PROGRAMA DE EMPRENDIMIENTOS RENTABLES ARGENTINA.pdf
Entrenandotu talento busca tbjo sin morir en el intento_uoc_madrid
1. Busca trabajo
sin morir en el intento
Universitat Oberta de Catalunya -UOC Madrid22 de octubre de 2013
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3. Conclusiones
#ForoEmpleo, sept 2013
•
•
61% de ofertas de trabajo están dirigidas a Universitarios
Candidatos más buscados:
– Ingenierías
- Ciencias
– Humanidades
- Área jurídica & social
•
55% de ofertas de empleo se mueven en:
– Madrid
– Cataluña
•
Sectores que más trabajadores demandan:
– Servicios
- Consultoría
– Industrial
- Tecnología
•
Idiomas: 90% inglés / francés por delante del alemán
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14. “80% de los CVs de candidat@s, son descartados
antes de llegar a leerlos”
(Fte. Adecco)
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15. ¿Cómo piensa un seleccionador?
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16. Ejemplo perfil +
cómo hacerlo atractivo
EXTRACTO DE PERFIL 1.• Secretaria en Adoptive Families Association, Vancouver, Canadá.
• Secretaria en la compañía de telefonía XY
PERFIL 1.- REVISADO POR ORIENTADOR DE CARRERA
• 2003. 4 meses como secretaria en Adoptive Families Association,
Vancouver, Canadá.
– Captación de fondos de clientes y patrocinadores.
– Organización de eventos (merchandising, logística...)
•
2004/2005 Secretaria en la compañía de telefonía XY
– Organización de viajes, reuniones y agendas de los directores.
– Recepción de llamadas.
– Tareas de archivo.
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17. Errores más comunes
•
Incomprensible estructura / redacción.
•
No diferenciar lo importante de lo anecdótico.
•
No tener el CV constantemente actualizado.
•
Soy bilingüe (!)
•
“Trabajo muy bien en equipo”.
•
“Dar por hecho” las cosas.
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18. •
¿Debo escribir referencias en el CV?
•
¿Inserto mi fotografía en el CV?
•
¿Debo escribir mis aficiones / intereses en el CV?
•
¿Redacto mis logros en el CV?
•
¿Incluyo la dirección de correo electrónico de mi trabajo?
•
¿Adjunto una carta de presentación cuando envíe mi CV?
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19. •
¿Qué información incluyo en la sección Datos Personales?
•
¿En qué orden debo redactar la experiencia?
•
¿Es mejor tener un solo CV, o es importante tener varios?
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20. La importancia de contar con un
entrenador de carrera que te guíe
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38. «Cuatro de cada cinco candidatos,
no superan una entrevista de selección»
(Fte: Encuesta realizada por Randstad en 17 países europeos. 2012).
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40. Claves para el ANTES de
la Entrevista
•
Busca máxima información sobre la empresa/organismo...
•
Busca máxima información sobre el entrevistador.
•
Estudia bien el puesto.
•
Preséntate siempre como SOLUCIÓN al problema del seleccionador.
•
Recuerda para qué empresa(s) trabajábamos; tipos de productos…
•
SIEMPRE dos guiones:
– uno con posibles preguntas que nos hará el entrevistador;
– otro con posibles preguntas que haremos al entrevistador.
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46. Claves y Pistas
para Triunfar
•
Escucha atentamente; no cortes al entrevistador.
•
Responde con la mayor naturalidad posible.
•
Ofrece al entrevistador la información que está buscando.
•
Brevedad y concisión.
•
Presenta tu mensaje de MARCA PERSONAL.
•
Actitud: demuestra seguridad en ti mism@ y sé positiv@.
•
Comunica Competencias.
•
CNV
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47. Consejos para la
Fase «Después»
• Valora la entrevista.
• Recuerda las preguntas y respuestas.
• Revisa dónde has metido la pata.
• Reflexiona sobre cómo mejorar el resultado de cara al futuro.
• Agradece.
• Haz un seguimiento.
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48. •
¿Por qué decidiste cursar esos estudios?
•
¿Dónde has aprendido a hablar inglés, francés, alemán…?
•
¿Por qué saliste de la empresa X y te incorporaste a la empresa YZ?
•
¿Qué conoces de la empresa/proyecto?
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49. Preguntas «diferentes»
•
Imagina por un momento que alguien decide hacer una película biográfica
sobre tu vida. ¿Qué actor te gustaría que te interpretara?
•
Si pudieras cambiarte por un día, con alguien a quien admiras
profesionalmente, ¿con quién lo harías?
• Si pudieras olvidarte durante seis meses de las obligaciones diarias y
de las preocupaciones financieras, ¿a qué te dedicarías?
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50. Prueba Situacional
Presentar un nuevo producto de cosmética natural
que se acaba de lanzar al mercado.
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51. Dame un ejemplo de una situación en que tuviste una incidencia
importante con un cliente.
Descríbeme un momento en tu vida profesional, en que te felicitaron por
tu trabajo.
Coméntame una ocasión en que te adelantaste a un problema.
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52. CV atractivo
=
pasar filtros + ENTREVISTA
Cita para Entrevista
=
más opciones
Preparar la Entrevista
=
destacar + ÉXITO
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53. La GENEROSIDAD sí que importa
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54. “La charla trivial es algo vital que debe aprenderse”.
Dale Carnegie (1888-1955)
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55. “Estamos hechos de miles de otros.
Cualquier persona que haya tenido un gesto amable con nosotros o
que nos haya animado verbalmente,
ha participado en la construcción de nuestro carácter y nuestras ideas,
así como en nuestro éxito”
(G. Adams)
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56. La teoría del
contagio social
Conector
Un conector por si solo llega a mucha gente.
Suele ser conciliador, integrador, caer bien
Dunbar = un individuo puede socializar con 150 individuos de promedio.
Es la media de personas que podemos gestionar correctamente en nuestra
memoria y con las que podemos mantener una
relación de modo estable.
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57. Claves para cuidar
tu Red de contactos
•
Dedica tiempo
•
Comparte
•
Siembra
•
Escucha y ¡aporta!
•
Utiliza tarjetas
•
Haz seguimiento
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58. Preguntas para la reflexión
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59. “Cuando dudes entre hacer y no hacer, elige hacer,
aún a riesgo de fracasar.
Al menos habrás obtenido la experiencia”
(Alejandro Jodorowsky)
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60. Emprender es…
Una manera de entender la vida
Una actitud
Constancia + Pasión + Creatividad + Esfuerzo
No detenerse ante un “imposible”
Saber decir “NO”
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62. Algunos errores de
emprendedor novel
Querer hacerlo todo tú mism@
Querer hacer un p/s perfecto
No saber decir “NO” a tiempo
Perder de vista al cliente
No tener una puerta de salida
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63. Algunas de las Ventajas
Ser tu propio jefe
Organizar tus horarios
Satisfacción personal
Perseguir un sueño
“Status”
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64. Algunos de los
Inconvenientes
Sacrificio personal
Gran responsabilidad
No existen horarios fijos
Financiación
Dedicación plena
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65. The End…
Redacta un Perfil atractivo que pase los filtros
Aprende a comunicar los Mensajes importantes
Hazte visible en las Redes sociales profesionales
Cuida tu Red de Contactos
Prepara SIEMPRE las Entrevistas
¡ENTRÉNATE!
¿Tienes perfil Emprendedor? Valora esta vía
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66. “No trates de hacer más…
…simplemente, párate a pensar
y haz más …
DE LO QUE FUNCIONA”
(S. Celis)
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67. Marta Díaz Barrera
Impulsando y Entrenando tu Talento
marta.diaz@entrenandotutalento.com
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