Esta estrategia busca identificar y formar a personas vulnerables en municipios cercanos a obras de infraestructura vial para futuros empleos. La Agencia Pública de Empleo del SENA realizará jornadas de registro ocupacional para levantar perfiles laborales. Posteriormente, la información se enviará a concesionarios quienes contratarán a los aspirantes. El DPS y ANSPE identificarán la población y convocarán a las jornadas. El SENA ofrecerá formación según requerimientos laborales.

1. Dimensión: Ingresos y Trabajo
Logro: 6
Municipios que aplica: Arjona, Turbaco, Turbana, Villanueva,
Santa Catalina, Santa Rosa y Clemencia y Cartagena
Entidades Participantes: Presidencia de la República,
Departamento para la Prosperidad Social-DPS, Agencia Nacional
para la Superación de la Pobreza Extrema-ANSPE y Servicio
Nacional de Aprendizaje-SENA
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Estrategia de Articulación Inclusión Social y Productiva a Población
Vulnerable en el marco de las Concesiones Vías 4g (cuarta
generación)

2. Generalidades
La primera fase de esta estrategia estará liderada por la Agencia Pública de Empleo del SENA-APE y consiste en
la realización de unas jornadas de registro y orientación ocupacional dirigida a población vulnerable en los
municipios ubicados en las zonas de influencia de las vías, con el propósito de hacer el levantamiento de
perfiles de mano de obra no calificada, así como las necesidades de formación y certificación de competencias
laborales.
La información de las personas identificadas será posteriormente remitida a los concesionaros, quienes
adelantarán de manera autónoma el proceso de selección y contratación de estos aspirantes.
En qué consiste la estrategia de articulación:
La ANSPE y el DPS realizan el proceso de focalización de los municipios donde se desarrollarán las jornadas de
registro y la identificación de población potencial, de acuerdo a las zonas de influencia de las obras.
Simultáneamente, se realizará la convocatoria de la población garantizando que los interesados cuenten con la
información necesaria de los requisitos, lugares, programación y ruta de atención por parte del SENA.
La Agencia Pública de Empleo del SENA, hará presencia los municipios y áreas de influencia identificadas
dentro del proyecto 4G por el DPS y ANSPE con oficinas móviles de empleo, con el fin de identificar los perfiles
con los que cuenta la región y así generar acciones de formación, calificación y/o recalificación del talento
humano.

3. Entidad Responsabilidad
SENA-Agencia
Pública de Empleo
Prestar la capacidad logística y operativa de la
Agencia Pública de Empleo para atender las jornadas
de registro en los municipios.
Realizar el registro y orientación ocupacional a los
asistentes a las jornadas en cada municipio
focalizado.
Ofrecer la formación o recalificación requerida
según los requerimientos de los concesionarios.
ANSPE / DPS
Dar los lineamientos a los equipos territoriales sobre
la realización de las jornadas de registro.
Convocar a la población Unidos/ Más Familias en
Acción que cumple con los requerimientos de la
estrategia.
Acompañar las jornadas de registro con el equipo de
cogestores sociales para garantizar la participación
de la población Unidos.
Responsabilidades de las entidades en la estrategia de articulación:
 En el marco de las concesiones de vías 4G la
Agencia Pública de Empleo del SENA, realizará el
trabajo de levantamiento y definición de los
perfiles laborales requeridos por los
concesionarios, con el fin de adelantar acciones de
formación y cualificación, para que el talento
humano que resida en las zonas de influencia del
proyecto, puedan participar en los procesos de
vinculación laboral que realizarán los
concesionarios.
 La Agencia Pública de Empleo del SENA trabajará
en la intermediación laboral apoyando la búsqueda
del talento humano necesario, teniendo como
base la población identificada y formada desde la
articulación con el DPS y la ANSPE, para lo cual se
han programado unas jornadas de registro en los
municipios referidos en archivo Excel anexo
(contiene municipios focalizados y fecha de las
jornadas).

4. Qué debe hacer la ANSPE en territorio:
1. Articular con el Coordinador de la APE (a nivel departamental) y con el Director Territorial del DPS para coordinar
las acciones de difusión y convocatoria de esta estrategia en los municipios focalizados.
2. Identificar a la población Unidos, mayor de edad, con nivel de formación académica de al menos primaria
completa (5° grado) y que está interesada en la búsqueda de una oportunidad de empleo.
3. Realizar la convocatoria de las personas para que asistan a las jornadas de registro y orientación ocupacional
ofrecidas por la Agencia Pública de Empleo, en la fecha, hora y lugar establecidos.
4. Acompañar las jornadas de registro para garantizar la participación de la población Unidos convocada.
Señor cogestor social su labor consiste en:
 Identificar a las personas que cumplen con el perfil ( Identificación de perfil laboral les puede servir)
 Convocar en las fechas previstas, tener en cuenta en los municipios y en Cartagena los acuerdos establecidos
previamente. (Consultar a su coordinador Local), se acordó jornadas de registro previa a las fechas establecidas en
el cronograma.
Nota: Cartagena revisar los puntos de atención para las jornadas previas: seis puntos de atención en las oficinas de
Más Familias en Acción.
1. Revisar el mensaje entregado por la ANSPE para realizar la convocatoria
2. Recuerde utilizar la ficha 020
3. Ser claros con las personas que invite a la jornada que es un proceso de inscripción pero no le asegura que le den
trabajo inmediatamente.

5. Qué mensaje debemos dar a los hogares interesados en esta oferta:
 El SENA, el Departamento de Prosperidad Social-DPS y la Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza
Extrema-ANSPE se han unido para IDENTIFICAR y FORMAR a miles de colombianos para las oportunidades
laborales que se generarán a través de la inversión pública en obras de cuarta generación-4G.
 La primera fase de esta estrategia estará liderada por la Agencia Pública de Empleo del SENA-APE y consiste
en la realización de unas jornadas de registro y orientación ocupacional dirigida a población vulnerable, con
el propósito de hacer el levantamiento de los perfiles, así como las necesidades de formación y certificación
de competencias laborales.
 Los aspirantes deberán acercarse a los lugares determinados por la Agencia Pública de Empleo en las fechas
establecidas, con el fin de registrar su hoja de vida y recibir la orientación ocupacional ofrecida por la
Agencia Pública de Empleo del SENA-APE. Es importante que las personas tengan clara la siguiente
información, la cual deberán proporcionar para inscribir su perfil en la APE, llevar los documentos
requeridos:

6. REQUISITOS
- Nivel de estudios que posee ( certificados de estudio, diploma de bachiller, titulo obtenido)
- En qué se ha capacitado (por ejemplo si ha tomado cursos en el SENA)( certificado de los cursos)
- Experiencia laboral (en qué ha trabajado - fechas y actividades realizadas)( certificados laborales)
- Intereses ocupacionales (en qué le gustaría trabajar y cree que puede desempeñarse)
- Sí tiene libreta militar ( copia de la Tarjeta militar si la tiene)
- Sí cuenta con licencia de conducción (categoría) ( documento de la Licencia)
• Es necesario que las personas lleven un bolígrafo para que puedan diligenciar el formato de hoja de vida
que les proporcionará la APE.
• Los documentos solicitados solo son para verificación y serán devueltos al beneficiario.
• Tener en cuenta que pueden convocar los perfiles desde empíricos, bachilleres técnicos, tecnólogos y
profesionales
• La Agencia Pública de Empleo del SENA-APE no garantiza la vinculación laboral de ningún ciudadano ya que
esta decisión recae sobre el empleador.
• Todos los servicios prestados a través de la Agencia Pública de Empleo del SENA-APE son completamente
gratuitos y bajo ninguna circunstancia se deberán generar cobros de ninguna naturaleza.
• Recuerde que debe suministrar toda la información que le sea solicitada con el objeto de colaborarle a
buscar una oportunidad laboral que se ajuste a sus intereses y necesidades.

7. En qué consiste La Agencia Pública de Empleo del SENA
 La Agencia Pública de Empleo del SENA es un servicio de intermediación laboral público, gratuito e
indiscriminado, que tiene entre otros objetivos facilitar el contacto organizado entre los buscadores de
empleo y las empresas que requieren talento humano.
 La Agencia Pública de Empleo del SENA cuenta con un aplicativo virtual disponible 24 horas al día, siete
días a las semana con más de 20 mil ofertas de empleo disponibles en todo el país para perfiles entre los
que se encuentran: auxiliares, ayudantes, administrativos, operarios, técnicos, tecnólogos y profesionales.
 La Agencia Pública de Empleo cuenta con cobertura nacional, 33 regionales y 70 oficinas satélites que
funcionan en alcaldías, gobernaciones, universidades, empresas y en centros de formación SENA a nivel
nacional y 4 oficinas móviles que recorren el territorio nacional llegando a aquellos lugares donde no hay
presencia física de la APE.
 Todas las personas interesadas en registrar su hoja de vida, lo pueden hacer a través de
http://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co o acercándose a una oficina regional.