《開放式領導》

1. 開放式領導的十大要素
Vista Cheng

2. ·•Mozilla：透過開放源碼打造
Firefox
·•Twitter：運用API強化Twitter
社交網絡
·•IDEO：鼓勵創新設計思維
你的公司是開放型組織嗎？

3. ·•這是你們的海軍
·•你們有權知道海軍
如何為民服務
·•官兵的工作內容都
很具體
·•官兵對工作沒有自
行斟酌的決定權
海軍也可以很開放嗎？
http://gpwd.mnd.gov.tw/onweb.jsp?webno=333333301:&webitem_no=3734

4. 要素一：以說明建立認同
http://implementimprovement.com/?p=1565

5. 要素二：更新，掌握知識和行動
http://mashable.com/2010/10/22/yammer-growth/

6. 要素三：溝通，改善營運狀況
http://www.crunchbase.com/product/basecamp

7. 要素四：素人上台，鼓勵參與
http://tv.fanswong.com/

8. Since launching in 2009, Quirky has rapidly changed the way the
world thinks about product development.
要素五：群眾外包，共同解決問題
http://www.forbes.com/sites/techonomy/2012/04/23/dont-call-it-crowdsourcing-quirky-ceo-ben-kaufman-brings-invention-to-the-masses/

9. Facebook define actions!
要素六：平台建立標準及分享數據
http://www.huffingtonpost.com/2011/10/02/facebook-dislike-button-not-allowed-apps_n_989515.html
http://blog.involver.com/2011/09/22/new-facebook-verbs/

10. 要素七：中央集權
http://www.wretch.cc/blog/markleeblog/24150613

11. 要素八：民主決策
http://www.shockya.com/news/2011/04/19/should-american-idol-change-their-voting-system/
http://blogs.sfweekly.com/thesnitch/2010/11/san_franscisco_voting_nov_9.php

12. 要素九：共識
http://www.meetup.com/

13. 要素十：分散式決策
http://www.hannamelin.com/show.php?p=171