Taula rodona sobre les noves tendències de currículum i perfil professional en l'entorn 2.0 (Barcelona Activa)

1. Quin és el teu CV online?
Taula rodona:
les noves tendències de currículum
i perfil professional en l’entorn 2.0
22 març 2012
Barcelona Activa

2. Objectiu:
Looking for a job in the city
The boss

3. Si vull saber qui ets, què haig de fer?
Preguntar-te a tu

4. Si vull saber qui ets, què haig de fer?
Preguntar a qui ens coneix a tots dos

5. Si vull saber qui ets, què haig de fer?
Cercar-te

6. Com vas de Reputació personal?
• La reputació es la opinió - o la evaluació social - d’un grup
cap una persona, grup o organització sobre certs criteris.
Molts la consideren part de la identitat
• Opinió en què és tingut algú o alguna cosa; fama
• La reputación es según la RAE (Del lat. reputatĭo, -ōnis). La
opinión o consideración en que se tiene a alguien o algo. 0 el
prestigio o estima en que son tenidos alguien o algo. Es por
lo tanto algo que es dado a personas o cosas.

7. Com vas de Reputació personal?
http://www.historiasdecracks.com/2011/11/infografia-como-usan-los-reclutadores-las-redes-sociales/
http://mashable.com/2011/10/23/how-recruiters-use-social-networks-to-screen-candidates-infographic/

8. Com vas de Reputació personal?
http://www.historiasdecracks.com/2011/11/infografia-como-usan-los-reclutadores-las-redes-sociales/
http://mashable.com/2011/10/23/how-recruiters-use-social-networks-to-screen-candidates-infographic/

9. Reputació Personal i visibilitat

10. Els errors a les xarxes ens afecten

11. Els errors a les xarxes ens afecten

12. Els errors a les xarxes ens afecten

13. Els errors a les xarxes ens afecten

14. Els errors a les xarxes ens afecten
http://www.historiasdecracks.com/2011/11/infografia-como-usan-los-reclutadores-las-redes-sociales/
http://mashable.com/2011/10/23/how-recruiters-use-social-networks-to-screen-candidates-infographic/

15. Els errors a les xarxes ens afecten
Juniors?
http://www.historiasdecracks.com/2011/11/infografia-como-usan-los-reclutadores-las-redes-sociales/
http://mashable.com/2011/10/23/how-recruiters-use-social-networks-to-screen-candidates-infographic/

16. Els errors a les xarxes ens afecten
http://archivo.expansionyempleo.com/2010/09/06/desarrollo_de_carrera/1283771439.html

17. Els errors a les xarxes ens afecten
esporádico
45 44 concretos
nunca
5
http://archivo.expansionyempleo.com/2010/09/06/desarrollo_de_carrera/1283771439.html

18. Els errors a les xarxes ens afecten
búsqueda activa
26 contrastar referenc
32 ofrecer vacantes
nada
18
24
http://archivo.expansionyempleo.com/2010/09/06/desarrollo_de_carrera/1283771439.html

19. Fins a quin punt
un CV és encara
útil?

20. Com ho faig?

21. Una proposta en 5 punts
1.- Objetius: què vols aconseguir?
• Visibilitat
• Contactes
• Millorar imatge
• Construir la teva imatgen

22. Una proposta en 5 punts
2.- Mitjans:
• Temps
• Traça digital positiva
• Contactes
• Amics que saben fer coses
• Fe i ganes

23. Una proposta en 5 punts
3.- Espais:
• Perfils en xarxes socials
• Un blog
• Una web
• Forums?

24. Una proposta en 5 punts
4.- Continguts:
• Especialista o generalista?
• Professional o personal?
• Quíns són els referents en el teu camp?
• Què hi pots aportar tu?

25. Una proposta en 5 punts
5.- Mesura
• Blog o web: Google Analytics
• Twitter: bit.ly
• Twitter + Facebook: Klout.com
• Linkedin: Contactes (útils)
• Slideshare: Visionats, favorits…

26. gràcies
Parlem-ne!
Hola@victorpuig.es
@victorpuig
victorpuig.es