los 20 años de nuestra querida institución, donde compartimos entre los asociados y amigos pre- sentes de una tarde de churrasco, piscina y futbol 7 entre otros. En esta oca- sión tuvimos una buena asistencia de nuestros aso- ciados, donde interactua- ron entre todos y dejaron atrás el stress laboral. Juventud Empresa en el Café de la Siesta de El Deber El día LUNES 14 de noviembre , el diario El Deber publico en su Tradicional Sección el Café De La Siesta la entrevista que se les realizo a miembros del Direc- torio de Juventud Empresa, donde hablaron sobre la misión, visión y perspectiva a futuro de la institución. Además compartieron e interactuaron con el an- fitrión Pedro Rivero Mercado, donde felicito a la ins- titución por ser jóvenes Luchadores, con ganas de “Comerse el mundo” que buscan el desarrollo de su región y país.
  • 9. Juventud Empresa www.juventudempresa.org Área legal Actualidad Normativa Destacamos la siguiente normativa emitida recientemente en la Ga- • Decreto Supremo N° 1007, de fecha 12 de octubre de 2011, por ceta Oficial: el cual se incorpora el inciso j) en el Parágrafo I del Artículo 9 del Anexo aprobado por el Decreto Supremo Nº 28963, de 6 de diciembre de • Ley Nº 181, de fecha 25 de octubre de 2011, por el cual se declara 2006, respecto a aspectos de importación de vehículos automotores el día 30 de marzo de cada año, como el "Día Nacional de la Trabaja- denominados camiones hormigueros. dora y el Trabajador Asalariado del Hogar" en todo el territorio del Es- http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/edicions/view/305NEC tado Plurinacional de Bolivia. http://bolivia.infoleyes.com/shownorm.php?id=3396. • Ley Nº 186, de fecha 26 de octubre de 2011, por la cual se Esta- blece el régimen de Tasa Cero en el Impuesto al Valor Agregado para la Venta de Minerales y Metales en su Primera Fase de Comercializa- ción. http://helpdesk.aduana.gob.bo:8010/publicar/documentos/CIRCU- LAR/gestion2011/mes11/CIR%202011-243.PDF Información Destacada • Actualización de datos al Padrón Nacional de • Pago del Aguinaldo de Navidad 2011 Contribuyentes Biométrico Digital (PBD – 11) PRICOS Y GRACOS PRICOS Y GRACOS El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, a través de la El Servicio de Impuestos Nacionales en fecha 4 de noviembre de Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, me- 2011, emitió la Resolución Normativa de Directorio 10-0033-11, en diante INSTRUCTIVO 313/11, de fecha 23 de noviembre, recuerda a la cual se establece la obligación y el procedimiento que deben seguir los empleadores de empresas privadas, públicas, descentralizadas, des- los contribuyentes PRICO Y GRACO, para actualizar su información concentradas, autónomas y autárquicas, la obligación que tienen de en el Padrón Nacional de Contribuyentes Biométrico Digital (PBD – pagar el Aguinaldo de Navidad de la presente gestión. El plazo para 11), a través de la Oficina Virtual del Servicio de Impuestos Nacionales. el pago del mismo, en el sector privado y público, es hasta el día 20 (SIN), inscritos con anterioridad al 9 de mayo del 2011. de diciembre de 2011 impostergablemente, quedando bajo sanción el pago doble en caso de incumplimiento, además de elevarse. http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/edicions/view/311N http://www.mintrabajo.gob.bo/Upload/Normativa/NOR-20- • Proyecto de Control de Fiabilidad del Padrón 24112011/Instructivo%20313-11%20Pago%20de%20aguinal- do%20de%20Navidad%202011.pdf El Servicio de Impuestos Nacionales está llevando a cabo el proyecto de Control de Fiabilidad del Padrón, para tal efecto funcionarios del SIN, se apersonarán a los Domicilios donde se desarrolla la actividad económica a objeto de verificar y comprobar in situ la información re- gistrada y declarada en el Padrón de Contribuyentes. Para este efecto los funcionarios estarán portando Memorándum de designación y su C.I. pudiendo el contribuyente verificar los datos del funcionario ac- tuante, comunicándose con el número telefónico del SIN de su juris- dicción. El Servicio de Impuestos Nacionales aclara que este proceso no es una Fiscalización o Control de emisión de Facturas. http://www.impuestos.gob.bo/index.php?option=com_content&vie w=article&id=578 Fuente: Tufiño & Villegas – Estudio Jurídico
  • 10. Juventud Empresa www.juventudempresa.org Tecno - Noticias Google rediseña Gmail El gigante de internet reveló algunos cam- Los cambios también afectarán el acceso posibilidades con respecto a los anuncios que bios en su servicio de correo electrónico y ex- a las “conversaciones” para facilitar el rastreo se ven en las búsquedas y en Gmail”, explicó. plicó en qué se basa cuando introduce de comentarios en cadenas de correo y me- publicidad en las cuentas de los usuarios. jorar las herramientas para buscar en las ca- Las búsquedas en Google y en las páginas sillas electrónicas, que muchas veces son de Gmail ahora mostrarán enlaces que dicen: Google anunció este martes lo que será la utilizadas para almacenar contenido por los “¿por qué estos anuncios?”, para que el nueva apariencia de su servicio gratuito de usuarios. usuario pueda decidir si le interesa o no, pro- correo electrónico. En el blog de Gmail la híba este tipo de anuncios o se entere en qué compañía informó que durante los próximos Google también permitirá a los usuarios criterio se basó Google para poner esa publi- días en las cuentas de los usuarios aparecerá tener más información y control sobre cómo cidad. Esta opción todavía no está disponible un mensaje preguntándoles si quieren activar son segmentados los anuncios personaliza- para todos los usuarios. el nuevo diseño. dos para los usuarios. Los cambios anunciados por Google se “Estamos emocionados de poder compar- Sobre este aspecto, la compañía reconoció producen un día después de que la empresa tir finalmente la nueva apariencia de Gmail que frecuentemente usa información sobre la presentara la nueva versión de su lector Go- con ustedes”, dijo en el blog de Google, el ubicación de los usuarios y el historial de bús- ogle Reader, que simplifica el diseño y au- diseñador de la interfaz del usuario de Gmail, queda para decidir qué tipo de publicidad menta la integración con Google+, la red Jason Cornwell. envía a las personas. social del gigante de internet con sede en Ca- lifornia El nuevo Gmail incluye una interfaz mucho “Nuestro sistema de publicidad está dise- más personalizable. Los usuarios podrán, por ñado para mostrarle el anuncio preciso a la ejemplo, cambiar el tamaño de las etiquetas persona indicada en el momento justo”, ase- o de las secciones de chat o simplemente na- guró la vicepresidente de Publicidad de Goo- vegar usando los cursores. Otra de las nove- gle, Susan Wojcicki. dades es que mientras se baja el scroll (para ver la bandeja de entrada), las carpetas y el “En las próximas semanas, vamos a reali- chat siempre permanecen visibles. zar mejoras para aportar más transparencia y
  • 11. Juventud Empresa www.juventudempresa.org Curiosidades Empresariales: Los 10 Mandamientos de Steve Jobs Todos quieren ser como fue él. Ahora que la muerte de Jobs llevó dos trabajando 90 horas a la semana para lograr una computadora al trono a un empresario brillante e innovador, no hay emprendedor de gran calidad. que no se pregunte cómo lo logró, cómo hizo para enamorar a sus clientes. Son muchos los sitios de Internet especializados que por estas 9. Todo en secreto. En Apple nadie habla. Y nadie sabe más que lo horas están tratando de responder a esas preguntas. Y cada uno de necesario. Este silencio provoca interés por las presentaciones de pro- ellos reproduce, según su mirada, los diez mandamientos de Steve ducto, lo que a su vez logra títulos en los diarios. Jobs. 10. Buscar la perfección. Jobs era meticuloso. Cuidaba cada deta- Los destacados son: lle. Cuentan que en la víspera del lanzamiento del primer iPod, sus empleados pasaron la noche sustituyendo las clavijas de los auricula- 1. No hay nada que perder. Hay que intentarlo, aunque parezca res: consideraba que no hacían clic de la forma precisa y deseada. imposible. Es una de las lecciones que Jobs dejó en 2005, durante su célebre discurso en la Universidad de Stanford. Acababa de superar un cáncer de páncreas. 2. Si no existe un mercado hay que inventarlo. Lo logró con el iPod, después con el iPhone y, por último, con la tableta iPad. 3. No realizar estudios de mercado. Hay una frase de Jobs famosa: “La gente no sabe lo que quiere hasta que uno se lo muestra”. El mismo hacía sus propios estudios de mercado llevándose los prototi- pos a su casa y los sometía a prueba. 4. Contratar a los mejores. Cuando fundó la empresa NeXT, Jobs contrató al arquitecto I.M. Pei para diseñar el logotipo y a Mickey Drexler, de GAP, para que formara parte del consejo de administración de su empresa con miras al lanzamiento de la cadena de tiendas Apple. 5.Formar equipos pequeños. Jobs creía que no podía memorizar más de cien nombres. Es por eso que el equipo inicial de Macintosh tenía exactamente cien colaboradores, ni más ni menos. Para contra- tar uno nuevo, debía licenciar a otro. 6. Delegar. Jobs supo rodearse de un equipo preparado para con- tinuar su trabajo. Tim Cook, el nuevo consejero delegado de Apple, ya se hizo cargo de algunas lanzamientos de la marca, como del iPhone 4 y el iPhone 4S, presentado esta misma semana. 7. Buscar un gran enemigo. Apple tuvo su primer éxito a partir del anuncio publicitario “1984”, emitido una sola vez, durante la final del Super Bowl. En el spot se comparaban con IBM, empresa por en- tonces ya instalada en el mercado. Más adelante eligió otros grandes para “pelear”, como Microsoft, Google y Amazon. 8. Es mejor usar una zanahoria antes que un látigo. Dicen que Jobs a veces daba miedo, pero su carisma personal era lo que de verdad motiva a sus empleados. Su entusiasmo contagioso fue la razón por la que el personal que diseñó la primera Mac se pasó tres años segui-
  • 12. Juventud Empresa www.juventudempresa.org Cumpleañeros del Mes Alejandro Lora Longaric 02 de Diciembre Marinela Tarradelles Balcázar 02 de Diciembre Juan Carlos Medina Parada 05 de Diciembre Luis Johny Quíntela Saavedra 07 de Diciembre Luis Alberto Parada Cortez 08 de Diciembre Luis Colodro Arias 13 de Diciembre Donald Suarez Aguilera 17 de Diciembre Andrea Farell Rivero 18 de Diciembre Bernardo Leigue Barrón 20 de Diciembre Fernando Eguez Subieta 24 de Diciembre Ramiro Sáenz Cornejo 26 de Diciembre Carlos Andrés Córdova Serrano 27 de Diciembre Eventos y Capacitaciones con Descuento Seminario de Great Pleace to Work "El impacto del 07 de Diciembre HOTEL CORTEZ Clima Laboral en los resultados del Negocio" Premiación jovenes destacados JE 2011 14 de Diciembre CADEX