yema 2,3,45

1. Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derecho
Temas 2,3,4,5
Viccefran Cordero
CI: 23.488.090

2. Es el conjunto de preceptos de
orden público , regulador de las
relaciones jurídicas que tienen por
causa del trabajo , por cuenta y
bajo dependencia ajena.
DERECHO DEL TRABAJO
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de
trabajar .El Estado garantizará la adopción de las
medidas necesarias a los fines de que toda persona
pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione
una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno
ejercicio de este derecho.
Todo patrono o patrona
garantizará a sus trabajadores o
trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de
trabajo adecuados.

3. Fuentes del Derecho del
Trabajo
La Constitución de la
República
Bolivariana de
Venezuela y la
justicia social como
principio fundacional
de la República.
Los tratados,
pactos y
convenciones
internacionales
suscritos y
ratificados por la
República
Las leyes
laborales y los
principios que
las inspiran.
La convención colectiva
de trabajo o el laudo
arbitral, si fuere el caso,
siempre y cuando no sean
contrarias a las normas
imperativas de carácter
constitucional y legal.
Los usos y
costumbres en cuanto
no sean contrarias a
las normas
imperativas de
carácter constitucional
y legal.
La
jurisprudencia
en materia
laboral.
Aplicación de la
norma y la
interpretación
más favorable.
La equidad, la
igualdad y el
ideario
Bolivariano,
Zamorano y
Robinsoniano.

4. PRINCIPIOS
El trabajo es un hecho social y goza de protección como proceso
fundamental para alcanzar los fines del estado y satisfacción de
las necesidades materiales morales e intelectuales del pueblo y la
justa distribución de la riqueza.La Justicia social
y solidaridad
Intangibilidad y
progresividad
Los Derechos
Laborables son
irrenunciables
Las normas pueden
favorecer al
trabajador
Las medidas del
patrono contrario a
CRBV es nula
Prohibido todo
tipo de
discriminación
Prohibido el trabajo
para adolescentes
que afecten su
desarrollo integral
ARTICULO 20 LOTT
ARTICULO 18 CRBV

5. OBJETO DE LA LEY
Esta ley tiene por objeto proteger al trabajador como hecho social y así poder garantizar
los derechos de los trabajadores y trabajadoras , esta regula las situaciones y relaciones
jurídicas derivadas del proceso de los productos de bienes y servicios.
Las Prescripciones de la
ley
ART
51
LOT
T
Las acciones provenientes de los reclamos por
prestaciones sociales prescribirán al cumplirse 10 años
contando la fecha de terminación de la prestación de los
servicios de conformidad con lo establecido en la
CRBV

6. LA INTERRUPCION DE LA
PRESCRIPCION
La Prescripción de las acciones es proveniente de la relación de trabajo y se
puede interrumpir por lo siguiente;
ART
51
LOT
T