1. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan
Jakarta 2013
KB 1
MANAJEMEN KASUS
DAN LEADERSHIP
Nur Kholifah

2. Bagaimana manajemen
pelayanan keperawatan
http://2.bp.blogspot.com/_JX5QbXApsNQ/TEJX3bZQ4WI/AAAAAAAABEY/hKCGb5_G-kE/s320/Pendidikan+Question.png

3. Manajemen yang baik akan memudahkan membantu
pencapaian tujuan home care baik dari tujuan
penyelenggara, perawat, team kesehatan maupun keluarga
dan pasien.
http://rahmatn08.student.ipb.ac.id/files/2011/01/project_management.jpg

4. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah

5. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
 Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal

6. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
 Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal
 Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai

7. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
 Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal
 Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai
 Adanya pembagian kerja, tugas dan tanggungjawab yang teratur

8. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
 Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal
 Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai
 Adanya pembagian kerja, tugas dan tanggungjawab yang teratur
 Adanya hubungan formal dan ikatan tatatertib yang baik

9. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
 Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal
 Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai
 Adanya pembagian kerja, tugas dan tanggungjawab yang teratur
 Adanya hubungan formal dan ikatan tatatertib yang baik
 Adanya sekelompok orang dan pekerjaan yang akan dikerjakan

10. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
 Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal
 Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai
 Adanya pembagian kerja, tugas dan tanggungjawab yang teratur
 Adanya hubungan formal dan ikatan tatatertib yang baik
 Adanya sekelompok orang dan pekerjaan yang akan dikerjakan
 Adanya human organization

11. Apa saja manajemen kasus
dalam home care
http://2.bp.blogspot.com/_JX5QbXApsNQ/TEJX3bZQ4WI/AAAAAAAABEY/hKCGb5_G-kE/s320/Pendidikan+Question.png

12. Manajemen kasus dapat diartikan sebagai suatu bentuk
pelayanan yang disesuaikan dengan tipe kasus yang diderita
pasien atau pemenuhan kebutuhan yang diperlukan pasien.
http://1.bp.blogspot.com/-Y32MptkKhhU/UL4d_uXC3KI/AAAAAAAAEE4/1BogrmGhbMI/s1600/fungsi+manajemen+dan+teori+manajemen2+(info-asik.com).jpg

13. Dengan motode manajemen kasus setiap pasien
akan mendapatkan pelayanan yang khusus oleh
tenaga home care yang memiliki kemampuan
sesuai dengan kondisi pasien.
http://herugan.com/wp-content/uploads/2012/11/23_Management_Board_3831143_.jpg

14. Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa
keuntungan antara lain:

15. Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa
keuntungan antara lain:
 Penggunaan sumber daya akan lebih efektif

16. Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa
keuntungan antara lain:
 Penggunaan sumber daya akan lebih efektif
 Meningkatkan kepuasan perawat, dokter pasien dan asuransi

17. Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa
keuntungan antara lain:
 Penggunaan sumber daya akan lebih efektif
 Meningkatkan kepuasan perawat, dokter pasien dan asuransi
 Meningkatkan outcome menjadi lebih positif

18. Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa
keuntungan antara lain:
 Penggunaan sumber daya akan lebih efektif
 Meningkatkan kepuasan perawat, dokter pasien dan asuransi
 Meningkatkan outcome menjadi lebih positif
 Memperkaya praktek klinik

19. Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa
keuntungan antara lain:
 Penggunaan sumber daya akan lebih efektif
 Meningkatkan kepuasan perawat, dokter pasien dan asuransi
 Meningkatkan outcome menjadi lebih positif
 Memperkaya praktek klinik
 Memperkuat riset

20. Bagaimana kepemimpinan
dalam home care
http://2.bp.blogspot.com/_JX5QbXApsNQ/TEJX3bZQ4WI/AAAAAAAABEY/hKCGb5_G-kE/s320/Pendidikan+Question.png

21. Kepemimpinan merupakan suatu hubungan yang
sangat kompleks yang berupa kemampuan yang
dimiliki seseorang untuk mempengaruhi orang lain
dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
http://4.bp.blogspot.com/-H6hNLYSa7AQ/UY4vPbGaiNI/AAAAAAAACkc/QOAft-Cnsfk/s1600/Manajemen+Penjadwalan+dan+pengendalian.jpeg

22. Kepemimpinan yang diterapkan dalam home care adalah
pemimpin yang menguasai dan mampu melakukan manajemen
team work.
http://intisari-online.com//media/images/2212_10_sifat_pemimpin_yang_baik.jpg

23. Pemimpin dalam home care diharapkan lebih banyak
mengedepankan proses pemberdayaan, karena dengan
pemberdayaan akan meningkatkan kebebasan staf mengatur
dirinya, membuka peluang untuk bertindak lebih kreatif dan
inovatif dengan mengedepankan kepercayaan, integritas,
kompetensi, serta visi untuk mencapai tujuan perawatan.
http://m.kabar24.com/images-data/posts/2013/06/01/190786/dokter.jpg