Vendajes descriptivos de los distintos tipos de vendajes en enfermería
Juegos y roles psicológicos
1.
2. El rol se define como un patrón de conducta esperada de una
persona al desarrollar actividades relacionadas con los otros.
Los roles pueden generar actitudes subjetivas como
confianza o desconfianza obediencia o desobediencia
aceptación u oposición colaboración o rivalidad celos o
resentimiento.
3. Rol es un término que proviene del inglés role, que a su vez
deriva del francés rôle. Rol, puede tener su origen etimológico en
el latín rotŭlus y hacer referencia a un rollo, una lista o una
enumeración.
Es importante tener en cuenta que una persona desempeña
diversos roles en su vida, de acuerdo al contexto.
6. POSITIVOS
AUMENTA LA
CREATIVIDAD.
CLARIFICA IDEAS.
SE APRENDE A
CONOCER A LOS
INTEGRANTES.
NEGATIVOS
DISMINUYE LA
PRODUCTIVIDAD
DESAJUSTE TEMPORAL
TARDANZA EN LA TOMA
DE DECISIONES
7.
8.
9. La teoría de los juegos psicológicos (en el análisis
transaccional), consiste en una serie de transacciones, con
motivación ulterior y que suele terminar con malos
sentimientos para ambos jugadores (E. Berne).
10. Las instituciones son organizaciones en las que sus miembros
ocupan una «posición social». Se habla de posición porque
cada persona (o grupo de personas) tiene asignadas unas
pautas de conducta, expectativas, derechos y obligaciones
para poder cumplir su función. La posición o puesto que
alguien ocupa en el grupo determina lo que debe hacer y lo
que debe evitar, lo que puede esperar de los demás y lo que
los demás esperan de él.
11. No es posible que todos los miembros ocupen la misma posición; si
así fuera, la sociedad se desorganizaría: muchas funciones
quedarían sin realizarse, y otras estarían «saturadas».
La posición social conlleva derechos y deberes. Si una persona debe
cumplir una función, ha de reconocérsele la capacidad de realizar
determinadas actuaciones; pero, por lo mismo, se le exigirá como
un deber que no se inhiba, que no abandone su posición.
